正規(guī)的勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的正規(guī)的勞動(dòng)合同 ，歡迎大家分享。
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇1
甲方：_______________________________公司
單位住所：____________________________________
法定代表人：___________________________________
乙方：_________________________________________
住址：_________________________________________
身份證號(hào)碼：____________________________________
聯(lián)系電話：______________________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。
風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱(chēng)五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的.范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：______________
簽約代表（簽字）：__________
日期：____年____月___日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇2
甲方： 乙方： 雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始，至________年____月____日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的`;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同
第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇3
甲方(用人方)：_____________________________
乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
2、 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；
乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；
乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的'統(tǒng)一安排；
加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
六、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；
由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
七、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
八、 其他規(guī)定
1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
2、 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 本合同一式____份，甲乙雙方各____份。
甲方代表人(簽字)：_______________________ 乙 方(簽字)：_______________________
_______________年_________月_________日 _______________年_________月_________日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇4
甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人： 委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址及郵政編碼：
身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)： 技術(shù)等級(jí)：
外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé)。
三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。
2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的，甲方按蝦類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;
3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月、日)工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。
2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。
3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。
八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�、� 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
�、� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
�、� 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:
�、倩疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�、诓荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�、賾�(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi);
②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;
�、奂追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
�、芗追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
�、� 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動(dòng)合同：
�、儆屑追匠鲎悦摦a(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專(zhuān)、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))
�、谝曳綋�(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。
九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停�；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。
十、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。
十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇5
甲 方：_______________________________________
乙 方：_______________________________________
身份證號(hào)碼：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止；
其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；
乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月；
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的'解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)______份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
代表人(簽字)：__________________ 身份證號(hào)碼：______________________
____________年________月_______日 ____________年________月_______日
甲方：_________________________
乙方：_________________________
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇6
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位工作一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一、工作期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方為乙方工作提供各項(xiàng)便利條件；
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù)；
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù)；
4、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在工作結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、工作報(bào)酬
工作期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。
四、工作紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，工作期滿由甲方寫(xiě)出工作鑒定。
五、工作期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、工作期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：________________________ 乙方（簽字）：________________________
______________年__________月________日 ______________年__________月________日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇7
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號(hào)碼： _______________
因發(fā)展需要，甲方需聘用一級(jí)注冊(cè)______師，經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_____周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。
二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級(jí)注冊(cè)______師報(bào)考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績(jī)單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊(cè)過(guò)程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無(wú)誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的'聘用工資，計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷(xiāo)。若乙方 因工作原因，無(wú)法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。
四、乙方完成注冊(cè)到甲方名下后，乙方同意將《注冊(cè)______師注冊(cè)證書(shū)》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊(cè)證書(shū)。一級(jí)注冊(cè) ______師注冊(cè)章及其它證書(shū)原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書(shū)原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊(cè)章時(shí)，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。
五、乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊(cè)______注冊(cè) 證書(shū)》;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
六、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。
七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。
八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊(cè)成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。
九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無(wú)法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無(wú)法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷(xiāo)，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無(wú)法補(bǔ)辦，如因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷(xiāo)，甲方賠付乙方叁拾萬(wàn) 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊�，甲方概不�?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘用工資 萬(wàn)元整，且賠付甲方違約金 元整。
十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。
十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。
十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇8
公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)__________________
員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________________________
身份證號(hào)：________________________________
家庭住址：________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)_______至_______個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前_______天通知對(duì)方或以_______天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為_(kāi)______小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作_______天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的`。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)_______年于________年_____月___日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________
____________年_______月___日____________年_______月___日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇9
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_____專(zhuān)職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早______點(diǎn)到晚______點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日起至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(______元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之______提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車(chē)主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。
駕駛員安全行車(chē)責(zé)任：
為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的.生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責(zé)任書(shū)如下：
乙方責(zé)任
1、必須樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì)車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規(guī)定。
3、自覺(jué)遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車(chē)容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車(chē)用滅火機(jī)良好。
6、積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。
甲方責(zé)任
1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以______倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方：_____________ 甲方：______
身份證字號(hào)：______ 身份證字號(hào)：______
住址：_____________ 住址：______
乙方保證人：______ 身份證字號(hào)：______
簽訂日期：______年______月______日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇10
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、具體職責(zé)和要求________________。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資____元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的.其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇11
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號(hào)：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月）
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇12
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：_______________________
單位類(lèi)型：________________________________________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________
乙方（職工）姓名：_______________________________
身份證號(hào)碼：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實(shí)際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
九、雙方需要約定的事項(xiàng)：_________________________________________。
十、違約資任：
1、甲方的違約責(zé)任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的`，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
�。�2）其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責(zé)任：___________________________________。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
正規(guī)的勞動(dòng)合同 篇13
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限為_(kāi)____年，勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)客和工作地點(diǎn)
1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(zé)(工作職責(zé)要求以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn))。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方工作內(nèi)容。
2)乙方必須按照甲方確定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
3)乙方的日常工作地點(diǎn)為_(kāi)____公司，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點(diǎn)工作。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
1)甲方實(shí)行每周工作不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2)甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請(qǐng)表并經(jīng)部門(mén)主管簽字并認(rèn)可，經(jīng)甲方行政人事中心主管簽字并認(rèn)可，未經(jīng)甲方同意的，不視為加班。
3)乙方享有國(guó)家規(guī)定的`法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
4)乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_(tái)____元整月崗位工資人民幣_(tái)____元整)，甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)、乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。
2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3)甲方發(fā)薪日期為每月20日，遇休息日和國(guó)家法定假日的，發(fā)薪日相應(yīng)順延。如甲方遇有特殊情形遲延支付的，須及時(shí)向乙方說(shuō)明。特殊情形消失后五日內(nèi)及時(shí)向乙方支付薪資。、
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1)甲乙雙方必須依法參加相關(guān)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
2)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
3)乙方在合同期內(nèi)死亡的，其死亡待遇和遺屬津貼按照國(guó)家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
4)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和本市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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