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工作室規(guī)章制度

時間:2024-07-10 14:32:42 規(guī)章制度 我要投稿

工作室規(guī)章制度【共15篇】

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多場合都離不了制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編收集整理的工作室規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

工作室規(guī)章制度【共15篇】

工作室規(guī)章制度1

  為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

  第一條:工作時間:

  由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時間.

  第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公

  物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí).

  第三條工作室內(nèi)的'衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

  個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

  第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家

  因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

  目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

工作室規(guī)章制度2

  一、總則

  1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺,以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各項(xiàng)工作的開展,特制訂本制度。

  2、工作室是每個成員共同維護(hù)的空間,各成員應(yīng)做到積極配合,嚴(yán)于律己,規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)工作室管理制度,并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu),藍(lán)色字體為部門部長。

  2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖(會隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的變動)

  三、管理制度

  (一)忠于職守

  1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度,做到不遲到不早退不曠課,根據(jù)值日排表,按時執(zhí)行。

  2、成員之間做好監(jiān)督提醒,使得工作成員遵章守紀(jì),保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。

  (二)行為舉止

  1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒

 。ㄈ┉h(huán)境整潔

  1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

  2、個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。 3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。

  (四)安全守則

  防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時關(guān)閉電源,鎖好門窗。

  除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

 。ㄎ澹┕ぷ鲿r間安排

  周一到周四8:40—11:30;13:30—16:30;19:00—20:30周五8:40—11:30

  四、考核

  考核分為四個部分:考勤(25%)、值日(5%)、項(xiàng)目評定(50%)、總結(jié)評定(20%),除此之外還有額外獎勵一項(xiàng),此項(xiàng)將直接加在期末總評,但須由本人或者其部門部長向管理層申報。

  考勤:每周末將考勤表公布一次,一個月整理一次月總結(jié)?记趯χ芤坏街芪甯鱾時間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì),由相應(yīng)的行政部完成。

  請假:一學(xué)期可請假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分。可提前請假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請假。

  早退、遲到:一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時間的.10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到;早退標(biāo)準(zhǔn),凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。

  曠課:一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。

  值日:按照值日表嚴(yán)格遵守:

  16:30—17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。 20:30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好,并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評分,5分封頂;如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備,無報備則罰掃一周。

  若不接受懲罰扣總評分,缺勤一天多加一周,缺勤兩天多加兩周以此類推。

  項(xiàng)目評定:一個月一次月總結(jié),得出一個具體分?jǐn)?shù)(滿分100,及格60,不及格59以下),部門部長對其成員進(jìn)行考核(主要以Tower作為參考),考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時,將于次月10號之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。,并作記錄。

  總結(jié)評定:在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限,上臺展示,并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

  額外獎勵:設(shè)置此模塊,為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我,或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個模塊:

  1、積極參加各項(xiàng)比賽

  校級比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分

  2、默默貢獻(xiàn)

  a)學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。

  b)在平時完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的,可由他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵。

  3、學(xué)業(yè)突出

  如若某位成員表現(xiàn)良好(超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等)可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報加分(負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分)。

  五、附件

  1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表

  2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表

工作室規(guī)章制度3

  1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細(xì)記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,街舞舞蹈室管理制度范文。

  2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

  3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

  課堂紀(jì)律規(guī)定:

  4、嚴(yán)禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。

  5、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。

  6、若您來時,工作室有別的課程在進(jìn)行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

  7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其

  他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。

  8、上課期間嚴(yán)禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴(yán)禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

  9、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會對老師進(jìn)行處理。

  安全及衛(wèi)生規(guī)則:

  10、為了您的身體健康與安全,進(jìn)入工作室前請先換上干凈的`運(yùn)動鞋或者軟底鞋, 請自備好方便運(yùn)動的衣物。

  11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

  12、 嚴(yán)禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

  13、 請愛護(hù)更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負(fù)責(zé)。

  14、 自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。

  15、 在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負(fù),特別是鋼管舞技巧等。

  16、 身體有嚴(yán)重疾病不能過度運(yùn)動者請自覺說明情況,否則后果自負(fù)。

  17、 因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負(fù)責(zé)。

  以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理,

  不退取任何費(fèi)用。 未盡事宜,另作規(guī)定。

工作室規(guī)章制度4

  一、每天各值日組組長應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理,文件夾的整理,公共設(shè)施的保養(yǎng),上下班門窗,電源開關(guān)要做到人走燈滅。

  二、桌面文件夾分類存放,不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

  三、電腦使用過程中,各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納,整理,刪除,保持計(jì)算機(jī)的.正常使用。

  四、使用紙張一定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫亂畫。

  五、要自覺的時常將稍亂的桌椅擺正復(fù)位,桌面不得放水杯,煙灰缸,背包和其他無用的廢紙。

  六、客戶進(jìn)門后,要主動上前迎接,落座后,首先要為其端上加滿水的一次性紙杯,客戶起身走后,要立即將紙杯撤離桌面,保持桌面的整潔。

  七、一次性紙杯只為客戶來訪時使用,各位職員,請自備水杯,并自己妥善保管。

  八、如果在與客戶交談中,客戶有吸煙的習(xí)慣,設(shè)計(jì)人員要提醒客戶禁止吸煙。

  九、在設(shè)計(jì)室中,禁止不邊吃東西邊操作計(jì)算機(jī),如需進(jìn)食請到二樓,以免造成不良的公司形象,或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接?jì)算機(jī)及鍵盤上。

工作室規(guī)章制度5

  一:所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。

  二:嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的`謠言,動搖舞團(tuán)人心,惡意誹謗他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!

  三:與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四:愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

  五:幫助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

  六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

  七:團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八:學(xué)員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

工作室規(guī)章制度6

  1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作,如:熟悉器材,工具材料的擺放等。

  2、非經(jīng)管理人員允許,其他人員不得隨意出入。

  3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動,室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

  4、愛護(hù)公物、器材,細(xì)心操作,機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時報告管理人員,如發(fā)生損壞機(jī)器事故,要有當(dāng)事人酌情賠償。

  5、下課后,任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況,填寫使用記錄,關(guān)閉門窗。

  6、保持室內(nèi)清潔,不得亂丟紙屑、污物。

  7、任課教師使用陶藝室,需提前一天通知管理人員,特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請,待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用,以便管理人員及時做統(tǒng)籌安排。

  8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù),因工作需要使用者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材,未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。 2。陶藝工作室管理規(guī)章制度

  一、學(xué)生在工作室里的`一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

  二、危險物品不得帶入工作室,在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

  三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序,學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑,保持室內(nèi)物品擺放整齊,離開時須切斷電源、氣源等。

  四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,在操作時,如遇有機(jī)器故障,應(yīng)立即停止使用并及時地向指導(dǎo)老師報告,由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

  五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室,工作室的一切物品不允許帶出工作室,包括學(xué)生所做的作品。

  六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意,任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動。

工作室規(guī)章制度7

  為了規(guī)范工作室管理,提高工作效率,依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。

  一、工作室謝絕吸煙,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊,營造良好的工作環(huán)境。

  二、禁止使用工作室電話談天,包括打入的'電話。接撥電話時言語盡量簡潔,做到長話短說。

  三、工作室人員要樹立服務(wù)意識,對待住戶提出的問題要準(zhǔn)時處理,不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

  五、上班時間不得使用電腦和用手機(jī)玩嬉戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。

  六、做好保密工作,做到不聽、不問、不傳。

  七、工作室人員請假需事先填寫申請單,獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在月末統(tǒng)計(jì)考勤時體現(xiàn)。

  八、下班時順手整理自己的辦公桌,關(guān)閉空調(diào),關(guān)好門窗。

工作室規(guī)章制度8

  一、工作室例會制度:

  工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會,討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開一次總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

  二、工作室學(xué)習(xí)制度:

  一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時要根據(jù)研究方向,確定主題,每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

  二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  三、研討制度:

  1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  四、工作室工作制度:

  1.工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

  2.工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3.工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時更新,開通評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

  五、工作室考核制度:

  工作室主持人由縣級以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  六、檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由主持人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  七、獎懲制度:

  1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

  2、對于不求進(jìn)取,不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

  八、經(jīng)費(fèi)管理制度

  1、工作室經(jīng)費(fèi)的管理使用堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、專款專用、權(quán)責(zé)一致”原則,制定支出預(yù)算,發(fā)揮好資金的.最大使用效益。

  2、按將經(jīng)費(fèi)撥至工作室主持人所在學(xué)校,納入學(xué)校統(tǒng)一財務(wù)核算。

  3、工作室主持人按照支出預(yù)算,確定支出方向,審批財務(wù)單據(jù)。授權(quán)主持人所在學(xué)校法定代表人對財務(wù)單據(jù)真實(shí)性及是否符合財務(wù)管理制度進(jìn)行審核。雙方簽字后,方可入帳核銷。

  4、經(jīng)費(fèi)支出范圍包括:差旅費(fèi)、辦公用品及圖書資料購置費(fèi)、外聘專家講課費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、外出交流學(xué)習(xí)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)、科研及成果出版費(fèi)及其它確因工作需要用于工作室集體性支出的費(fèi)用。

  5、經(jīng)費(fèi)不得用于個人消費(fèi)支出,不得用于主持人所在學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)支出。

  6、經(jīng)費(fèi)使用接受財政、審計(jì)及教育行政部門的審計(jì)檢查和績效評價。檢查出的問題,按照財務(wù)管理規(guī)定處理。

  7、因考核不合格被取消工作室資格的,并由工作室所在學(xué)校將剩余經(jīng)費(fèi)上繳上級教育管理部門。

  8、經(jīng)費(fèi)使用要量入為出,不得超支,經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的,可結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

工作室規(guī)章制度9

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。

  一、管理制度

  1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體,應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé),主動參與工作室的各項(xiàng)活動,確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

  2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù),團(tuán)隊(duì)成員每人定向結(jié)對培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

  3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐,開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課,每學(xué)年不少于一次,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題,提高教學(xué)實(shí)踐能力,為研究提供線索和素材。

  4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著,征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志,并撰寫讀書筆記。

  5、網(wǎng)上互動制度。建立名師QQ群,工作室成員應(yīng)隨時關(guān)注工作室動態(tài),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討,使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動態(tài)工作站、資源生成場和成果輻射源。

  6、自我展示制度。工作室成員隨時可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動、圖片照片等。

  7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思(或教育隨筆)和一篇具有較高質(zhì)量的'教學(xué)研究論文。

  8、建立檔案制度。成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、存檔,及時記錄教師專業(yè)成長軌跡。

  9、自動退出制度。對連續(xù)兩次無故缺席工作室活動的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動自動退出機(jī)制,同時根據(jù)需要及時增補(bǔ)人員。

  二、工作職責(zé)

  (一)主持人職責(zé):

  1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對象制訂自我發(fā)展計(jì)劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

  2、負(fù)責(zé)聘請導(dǎo)師,組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。

  3、制定本工作室日常管理制度,負(fù)責(zé)業(yè)績考核評價;總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。

 。ǘ┏蓡T職責(zé)

  1.協(xié)助工作室主持人開展各項(xiàng)工作,積極參與工作室相關(guān)活動。

  2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。

  3.參與工作室課題研究,每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報告。

  4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。

工作室規(guī)章制度10

  為維護(hù)公司利益,保障員工權(quán)益,特制定此制度。以有利于公司正常運(yùn)作和發(fā)展,以及激發(fā)、調(diào)動員工工作積極性。

  一、薪資方案

  員工薪資由基本工資、級別工資、社會保險補(bǔ)貼、全勤獎、工齡工資、五部分組成,具體如下:

  (一)級別工資

  級別工資按照四個級別發(fā)放,分為A 、B、 C 、D四個等級,新進(jìn)員工需要經(jīng)過5天培訓(xùn)期,培訓(xùn)合格之后進(jìn)入試用期,試用期為1個月,1個月內(nèi)如出現(xiàn)侮辱謾罵同事,消極怠慢工作,遲到早退2次以上(含2次)工作室有權(quán)立即解雇,工資視其工作能力及工作表現(xiàn)確定,一個月后屬合格員工,工資按初定工資給予;試用期過后考核合格的,將轉(zhuǎn)為正式員工D級,不合格的原則上辭退,為給員工機(jī)會,員工也可申請延長1個月的試用期,是否同意延期試用由公司決定。由D級轉(zhuǎn)到C級需要2-3個月考察期限(從上班之日算起),由C級轉(zhuǎn)到B級需要3-4個月考察期限(從上班之日算起),升級到B考察期限為

  4-6個月,為調(diào)動員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發(fā)展,級別同時也有下降的可能性,下降與工作態(tài)度、工作質(zhì)量直接掛鉤。級別工資明細(xì)如下:

  (二)、社會保險補(bǔ)貼

  公司為保證員工基本利益,經(jīng)與員工商榷,取得員工同意的'條件下,特對社會保險進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼僅限在公司工作滿一年以上員工補(bǔ)貼金額為每員工每月社會保險補(bǔ)貼400元整。

  附:正式員工生日當(dāng)天100元祝福金。

 。ㄈ┍竟ぷ魇夜べY發(fā)放時間為每月10號。

  (四)員工若對工資發(fā)放額有疑問的,應(yīng)在工資發(fā)放后三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)查詢,逾期者可以不予受理。

  二、福利待遇

  1、在本工作室工作滿一年(含)的,每年提供帶薪外出旅游一次,旅游費(fèi)有工作室承擔(dān)。

  2、工作室正式員工享受工作室提供的節(jié)日物品一份,試用期員工將不予提供

  3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛,增進(jìn)大家團(tuán)隊(duì)交流合作,工作室安排每一個月至一個半月提供就餐機(jī)會一次,費(fèi)用由工作室承擔(dān)。

  三、辭職規(guī)定

 。ㄒ唬┤粜杼岢鲛o職申請的員工,主管同意,老板審批方可生效;

 。ǘ┤粢训玫脚鷾(zhǔn)辭職的員工,我方在一個月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員,如提前招到工作室可安排提前離職,工資按正常發(fā)放領(lǐng)取;如在一個月內(nèi)沒招到合適人員,工作室則有權(quán)推遲離職期限,工資可考慮離職就領(lǐng);

  (三)凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起,可在做滿一年后隨時提出辭職申請;(具體程序按第一條、第二條執(zhí)行);

  四、處罰條例

  (一)甲類過失(屬于重大過失,每次至少處50元以上罰款)

  1、飲酒或酗酒后回工作室上班,有粗暴語言及侮辱其他員工;

  2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的;

  3、消極怠工,不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排;

  4、辱罵管理人員及威脅管理人員的;

  5、有意破壞工作室財物,電腦設(shè)備,(除罰款外還需照價賠償);

  6、管理人員濫用職權(quán)或私泄報復(fù)者;

  7、工作室組織統(tǒng)一加班,私自下班者;

  8、工作室在沖量期間無故曠工者(除罰款外還需按曠一扣六處罰)。9、不注意節(jié)約水電,不愛護(hù)電腦設(shè)備、辦公用品等公物;

 。ǘ┮翌愡^失(屬于輕微過失,每次至少處100元以上罰款)

  1、工作時間與無關(guān)人員閑聊分心者;

  2、工作效益欠佳,達(dá)不到工作基本要求的,又不努力上進(jìn)者;

  3、上班時間看電影,玩農(nóng)場,人人,看小說,玩游戲,及做與工作無關(guān)的事情;

  4、挑撥是非,亂傳閑話,影響團(tuán)結(jié),擾亂秩序的。

  注:本處罰條例,如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰,同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任,處罰金額50元,直接為規(guī)者每次100元以上罰款,所有處罰金將在上月發(fā)工資時一并扣除,包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰,任何人不得人任何異議。

  五、獎勵制度(凡符合以下條件,可獲得100元獎金)

  1、對改進(jìn)企業(yè)管理,提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者;

  2、舉報她人違規(guī)者;

  3、有合理化建議提出,經(jīng)采納實(shí)施有成效者;

  注:獎勵審批權(quán)限,如一旦有人夠獎勵條件,由老板直接以現(xiàn)金形式獎勵員工

  六、晉升制度

  如果符合以下條件,員工將有機(jī)會獲得晉升:

  1 、職業(yè)道德良好

  2 、工作業(yè)績突出

  3 、工作能力強(qiáng)

  4 、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神,在團(tuán)隊(duì)中能力突出者

  七、如果有以下違規(guī)行為,直接開除

  1 、有撒謊不誠信行為者

  2 、未經(jīng)允許復(fù)制,盜竊工作室資料財務(wù)等行為者

  八、任務(wù)完成要求:

  每周A組、B組成員都處于相互競爭之中,每周周五至周日,我會根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報告,在群里公布本周任務(wù)完成情況,每周任務(wù)完成質(zhì)量,數(shù)量都處于第一的,獎勵100元,此獎勵可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員,也可以換成家樂福購物卡為小組成員購買零食等,還可以累計(jì)成旅游獎金在公司組織出游時候以紅包形式發(fā)放,關(guān)于想獲得的方式請小組討論之后隊(duì)長告知老板!

工作室規(guī)章制度11

  一、所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備。音樂自備。

  二、嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團(tuán)人心,惡意幅他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者第一次警告,第二次開除!

  三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的.成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四、愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

  五、助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

  六、要注意自己的`言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

  七、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八、學(xué)員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

工作室規(guī)章制度12

  為規(guī)范陶藝工作室管理,保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行,制定本制度:

  一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

  二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

  三、禁止將工作室內(nèi)所有物品帶離工作室。

  四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

  五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的`大功率電器。

  六、節(jié)約使用工作室內(nèi)所有物品,并做好陶泥的維護(hù)工作。

  七、拉胚機(jī)、操作臺、刀具等設(shè)備必須在用后當(dāng)日清理干凈,并保持地面整潔。

  八、未經(jīng)指導(dǎo)教師許可,不得擅自使用釉料及燒窯。

  九、在燒窯時必須打開窗戶,保持室內(nèi)空氣流通。

  十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時須有指導(dǎo)教師在場。

  十一、禁止將與本課無關(guān)的人員帶入工作室。

  十二、上課時保持安靜,不得隨便

  走動。未經(jīng)老師同意,不能動用室內(nèi)工具尤其是刀具。

  十三、下課后,所有用具按老師指定的地方擺放整齊,未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。

  十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  十五、設(shè)備操作方法要合理,杜絕出現(xiàn)安全問題。

工作室規(guī)章制度13

  為了規(guī)范管理,給大家提供一個舒適、安全、整潔的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、進(jìn)入電子工作室的`學(xué)生有如下職責(zé)

  1、自覺維護(hù)電子設(shè)計(jì)工作室的所有儀器設(shè)備,除了管理學(xué)生外,其他人員不得擅自拆裝儀器,有意損壞設(shè)備按原價賠償。愛護(hù)儀器設(shè)備,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,定期對儀器、設(shè)備進(jìn)行檢測,發(fā)現(xiàn)故障及時安排維修,提高設(shè)備完好率。

  2、同學(xué)們在進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前,務(wù)必搞好個人衛(wèi)生,不得將臟物帶入室內(nèi),進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持安靜,不得高聲喧嘩或打鬧,不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物,每組人員每天安排人員打掃衛(wèi)生,同學(xué)們應(yīng)自覺維護(hù)衛(wèi)生。要保持實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的整齊清潔。

  3、每組隊(duì)員要按照老師規(guī)定的時間來完成實(shí)驗(yàn)任務(wù),在每周五交實(shí)驗(yàn)耗材,周六將每組的問題上傳群共享,由指導(dǎo)老師周一老師相關(guān)老師來進(jìn)行指導(dǎo),周三將實(shí)驗(yàn)報告及實(shí)驗(yàn)成果展示給指導(dǎo)老師。

  4、在集訓(xùn)期間每天培訓(xùn)時間從6月16日-8月18日結(jié)束,每天作息時間是早點(diǎn)8點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn),晚上7點(diǎn)-10點(diǎn)。每天按時到電子工作室準(zhǔn)備比賽并簽到。

  5、學(xué)生進(jìn)入電子設(shè)計(jì)工作室需要填寫“電子設(shè)計(jì)工作室簽到表”。負(fù)責(zé)“電子設(shè)計(jì)工作室”的同學(xué)離開時需要把電源總開關(guān)關(guān)掉,并鎖好門,注意防火防盜。

工作室規(guī)章制度14

  1.工作室員工應(yīng)儀表整潔、大方。

  2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。

  3.在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。

  4.遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)工作室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

  5.接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

  6.職員應(yīng)在每天的.工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔,公司公共設(shè)施則由工作室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

  8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,員工應(yīng)立即向工作室報修,以便及時解決問題。

工作室規(guī)章制度15

  一、前言

  工作室的宗旨是普及基礎(chǔ)知識傳播先進(jìn)科技文化豐富校園生活加強(qiáng)實(shí)踐能力創(chuàng)造科技成果。工作室目標(biāo)是培養(yǎng)會員的團(tuán)隊(duì)精神協(xié)作精神學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。進(jìn)入科創(chuàng)室程序由申請人或團(tuán)隊(duì)向?qū)W院提交申請表,經(jīng)學(xué)院及學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)決策,對符合要求的會員填寫登記表。成員的義務(wù)是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)各種各類科技知識,學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神,不斷挑戰(zhàn)自我。成員負(fù)有遵守學(xué)校紀(jì)律,遵守工作室章程的義務(wù)。

  二、工作室規(guī)定

  1、愛護(hù)公共財物,保護(hù)公共財產(chǎn)。

  2、任何人不得將科創(chuàng)室工具帶出科創(chuàng)室,如有特殊需要跟管理工具負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可帶出。

  3、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律,禁止在科創(chuàng)室聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無關(guān)的.事情。

  4、不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的娛樂活動。

  5、非科創(chuàng)室人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入科創(chuàng)室,如有特殊需要,必須在科技部或?qū)W習(xí)部成員的帶領(lǐng)下方可進(jìn)入。

  6、注意科創(chuàng)室衛(wèi)生,不得在科創(chuàng)室內(nèi)亂扔垃圾,由于工作產(chǎn)生垃圾必須隨時清理,保證科創(chuàng)室干凈整潔。我們會安排協(xié)會成員定期打掃衛(wèi)生。

  7、每位科創(chuàng)室成員在離開科創(chuàng)室之前必須對科創(chuàng)室的門窗及用電物品進(jìn)行細(xì)致檢查,保證門窗隨走隨關(guān),用電物品電源關(guān)閉。

  8、注意用電安全,不能隨便亂接電路、亂裝器件,在設(shè)備或器件聯(lián)連通電路的情況下不得隨便拆卸,遇到電路危險情況時,應(yīng)冷靜處理,先切斷電源,再檢查故障。

  9、科學(xué)使用科創(chuàng)室的儀器,一定要在明白儀器使用方法后方可使用,對于不明白使用方法,因操縱錯誤造成儀器損壞的情況,責(zé)任到人,誰弄壞誰負(fù)責(zé)。使用儀器時,注意輕拿輕放。在操作過程中,如發(fā)現(xiàn)儀器異常,應(yīng)立即關(guān)機(jī),并查明原因。儀器使用完成后先做使用登記,再切斷電源放回原處。定期對貴重實(shí)驗(yàn)儀器進(jìn)行保養(yǎng)。

  三、附則

 。ㄒ唬┍局贫扔赊k公室起草,最終解釋權(quán)歸學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室;

 。ǘ┍局贫茸灶C布之日起實(shí)施。

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