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幼兒園集體備課計劃方案優(yōu)秀
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編整理的幼兒園集體備課計劃方案優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。
我校從20xx年開始實施“集體+個人”雙色筆備課法,大大減輕了教師的工作負擔和書寫量,提高了工作效率,在一定程度上也發(fā)揮了集體智慧,但從幾年來的實踐情況來看,也暴露出了許多問題:一是分工寫教案多,集體研討少。多數(shù)備課組的集體備課,就是在開學(xué)初,幾位老師商議好本學(xué)期誰寫那一單元的教案,做好分工,然后每個人完成自己的教案備寫任務(wù),復(fù)印下發(fā)給其他老師,各人再進行添加批注,就算完成了集體備課,這樣的操作方式,并沒有真正發(fā)揮集體的智慧和力量,只是簡單的分工合作。二是各自為政多,資源共享少。雖然同一年級同頭課老師使用相同的教案,但真正的上課流程大相徑庭。在二次備課過程中,有的老師投入大量時間精力,制作課件、教具,設(shè)計練習(xí)題,幾乎是對集體備課教案進行了重新設(shè)計,而有的老師心智投入不足,別人教案怎么寫,就照著怎么上,不思考本班學(xué)生實際,不注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,不進行拓展練習(xí),導(dǎo)致同一年級同一學(xué)科教學(xué)成績相差甚遠。三是應(yīng)付差事多,認真?zhèn)鋵懮。大家都知道備課不等于寫教案,教師在備課過程中研究課標,思考學(xué)情,設(shè)計教法等許多環(huán)節(jié)無法直接呈現(xiàn),學(xué)校無法進行檢查考核。學(xué)校能夠作為考核依據(jù)的,只有以書面形式呈現(xiàn)的教案。而在以往檢查中發(fā)現(xiàn),有的老師為了應(yīng)付檢查,完成自己的教案備寫任務(wù),直接拿自己甚至別人往年的教案,用白紙遮擋二次備課內(nèi)容進行復(fù)印,然后下發(fā)同備課組老師,省去了主備人備寫教案的環(huán)節(jié)。綜上所述,以往的集體備課,存在很多漏洞和不足。
1.個人鉆研,一人主備
集體備課過程是教師集體參與過程。在集體研討前教師的個人鉆研非常重要,教師只有對教材有了一定的了解,在集體研討時,才能在討論中準確發(fā)表自己的觀點。因此,集體備課組成員要先各自學(xué)習(xí)課程標準,認真鉆研教材,了解學(xué)生,并在認真鉆研的基礎(chǔ)上寫出簡要分析材料。個人鉆研時,要對教材內(nèi)容特點、教學(xué)目標、教學(xué)重難點、教具準備、課時安排,教學(xué)理念,教學(xué)方法設(shè)計,教學(xué)環(huán)節(jié)安排,教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的問題與對策等有一個總體的了解與把握。主備教師在認真鉆研教材的基礎(chǔ)上,寫出主講稿。
2.集體研討,共同研究
集體研討時,先由主備教師進行主講輔導(dǎo)。輔導(dǎo)主要內(nèi)容為:教材簡析(含教材內(nèi)容、特點、教學(xué)目標、重難點、課時安排以及教具學(xué)具的準備等)、教學(xué)理念、教學(xué)方法設(shè)計、教學(xué)環(huán)節(jié)安排、教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的問題及對策、板書設(shè)計以突擊效果、激勵性評價的時機及方式等。此外,主講教師還應(yīng)該將活動的設(shè)計作為輔導(dǎo)的重要內(nèi)容。主講輔導(dǎo)后,其他教師圍繞主講輔導(dǎo)情況,以新課標理念為依據(jù),對主講內(nèi)容進行分析研究,提出完善、修改意見,供主備教師參考,主講教師要認真記錄,綜合后落實到教案之中。
3.寫出教案,印發(fā)全組
在一人主講,集體討論的基礎(chǔ)上,由主備教師寫出集體備課的教案,由備課組長審核后印發(fā)給全組成員,集體備課教案要保證提前一周發(fā)到教師手中。
4.教師復(fù)備,靈活運用
教案印發(fā)給教師后,每位教師都要在認真研究集體備課教案的基礎(chǔ)上,針對本班的實際情況和自己的教學(xué)風(fēng)格進行復(fù)備。
學(xué)校檢查要求:
備課檢查時,將重點檢查每人負責(zé)主備部分的教學(xué)設(shè)計以及使用別人教案的復(fù)備情況。復(fù)備的內(nèi)容主要包括教案中間的復(fù)備、復(fù)備欄以及課后反思筆記的書寫。
原教案中間的復(fù)備是指在教案中的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)等進行修改調(diào)整,具體包括:(1)標記重點環(huán)節(jié)、難點問題、主要知識點以及具有典型性、易錯的內(nèi)容,以便在教學(xué)中引起注意。(2)增加自己認為必要的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,對原始教案過簡的環(huán)節(jié)補充具體說明、注釋練習(xí)等(3)改正原教案中的一些錯誤,根據(jù)實際修改原教案中不適應(yīng)本版教學(xué)的教法、學(xué)法。(4)刪除教案中認為不必要的內(nèi)容和環(huán)節(jié)。(5)調(diào)整教案中內(nèi)容的先后順序。
復(fù)備欄中的復(fù)備主要包括教學(xué)內(nèi)容的增補,對原教案增刪修改的分析說明,預(yù)見性意見及對策等。
課后反思筆記的書寫目的是讓教師通過教學(xué)回顧,對教法學(xué)法上升到理性高度去分析,以利于不斷總結(jié)積累教學(xué)經(jīng)驗,改進教學(xué)方法,提高教師業(yè)務(wù)能力和科研能力。
。ㄒ唬┙M織形式:按年級分學(xué)科組織備課。
。ǘ 制定計劃:備課組長在學(xué)期初組織進行一次集體備課研究,確定新學(xué)期的教學(xué)計劃、教學(xué)目標,重點研討內(nèi)容、教學(xué)時間的調(diào)配等宏觀性的問題,并根據(jù)教材編排體系,制定好學(xué)科級組集體備課計劃,結(jié)合教師的特長,安排好備課內(nèi)容和主備人,確保集體備課的目的性、針對性、實效性。
。ㄈ﹤湔n時間:每周一次,三至六年級數(shù)學(xué)、英語學(xué)科在每周作文課時間進行集體備課,語文學(xué)科在周二、周三上午備課組成員沒課時間進行。一二年級在每周星期二上午分學(xué)科進行。
(四)實施步驟:主備人精備——集體合備——個人細備。
1. 主備人精備:
a、主備人要認真梳理教學(xué)內(nèi)容(某一教學(xué)章節(jié)、單元等)的重點和難點,并逐一細化,內(nèi)容要盡可能全面,要緊扣教材并根據(jù)我校學(xué)生實際有所拓展。
b、主備人應(yīng)認真設(shè)計每一節(jié)課的教學(xué)流程,抓住重點,突破難點,精心設(shè)計教學(xué)細節(jié),特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等,要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。
c、主備人需提供的資料有:教案、學(xué)案、課件、課堂檢測、作業(yè)、單元測試題(如借用現(xiàn)有資料應(yīng)注明相關(guān)信息)。
d、主備人必須在集體合備前,將自己備好的資料交備課組長,轉(zhuǎn)發(fā)給備課組成員,供本組成員研究和探討,并在集體合備時提出自己的意見。集體備課后教案、學(xué)案、課件、作業(yè)、測試題等由主備人修改、補充,交由備課組長,安排統(tǒng)一使用。
2. 集體合備:
在備課組長的組織下,由主備人以說課的方式向本組教師詳細介紹本單元或課時在教材中的地位及前后聯(lián)系,教學(xué)目的、教材的重點難點和考點,教材的取舍整合,每課課時分配,作業(yè)與練習(xí)配置,教學(xué)方法的設(shè)計,本單元測驗試卷命制等內(nèi)容,并提供相應(yīng)的課件。組內(nèi)每位教師都要積極參與集體備課活動,充分討論,統(tǒng)一認識。備課組長要認真組織教學(xué)活動、并做好集體備課記錄。
3. 個人細備:
任課教師在集體備課的基礎(chǔ)上,結(jié)合班級學(xué)生實際進行第三次備課,形成個體教案、學(xué)案、課件,實施教學(xué)。
1.備課組的活動計劃;
2.集體備課簡要過程記錄和備課組成員討論記錄;
3.主講人(備)和主講內(nèi)容的安排及集體備課其他內(nèi)容安排;
4.主講(備)人每單元的主講稿;
5.個人專用備課記錄本(教案);
①記錄上周集體備課各課時的教后反思和調(diào)控;
、谟涗泴ο轮芙虒W(xué)各課時的教學(xué)研究過程;
、塾涗泜湔n組成員每次活動中的有效發(fā)言;
、苡涗泜湔n組成員達成共識的建議性意見。
。ㄒ唬┘w備課工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,教導(dǎo)處的安排,由教研組長和備課組長組織實施。要求全體教師認識統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。
(二)集體備課活動列入學(xué)校期末考核。每學(xué)期根據(jù)備課記錄進行教研評比活動。
。ㄈ┟繉W(xué)期統(tǒng)考科目集體備課次數(shù)不少于12次(每周一次);
。ㄋ模┢渌^小的學(xué)科組(非統(tǒng)考科目)不參加集體備課的,必須認真書寫教案,通過聽課、評課檢查落實。一次檢查不合格的,由教導(dǎo)處和備課組進行談話;兩次檢查不合格者,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)談話;第三次檢查不合格者,通報批評,并取消其評優(yōu)評先資格。
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