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少先隊規(guī)章制度10篇【合集】
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的少先隊規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
少先隊規(guī)章制度1
一、會議制度
輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度：每月安排一次輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)活動時間，作為布置工作討論問題、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流之用，學(xué)期末要及時召開經(jīng)驗交流會研究探討工作方法。
隊干例會制度：每周開隊委會議即隊干例會，研究布置工作，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，匯報中隊的工作，提合理化建議。
二、隊活制度：每周星期四下午第三節(jié)課為隊活時間，每月一次主題隊會，嚴(yán)格按隊會程序進(jìn)行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。
三、選舉制度：隊干部每學(xué)年初改選一次，做到“三有”，有選舉辦法、條件，建立干部檔案。四、培訓(xùn)制度：每學(xué)年培訓(xùn)四次中隊干部。
五、聘請制度：每學(xué)年聘請一次中隊輔導(dǎo)員，每學(xué)期一次工作交流會，每月一次工作例會。
考評制度：平時考查，月末綜合，每學(xué)期一次主題隊會觀摩。每學(xué)年最少一次主題隊會評比，做到有安排，有總結(jié)。
獎懲制度：每年“六一”表彰優(yōu)秀隊員，每年表彰一次讀書讀報先進(jìn)集體，做到有評比、有記載。
二、紅領(lǐng)巾廣播站制度
紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強(qiáng)少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。
廣播站名稱：校園之聲
廣播時間：周一至周五每日一次，每次10分鐘
廣播站人員組成：
播音員：每個學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
編輯：每個學(xué)年選拔一次，或由老師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作基礎(chǔ)，知識面較廣，任務(wù)是編寫、撰寫稿件。
廣播稿源：
1、由學(xué)校教師、家長投稿。
2、由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。
3、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的`讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。
廣播內(nèi)容：
“一周天下事”：對一周來的國內(nèi)外大事報道。
“校園新聞”：報道學(xué)校、中隊的各類事件。
“學(xué)海指評”：專門進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
“習(xí)作園地”：對學(xué)校里好的文章、日記、讀后感進(jìn)行廣播。 “青春快遞”：隊員們可以為老師和同學(xué)點播歌曲。
“每周一次”：專門用來進(jìn)行各類競賽活動，如“猜謎”、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”、“知識小問答”等。
注：廣播內(nèi)容依據(jù)實際情況，隨時補(bǔ)充。
廣播培訓(xùn)：
包括音響設(shè)備的使用，線路的架設(shè)，機(jī)器的保養(yǎng)，做到隊員能獨立使用機(jī)器，進(jìn)行播音，應(yīng)付緊急情況。
播音培訓(xùn)：認(rèn)真收聽電臺廣播，舉辦播音員大賽，提高播音水平。
三、讀書讀報制度
書報，是人類文明和智慧的結(jié)晶，是知識的寶庫，是廣大少先隊員的良師益友，也是孩子們?nèi)松缆飞系囊啡�。課堂教學(xué)是少先隊員主要學(xué)習(xí)渠道，而課外閱讀則可以充實和擴(kuò)大課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容。為促進(jìn)我校讀書讀報工作，開拓隊員視野，增加隊員的競爭意識，特制定讀書讀報制度。
時間：每周二的早讀時間為讀書讀報時間
形式：大隊部設(shè)立中心讀報組，負(fù)責(zé)導(dǎo)讀，各中隊成立讀報小組，負(fù)責(zé)本中隊的讀報工作。讀書讀報由大隊部和各中隊組織，每名隊員要準(zhǔn)備讀書筆記，做讀書卡，寫讀后感，中隊要按時填寫讀書讀報記錄。
方法：為激發(fā)隊員閱讀興趣，各中隊可通過舉辦圖書展覽，舉辦朗誦會，組織評書活動、有獎問答、抽獎，舉辦優(yōu)秀讀書筆記展覽等，激發(fā)隊員的讀書熱情。
競賽：大隊部、各中隊及時組織各類讀書讀報競賽，參加各級各類的讀報活動，根據(jù)情況，適時開展讀書活動。
少先隊規(guī)章制度2
大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團(tuán)組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作.
1、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的.歷史,掌握少先隊的基本知識，在黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作.
2、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進(jìn)行總結(jié).
3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作.
4、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。
5、教育、督促學(xué)生自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動.
6、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。
7、搞好鼓號隊的訓(xùn)練，積極開展文體活動。
8、認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員,編隊選舉，獎勵教育等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。
9、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。
10、維護(hù)少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。
11、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。
12、認(rèn)真安排好學(xué)生的寒暑假活動,組織好學(xué)校的冬令營、夏令營活動.
13、認(rèn)真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，與有關(guān)同志一起組織并指導(dǎo)好學(xué)校的鼓號隊。
少先隊規(guī)章制度3
一、少先隊活動是隊組織團(tuán)結(jié)教育兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。
二、少先隊活動應(yīng)以隊員為主體，少先隊員是活動的主人，活動的全過程是少先隊員自我教育的過程；具有吸引力的隊活動是少先隊生命力的具體體現(xiàn)。
三、少先隊活動的.原則是：教育性、趣味性、自主性、實踐性。
四、選擇少先隊活動題材要注意時代性、科學(xué)性、針對性原則。要反映當(dāng)時代的新形勢、新思想、新觀念，針對少先隊員的思想、生活、學(xué)習(xí)、勞動等方面實際，做到有的放矢。
五、搞活動時輔導(dǎo)員不要做“編導(dǎo)”，要善于觀察，記錄，思考接近和了解隊員，啟發(fā)引導(dǎo)隊員自主開展活動。
六、大隊活動一般一學(xué)期2~3次。
少先隊規(guī)章制度4
大隊委值周工作制度
1、按時到崗，不遲到，不空崗。
2、能認(rèn)真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。
3、檢查各陣地情況，認(rèn)真做好值班記錄。
4、認(rèn)真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。
5、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到正教處、大隊部。
大中隊干部工作制度
1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻(xiàn)精神。
2、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
3、必須具有高度責(zé)任心，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
4、加強(qiáng)自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。
鼓號器械管理制度
1、學(xué)校鼓號隊樂器，由訓(xùn)練教師分類編號、登記造冊，統(tǒng)一管理。
2、各種樂器分類由學(xué)校登記以后，由管理人員負(fù)責(zé)管理。
3、要充分發(fā)揮鼓號隊的效能，積極為少先隊活動服務(wù)。
4、使用鼓號前，要掌握各種樂器的使用方法，正確使用以防損壞。
5、每次訓(xùn)練或演出之后管理人員要按發(fā)出樂器數(shù)目收回樂器。
6、鼓號設(shè)備要妥善保管，防火、防盜、防風(fēng)、防霉，如管理不善或使用不當(dāng)，造成損失，由學(xué)校根據(jù)情況研究決定由當(dāng)事人賠償部分損失乃至全部損失。
7、鼓號樂器不得隨意借給他人使用，經(jīng)學(xué)校同意后方可借出。
少先隊總輔導(dǎo)員職責(zé)
一、擬訂計劃。根據(jù)學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
二、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
三、建設(shè)組織。全校組建少先隊大隊部和苗苗兒童團(tuán)，下設(shè)中隊和分團(tuán)（以班為單位），按期聘請中隊輔導(dǎo)員（配合團(tuán)支部）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。
四、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認(rèn)真辦好《瓷都少年報》的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
五、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
六、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務(wù)，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導(dǎo)工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓(xùn)升旗手，組建護(hù)旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導(dǎo)隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
七、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
八、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會議，學(xué)習(xí)少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導(dǎo)中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學(xué)期組織1－2次中隊活動觀摩。
九、總結(jié)經(jīng)驗。努力學(xué)習(xí)少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結(jié)經(jīng)驗，推廣交流，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊工作水平。
少先隊檔案管理制度
集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。
少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：
�。�1）少代會檔案
（2）輔導(dǎo)員檔案
�。�3）少先隊管理檔案
�。�4）少先隊活動檔案
（5）少先隊陣地檔案
�。�6）少先隊制度檔案
�。�7）少先隊評比檔案
（8）少先隊科研檔案
（9）少先隊文體檔案
（10）上級來文。
少先隊檔案應(yīng)分
�。�1）少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案
�。�2）少先隊音響、音象和照片檔案
�。�3）少先隊“宗卷”檔案。
少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。
少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負(fù)責(zé)。
輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、工作交流制度
1、每學(xué)期組織大隊輔導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)至少一次，各大隊輔導(dǎo)員組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)有關(guān)少先隊知識至少兩次，每次學(xué)習(xí)時間到少2個小時。
2、大、中隊輔導(dǎo)員每周堅持自學(xué)1—2小時。
3、組織大隊輔導(dǎo)員每學(xué)期進(jìn)行一次工作經(jīng)驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導(dǎo)員例會匯報交流時間，主要是交流本中隊活動開展情況及活動經(jīng)驗，同時做好記錄。
4、中隊輔導(dǎo)員每月組織中隊干部研究工作至少一次。
少先隊隊員入隊教育條例
一、由大隊輔導(dǎo)員或中隊輔導(dǎo)員組織新隊員集中學(xué)習(xí)少先隊章程，了解少先隊的隊名、性質(zhì)、責(zé)任。
二、組織新隊員認(rèn)識少先隊的隊旗、隊徽、標(biāo)志，并教授新隊員如何敬隊禮。
三、組織新隊員討論作為一名光榮的少先隊員，自己應(yīng)該怎樣做。
四、輔導(dǎo)新隊員寫好少先隊的入隊申請書。
少先隊管理制度
1 、根據(jù)隊章規(guī)定，對隊員提出嚴(yán)格要求，實行各級組織管理負(fù)責(zé)制，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
2 、實行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動的開展情況，并填寫值日日志。
3 、建立“三冊”（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時掌握隊員變動情況。
4 、大力開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀隊員”、創(chuàng)“先進(jìn)中隊”活動，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時登記入冊。
5 、隊員的.思想教育要系列化和制度化，對違紀(jì)隊員，要進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)做出處分。 6 、建立推薦優(yōu)秀隊員入團(tuán)制度。
少先隊離隊制度
一、隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。
二、隊組織要認(rèn)真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽(yù)，引導(dǎo)他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進(jìn)步，激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
三、超齡隊員離隊時，中隊委員會在征得本人同意后，登記超齡隊員名單，交中隊委員會審查。由大隊委員會吸收有關(guān)中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，并通知離隊隊員。離隊儀式要隆重?zé)崃遥x擇日期和安排內(nèi)容都要有一定意義。
四、做超齡隊員離隊工作時，要與學(xué)校團(tuán)組織配合，組織“少年團(tuán)�！保瑢Τg隊員進(jìn)行共青團(tuán)基本知識的教育，引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。進(jìn)一步激發(fā)他們奮發(fā)向上，爭取早日加入共青團(tuán)組織。少先隊干部的選舉制度
少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開始時進(jìn)行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。
一、少先隊干部的選舉辦法
1、選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開選舉大會，先由上一屆隊委會總結(jié)工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長。
二、少先隊干部的輪換
1、隊干部的任期一般不超過一年，任期滿后，沒有特殊情況不應(yīng)再連任。
2、鼓勵更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進(jìn)行適當(dāng)競爭。
3、輪換后要保留一部分老隊干部，以便新老接替。
4、對新的隊干部要及時培訓(xùn)，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的意識和思想，并給予適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，使之更快適應(yīng)工作。
少先隊規(guī)章制度5
少先隊陣地建設(shè)管理制度
為了活躍少先隊員們的生活，豐富隊員們的知識，提高隊員們的綜合素質(zhì)和能力，應(yīng)大力加強(qiáng)少先隊的陣地建。為此，特制訂以下制度。
一、輔導(dǎo)員應(yīng)爭取一切有利條件，發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，規(guī)范、完整地布置好隊室。
二、各中隊要在教室里布置好隊角、圖書角、衛(wèi)生角，按時完成墻報的更新任務(wù)。
三、隊員們要積極支持和參與紅領(lǐng)巾廣播站的活動，共同搞好紅領(lǐng)巾廣播站的宣傳工作。
四、各中隊要配合少先隊大隊部搞好學(xué)校鼓號隊的建設(shè)。
五、少先隊陣地是隊員們活動的地方，全體輔導(dǎo)員老師和少先隊員們要充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性共同搞好少先隊的陣地建設(shè)工作。
少先隊活動制度
一、隊活動遵循全面性、實踐性、教育性、趣味性和積極主動性等原則，不可偏廢。
二、大隊部要搞好主題大隊會，大隊檢閱式、節(jié)日慶祝、大型文化娛樂、科技體育和季節(jié)性活動；中隊圍繞大隊制訂的每月主題隊會根據(jù)自身實際情況，開展活動；小隊圍繞中隊的主題活動，發(fā)揮自身特點開展小型、經(jīng)常性的活動。
三、大中隊開展活動要根據(jù)隊員年齡特點身體發(fā)育，興趣愛好、知識水平等具體情況確立主題選擇活動形式，充分發(fā)揮每個隊員自主性、積極性的創(chuàng)造性。
四、大中隊活動要按正規(guī)程序進(jìn)行，組織好活動的儀式，活動前必須制定切實可行的方案，做好各方面的準(zhǔn)備工作。
五、大隊活動每期開展兩次，中隊活動每月舉行兩次，小隊活動每周開展兩次。
少先隊大隊委例會制度
一、隔周召開大隊委會議，制定總結(jié)和反映大隊活動情況。
二、大隊委必須按時到大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
三、大隊委匯報分管工作，簡明扼要。
四、會議氣氛應(yīng)嚴(yán)肅、活潑，大隊委發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
五、討論問題時，要尊重別人的意見，不得大聲爭吵。
六、積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
七、如有緊急事情隨時通知。
八、每位大隊委必須遵守本校大隊委例會制度。
少先隊檔案管理制度
集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。
少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：
（1）少代會檔案
�。�2）輔導(dǎo)員檔案
（3）少先隊管理檔案
�。�4）少先隊活動檔案
�。�5）少先隊陣地檔案
�。�6）少先隊制度檔案
�。�7）少先隊評比檔案
�。�8）少先隊科研檔案
�。�9）少先隊文體檔案
（10）上級來文。
少先隊檔案應(yīng)分
（1）少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案
�。�2）少先隊音響、音象和照片檔案
�。�3）少先隊“宗卷”檔案。
少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負(fù)責(zé)。
班隊工作條例
一、管理目標(biāo)：
1、對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和道德品質(zhì)教育，切實有效地貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，使學(xué)生成為具有良好整體素質(zhì)的一代新人。
2、通過各種途徑，教育學(xué)生為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而努力學(xué)習(xí)，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
3、開展豐富多彩的活動，開闊學(xué)生視野，鍛煉學(xué)生的努力。
4、全面關(guān)心學(xué)生的身心健康，養(yǎng)成煉身體，懂保修的好習(xí)慣。
二、管理職責(zé)：
1、班主任（中隊輔導(dǎo)員）
對全班學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面全面負(fù)責(zé)，教育學(xué)生祖國，愛共產(chǎn)黨，愛人民，愛科學(xué)，愛護(hù)公物，激發(fā)學(xué)生的民族自尊心和自信心，培養(yǎng)學(xué)生勤勞、刻苦的好品質(zhì)。要求學(xué)生遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。建立班隊組織，培養(yǎng)得力的小干部，通過開展各種活動團(tuán)結(jié)全體同學(xué)，發(fā)揮每個學(xué)生的才能，訓(xùn)練嚴(yán)明的紀(jì)律，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
制定每個學(xué)期的班級奮斗目標(biāo)并認(rèn)真實施。
2、校外輔導(dǎo)員
配合班主任對學(xué)生進(jìn)行思想教育，關(guān)心學(xué)生健康成長，定期組織并帶領(lǐng)學(xué)生參加班隊活動，經(jīng)常與班主任保持工作聯(lián)系。
3、班長（中隊長）
�、耪偌⒅鞒职嚓犖瘑T會會議，主持班隊活動或班隊會。
�、聘鶕�(jù)中隊委員會討論的意見，在輔導(dǎo)員幫助下，制定出中隊活動計劃。
⑶檢查中隊委員會的執(zhí)行情況，幫助并檢查各委員的工作。
�、葧r時處處以身作則，在學(xué)習(xí)、勞動中起到先鋒作用。
⑸督促每個學(xué)生制定好學(xué)期個人奮斗目標(biāo)。
⑹協(xié)助班主任做好班級工作，做好同學(xué)的思想教育工作。
4、副班長（副中隊長）
協(xié)助中隊長進(jìn)行工作或分管有關(guān)方面工作。
5、旗手
�、胖嘘牷顒訒r負(fù)責(zé)出旗，活動結(jié)束后負(fù)責(zé)退旗，中隊列隊行進(jìn)時負(fù)責(zé)執(zhí)旗。
�、曝�(fù)責(zé)保管隊旗。
�、秦�(fù)責(zé)“榮譽(yù)記載”。
6、組織委員
⑴負(fù)責(zé)少先隊的組織發(fā)展工作。
�、平愚D(zhuǎn)隊員組織關(guān)系，管理少先隊工作日記，保管資料。
⑶填寫少先隊組織中的隊員名單，隊干部名單。
7、學(xué)習(xí)委員
�、咆�(fù)責(zé)組織班隊的科技活動。
�、曝�(fù)責(zé)組織課外閱讀活動，做好推薦新書工作，管理好中隊圖書室。
�、橇私怅爢T的學(xué)習(xí)情況，并向班主任反映。
�、汝P(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)，尤其要關(guān)心學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，要組織互幫小組，爭取進(jìn)步，共同提高。
8、宣傳委員
⑴負(fù)責(zé)中隊黑板報和隊報編委工作。
�、曝�(fù)責(zé)少先隊隊報的發(fā)放工作。
⑶負(fù)責(zé)少先隊隊角的布置工作。
�、燃皶r表揚班上好人好事。
9、勞動委員
宣傳和推動植樹、除四害，講衛(wèi)生和進(jìn)行自我服務(wù)性勞動。負(fù)責(zé)中隊參加社會公益勞動。負(fù)責(zé)勞動分工。
�、沤M織好文娛、體育課外活動。
⑵向隊員推薦新歌、組織好有益身心的課外活動。
�、菐ьI(lǐng)學(xué)生做好課內(nèi)課外的廣播操和眼保健操。
⑷能主持小舞臺節(jié)目。
三、管理措施
1、差生管理
�、虐嘀魅渭皶r做好“差生檔案記載”，以及了解該生發(fā)展情況。
⑵對特殊學(xué)生，除了班主任，所有任課老師，年級組長，德育處，校長都要配合教育。
⑶對差生要多家訪，并建立學(xué)校家庭聯(lián)系冊。
�、壬朴诎l(fā)現(xiàn)差生身上和積極因素，及時表揚和鼓勵，調(diào)動他們的積極性，注意培養(yǎng)自尊心和自信心，教育他們懂得做人的道理。
�、膳c家長簽訂幫教書，以得到家長的支持與配合。
2、紀(jì)律管理
�、抛袷匕嘁�(guī)、校規(guī)，遵守作息制度。
�、圃缱x、出操、課間情況有專人記載。
⑶班長和課代表要及時向班主任匯報各課紀(jì)律情況。
�、让刻旆诺耙M(jìn)行紀(jì)律評比。
�、士哿朔旨皶r找出原因，合情合理處理。
�、丝哿朔旨皶r與家長聯(lián)系，求得家長的配合教育。
3、學(xué)習(xí)管理
⑴加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育，使學(xué)生從小愛學(xué)習(xí)，愛科學(xué)。
�、泼咳酥朴唽W(xué)習(xí)目標(biāo)，建立互幫組或一對紅。
⑶坐姿、寫字姿勢要端正，握筆姿勢要正確，要定期抽查。
�、劝磿r、認(rèn)真完成課堂作業(yè)及回家作業(yè)，一發(fā)現(xiàn)有拖拉作業(yè)，立即調(diào)查原因，幫助解決。
�、啥ㄆ谶M(jìn)行各種朗讀、作文、寫字、電腦競賽。
⑹學(xué)校定期嘉獎勤奮好學(xué)、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生。
4、衛(wèi)生管理
�、琶刻煊尚Ｖ等諜z查室內(nèi)外衛(wèi)生，并記分。
⑵每天早上、中午兩次打掃教室及清潔區(qū)，每次由值日生檢查記分。
�、敲恐苡尚l(wèi)生員檢查個人衛(wèi)生情況，并作記錄，交學(xué)校衛(wèi)生室。
�、刃＜夘I(lǐng)導(dǎo)不定期抽查各班衛(wèi)生，檢查情況向全校公布。
�、尚l(wèi)生工具安放有序，衛(wèi)生角整潔，桌椅排列整齊，教室布置美觀大方。
5、體育管理
�、排浜蠈W(xué)校田徑隊，做好運動員的思想工作。
�、婆浜象w育老師，抓好學(xué)生達(dá)標(biāo)工作。
�、敲繉W(xué)期做好學(xué)生身高、體重、視力的檢查并作好統(tǒng)計工作。
�、榷酱賹W(xué)生上好兩操兩課。
⑸根據(jù)班級特色建立班級運動隊
隊干部例會制度
1、每周一上午第一節(jié)課課間在階梯教室召開中隊委會議。
2、隊干部要按時參加會議，如有三次無故不參加者，糾其原因，并撤消其職位。
3、隊干部在會議前要把會議將要討論、研究的問題做認(rèn)真調(diào)查、研究，做好會議上發(fā)言的準(zhǔn)備。
4、開會前要先唱隊歌，會議結(jié)束要背誦誓詞。
5、會議上民主、平等，隊干部要做好會議記錄。
6、期末召開隊干部經(jīng)驗交流會。校內(nèi)、外輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度
校內(nèi)輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度
1、每學(xué)期開學(xué)前，輔導(dǎo)員集體學(xué)習(xí)上級有關(guān)少先隊工作指示精神，掌握方向。
2、每月召開一次輔導(dǎo)員會議，總結(jié)一月的工作，作出下一步的計劃。
3、少先隊領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期派專人對輔導(dǎo)員進(jìn)行2次少先隊知識講座。
4、少先隊領(lǐng)導(dǎo)小組為輔導(dǎo)員提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，并提供經(jīng)費保證。
5、每學(xué)期末進(jìn)行少先隊工作交流，以交流代培訓(xùn)。
6、學(xué)期末上交少先隊工作總結(jié)或論文。
7、假期中自學(xué)一本輔導(dǎo)員方面的書籍。
校外輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度
1、每學(xué)期開學(xué)前，集合校外輔導(dǎo)員召開座談會，向他們傳達(dá)本學(xué)期少先隊工作計劃，交流思想。
2、每月召開一次校外輔導(dǎo)員和校內(nèi)輔導(dǎo)員見面會，交流經(jīng)驗。
3、少先隊領(lǐng)導(dǎo)小組為校外輔導(dǎo)員提供參與活動的機(jī)會，每學(xué)期進(jìn)行2次專家講座。
4、學(xué)期末進(jìn)行工作交流。
大隊部相關(guān)制度值周教師工作制度
1、值周教師由全體行政人員和教師按周輪流擔(dān)任，值周教師上崗時要佩戴標(biāo)志。
2、值周教師除上課時間外，都要帶領(lǐng)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗學(xué)生在分管區(qū)域巡回值勤，不得擅離崗位或敷衍塞責(zé)。
3、值周教師在值勤時要認(rèn)真維護(hù)學(xué)生早讀、課間活動秩序和安全，指導(dǎo)學(xué)生開展有益的課間活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、值周教師要認(rèn)真檢查學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾和行為規(guī)范執(zhí)行情況。
5、學(xué)生放學(xué)時，值周教師應(yīng)加強(qiáng)隊伍檢查，整隊離校，送隊到位。
6、值周教師早上、中午要提前到校，放學(xué)后，要檢查教室和辦公室的門窗及電燈是否關(guān)好，清校后方可離校。
7、值周行政要負(fù)責(zé)值周值勤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室匯報，協(xié)調(diào)解決，做好值周記錄。
學(xué)生禮儀常規(guī)
1、參加升國旗儀式，衣著整潔，脫帽肅立，行隊禮或注目禮，唱國歌嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、聲音洪亮。
2、著裝得體，坐正立直，行走穩(wěn)健，談吐舉止文明。
3、使用好禮貌用語：請、您、您好、謝謝、對不起、沒關(guān)系、再見。
4、使用好體態(tài)語言：微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行禮讓、回答問題起立。
5、進(jìn)校第一次見到老師行禮問好；上下課起立向老師行注目禮；課上發(fā)言先舉手；課余進(jìn)老師辦公室應(yīng)報告或先敲門，待允許后再進(jìn)入；離校與教師、同學(xué)道別。
6、家中吃飯請長輩先就座；離家或歸家與家長打招呼。
7、對待客人或外賓，主動問候，微笑致意，起立歡迎，招手送別。
8、對待老、幼、婦、殘和軍人，行走讓路，乘車讓座，購物讓先，尊重幫助殘疾人。
9、遞送或接受物品起立并用雙手。
10、參加集會守紀(jì)肅靜，大會發(fā)言先向師長或聽眾致禮，發(fā)言結(jié)束道謝；觀看演出、比賽，適時適度鼓掌致意。
小干部例會制度
1、建立一支熱心為隊員服務(wù)的學(xué)生干部隊伍（每班1——2人）。
2、每月召開一次小例會，交流本中隊情況。大隊干部做好記錄。
3、干部要善于總結(jié)工作，找出工作中存在的問題，及時改進(jìn)。
4、小干部參加例會要準(zhǔn)時，不得缺席或遲到，有事要請假。
5、班級干部都參加校“隊長”學(xué)校的學(xué)習(xí)。
升降國旗制度
國旗是一個國家、一個民族的象征，對學(xué)生進(jìn)行熱愛國旗的教育，是深化愛國主義教育的.一個重要途徑，根據(jù)《國旗法》的有關(guān)要求，我們要做到：
1、學(xué)校每日舉行升、降旗儀式，在校師生必須參加。每周一和重大節(jié)日、紀(jì)念日舉行隆重的升旗儀式。
2、上午升旗時間為7：50，升旗時，在校人員脫帽肅立，佩戴國旗徽章，少先隊員行隊禮或注目禮，參加集體升旗儀式時，唱國歌要莊重、準(zhǔn)確、聲音宏亮；
3、升旗手、出旗手、護(hù)旗手由品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任，必須經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，動作規(guī)范準(zhǔn)確。
4、國旗下講話由校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師代表、家長代表、聘請的政府領(lǐng)導(dǎo)、社會先進(jìn)人物和學(xué)生代表擔(dān)任，講話內(nèi)容具有教育意義，符合兒童特點，形成系列。
班隊會規(guī)范要求
為進(jìn)一步落實學(xué)校行政、大隊部的精神，督促各中隊認(rèn)真開好班隊會，特制定以下規(guī)范要求：
1、各中隊根據(jù)大隊部活動計劃，新學(xué)期一周內(nèi)制定好班隊會計劃，上交大隊部，并按計劃開展活動。
2、班隊會必須圍繞大隊部工作重點，有明確的主題。
3、中隊會必須有規(guī)范的儀式：集合、檢查、匯報人數(shù)；出旗、奏樂、敬禮、唱隊歌；主持人宣布主題會開始；輔導(dǎo)員講話；進(jìn)行活動結(jié)束；呼號、退旗，輔導(dǎo)員總結(jié)。
4、班隊會必須精心準(zhǔn)備，合理安排，發(fā)揮隊員的自主性，形式力求多樣，有新意，每學(xué)期向?qū)W校公開班隊會1——2次，每次班隊會隨時接受魈領(lǐng)導(dǎo)和中隊輔導(dǎo)員檢查和觀摩。
5、中隊輔導(dǎo)員必須對每次班隊會進(jìn)行記錄、總結(jié)、分析效果，并定期送至大隊部接受檢查。
6、不得挪用班隊會時間上其他課，若出現(xiàn)，按教學(xué)事故處理。
大隊活動制度
1、新學(xué)期一周內(nèi)完成大隊活動計劃，上交學(xué)校修改、定稿，并及時送到中隊輔導(dǎo)員手中，知道制定中隊活動計劃。
2、開學(xué)初進(jìn)行一年一度的大隊委民主選舉活動。
3、每月召開1——2次大隊委會議，及時布置工作并定期督促、檢查，由組織委做好會議記錄。
4、每月召開一次主題會，必須有明確的計劃、記錄及效果分析。
5、進(jìn)行大隊陣地化建設(shè)，指導(dǎo)“紅領(lǐng)巾廣播站”、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”、“紅領(lǐng)巾圖書館”，發(fā)揮校外德育基地的作用，開展有效的工作，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
6、指導(dǎo)中隊活動持續(xù)有效的開展。
7、負(fù)責(zé)常規(guī)監(jiān)督、檢查與評比，按月頒發(fā)“常規(guī)流動紅旗”。
8、配合學(xué)校處理日常事務(wù)，遇到大型活動，做好組織宣傳等工作。
9、大隊輔導(dǎo)員及時擬定活動材料，定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。
10、做好隊報、隊刊的征訂、發(fā)行，并指導(dǎo)方針閱讀，踴躍投稿。
中隊活動制度
1、各中隊輔導(dǎo)員通過選舉產(chǎn)生中隊干部，并明確分工，對其他工作定期監(jiān)督、檢查，并進(jìn)行記錄。
2、中隊室必須有“學(xué)習(xí)園地”、“隊角”、“衛(wèi)生角”、“圖書角”和中隊日記、好人好事簿、特色小家務(wù)。
3、中隊輔導(dǎo)員新學(xué)期一周內(nèi)制定好中隊活動計劃上交大隊部，并按計劃進(jìn)行隊活動。
5、定期、定題嚴(yán)格按規(guī)范開展中隊主題會，并做好記錄。
6、中隊室、包干區(qū)必須保持整潔，發(fā)現(xiàn)問題及時清掃。
7、中隊活動必須服從大隊活動，嚴(yán)格落實大隊部的精神。
8、各中隊若按年級活動或外出活動必須征得學(xué)校、大隊部的同意方可。
少先隊隊部室管理制度
一、室內(nèi)所存用具、器材，分類造冊登記，專人管理。
二、使用器材、用具應(yīng)辦理借出手續(xù)，按時歸還。
三、愛護(hù)公物，人人有責(zé)，用后要沖洗或擦拭干凈，保持器材、用具清潔和室內(nèi)整潔。
四、學(xué)期結(jié)束全面清點，如有損壞或遺失，要追究責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償。
五、注意安全，做好防失、防盜工作。
隊干部分工負(fù)責(zé)制度
1、隊干部要嚴(yán)格遵守職責(zé)，發(fā)揮干部的作用。
2、認(rèn)真完成任務(wù)，做好工作。
3、隊干部之間要團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力。
4、當(dāng)自己的利益與集體的利益發(fā)生矛盾時，要顧全大局，把集體的利益置于最高位置。
隊干部值班制度
1、隊干部嚴(yán)格按照值日表到大隊部值班，如有事不能值班，向大隊輔導(dǎo)員請假。
2、采用半天輪換制，一人值半天，利用課間時間。
3、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成大隊部交給的任務(wù)，如分發(fā)各種報刊、設(shè)計各種活動方案，協(xié)助大隊輔導(dǎo)員搞好各項活動。
4、在完成好任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極主動地要求事情做。
5、隊干部值班作為評估隊干部的內(nèi)容之一。
隊室使用管理制度
1、隊室內(nèi)定期開展活動，如隊會、參觀、講座、論壇等，充分發(fā)揮隊室的作用。
2、隊室有專人負(fù)責(zé)，并有隊干部輪流值班制度。
3、隊室內(nèi)的內(nèi)容要隨時更換，做到有主題，有意義，體現(xiàn)少先隊員的時代風(fēng)貌和學(xué)校少先隊特色。
4、保證室內(nèi)安全，如發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報學(xué)校進(jìn)行維修。
5、隊室保持干凈、整潔，擺設(shè)合理有序，禁止不文明的因素。
隊干部輪流值日制度
1、每天有兩名隊干部負(fù)責(zé)隊室的衛(wèi)生和保管。
2、值日人員每天下午打掃隊室的衛(wèi)生，包括擦桌椅、掃地，整理擺設(shè)，如發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，及時上報隊室負(fù)責(zé)人。
3、隊室負(fù)責(zé)人要登記值日人員名單和值日情況，把值日情況作為評估隊干部的內(nèi)容之一。
4、值日人員要等到檢查人員檢查后才準(zhǔn)離開。
少先隊規(guī)章制度6
少先隊教育
少先隊教育要按照隊章的要求，加強(qiáng)少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。要運用其特有的教育手段，通過隊員當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動來進(jìn)行。少先隊工作要與學(xué)校教育緊密配合。少先隊輔導(dǎo)員是少先隊工作的指導(dǎo)者，要充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
大隊委員會
大隊委員會是基層少先隊組織最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級要求在輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排開展教育活動和組織教育。
大隊委員會的職責(zé)
1、制定大隊工作和教育活動計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會的工作情況。
4、及時向有關(guān)部門反映少先隊員的意見、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會的倡議、決議和決定，并執(zhí)行。
6、按規(guī)定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。
7、培訓(xùn)中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動、組織好新隊員的入隊活動。
9、認(rèn)真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
大隊干部的職責(zé)
大隊長：負(fù)責(zé)大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結(jié)，主持少先隊工作會議，征求輔導(dǎo)員意見。
副大隊長：大隊長的助手，協(xié)助大隊長的工作，分管并主持幾個部門的
工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負(fù)責(zé)組織管理。
宣傳委員：負(fù)責(zé)少先隊大隊宣傳陣地的建設(shè)與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負(fù)責(zé)設(shè)計、組織隊員的文體活動。
中隊委員會的分工職責(zé)
中隊委員會由3－7人組成，可設(shè)正、副中隊長，學(xué)習(xí)、組織、宣傳、文體、勞動委員。
中隊長職責(zé)：負(fù)責(zé)召開主持中隊長、隊委員、小隊長會議，負(fù)責(zé)制定計劃、檢查決議實施情況，總結(jié)隊的工作，負(fù)責(zé)開展中隊活動，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，搞好各項活動。
副中隊長職責(zé)：可兼旗手，協(xié)助中隊長開展好工作。
中隊學(xué)習(xí)委員職責(zé)：負(fù)責(zé)在中隊開展各種知識性活動和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習(xí)積極性，負(fù)責(zé)中隊圖書管理及課外小組活動，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習(xí)，反映隊員學(xué)習(xí)上的要求和意見，搞好學(xué)習(xí)園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責(zé)：負(fù)責(zé)辦好墻報、黑板報；負(fù)責(zé)中隊報刊訂閱工作，負(fù)責(zé)中隊的讀書閱覽工作，負(fù)責(zé)收集、傳播政治、經(jīng)濟(jì)、科技及少先隊活動的信息，負(fù)責(zé)中隊隊員觀看影、視、劇的組織和評論活動。
中隊組織委員職責(zé)：負(fù)責(zé)中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習(xí)隊章、普及少先隊基本知識，填寫隊員統(tǒng)計表，負(fù)責(zé)檢查中隊遵紀(jì)守法情況及表揚、處分的具體工作。
中隊勞動委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織隊員參加校內(nèi)、班內(nèi)及社會公益勞動，監(jiān)督隊員參加家務(wù)勞動，負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織中隊的文體活動，季節(jié)性、節(jié)目性的文娛活動和各種球類比賽及游戲活動，負(fù)責(zé)推薦好歌曲、舞蹈，負(fù)責(zé)組織隊員參加大隊組織的文體活動比賽，負(fù)責(zé)保管文體活動用品。
小隊長職責(zé)
了解掌握小隊的情況，負(fù)責(zé)制定小隊計劃，負(fù)責(zé)組織隊員完成中隊委員
會下達(dá)的各項任務(wù)，開展小隊活動，建立雛鷹假日小隊，維護(hù)小隊利益，及時向上級組織反映小隊情況及建議。
少先隊干部的培訓(xùn)
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的.隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。
一、隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。
六、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。
七、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
九、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強(qiáng)隊干部的感性認(rèn)識和理解。
十、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。少先隊好隊長有四種類型：創(chuàng)新精神的“金猴”隊長，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長，處處帶頭的“雛鷹”隊長和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長。
十一、舉辦“隊長”夏令營、冬令營及軍訓(xùn)。既是鼓勵、表彰好隊長，也是“以營培訓(xùn)”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)思想與技能。
隊前教育
隊前教育是少先隊組織對隊齡前兒童進(jìn)行的“準(zhǔn)備參加少先隊”的教育。少先隊組織要幫助兒童初步了解少先隊的知識，明確入隊的意義，提高他們爭取入隊的積極性和主動性，并且以入隊為動力，幫助他們在入隊前在各方面打下較好的基礎(chǔ)。
隊前教育是少先隊進(jìn)行組織教育的最佳時機(jī)之一。成功的隊前教育往往會對今后七年的少先隊生活產(chǎn)生良好的影響。開展隊前教育有許多好的方法，下面介紹5種：
1、隊課教育。隊課教育要注意生動活潑，寓教育于有趣的活動之中，使兒童容易接受，并能自覺以一個小少先隊員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的言行。
2、觀摩熏陶。組織隊前兒童觀摩高年級隊會，參加高年級中隊的活動，通過隊的儀式對他們進(jìn)行組織教育，激發(fā)他們對少先隊組織的情感，樹立榮譽(yù)感，增強(qiáng)主人翁感。
3、選派小輔導(dǎo)員。即由隊員對隊前兒童進(jìn)行教育。這種方法不僅符合低年級兒童的愿望，而且對當(dāng)小輔導(dǎo)員的隊員也是一種很好的鍛煉。
隊前教育“十知道”
隊前教育應(yīng)該有比較具體的內(nèi)容和目標(biāo)，我們把它總結(jié)為隊前教育“十知道”：
1、知道隊的名稱。
2、知道隊旗的圖案和含義。
3、知道隊員的標(biāo)志是紅領(lǐng)巾，了解紅領(lǐng)巾的意義，學(xué)會系紅領(lǐng)巾，愛護(hù)紅領(lǐng)巾。
4、知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。
5、知道隊的呼號。
6、學(xué)會寫入隊申請書。
7、知道入隊的時候要為人民做一件好事。
8、會唱隊歌。
9、知道入隊誓詞的內(nèi)容。
10、知道一個合格的少先隊員要做到“五自”（自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律）。
第一類：大、中隊隊會儀式
這是少先隊的基本儀式。共青團(tuán)中央對此有過統(tǒng)一規(guī)定。
儀式分預(yù)備部分和正式部分。
預(yù)備部分為：
集合列隊，整理隊伍。中隊會時，（由小隊長整隊，然后分別向中隊長報告人數(shù)）小隊長向本小隊隊員發(fā)出“立正”的口令，然后跑步到中隊長面前，敬禮，報告：
“報告中隊長，第x小隊原有x人，實到x人，報告完畢。”
中隊回答：“接受你的報告！”小隊長返回原位，發(fā)出“稍息”的口令，全小隊稍息。
各小隊長報告完畢。由中隊長向中隊輔導(dǎo)員報告。
中隊長向全中隊發(fā)出“立正”口令，跑步到中隊輔導(dǎo)員面前，敬禮，報告：“報告中隊輔導(dǎo)員，本中隊原有x人，實到x人。隊會準(zhǔn)備工作已經(jīng)完畢，請您給予指導(dǎo)�！�
中隊輔導(dǎo)員回答：“接受你的報告，希望……（根據(jù)隊活動的內(nèi)容提出簡要希望或祝賀）”中隊長回原位，發(fā)令：“稍息！”全中隊稍息。
少先隊規(guī)章制度7
一、鼓號隊作為少先隊工作的基礎(chǔ)建設(shè)，必須加強(qiáng)組織管理，力求規(guī)范化、制度化、規(guī)�；�
二、訓(xùn)練時間每周二訓(xùn)練，訓(xùn)練地點操場。
三、訓(xùn)練教師填寫好隊員登記表，必須按時點名。
四、隊員必須按時參加訓(xùn)練，不得遲到、早退，有事有病要請假。
五、隊員按照演奏樂器分組訓(xùn)練，隊長負(fù)責(zé)收發(fā)器械。
六、個人保管好自己訓(xùn)練器械，不得損壞、丟失，如損壞丟失照價賠償。
七、個人在外出或校內(nèi)演奏后，保管自己的服裝，按時交還，破損按價賠償。
少先隊規(guī)章制度8
1、每兩月舉行大中隊委學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)隊工作的方法，研究工作問題，探討解決方案。組織新任大中隊干部學(xué)習(xí)少先隊工作的`基本知識。
2、各中隊定期舉行中隊委員會議，討論中隊工作的方法。
3、大中隊委員的擔(dān)任采取輪換制。
4、大隊布置的工作任務(wù)由大中隊委員負(fù)責(zé)傳達(dá)，執(zhí)行，以鍛煉隊干部的能力。
5、每年組織由隊干部組織、交流學(xué)習(xí)。
少先隊規(guī)章制度9
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。
1、隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
2、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
3、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
4、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
5、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的`最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。
6、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。
7、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式。
8、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
9、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強(qiáng)隊干部的感性認(rèn)識和理解。
10、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。
輔導(dǎo)員例會制度
1、輔導(dǎo)員例會由分管學(xué)生工作的書記主持，由學(xué)生管理科科長匯報院輔導(dǎo)員例會精神和工作安排。
2、每周定期召開一次輔導(dǎo)員例會，根據(jù)情況隨時召開。
3、輔導(dǎo)員必須按時參加例會，因公事外出、生病等特殊情況應(yīng)向分管書記請假獲準(zhǔn)。
4、輔導(dǎo)員例會時，各班級輔導(dǎo)員匯報學(xué)生情況，由分管學(xué)生工作的書記結(jié)合國內(nèi)外形勢，圍繞我院黨委中心工作，針對學(xué)生實際情況，指導(dǎo)處理各項事宜，并安排其它工作。
5、例會的時間、地點、參加人員及內(nèi)容專人記錄并保存。
隊干部例會制度
1、例會時間為月末的周四下午第一節(jié)課。
2、例會地點：隊室。
3、隊干部要準(zhǔn)時參加例會，無特殊情況不得缺席。
4、例會由大隊輔導(dǎo)員、大隊長、宣傳委員負(fù)責(zé)主持召開。
5、例會中，每個隊干部都要匯報上月活動情況。
6、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)做好例會記錄。
隊干部競爭上崗制度
一、先由各中隊競選推出2~3名候選人。
二、大隊輔導(dǎo)員宣讀崗位職責(zé)，候選人認(rèn)真學(xué)習(xí)，并擬定出競選崗位。
三、認(rèn)真寫好競選演說材料，報交大隊輔導(dǎo)員。
四、利用晨光電視臺，全體候選人進(jìn)行現(xiàn)場演說。
五、演說內(nèi)容包括：
1、介紹自己的姓名、班級、現(xiàn)在班中擔(dān)任何職務(wù)；
2、闡明競爭的崗位；
3、有何特長；
4、如果競爭上如何開展工作；
六、競選演說結(jié)束后，全體隊員進(jìn)行投票。各中隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)將選票送交晨光電視臺，當(dāng)場唱票。
七、公布選舉結(jié)果，產(chǎn)生新一屆隊干部。
八、大隊輔導(dǎo)員給新一屆隊干部佩帶標(biāo)志。
中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度
一、參加人員：所有班主任、總、大隊輔導(dǎo)員。
二、培訓(xùn)地點：實驗室
三、總隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。
四、每學(xué)期培訓(xùn)不少于兩次。
五、培訓(xùn)有計劃，有記錄。
六、中隊輔導(dǎo)員有培訓(xùn)筆記。
七、每次培訓(xùn)后要有體會并上交。
隊干部培訓(xùn)制度
一、大隊輔導(dǎo)員以及所有隊干部。
二、培訓(xùn)地點：少先隊室
三、每月培訓(xùn)一次。
四、培訓(xùn)要有計劃，有記錄。
五、隊干部有培訓(xùn)筆記。六、培訓(xùn)后寫學(xué)習(xí)體會并上交。
少先隊檔案管理制度
集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。
少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：
�。�1）少代會檔案
（2）輔導(dǎo)員檔案
�。�3）少先隊管理檔案
（4）少先隊活動檔案
�。�5）少先隊陣地檔案
（6）少先隊制度檔案
�。�7）少先隊評比檔案
�。�8）少先隊科研檔案
�。�9）少先隊文體檔案
�。�10）上級來文。
少先隊檔案應(yīng)分
�。�1）少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案
�。�2）少先隊音響、音象和照片檔案
（3）少先隊“宗卷”檔案。
少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。
少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負(fù)責(zé)。
輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、工作交流制度
1、每學(xué)期組織大隊輔導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)至少一次，各大隊輔導(dǎo)員組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)有關(guān)少先隊知識至少兩次，每次學(xué)習(xí)時間到少2個小時。
2、大、中隊輔導(dǎo)員每周堅持自學(xué)1—2小時。
3、組織大隊輔導(dǎo)員每學(xué)期進(jìn)行一次工作經(jīng)驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導(dǎo)員例會匯報交流時間，主要是交流本中隊活動開展情況及活動經(jīng)驗，同時做好記錄。
4、中隊輔導(dǎo)員每月組織中隊干部研究工作至少一次。
少先隊管理制度
1 、根據(jù)隊章規(guī)定，對隊員提出嚴(yán)格要求，實行各級組織管理負(fù)責(zé)制，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
2 、實行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動的開展情況，并填寫值日日志。
3 、建立“三冊”（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時掌握隊員變動情況。
4 、大力開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀隊員”、創(chuàng)“先進(jìn)中隊”活動，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時登記入冊。
5 、隊員的思想教育要系列化和制度化，對違紀(jì)隊員，要進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)做出處分。
6 、建立推薦優(yōu)秀隊員入團(tuán)制度。
少先隊離隊制度
一、隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。
二、隊組織要認(rèn)真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽(yù)，引導(dǎo)他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進(jìn)步，激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
三、超齡隊員離隊時，中隊委員會在征得本人同意后，登記超齡隊員名單，交中隊委員會審查。由大隊委員會吸收有關(guān)中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，并通知離隊隊員。離隊儀式要隆重?zé)崃�，選擇日期和安排內(nèi)容都要有一定意義。
四、做超齡隊員離隊工作時，要與學(xué)校團(tuán)組織配合，組織“少年團(tuán)�！保瑢Τg隊員進(jìn)行共青團(tuán)基本知識的教育，引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。進(jìn)一步激發(fā)他們奮發(fā)向上，爭取早日加入共青團(tuán)組織。
少先隊干部的選舉制度
少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開始時進(jìn)行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。
一、少先隊干部的選舉辦法
1、選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開選舉大會，先由上一屆隊委會總結(jié)工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長。
二、少先隊干部的輪換
1、隊干部的任期一般不超過一年，任期滿后，沒有特殊情況不應(yīng)再連任。
2、鼓勵更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進(jìn)行適當(dāng)競爭。
3、輪換后要保留一部分老隊干部，以便新老接替。
4、對新的隊干部要及時培訓(xùn)，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的意識和思想，并給予適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，使之更快適應(yīng)工作。
少先隊規(guī)章制度10
為體現(xiàn)少先隊的`作風(fēng)，使少先隊生活嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真，增強(qiáng)組織觀念，特制定少先隊會議制度如下：
一、少先隊會議在少先大隊的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開會議，會議程序嚴(yán)謹(jǐn)，會議內(nèi)容要有充分的準(zhǔn)備，保證會議質(zhì)量。
二、參加隊會的所有人員實行簽到制。
三、要有良好的會風(fēng)，按時到會，不遲到，不早退，不交頭接耳亂說話。
四、會議期間，認(rèn)真作好記錄，以便更好地貫徹與落實會議精神。
五、討論時積極發(fā)言，為我校少先隊工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
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