員工合同(大全15篇)
隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的員工合同,希望對大家有所幫助。
員工合同1
甲方:
乙方:
甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司工作人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
三、乙方的月薪
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
。ㄒ唬└鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
(二)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方月薪及演出補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、人生意外保險(xiǎn)和其他約定的補(bǔ)貼。
。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任影樓工作的`情況下,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。
。ㄎ澹┢渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前90天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方貳萬元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪,如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。
九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。
十一、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同2
尊敬的(公司名稱)領(lǐng)導(dǎo):
您好!
您好,我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于×年7月份到期,在此,我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定,不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于×年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)。在此,我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,由于我個(gè)人的一些原因,我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心,準(zhǔn)備離開公司?赡芤粋(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步,也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺,我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現(xiàn)在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮
申請人
員工合同3
一、什么是三期員工合同
三期員工合同,是指在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的兩次勞動合同期滿之后,雙方再次簽訂的勞動合同。一般情況下,企業(yè)與員工可以簽訂三期合同。
二、三期員工合同到期后是否可以不續(xù)簽
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工的勞動合同到期后可以協(xié)商續(xù)簽或者不續(xù)簽。但是,對于三期員工合同的處理,需要注意以下兩個(gè)問題:
1.三期員工合同到期后可以不續(xù)簽,但是需要提前30天通知員工
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并自勞動合同生效之日起15日內(nèi),向勞動者出具一份由用人單位和勞動者共同簽署的勞動合同文本。而對于三期員工合同到期后是否續(xù)簽,雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同到期前30天內(nèi)提前通知對方,并進(jìn)行協(xié)商。
因此,企業(yè)在處理三期員工合同到期問題時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30天通知員工是否續(xù)簽,并進(jìn)行協(xié)商。如果員工不同意續(xù)簽,則可以不續(xù)簽。
2.三期員工合同到期后不續(xù)簽,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,用人單位與勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法提前通知對方,并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,對于三期員工合同到期后不續(xù)簽的情況,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,目前法律并沒有明確規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十二條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,未按照約定支付勞動者勞動報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者請求支付兩倍以上不超過三倍的工資報(bào)酬。因此,如果企業(yè)不續(xù)簽員工的.合同,且未向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則員工可以通過法律途徑要求企業(yè)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
三、企業(yè)在處理三期員工合同到期問題時(shí)需要注意的事項(xiàng)
1.提前30天通知員工是否續(xù)簽,并進(jìn)行協(xié)商
2.如不續(xù)簽,要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.員工可以通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益
對于三期員工合同到期后是否可以不續(xù)簽的問題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,提前30天通知員工是否續(xù)簽,并進(jìn)行協(xié)商。如果不續(xù)簽,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,保障員工合法權(quán)益。
員工合同4
員工勞動合同
聘用方(甲方): 深圳市綠買科技有限公司
受聘方(乙方):
姓名: 性別: 年齡:
籍貫: 民族:學(xué)歷:
身份證號碼:
家庭住址:
戶口所在地:
填寫注意事項(xiàng):
1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學(xué)歷”“身份證號碼”
“家庭住址”“戶口所在地”等欄目由員工本人填寫;“學(xué)歷”欄填寫本人最后學(xué)歷。
2、 第2頁,乙方的工作內(nèi)容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經(jīng)公司確
認(rèn)的入職日期,終止日期為合同期滿的當(dāng)月月底,例如,某員工在8月1日~8月31日之間任何一天入職,聘用期限為一年,則合同終止日期為下一年度的8月31日。
3、 第2頁中的“試用期”,一般為三個(gè)月,最長不超過六個(gè)月。如系特聘人員,應(yīng)在本欄
目中填寫經(jīng)過商定的試用期。
4、 簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。
二、聘用期為 年 月 日至 年 月日 。
二、合同有效期限
本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,可續(xù)簽本合同。
三、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為個(gè)月,試用期從 年 月 日至 年 月日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間
甲方按國家規(guī)定并結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作實(shí)際規(guī)定工作時(shí)間,每周工作時(shí)間40小時(shí),全年工作時(shí)間不超過國家的規(guī)定,乙方必須遵從并執(zhí)行。
甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日,并按照國家和公司相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
五、勞動報(bào)酬及待遇
1. 工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2. 加班工資:在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。
3. 病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資
待遇,甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
4. 獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。
5. 甲方按照國家規(guī)定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保
險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),由甲方按照國家規(guī)定的時(shí)間代扣代繳。
六、雙方權(quán)利及義務(wù)
1. 根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。
2. 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
3. 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。
4. 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
5. 甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)
利及相關(guān)人事待遇。
6. 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的
權(quán)利。
7. 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
8. 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的
商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
9. 乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)
限制規(guī)定、保密期限等,必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦倶I(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
七、職務(wù)成果的界定
1. 職務(wù)成果
雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。
2. 非職務(wù)成果
對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。
盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。
八、保密與競業(yè)規(guī)定
乙方在甲方任職期間,必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和制度,履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處,乙方亦本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的`技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
1. 保密責(zé)任
乙方除履行職務(wù)的需要外,未經(jīng)甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
2. 保密期限和補(bǔ)償
無論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(nèi)(自離職之日起)仍有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
甲方的報(bào)酬體系中每月工資的10%為乙方保密期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)的補(bǔ)償費(fèi)。
3. 第二職業(yè)限制
乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章制度,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面許可,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,包括技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密、管理秘密、商務(wù)秘密以及其它經(jīng)營秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽定相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
4. 競業(yè)限制
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,對競業(yè)限制的范圍、地點(diǎn)和期限達(dá)成以下協(xié)議:
競業(yè)范圍:
乙方自離職之日起兩年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)甲方經(jīng)營的同類通訊產(chǎn)品(數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、微電子產(chǎn)品、系統(tǒng)集成工程、計(jì)算機(jī)與配套設(shè)備、終端設(shè)備與相關(guān)的設(shè)備及維修、通訊電源、技術(shù)咨詢服務(wù)、其他網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、其它通訊產(chǎn)品等)且與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。
競業(yè)限制期限: 兩年
競業(yè)限制地點(diǎn):中國境內(nèi)
乙方承認(rèn)將處理甲方的商業(yè)秘密,及/或持有的對甲方的技術(shù)專利和財(cái)務(wù)狀況有重大影響的資料或信息,所以應(yīng)遵守本合同規(guī)定的競業(yè)限制條款。
乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;不利用原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營活動;自離職之日起兩年內(nèi)不開發(fā)及銷售與甲方開發(fā)同類的產(chǎn)品;任何時(shí)候不侵犯甲方合法權(quán)益,維護(hù)甲方的聲譽(yù),包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽(yù)的言論。
乙方如擬離職,應(yīng)當(dāng)于離職前、或者于甲方在任何時(shí)候提出請求時(shí),返還屬于甲方
的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。
乙方無論因何種原因離職,在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,同樣承擔(dān)與在甲方任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。
5. 技術(shù)秘密和商業(yè)秘密
本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
6. 任職期間的界定
甲方的商業(yè)秘密由以上定義的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法第10條的含義。
本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領(lǐng)取工資并以該項(xiàng)工資所代表的一段時(shí)間。
本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職務(wù)的行為,視為辭職;甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。
九、合同終止、合同解除、違約責(zé)任
1. 有下列情況之一時(shí),本合同自動終止:
① 本合同的有效期滿,雙方未續(xù)簽合同;
、 甲方宣告破產(chǎn);
③ 甲方依法解散或依法被撤消;
④ 乙方死亡。
2. 在有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不
承擔(dān)任何賠償:
、 試用期內(nèi)甲方認(rèn)定乙方不適合甲方的聘用條件;
、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。上述嚴(yán)重違規(guī)包括但不限于違反保
密協(xié)議、第二職業(yè)限制、維持專業(yè)資格的責(zé)任、勞動安全、衛(wèi)生安全和其它甲方認(rèn)為嚴(yán)重違反本合同(和員工手冊)的行為,以及違反其它甲方隨時(shí)適用的政策和流程;
、 乙方嚴(yán)重貪污或?yàn)^職;
、 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;
、 乙方因犯罪被依法起訴或勞教;
⑥ 應(yīng)聘登記資料不實(shí),以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的;
、 乙方與其它用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位工作,或者經(jīng)甲方提醒拒
不改正的;
員工合同5
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
員工合同6
一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第第四十三條項(xiàng)補(bǔ)充條款中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。
六、本合同的未盡事宜,可在第第四十三條條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
甲方(用人單位)名稱:單位地址:
性質(zhì):民營
辦公電話:
委托代表人:
乙方姓名:
性別:
聯(lián)系電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:
簽約須知
用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。
甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電話)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則,視為沒有變化。
甲乙雙方根據(jù)《 一、合同類型和期限
第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商,以固定期限形式作為本合同的期限。
(2)合同期從________年________月________日至________年________月
________日止。其中試用期從________年________月________日至________年
________月________日止。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂《勞動崗位(工種)變更書》,《勞動崗位(工種)變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作要求:
第四條合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
第五條乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)公司授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項(xiàng)制度,服從公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。
第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。第十三條乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
四、保守甲方商業(yè)秘密
第十四條乙方擔(dān)負(fù)甲方_______________工作,應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動報(bào)酬
第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配,獎(jiǎng)勤罰懶的原則。
第十九條乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。
第二十條另有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼,依據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。
第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第二十四條乙方在甲方工作滿六個(gè)月后,甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。
第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟,保守商業(yè)秘密,忠誠忠實(shí)于企業(yè),維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。
第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等;依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:
九、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第二十九條甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
員工合同7
甲方:
甲方代表人:
乙方:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
三、工作時(shí)間及休假
經(jīng)甲乙雙方共同商議決定,乙方每月休息兩日,攝影師職位特殊,采用不定時(shí)工作制。
四、勞動報(bào)酬
乙方在甲方擔(dān)任__________職位,乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,無提成。試用期滿定為_____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式結(jié)算。甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼_____元,生活補(bǔ)貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
六、勞動合同的變更、解除、終止;
(一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(三)乙方解除勞動合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同;
1、在試用期內(nèi)的.;
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。
(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容:
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi),甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。
2、乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等,皆屬認(rèn)同及合法行為。
九、甲乙雙方在簽約期中,乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行,依乙方職務(wù)不同,最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入,包含工資、獎(jiǎng)金及一切補(bǔ)貼)
3、簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
十、違反勞動合同責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任:
1、甲方的違約責(zé)任:
乙方在職期間表現(xiàn)良好,并遵守公司管理章程制度總法,甲方不得借故開除乙方,否則視乙方損失的大小,甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方的違約責(zé)任:
乙方在職期間違反甲方公司各項(xiàng)規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù),造成甲方公司有所損失時(shí),甲方有權(quán)提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日:
員工合同8
甲方: 科技有限公司
乙方:
一、適用對象和范圍
甲方與一切具備國家法律法規(guī)規(guī)定的符合安全生產(chǎn)條件并具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任資格的單位簽訂相應(yīng)勞務(wù)合同,合同簽訂后乙方可在甲方生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關(guān)勞務(wù)活動。
如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同。
合同期內(nèi)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本協(xié)議約定,享有各自權(quán)利、承擔(dān)各自義務(wù)。
二、雙方應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則
1.雙方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、忠于職守,嚴(yán)格按本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)。
2.雙方應(yīng)相互配合,支持安檢工作的檢查和落實(shí)。乙方不得拒絕、阻擾甲方安全監(jiān)督檢查工作。
3.乙方應(yīng)牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想,建立健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章指導(dǎo),制訂并落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施。
如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同。
4.雙方必須嚴(yán)守技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。
三、甲方的權(quán)利、義務(wù)
1.乙方人員進(jìn)入公司勞務(wù)外包作業(yè)現(xiàn)場之前,甲方應(yīng)以書面形式告之乙方本單位相關(guān)安全管理規(guī)章制度。
2.安全環(huán)保辦公室為本協(xié)議甲方安全生產(chǎn)責(zé)任的職能管理部門,負(fù)責(zé)對乙方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關(guān)勞務(wù)活動過程中的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;
3.甲方針對乙方行為所作出的安全檢查,必須有書面記錄。并且,甲方必須立即將檢查情況向乙方通報(bào)。
4.甲方安全環(huán)保辦公室對乙方進(jìn)行安全檢查時(shí),有權(quán)向乙方詢問有關(guān)安全措施落實(shí)情況,調(diào)閱有關(guān)安全措施資料,指導(dǎo)或提出安檢意見和建議。
本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同。
5.甲方對乙方工作中存在的重大安全隱患,有權(quán)責(zé)令乙方立即整改、排除。否則有權(quán)單方終止與乙方之間的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同的履行。
6.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、規(guī)范的勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場,承諾不因其過錯(cuò)或消極不作為而給乙方造成安全隱患。
7.確定乙方進(jìn)行具體安檢工作的機(jī)構(gòu)和責(zé)任人,建立完備、規(guī)范的安檢記錄檔案,對從事特種作業(yè)的人員必須審核其是否具備國家認(rèn)可的相關(guān)資質(zhì)。
本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)。
四、乙方的權(quán)利、義務(wù)
1.乙方嚴(yán)禁將承包勞務(wù)工作轉(zhuǎn)包或者違法分包。否則所發(fā)生安全事故,由乙方承擔(dān)全部安全生產(chǎn)責(zé)任。
2.乙方人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度,接受甲方安全檢查、監(jiān)督,對違反甲方有關(guān)安全管理制度及規(guī)定的行為,甲方有權(quán)責(zé)令乙方立即停止并給予考核。
甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求。
3.乙方應(yīng)具有安全管理組織體制(對特種作業(yè)的項(xiàng)目乙方必須出具有效的資質(zhì)證書),在甲方勞務(wù)現(xiàn)場作業(yè)期間,乙方應(yīng)指派專(兼)職安全人員 ,聯(lián)系電話 ,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、現(xiàn)場、消防工作。
由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配。
4.乙方人員進(jìn)入甲方勞務(wù)現(xiàn)場前,必須到甲方安全環(huán)保辦公室、行政辦好一切入廠手續(xù),接受安全教育,乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域,未經(jīng)甲方認(rèn)可不得擅自更換。
甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費(fèi)用,剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_____個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。
5.乙方各類作業(yè)人員必須具有相應(yīng)的安全技術(shù)素質(zhì),特種作業(yè)人員必須持有有效的特種作業(yè)操作證方準(zhǔn)上崗,所使用的特種作業(yè)設(shè)備必須取得有效的特種作業(yè)設(shè)備強(qiáng)制安全檢驗(yàn)合格證,方準(zhǔn)現(xiàn)場使用。
如雙方需要,可在合同期滿前_______月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同。
6.乙方人員在作業(yè)期間應(yīng)當(dāng)接受甲方的安全監(jiān)督檢查,經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)的安全隱患,乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正,否則甲方有權(quán)現(xiàn)場勒令停工。
乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同,如果擅自解除合同。
7.乙方人員在甲方作業(yè)期間,必須按工種需要正確穿戴好勞保防護(hù)用品。
8.乙方管理人員在員工作業(yè)前應(yīng)先熟悉現(xiàn)場,并對所處區(qū)域的作業(yè)環(huán)境可能存在的危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施給員工進(jìn)行交底,同事對使用的設(shè)施設(shè)備等,負(fù)有認(rèn)真檢查和確認(rèn)的義務(wù)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的.有關(guān)規(guī)定,根據(jù)平等自愿、誠實(shí)信用、互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:
9.乙方人員在作業(yè)現(xiàn)場不得擅自動用或操作甲方的設(shè)備和機(jī)具,否則按本協(xié)議約定視為違約,承擔(dān)違約金,因此釀成的后果由乙方負(fù)責(zé)。
甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票。
10.乙方人員凡高處作業(yè)必須有專人安全監(jiān)護(hù),作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞保防護(hù)用品,系好安全繩、安全帶(高掛低用),扎好褲腳,戴好安全帽;不準(zhǔn)穿光滑底、硬鞋底。當(dāng)需要在輕型屋面工作或因作業(yè)場所環(huán)境限制無法系安全帶時(shí),乙方必須采取安全行走的技術(shù)措施。
經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正。
11.乙方在作業(yè)期間自備的設(shè)備必須符合安全要求,如需借用(租賃)甲方設(shè)備、工器具,應(yīng)由雙方協(xié)商辦理租借手續(xù),借用方應(yīng)保證設(shè)備、工器具符合安全要求,租借方必須經(jīng)行驗(yàn)收確認(rèn)并作好書面記錄,租借方一經(jīng)接受使用。
乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
12.乙方作業(yè)期間的用電必須取得甲方同意,將電源接入器作業(yè)場所的總配電箱,必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護(hù),乙方不得私自拉接電源,否則按本協(xié)議約定承擔(dān)違約金 1000 元。
乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同。
13.在易燃、易爆、有毒有害危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行作業(yè),甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)專業(yè)管理制度,采取有效的預(yù)防措施,并辦理相關(guān)的開工或動火手續(xù),乙方必須提前將安全預(yù)防措施報(bào)送甲方在危險(xiǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的單位和甲方安全監(jiān)督管理部審核。
未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾。
14.乙方人員在勞務(wù)期間發(fā)生的傷害事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,與甲方無關(guān)。
15.乙方應(yīng)為在甲方勞務(wù)現(xiàn)場作業(yè)的人員依法繳納工傷保險(xiǎn),并將相關(guān)證據(jù)報(bào)送甲方人力資源、安全環(huán)保辦公室。
乙方應(yīng)根根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用。
16.乙方應(yīng)按照甲方制定的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),為在甲方勞務(wù)現(xiàn)場作業(yè)的人員配備勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督員工正確佩戴。
乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷。
五、違約責(zé)任
1.本協(xié)議履行期間,若因一方違約行為發(fā)生安全事故,違約方按其與對方所簽訂的相關(guān)業(yè)務(wù)合同標(biāo)的金額(指合同結(jié)算金額) 3 %承擔(dān)違約金。并向守約方賠償因安全事故所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請后。
2.因乙方管理或操作不當(dāng)產(chǎn)生的安全隱患,每發(fā)現(xiàn)一起,乙方承擔(dān)違約金 50 元;造成生產(chǎn)安全事故的,每發(fā)現(xiàn)一起,乙方承擔(dān)違約金 1000 元。
如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同。
3.除本合同第五條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)以外,甲乙雙方若有違反本合同約定的行為,沒發(fā)生一項(xiàng)承擔(dān)違約金 20 元。
如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同。
4.因乙方違約而發(fā)生的違約金和賠償金,甲方可在應(yīng)付乙方的相關(guān)款中予以扣減。
六、附則:
1.本協(xié)議與雙方所簽訂的相關(guān)業(yè)務(wù)主合同具有同等法律效力。
2.本協(xié)議有效期,從 年 月 日至 年 月 日止。
七、協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商處理。
八、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法程序裁決。
九、本協(xié)議一式三份,甲方生產(chǎn)單位、乙方各一份,甲方安全環(huán)保辦公室存檔一份,甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。
十、本合同履行地:甲方所在地。
甲方單位蓋章: 乙方單位蓋章:
代表簽字: 代表簽字:
年 月 日 年 月 日
員工合同9
甲方:_____
乙方:_____身份證號:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)合同,以資共同遵守。
一、實(shí)習(xí)合同期限
本合同為無固定期限合同,自年日起至本合同約定的終止合同條件出現(xiàn)之日起實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核試用合格,乙方須在甲方工作
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容安排
根據(jù)甲方工作安排,甲方出資支持乙方赴參加培訓(xùn),期限為天,培訓(xùn)期滿合格后甲方安排乙方在崗位實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)期薪資規(guī)定
甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期工資為_______元/月,乙方在培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)考核合格后,由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期,并簽訂員工試用期合同。
四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)
甲方的權(quán)利
1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。、在實(shí)習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度,或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的,甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇,乙方的行為給甲方造成的損失,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
2、根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。、實(shí)習(xí)期間,如乙方因特殊情況不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的,經(jīng)甲方核實(shí),雙方可終止該實(shí)習(xí)合同,并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。
3、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),若經(jīng)甲方考核,乙方技能未能達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并對乙方做出辭退的決定,甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。
4、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象,乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用,若乙方拒不賠付,甲方有權(quán)提起訴訟。
甲方的義務(wù)
1、為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。
2、對乙方的'實(shí)習(xí)給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的咨詢與服務(wù)。
3、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。
1、乙方的權(quán)利與義務(wù)
乙方的權(quán)利
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
2、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況,乙方則有權(quán)要求甲方做出實(shí)習(xí)期賠償。
3、對培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中遇到的問題有提出合理化建議的權(quán)利。
乙方的義務(wù)
1、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范。
2、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
3、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間,保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動,遵守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>
4、嚴(yán)守考勤紀(jì)律,不遲到、不曠工,有事請假,服從甲方工作安排,未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。
5、積極參加甲方組織的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。
6、實(shí)習(xí)過程中因愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),積極制止有損公司利益、形象的事情放生。
7、保證報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性。
五、其他事項(xiàng):
1、實(shí)習(xí)期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、乙方所獲得相關(guān)證書,原件需交甲方保管,用于市場工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方合同期滿后離職,甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職,甲方當(dāng)時(shí)不予歸還,待合同期滿方予歸還。
3、甲乙雙方任何一方違約,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,由違約方在一個(gè)工作日內(nèi)一次性付清。
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成的,則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,或依法向人民法院起訴。
6、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:_____乙方:_____
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同10
甲方:___________
乙方:___________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,經(jīng)甲乙方雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方內(nèi)部員工購房事宜,與乙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方將自己開發(fā)建設(shè)的位于___市__路__小區(qū)的__號樓__單元室的面積為__㎡的房屋出售給乙方。
二、甲方在該房屋___元/平方米、總價(jià)款為:___元出售價(jià)的基礎(chǔ)上給予乙方總價(jià)款10%的優(yōu)惠,計(jì):___元。
三、甲方給予乙方享受零首付入住的優(yōu)惠,乙方應(yīng)繳的首付款:___元,三年內(nèi)付清不記息,可用效益工資、獎(jiǎng)金沖抵,余款辦理銀行按揭,由個(gè)人按月歸還。
四、上述甲方給予乙方的購房優(yōu)惠補(bǔ)貼,僅限于乙方在甲方就職期內(nèi)享受。
若乙方在甲方就職期不滿五年,無論乙方以何種原因辭職或離職,甲方有權(quán)取消乙方所享受的優(yōu)惠補(bǔ)貼,并按對外售房價(jià)款收回房屋差價(jià)及利息。
若乙方提出退房,則甲方每年按優(yōu)惠房價(jià)總額5%的.折舊率計(jì)收折舊費(fèi),同時(shí)收回房屋產(chǎn)權(quán)。
五、乙方因辦理房屋產(chǎn)權(quán)證須另簽訂《商品房買賣合同》,與協(xié)議書不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
六、乙方如違反本協(xié)議的約定,甲方除取消乙方所有的購房優(yōu)惠補(bǔ)貼外,還應(yīng)向甲方支付按總房款的30%計(jì)算的違約金:_____元。
七、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
九、協(xié)議一式三份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,甲方房產(chǎn)開發(fā)部備案一份。
甲方:___________乙方:___________
法定代表人:____________
簽訂時(shí)間:____________
員工合同11
訂立合同書人:
甲方:
乙方:
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的`正常工作時(shí)間、休息、休假等,(見附表)。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,(見附表)。
第七條 乙方的工作報(bào)酬:甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為基本月底薪 元,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成(見附表);
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。
第十條 乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金;
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
各附件詳情:
甲方: (簽章)
簽約代表人: (簽字)
乙方(姓名): (簽字)
員工合同12
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工。經(jīng)平等協(xié)商,雙方同意以下條款,以供共同遵守。
第一條乙方的考勤和管理按照甲方員工手冊辦理..
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間,根據(jù)甲方的工作安排,在下列工作場所履行職責(zé)
(1)甲方公司總部;
(2)甲方為獨(dú)資公司或參股合資公司;
(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu);
(4)需要出差的地方。
第四條乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的`崗位或工種,根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。
第五條乙方正常工作時(shí)間為每天24小時(shí),每周一個(gè)半工作日,其工作、休息和休假按員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的原因外,乙方應(yīng)予以配合,加班事宜按員工手冊辦理。
第七條甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行社會保險(xiǎn)制度,為乙方投保xxx
第八條甲方每月支付乙方報(bào)酬,乙方工資每月為人民幣xxx元。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞動保險(xiǎn)待遇方面享受正式員工的一半待遇。
第十條乙方的月工資由甲方于次月支付。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日,甲方可以提前一天或幾天支付,也可以推遲支付。
第十一條甲方給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰、記功、晉級、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)考核和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。
以上原因及獎(jiǎng)懲辦法按員工手冊辦理。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方評價(jià)乙方的依據(jù)之一..第十二條當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)提前一個(gè)月終止本合同并通知乙方。合同終止時(shí),甲方將增加乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。乙方調(diào)動時(shí),應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù),甲方不再支付一個(gè)月的工資。
第十四條乙方聲明,在簽訂本合同時(shí),乙方已獲得員工手冊,知曉手冊全文,并愿意遵守所有規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年,到期自動失效。雙方同意的,可以在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后于年月日生效。
第十七條雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機(jī)構(gòu)。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
員工合同13
_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:
一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位:在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________等構(gòu)成。
五、勞動紀(jì)律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的.處分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(蓋章):_________
代表(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
員工合同14
發(fā)包方(甲方):
委托代理人:
聯(lián)系電話:
承包方(乙方):
委托代理人 :
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條: 甲方工作
1、 甲方負(fù)責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù);
2、 甲方負(fù)責(zé)廣告策劃和發(fā)布,設(shè)計(jì)方案和制作工服;
3、 甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的施工進(jìn)度,工藝說明,巡視督導(dǎo),驗(yàn)收等方面;
4、 負(fù)責(zé)工程測量,預(yù)算,設(shè)計(jì),導(dǎo)購,現(xiàn)場管理;
5、 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督,負(fù)責(zé)材料進(jìn)場、工程竣工驗(yàn)收。
第二條: 乙方工作
1、 嚴(yán)格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場管理制度,統(tǒng)一著甲方工服,施工現(xiàn)場必須在明顯位置懸掛甲方公司標(biāo)志;
2、 施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按期保質(zhì)完成工程,如乙方不按圖紙及工藝施工,造成的損失由乙方負(fù)責(zé);
3、 嚴(yán)格執(zhí)行本市有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定,不得擾民及污染環(huán)境;
4、 乙方應(yīng)處理好物業(yè)及業(yè)主的關(guān)系,不得和業(yè)主爭吵,有問題須及時(shí)向甲方反映,監(jiān)理及時(shí)協(xié)調(diào);乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全;
5、 文明施工,管理好工程材料,施工過程中出現(xiàn)工傷事故由乙方負(fù)責(zé);
6、 乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業(yè)務(wù),如有業(yè)務(wù)應(yīng)通知甲方,經(jīng)甲方同意辦理相關(guān)手續(xù)后方可承接;
7、 保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè),保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;
8、 乙方負(fù)責(zé)甲方的.所有施工材料搬運(yùn)到施工現(xiàn)場;
9、 保證施工現(xiàn)場的整潔,施工現(xiàn)場做到一日一清,施工中產(chǎn)生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點(diǎn),材料、工具按指定位置整齊排放,工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場;
10、乙方自行辦理所帶隊(duì)伍人員的公安檢查等一切手續(xù),出現(xiàn)問題甲方不負(fù)責(zé);
11、乙方不得與現(xiàn)場監(jiān)理人員及我公司其他人員私下交易,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部扣除乙方向甲方交納的保證金;
第三條: 工程變更
工程項(xiàng)目或施工方式如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議,同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期。
第四條;材料供應(yīng)
1、 按合同約定由甲方提供的材料、設(shè)備,甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知乙方,雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);
2、 按合同約定由乙方提供的材料、設(shè)備,乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知甲方,雙方共同驗(yàn)收;
第五條: 工期延誤
1、 對以下原因造成竣工日期延誤,經(jīng)甲方確認(rèn),工期相應(yīng)順延:
( a)、工程量變化或設(shè)計(jì)變更;
(b)、不可抗力;
(c)、甲方同意工期順延的其他情況。
2、因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的,工期順延;因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的,返工費(fèi)用由甲方承擔(dān),工期順延;
3、因乙方責(zé)任不能按期完工,工期不能延誤;因乙方原因造成質(zhì)量存在問題的,返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。
第六條: 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、 雙方約定本工程施工質(zhì)量按<<昆明市建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)>>質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行;
2、 乙方應(yīng)認(rèn)真按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求施工,隨時(shí)接受甲方檢查,如工程質(zhì)量達(dá)不到約定條件,乙方應(yīng)按甲方要求返工、修改,并承擔(dān)由于自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M(fèi)用。
第七條:工程驗(yàn)收和保修
1、 雙方約定在施工過程中分下列幾個(gè)階段對工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收:
A、 材料進(jìn)場后的材料驗(yàn)收;
B、 水、電、暖改造完后的隱蔽驗(yàn)收;
C、 防水工程驗(yàn)收;
D、 中期(木做收口)驗(yàn)收;
E、 工程完工后的整體竣工驗(yàn)收。乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗(yàn)收,階段驗(yàn)收合 格后應(yīng)填寫工程驗(yàn)收單。
2、 工程竣工后,乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收,甲方自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收,填寫工程驗(yàn)收單。在工程款結(jié)清后,辦理移交手續(xù);
3、 本工程自驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收,填寫工程驗(yàn)收單,在工程款結(jié)清后,辦理移交手續(xù);
4、 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為二年。驗(yàn)收合格簽字后,填寫工程保修單。
第八條: 工程款支付方式
1、 簽訂本合同時(shí),乙方自愿將伍仟元交予甲方作為質(zhì)量保證押金,乙方每完成一個(gè)工地,甲方從每個(gè)工程中扣出本工程最后結(jié)算總額的500元作為工程保修金,每個(gè)工程保修金在工程保修滿兩年后甲方支付給乙方,質(zhì)量保證押金待雙方合作結(jié)束(合作結(jié)束時(shí)間為乙方最后接的工程竣工日)后滿兩年。甲方一次性支付給乙方。
2、 材料進(jìn)場驗(yàn)收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價(jià)的30%;中期驗(yàn)收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價(jià)的30%,待工程整體完工且業(yè)主驗(yàn)收合格后七日內(nèi)支付工程派工價(jià)的35%,其余5%在驗(yàn)收完成后扣除相應(yīng)的質(zhì)量保證押金一次性支付乙方。
3、 工程驗(yàn)收合格后,乙方應(yīng)向甲方提出工程結(jié)算,并將有關(guān)資料送交甲方。甲方接到資料后7日內(nèi)如未有異議,即視為同意,雙方應(yīng)填寫工程結(jié)算單并簽字,甲方在簽字時(shí)向乙方結(jié)清工程尾款;
4、 乙方在甲方處所領(lǐng)取工作服、工作牌,現(xiàn)場標(biāo)識等,甲方在乙方進(jìn)行后一次性扣除,并不做退還處理。
第九條: 違約責(zé)任
1、 合同雙方當(dāng)事人任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,受到罰款或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,并賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2、 未辦理驗(yàn)收手續(xù),甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的,由甲方負(fù)責(zé);
3、 因一方原因,造成合同無法繼續(xù)履行時(shí),該方應(yīng)及時(shí)通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;
4、 由于乙方原因,工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方負(fù)責(zé)修理,工期不予順延。
第十條: 合同爭議的解決方式
雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時(shí),按下列1—2種方式解決:
1、 向—昆明市---仲裁委員會申請仲裁;
2、 向----人民法院---起訴。
第十一條: 附則
1、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
2、 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包;
3、 甲、乙雙方直接簽訂合同的,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條: 其他約定條款(可另附頁,附頁簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力)。
第十三條:自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起,甲乙雙方先前所簽定的所有協(xié)議約定即時(shí)解除。
甲方:
乙方: 蓋章:
年 月 日
員工合同15
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就公司客戶資料保密協(xié)議如下:
1、商業(yè)保密
甲方所有客戶的資料(含地址、電話、傳真、聯(lián)系人)及報(bào)價(jià)(含各種交易合同等)等任何信息;
甲方的銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
其他:詳見附件。
2、保密
乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業(yè)資料。(經(jīng)公司同意的.除外)
乙方在職期間,均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。
乙方在離職后的任何時(shí)候,均不得與公司任何客戶發(fā)生任何交易往來。
乙方,在任何時(shí)候,均不得在自營或與他人聯(lián)營或掛名經(jīng)營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方,乙方仍應(yīng)避嫌。
3、違約責(zé)任
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金;
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;
泄露或自用上述商業(yè)秘密,構(gòu)成犯罪的,甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)處理,絕不同情手軟。
4、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。
甲方:_______代表人(簽字):____________
乙方(簽字):______________
身份證號:_______
日期:_______
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