丁香婷婷网,黄色av网站裸体无码www,亚洲午夜无码精品一级毛片,国产一区二区免费播放

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>志愿者的規(guī)章制度

志愿者的規(guī)章制度

時間:2024-06-02 14:15:27 規(guī)章制度 我要投稿

志愿者的規(guī)章制度優(yōu)選(15篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的志愿者的規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

志愿者的規(guī)章制度優(yōu)選(15篇)

志愿者的規(guī)章制度1

  第一章總則

  青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號,在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

  青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體,參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢,大都是捧著一顆無私的心而來的,他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著,但是我們青協(xié)有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此,青協(xié)才會充滿活力,才能感召更多的人,所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要!

  無規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的'管理,特定此章程。

  第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

  1、成員必須履行的義務(wù)

 。1)、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);

 。2)、遵守青協(xié)章程,執(zhí)行青協(xié)決議;

 。3)、積極參與青協(xié)組織的各項活動,努力完成青協(xié)委托的工作,維護青協(xié)榮譽;

 。4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。

  2、成員必須享有的權(quán)利

  (1)、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

 。2)、對青協(xié)一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利;

 。3)、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

  第三章職能概述

  本協(xié)會的職能:改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長;建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。

  第四章管理制度

  1、例會制度

  部門會議每月至少召開一次,主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策,傳達(dá)主席團會議及部長會議精神,并研究工作的具體開展方案。

  會議注意事項:

 。1)與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議,須提前向青協(xié)會長請假,事后請假視為缺席。

 。2)會議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動,不得接聽手機,討論非會議內(nèi)容。

  (3)與會人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。

 。4)與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

 。5)與會人員在例會中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點,但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行,不得擅自更改。

 。6)、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇,鎖好門窗,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開。

 。7)、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

  2、項目管理制度:

 。1)提案:每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

 。2)例會討論:經(jīng)例會詳細(xì)討論,通過的方可實行

 。3)實施:由提案者作為項目組組長,由提案者所在組人員為成員,組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃,實施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

  3、檔案管理制度

  管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料,由副部長專門管理,對成員的大小文件進(jìn)行真實的記錄和細(xì)心的的保管,對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞,違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

  第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

  1、任命制度

  (1)、為讓學(xué)生會保持活力,每年對新生舉行納新活動,納新時,由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

  (2)、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點培養(yǎng),在換界時,把本部所有工作資料交與新任部長。

 。3)、如有成員提前退出學(xué)生會,必須打申請報告,說明理由。對擅自離職的成員,學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,內(nèi)部通報批評,取消其評優(yōu)資格,撤消等處分。

  2、干事考核制度

  (一)考核目的

  為加強和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率,加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.

 。ǘ┛己藘(nèi)容

  干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計入成員檔案。

  1、工作態(tài)度:例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。

  2、工作能力:工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

  3、學(xué)習(xí)成績:干事必須在工作之外的時間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。

 。ㄈ┛己霜劻P

  1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

  2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

  3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

 。4)、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

  1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

  2、基礎(chǔ)分為70分。

  3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下:

  分類

  考核內(nèi)容

  考核要求

  主要考核成員

  團結(jié)精神和協(xié)助意識

  成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實1次扣5~6分。

  會長、副會長

  自覺保護學(xué)生會干部良好形象

  1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的,查實1次扣1~2分。

  2、自覺保護學(xué)生會工作環(huán)境整潔,隨意在青協(xié)亂丟垃圾,查實1次扣1~2分。

  3、違返院規(guī)章制度的,查實一次扣3~6分。

  會長、副會長

  集體觀念強

  1、無故缺席學(xué)生會的集體活動(包括會議)1次扣1分。

  會長、副會長

  積極參與公益性活動

  個人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的,加1分;參加其他公益性活動每項加1分。

  會長、副會長

  愛護集體財產(chǎn)

  1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的,查實損壞責(zé)任人,1次扣1分。

  會長、副會長

  加強部門管理

  1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

  2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強鍛煉不到位扣3~5分。

  3、部門內(nèi)若有徇私舞弊,賄賂相受的,查實1次扣3~6分。

  會長、副會長

  工作態(tài)度

  1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

  會長、副會長

  工作業(yè)績的評估

  按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

  會長、副會長

  自覺加強自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

  一門補考扣1分(按學(xué)期累計)。

  會長、副會長

  各類賽事

  1.獲國家級獎項的,一次加5分。

  2.獲省級獎項的,一次加3分。

  3.獲院級獎項的,一次加1.5分。

  4.獲系級獎項的,一次加0.5分。

  會長、副會長

  通過計算機二級、三級、cet—4、6、8級

  1、過cet—4加0.5分,cet—6加1分,et—8加2分。

  2、通過計算機二級加1分,通過計算機三級加1.5分。

  會長、副會長

  遵守工作紀(jì)律

  1、無故遲到部門例會1次扣1分,無故缺席部門例會1次扣2分,累計3次內(nèi)部通報批評一次,無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

  2、自覺遵守會議紀(jì)律,不得在開會時笑鬧,會議期間獎手機調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲,與會者不得穿背心和拖鞋,違者1次扣1分,被點名批評者扣2分。

  會長、副會長

  按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

  沒按時上交工作計劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的,酌情扣分。

  會長、副會長

  工作積極性

  視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

  會長、副會長

  個人榮譽稱號

  院頒發(fā)的榮譽稱號加1分,系、團頒發(fā)的榮譽稱號加0.5分。(累計加分不得超過4分)

  學(xué)生處

 。5)、獎勵分評分原則

 、佟蝹活動加分不重復(fù)原則:即一個活動參與者只能加一次分。

  ②、學(xué)生會職務(wù)分原則:一般情況如下

  職務(wù)

  部長

  副部長

  干事

  優(yōu)

  良

  及格

  職務(wù)分

  6

  5

  4

  3

  2

 。ㄈ绻麚(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀,可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳,可以在原職務(wù)分上扣1分。)

  3、干事考評細(xì)則

 。1)、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

 。2)、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù),未按時、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

 。3)、干事在考評前對自己做自我評價。

 。4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可,期末時候給予加1分。

 。5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,1次給予加1分。

  第六章副部考核制度

  1、考核目的

  為了加強部門領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)及管理,對部門干部的管理有章可循、有章必依,增強干部的工作積極性,切實提高工作效率,保障協(xié)會的工作順利有序開展,特制定部門干部的考核制度。

  2、考核內(nèi)容

  會議

 。1)副部長應(yīng)按時參加各種會議及活動,不得無故缺席、遲到

  或早退,特殊情況須提前向部長提出書面假,批準(zhǔn)后方可請假。

 。2)遵守會場紀(jì)律,自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

 。3)會上積極發(fā)言討論,不嘩眾取寵。

  (4)認(rèn)真做好會議記錄,會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚,以便會后更好的開展工作。

  匯報及傳達(dá)

 。1)副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作

  計劃。

 。2)每月月末,副部長應(yīng)有書面工作總結(jié),并及時上交部長。

  (3)副部長就部內(nèi)的意見或建議,客觀真實地反饋給部長,直接對部長負(fù)責(zé)。

 。4)部長會議后,副部長應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

  工作態(tài)度和執(zhí)行

  (1)有集體責(zé)任感和榮譽感,把部門利益放在首位。

  (2)按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

 。3)嚴(yán)格規(guī)范個人的言行,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好不損部門形象。

  (4)認(rèn)真落實貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計劃。

  學(xué)習(xí)及自身影響

  (1)在部門中起模范帶頭作用,做好本部門干事的思想工作。

 。2)積極參與、出席各項部門系列活動,并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

 。3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中,對部門的貢獻(xiàn)率。

  3、考核方法

 。1)部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

  (2)由部長進(jìn)行考核。

 。3)考核結(jié)果將公布于全體成員,并記入成員人事檔案,作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名,并匯報到團委學(xué)生會。

  4、激勵與懲處

 。1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù);

 。2)將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案,作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù);

 。3)對于考核不合格的副部長,視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退;

 。4)在職期間,嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者,直接與以辭退,并報給團委學(xué)生會。

  第七章總結(jié)

  一個部門的部門制度的完善與否,實施的力度的強弱,直接影響著部門的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門制度,認(rèn)真遵守部門制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度2

  第一章總則

  第一條為貫徹落實國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》,大力實施素質(zhì)工程,為社會提供科普志愿服務(wù),提高公民的科學(xué)文化素質(zhì),特制定本辦法。

  第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地,是開展社會性、群眾性、經(jīng)常性科普活動的場所,是普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神的重要載體?破罩驹刚咦裱胺瞰I(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。

  第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實施本辦法,本辦法適用于科普志愿者。

  第二章服務(wù)范圍與形式

  第四條科普志愿者服務(wù)范圍

  (一)重大科普活動;

 。ǘ^內(nèi)日常科普活動。

  第五條科普志愿者服務(wù)形式

  (一)組織、引導(dǎo)觀眾參觀;

 。ǘ┱箯d演示及講解;

 。ㄈ┍硌輨〉难莩觯

 。ㄋ模┱箯d秩序的維持。

  第三章權(quán)利與義務(wù)

  第六條科普志愿者的權(quán)利

 。ㄒ唬﹨⒓颖攫^組織的科普活動,為公眾提供科普服務(wù);

 。ǘ┚涂破罩驹阜⻊(wù)工作,可對本館提出意見和建議;

 。ㄈ┛色@得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補助,標(biāo)準(zhǔn)由本館定。

  第七條志愿者的義務(wù)

 。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆⻊(wù)承諾,科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì);

  (二)科普志愿服務(wù)至少為5次/年,根據(jù)本館活動安排定;

 。ㄈ┓䦶墓芾,按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動;

 。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A利為目的或違背社會公德的活動;

 。ㄎ澹┳杂X維護本館科普志愿者的形象。

  第四章申請與注銷

  第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

  第九條凡年齡在18周歲以上的公民,熱心科普事業(yè),自愿利用自己的時間、知識、技能和體能等資源,志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù),可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

  第十條申請者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn),即可成為本館科普志愿者。

  第十一條科普志愿者若要求退出,須向本館提出書面注銷申請。

  第五章日常管理

  第十二條本館常年接受科普志愿者加入的.申請。

  第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫,實行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機制。

  第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動,須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝,服裝由我館提供。

  第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動,要遵守工作紀(jì)律,自覺維護工作秩序,按時上下班,工作時間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。

  第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者,采取以下鼓勵辦法:年底進(jìn)行考核,以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者,并頒發(fā)證書。

  第十七條本館對不履行志愿服務(wù)條款的,或者因其個人行為對本館造成嚴(yán)重不良影響的,本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

  第六章附則

  第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者的規(guī)章制度3

  總 則

  第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者,凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

  第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年,以個人或集體名義報名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

  第三條 組織原則:活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動實施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。

  第四條 服務(wù)宗旨:通過圖書館志愿者活動,為讀者提供志愿服務(wù),弘揚無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

  第五條 服務(wù)口號:奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

  第六條 服務(wù)原則:盡己所能,不計報酬,幫助他人,服務(wù)讀者,無私奉獻(xiàn)。

  第一章 圖書館志愿者守則

  為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn),樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象,對圖書館志愿者提出以下要求:

  第一條 堅持四項基本原則,擁護黨的基本路線,熱愛祖國,模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

  第二條 模范遵守各項規(guī)章制度,服從管理,組織開展各種志愿服務(wù)。

  第三條 以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛心獻(xiàn)給讀者,實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!

  第四條 嚴(yán)格要求自己,自覺遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

  第五條 加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

  第六條 顧全大局,維護志愿者形象和集體榮譽,樹立圖書館志愿者良好的形象。

  第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。

  第八條 廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

  第二章 志愿者紀(jì)律

  志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。

  1、上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

  2、上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。

  第三章 經(jīng)費

  第一條:本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

  第二條:本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為:社會的贊助和捐贈及其他的`合法收入。

  第四章 登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

  第五章 檔案管理制度

  1、建立圖書館志愿者檔案,掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向,建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項活動做到服務(wù)對象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。

  3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案,對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

  第六章 培訓(xùn)制度

  1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn),包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

  2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

  第七章 監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者的規(guī)章制度4

  第一章 總則

  志愿者工作部隸屬于團委是一個由有志者從事社會公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團體,工作部以“用奉獻(xiàn)點亮青春”為核心精神,將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位,努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路,充分將知識賦予到生活工作中去,努力為學(xué)校跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  組織形式:

  志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。

  宣傳組:負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動的宣傳。

  策劃組:策劃志愿者活動的形式及內(nèi)容等。

  外聯(lián)組:負(fù)責(zé)與社會各界及其他院校的溝通聯(lián)系,籌集活動的所需資金等。

  青年志愿者工作部是一個心靈的集體,參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢,大都是捧著一顆無私的心而來的,他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著,但是我們青年志愿者有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此,青年志愿者才會充滿活力,才能感召更多的人,所以營造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要!無規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理,特定此章程。

  第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)

  1、成員必須履行的義務(wù)

  (1)、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);

  (2)、遵守本部章程,執(zhí)行志愿者決議;

  (3)、積極參加本部組織的各項活動,努力完成青年志愿者工作部委托的工作,維護青年年志愿者榮譽;

 。4)、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。

  2、成員必須享有的權(quán)利

 。1)、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

  (2)、對青年志愿者一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利;

 。3)、有參加青年志愿者的各項活動的權(quán)利。

  第三章 職能概述

  院志愿者工作部的職能:改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作; 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長;建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的`交流、合作。

  青年志愿者日;顒佑袨樾@的清潔、美化提供志愿服務(wù),例如,清掃校園雜草,清除校園墻壁上的違禁粘貼物,整理教室桌椅等。針對一些節(jié)日、紀(jì)念日開展活動,例如,世界艾滋病日在學(xué)院開展預(yù)防艾滋病宣傳活動。此外,工作部還予社會力量聯(lián)系,定期開展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動、慰問敬老院活動、綠的環(huán)保志愿活動等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨,立足于校園,服務(wù)于社會,為推動學(xué)院志愿服務(wù)活動的深入開展不懈奮斗。

  第四章 管理制度

  1、例會制度

  部門會議每周五召開一次,主要檢查本周工作開展情況是否存在問題并商討解決對策,傳達(dá)團委老師及部長會議精神,并研究工作的具體開展方案。

  會議注意事項:

 。1)與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議,須提前部長請假,事后請假視為缺席。

 。2)會議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動,不得接聽手機,討論非會議內(nèi)容。

 。3)與會人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。

 。4)與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

 。5)與會人員在例會中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點,但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行,不得擅自更改。

  (6)例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開。

  (7)例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

  2、項目管理制度

 。1)提案:每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

 。2)例會討論:經(jīng)例會詳細(xì)討論,通過的方可實行

 。3)實施:由提案者作為項目組組長,由提案者所在組人員為成員,組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃,實施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

  3、活動申請及活動監(jiān)督和檔案管理制度

  管理各系部活動的申請、開展、監(jiān)督、活動人員的簽到、加時間、注冊,由我部門專門管理,對各系的大小文件進(jìn)行真實的記錄和細(xì)心的的保管,對各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞,違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

  第五章 工作部成員任命、考核、評判制度

  1、任命制度

  (1)、為讓志愿者會保持活力,每年對新生舉行招新活動,招新時,由部長負(fù)責(zé)招新的具體事宜。

 。2)、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點培養(yǎng),在換界時,把本部所有工作資料交與新任部長。

  (3)、如有成員提前退出工作部,必須打申請報告,說明理由。對擅自離職的成員,工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,內(nèi)部通報批評,取消其評優(yōu)資格,撤消等處分。

  2、干事考核制度

 。ㄒ唬┛己四康

  為加強和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率,加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度。

 。ǘ┛己藘(nèi)容

  干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計入成員檔案。

  1、工作態(tài)度:例會出勤、每周一升旗出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。

  2、工作能力:工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

  3、學(xué)習(xí)成績:干事必須在工作之外的時間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。

 。ㄈ┛己霜劻P

  1、本考核制度作為學(xué)校評優(yōu)的依據(jù)。

  2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

  3、考核內(nèi)容

  (1)團結(jié)精神和協(xié)助意識,成員之間不得存在矛盾,以全局為重。

  (2)自覺保護學(xué)生會干部良好形象,在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺保護志愿者工作環(huán)境整潔,不隨意丟垃圾。

 。3)集體觀念強,不得缺勤本部門活動。

 。4)積極參與公益性活動。

 。5)愛護集體財產(chǎn),不得損害集體財產(chǎn)。

 。6)加強部門管理,部門內(nèi)不得徇私舞弊,賄賂相受。

  (7)遵守工作紀(jì)律,不得無故遲到、曠會,無故遲到3次內(nèi)部通報批評,遲到超過5次、曠會超過3次、請假超過9次取消在任職務(wù)。

 。8)按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),按時上交簽到表,跟活動期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動情況。

  第六章 總結(jié)

  一個部門的部門制度的完善與否,實施的力度的強弱,直接影響著部門的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門制度,認(rèn)真遵守部門制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度5

  第一條:公開招募制度

  1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

  2、招募方式。

  組織招募:通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年,以個人或集體名義報名應(yīng)招。

  社會招募:通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。其次條:登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

  第二條:檔案管理制度

  1、建立青年志愿者檔案,駕馭青年志愿者的'基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、建立青年志愿者服務(wù)檔案,對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

  第三條:監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

  3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

  4、在供應(yīng)服務(wù)時,須照實填寫服務(wù)記錄,并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度6

  第一條:公開招募制度

  1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

  2、招募方式。

  組織招募:通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年,以個人或集體名義報名應(yīng)招。

  社會招募:通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。

  第二條:登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的`群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

  第三條:檔案管理制度

  1、建立青年志愿者檔案,掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、建立青年志愿者服務(wù)檔案,對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

  第四條:監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

  3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

  4、在提供服務(wù)時,須如實填寫服務(wù)記錄,并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度7

  第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計劃公益活動的管理工作,加強志愿者管理,根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

  第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊了的志愿者的身份,用以記錄注冊志愿者參加志愿服務(wù)的時間、內(nèi)容及服務(wù)后,由服務(wù)對象或單位提供志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

  第三條【宣傳動員】在接到活動任務(wù)后,將任務(wù)的宗旨、活動時間、地點及內(nèi)容提前通知需參加的活動小組組長后,由活動組長根據(jù)實際情況制定出自己的行動計劃,上報審核同意后,再由各小組實施。

  第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長也可以直接向負(fù)責(zé)人報告;每次活動后,小組負(fù)責(zé)人匯報完成情況和出現(xiàn)的問題;對不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

  第五條【管理培訓(xùn)】對志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn),定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn),向志愿者骨干提供專門的培訓(xùn),提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  第六條【考核評價】以參加活動的'積極程度和每次活動中被服務(wù)對象的評價為標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條【獎勵與懲罰】能夠準(zhǔn)時參與活動并且積極服從組織分配者計分;參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格;造成一定損失者取消會員資格并追究責(zé)任;連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

  第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時,應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

  第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計劃團隊負(fù)責(zé)人;在特殊情況下由隊員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

志愿者的規(guī)章制度8

  為了加強對工作組志愿者服務(wù)的管理,合理利用義務(wù)服務(wù)資源,規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,結(jié)合機構(gòu)組實際情況,制定本管理辦法:

  一、志愿者基本條件

  志愿者申請條件:凡年滿16周歲,有愛心、耐心、責(zé)任心人士,自愿從事志愿服務(wù)工作,承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度,遵守本工作組組織紀(jì)律,履行加入工作組手續(xù),均可成為本工作組志愿者;

  二、志愿者申請流程

  招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

  三、志愿者培訓(xùn):

  培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種

  1、內(nèi)部培訓(xùn):志愿者加入后,由秘書組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機構(gòu)組根據(jù)實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn),包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等;新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn),培訓(xùn)簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍;

  2、外部培訓(xùn):由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

  四、志愿者服務(wù)機構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求

  根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì),工作組分為不同小組。成為志愿者(含試用志愿者)可根據(jù)個人特長及意愿選擇服務(wù)組別,志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨機構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評,各組組長協(xié)助考評;

  五、志愿者及小組管理

 。ㄒ唬┲驹刚吖芾

  1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度,完成工作組安排的志愿服務(wù)工作,維護工作組的聲譽和形象;

  2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時,應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌;

  3. 志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計5次接受任務(wù)分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的,需重新申請登記;

  4. 新志愿者(實習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的)必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓(xùn),老志愿者應(yīng)定時參加工作組制定的培訓(xùn)計劃以提升自身的服務(wù)能力;

  5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作,按時按量完成志愿服務(wù)任務(wù);

  6.不做損害工作組和他人的事;不歧視失獨家庭;不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù);做好保密工作,不得泄露工作組、家人及其他人員的'資料信息;不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事;不得以權(quán)謀私;

 。ǘ┬〗M管理

  1.各小組每月月底應(yīng)召開一次工作會議,總結(jié)本月工作和計劃次月工作。

  2.每月開一次例行工作組會議(前一個月26日至次月5日之間),總結(jié)上月工作及策劃下月工作計劃;

  3.各組長全年出席工作組例行會議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格;

  六、志愿者檔案管理

  志愿者參加工作后,由秘書組統(tǒng)一對其編號,登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理;《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā),內(nèi)容包括:日期、服務(wù)地點、服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)時間等;志愿者每次服務(wù)后本人填寫《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機構(gòu)社工簽名,記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計存檔;每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數(shù)、時長和內(nèi)容;如有志愿者對自己的服務(wù)統(tǒng)計有疑問的應(yīng)在20日前向機構(gòu)組提出并查核,20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定;

  七、志愿者表彰

  1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下,積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無重大差錯,并符合以下條件者:參加志愿服務(wù)時間累計達(dá)到100小時者授予“一星志愿者”,累計200小時的授予“二星志愿者”,如此類推,累計滿500小時的授予“五星志愿者”,累計滿800小時的授予“終身志愿者”。

  2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對象的評價及推薦;

  3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位;

  4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰;

  5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度;具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布;

  6.工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者,向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。

  八、工作督導(dǎo)

  實行三級循環(huán)督導(dǎo)機制。具體實行方法是:主要負(fù)責(zé)人親自帶隊組織一個三人抽樣督導(dǎo)組。每個季度對志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪;工作組設(shè)立巡查員在每個季度對志愿者的機構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪;督導(dǎo)員要在每月對志愿者的機構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級督導(dǎo)制度,這樣可以對志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決,可以在短時間內(nèi)將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項任務(wù)。我們每個服務(wù)小組至少2人以上,干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄,如實記錄現(xiàn)場服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題,作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù),記錄由另一名志愿者核查。

志愿者的規(guī)章制度9

  協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求:

  一、例會紀(jì)律與要求:

  1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達(dá)會場;

  2、到達(dá)會場后安靜的等待點名;

  3、會議中嚴(yán)禁講話與玩手機,要營造出安靜的會場氣氛,如有疑問可以詢問相關(guān)人員;

  4、重要的會議精神要做好筆記,以備不時之需。

  二、活動紀(jì)律與要求;

  1、想要參加活動的'人員,首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報名登記;

  2、聽從協(xié)會的分配與安排,如果有事不能參加,必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明(僅限于報名參加者);

  3、活動中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性,嚴(yán)格要求自己;

  4、活動結(jié)束后,要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件(比如:報到表是否填寫,志愿者服務(wù)證等)。

  三、積分規(guī)則:

  每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1~5分不等,一般的活動參加一次積兩分。

  四、獎懲制度:

  1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?/p>

  2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理;

  3、已經(jīng)報名去參加活動的人,如因為臨時有事不能參加,必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假,不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。

志愿者的規(guī)章制度10

  為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理,完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依:

  一、內(nèi)部成員基本條件和要求

  (一)要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度;

 。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;

 。ㄈ┮袌F結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神;

  二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

 。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟

  個人不離集體,集體不離個人,立足本職,明確目標(biāo),服從管理,聽從安排,認(rèn)真完成各項工作;

 。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t

  以少數(shù)服從多數(shù),個人服從集體,局部服從整體,圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作;

 。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊(wù)后,由志愿活動組織者(隊長),將活動人員名單記錄好;便于以后工作的考核。

 。ㄋ模┮袕娏业'時間觀念

  在開會(例會)時,如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

 。ㄎ澹┳袷鼗顒蛹o(jì)律

  禁止活動過程故意擾亂秩序,起哄、追打,不配合工作開展。

  三、活動策劃及實施制度

  活動策劃:固定的日;顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要提前一月進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同,形成部門特色;

  實施制度:

 。ㄒ唬┗顒忧

  相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動用品,作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人;

 。ǘ┗顒訒r

  按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施,活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,營造聲勢,確保效果;

 。ㄈ┍仨毚_保每次活動都必須有活動照,有報道。

 。ㄋ模┗顒又袊(yán)格簽到

  做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動相關(guān)記錄,積累完整原始資料;

  (五)活動后

  活動負(fù)責(zé)人及時組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理

  材料;

  四、考核評比制度

  考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn),具體細(xì)則如下:

 。ㄒ唬┤昀龝

  無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級,以后每請假一次降一級別直至E,請假超過五次,無故缺席兩次者,將予以除名。

 。ǘ┲鲃优c主任交流本年級的不完善的制度

  并提出自己的意見者,以及對活動策劃內(nèi)容,過程大膽提出自己的見解者,內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者,部門堅持每個月將做一次考核,打等級分(ABCDE)。

 。ㄈ┟看巫鐾昊顒,都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分

  主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。

 。ㄋ模⿲Σ块T各個成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價

  品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié),打等級分。

  綜合個人一年來的表現(xiàn),將客觀公正評比上述稱譽。

  五、會議制度

  每周開一次例會,會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé),會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

  1、會議通知有實踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

  2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會,做小動作以及無關(guān)會議的事,遵守會議紀(jì)律。

臨沂第十實驗小學(xué)

  20xx年3月16日

志愿者的規(guī)章制度11

  第一章總則

  第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊伍的健康發(fā)展,全面推動社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè),制定本辦法。

  第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機構(gòu),負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度,組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。

  第三條社區(qū)志愿者按照不計報酬、自愿參與的原則參加各項社區(qū)志愿服務(wù)活動,并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

  第二章管理和培訓(xùn)

  第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案,努力實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn),提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

  第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

 。ㄒ唬┥鐓^(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實際需求,積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動,向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位。可以推薦社區(qū)志愿者到其他部門和機構(gòu)提供志愿服務(wù)。

 。ǘ┥鐓^(qū)志愿者完成一個志愿服務(wù)項目后,可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請,并在其登記表中注明,繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)項目。

  第三章附則

  第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實和保障注冊社區(qū)志愿者的`有關(guān)權(quán)益,并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障,以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過程中遭受傷害。

  第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過程中對服務(wù)對象造成傷害的,社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開道歉,消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的,按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

  第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時間儲備制度,社區(qū)志愿者在本人需要幫助時,優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

  第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會;社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務(wù)站,安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助組織開展志愿服務(wù)活動。

  第十條本辦法自發(fā)布之日起生效,其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度12

  第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

  第二項干事管理制度

  一、干事基本條件和要求

 。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用;

 。ǘ┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強烈的責(zé)任心和正義感;

 。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;

 。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力;

 。ㄎ澹┯休^強的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力,要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

  二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

 。ㄒ唬┍3謬(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個人主義,在工作中要積極主動,吃苦耐勞,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路;

 。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t,以少數(shù)服從多數(shù),個人服從集體,局部服從整體,并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ),以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的,將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上;

 。ㄈ┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求,對工作(活動)中存在的問題應(yīng)及時反應(yīng);

 。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣䦟嵺`、公益活動,積極投身參與本協(xié)會,學(xué)院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好;

 。ㄎ澹┮獓(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì),塑造完美學(xué)生干部形象,任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事,違者給予一定處罰;

 。┮袕娏业臅r間觀念,準(zhǔn)時到達(dá)活動和會議地點,不得無故遲到或缺席,在開會(例會)時,如確有特殊情況不能到者必須提前請假;

 。ㄆ撸┮e極參與到活動中,為志愿者樹立榜樣,積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作,在班級自律和他律過程中起帶頭作用;

 。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽儯掠炕瓤己藘(nèi)容。

  第三項獎懲評優(yōu)制度

  一、評優(yōu)條例

  (一)評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事;

 。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格;

 。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律,每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu);

 。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者,取消其該學(xué)期評優(yōu)資格;

 。ㄎ澹⿻h記錄、工作計劃、工作總結(jié)、請假情況,平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料;

 。┓e極參加青協(xié)的活動,熱心公益事業(yè),并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮;

  (七)對協(xié)會有較強的榮譽感和責(zé)任心,并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

  二、評優(yōu)方式

 。ㄒ唬┎扇」_、公平、公正和自愿申報的'原則;

 。ǘ└鶕(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務(wù)是否及時完成,考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事;

  (三)申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案;

 。ㄋ模┰u選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督,協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果,并交于院團委審批。

  第四項例會制度

 。ㄒ唬├龝蓡T為協(xié)會全體成員,時間為每周二晚7:00;地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室;

 。ǘ﹨f(xié)會將不定期召開協(xié)會會議,具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定;

 。ㄈ┤魏闻c會人員不得缺席例會,不得在例會上遲到或早退,例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理;

 。ㄋ模┡c會人員必須嚴(yán)格遵守時間,遲到者會后留下作解釋,無故缺席者在下次例會上作解釋,無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考;

 。ㄎ澹┓灿惺录、病假者,要提前向部長、副部長請假,不得無故或由其他與會者口頭傳述,請假不及時者則按無故缺席處理;

 。┡c會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜;

 。ㄆ撸┟看卫龝饕仡櫳弦恢艿膶W(xué)生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學(xué)生工作計劃;

 。ò耍┤羰怯捎跁h通知者的過失促成他人的遲到、缺席,則只追究當(dāng)事人責(zé)任;

 。ň牛┧信c會人員應(yīng)用專用會議記錄本,認(rèn)真作好會議記錄,積極思考,勇于提出意見和建議。

  第五項志愿者管理制度

  一、志愿者注冊

 。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院,管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式(包括新生及老生)整理存檔;

 。ǘ┕芾碇行呢(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案,便于統(tǒng)一調(diào)配及管理;

 。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章,可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理,并獲得新的注冊號。

  二、志愿者要求

 。ㄒ唬┙(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記,持有中國注冊志愿者證;

 。ǘ┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強烈的責(zé)任心和正義感;

 。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證;

 。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄,并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn);一學(xué)期的活動填寫在同一頁上,并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn);

 。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會安排,凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者,一切責(zé)任自負(fù),并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者的規(guī)章制度13

  志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利:

  一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個人,志愿從事志愿服務(wù)工作,并具有相應(yīng)的服務(wù)技能,承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程,履行登記手續(xù),接受輔導(dǎo),均可到申請加入志愿者組織;

  二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

  三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

  四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要,可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險;

  五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

  志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

  一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

  二、遵守志愿者協(xié)會的`章程;

  三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;

  四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;

  五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

  志愿者服務(wù)范圍和重點對象:

  一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

  二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

  三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。

  四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

  志愿者服務(wù)規(guī)章制度

  一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

  二、志愿者服務(wù)隊伍要穩(wěn)定,隊員檔案要完整,服務(wù)對象要明確,服務(wù)項目要相對固定,服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定,活動計劃要完整。

  三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

  四、遵守志愿者協(xié)會的章程。

  五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

  六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量。

  七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動,吃苦耐勞,熱情主動,服從分配的任務(wù)。

  八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的,應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員,不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

  九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

  十、服務(wù)重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。

  十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

  志愿者服務(wù)紀(jì)律

  一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。

  二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識,儀表端莊,舉止穩(wěn)重。

  三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到,早退,如不能來,請?zhí)崆案嬷獛ш犡?fù)責(zé)人,須講信用。

  四、微笑面對每一位受服務(wù)者,主動接待受服務(wù)者。

  五、不在服務(wù)點評擊其他的志愿者,要友愛,互助。

  六、在志愿者服務(wù)站要保證站點的服務(wù)衛(wèi)生,維持干凈整潔的環(huán)境。

  七、每一個志愿者都要愛護公共物品,不得破壞公共設(shè)施。

  志愿服務(wù)要求

  一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達(dá)服務(wù)點。

  二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

  三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立,要保持精神飽滿,談吐文明,熱情友好,行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

  四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排,嚴(yán)禁各行其是。

  五、服務(wù)過程中,禁止玩手機,聽音樂;不說服務(wù)忌語;不打鬧宣泄;不做損志愿者形象的事。

  六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

  七、遇到媒體采訪時,不得私自去接受采訪,待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可,不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

  志愿者登記制度

  青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行登記制度,然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)(VT志愿服務(wù)平臺)。對志愿者進(jìn)行考勤管理,使之規(guī)范化,合理化。

  志愿者活動策劃

  一、活動前:相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動用品。作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則,落實到人。

  二、活動時:按照方案認(rèn)真,細(xì)致的組織實施,活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行,營造聲勢,確保效果。

  三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道,擴大其影響力和號召力。

志愿者的規(guī)章制度14

  第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

  其次條招募方式實行組織招募和社會招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年,以個人或集體名義報名應(yīng)招;社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。第三條組織原則:活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動實施創(chuàng)建條件,供應(yīng)必要的服務(wù)。

  第四條服務(wù)宗旨:通過青年志愿者活動,為社會供應(yīng)志愿服務(wù),弘揚扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德,奉獻(xiàn)愛心,服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng),促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。

  第五條服務(wù)口號:啟愛心之泉涌,明奉獻(xiàn)之真諦。第六條服務(wù)原則:盡己所能,不計酬勞,幫助他人,服務(wù)社會,無私奉獻(xiàn)。

  第一章青年志愿者守則

  為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻(xiàn),樹立和宣揚青年志愿者的良好形象,對青年志愿者提出以下要求:第一條堅持四項基本原則,擁護黨的基本路途,模范遵守國家的法律、法令。

  其次條模范遵守各項規(guī)章制度,聽從管理,組織開展各種志愿服務(wù)。

  第三條以自身的行動提倡奉獻(xiàn)精神,把愛心獻(xiàn)給社會和急需幫助的人,實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!

  第四條嚴(yán)格要求自己,自覺遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

  第五條加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局,維護志愿者形象和集體榮譽,樹立青年志愿者良好的社會形象。

  第七條熱忱為服務(wù)對象服務(wù),看法謙和,耐性細(xì)致。第八條廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

  第二章志愿者紀(jì)律

  志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,聽從組織支配,仔細(xì)完成任務(wù)。

  1、上崗服務(wù)期間,志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

  2、上崗服務(wù)期間,志愿者必需準(zhǔn)時上崗,不能遲到、早退,還必需講信用。

  第三章經(jīng)費

  第一條:本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

  其次條:本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為:社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

  第四章登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

  第五章檔案管理制度

  1、建立青年志愿者檔案,駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、建立服務(wù)對象檔案,主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的.基本狀況,駕馭服務(wù)要求。

  3、依據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向,建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項活動做到服務(wù)對象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項目詳細(xì),任務(wù)量化,責(zé)任到人。

  4、建立青年志愿者服務(wù)檔案,對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

  第六章培訓(xùn)制度

  1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn),包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展?fàn)顩r、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

  2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

  第七章監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

志愿者的規(guī)章制度15

  前言

  志愿者是指不為物質(zhì)報酬,基于良知、信念和職責(zé),志愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。

  第一章:總則

  安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊是在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)生會指導(dǎo)下開展工作堅持黨的基本路線、方針、政策,遵守學(xué)校內(nèi)各項規(guī)章制度,全心全意為全體師生,社區(qū)居民服務(wù),奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

  第一條:安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(以下簡稱服務(wù)隊)奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則,堅持以“鍛煉自我,照亮他人”為服務(wù)宗旨。

  第二條:服務(wù)隊將在學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,依照國家法律、法令,黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定,積極開展各項志愿者活動。

  第三條:為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動,推動我院志愿者工作的有效落實,高效開展;促進(jìn)服務(wù)隊的繁榮與發(fā)展,保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊和本院的實際情況,特制定此章程。

  第二章:組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

  第四條:安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊下設(shè)系隊,各系隊的產(chǎn)生以各系隊員為單位,接受總隊的領(lǐng)導(dǎo)。

  服務(wù)隊設(shè)隊長一名,副隊長三名,秘書長一名,副秘書一名,宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長(藝術(shù)系,電信系,教科系,中文系,經(jīng)管系,數(shù)學(xué)系,外語系,體育系,農(nóng)學(xué)系,化學(xué)系,政史系);各系組隊員。

  隊長:系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊的總體發(fā)展,對全隊的重大事務(wù)做出最終點終決定,對全隊負(fù)責(zé)。

  1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動,領(lǐng)成員組織開展每次活動;

  2、代表本隊做好與校學(xué)生會與院團委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流;

  3、定期如開例會;

  4、做好本隊內(nèi)成員的思想工作,調(diào)動大家的工作積極性;

  5、做好工作報告總結(jié);

  6、享有本服務(wù)隊的任免權(quán),做好財務(wù)審批工作。

  副隊長:全面詳細(xì)的協(xié)助隊長的工作,負(fù)責(zé)全隊事宜。組織各個領(lǐng)導(dǎo)小組的各項活動。

  1、極力配合隊長的各項工作,協(xié)助隊長做好各項工作;

  2、積極與其他各系組長及志愿隊成員溝通交流,并及時反映信息;

  3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué);氐墓ぷ骰顒,確;顒拥囊饬x性;

  4、及時交上活動計劃,并按計劃行事,按時開展好活動;活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

  秘書:負(fù)責(zé)全隊的各項事務(wù)和各組工作的`下常運行,及其慈善基金的收支;對全隊的工作進(jìn)行策劃部署。

  1、負(fù)責(zé)本隊相關(guān)制度的建立;

  2、負(fù)責(zé)本隊檔案,資料,事務(wù),財務(wù)的管理;

  3、指導(dǎo)各小組工作的開展;

  4、對本活動的開展做出策劃。

  副秘書:整理全隊的各項資料,記錄會議進(jìn)程,向各小組傳達(dá)各項工作。

  1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄;

  2、做好會議記錄;

  3、提早通知各小組組長開會時間地點,必須確保通知到位;

  4 、協(xié)同秘書長做好財務(wù)管理及調(diào)度;

  5、做好資料整理及保存;

  6 、做好財務(wù)的報銷工作。

  調(diào)研組:負(fù)責(zé)活動的策劃以及外部聯(lián)系,取得校內(nèi)外的各種支持,調(diào)研各種活動內(nèi)容。

  1、負(fù)責(zé)活動贊助費用,為服務(wù)隊各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位,以;顒诱_M(jìn)行。

  2、保持并增強與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系,提高服務(wù)隊的知名度,完全保證贊助商及服務(wù)隊自身的利益;

  3、加強與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團的聯(lián)系。

  宣傳組:負(fù)責(zé)對內(nèi)活動的宣傳工作。

  1 、做好每次活動的前期宣傳工作,具體形式有:海報、宣傳欄、黑板報;

  2、跟隨隊伍參加每次活動,組織素材資料,隨時做好宣傳;

  3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

  文藝組:負(fù)責(zé)全隊文藝活動的開展。

  1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊的文藝活動;

  2、協(xié)助服務(wù)隊長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項活動,尤其文藝活動;

  3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項目;

  4、做好聯(lián)誼工作;

  5、安排好時間、地點,為大家提供小晚會,以便大家放松娛樂,具體如假期的小聚會,外出游玩等活動;

  6、積極加強與其他部門的聯(lián)系與合作。

  網(wǎng)絡(luò)組:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

  各小組組長:負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動開展,積極配合隊內(nèi)活動,及時向秘書處反映隊員的建議與要求。

  隊員:積極配合隊內(nèi)活動,及時、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊的建議和想法,進(jìn)一步完善服務(wù)隊的建設(shè)。

  第三章:服務(wù)隊干部工作要求

  第五條:工作思想要求

 。ㄒ唬┍3质冀K如一的熱情,這是志愿者服務(wù)隊工作充滿朝氣和活力的動力來源。

 。ǘ┮獏f(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師,生學(xué)干部,普通學(xué)生的信任是志愿隊工作能否順利開展的有力保障。

 。ㄈ┮J(rèn)認(rèn)真真地做人,實實在在地做事,能力的鍛煉,效率的提高,經(jīng)驗的積累,都取決于務(wù)實的工作作風(fēng)。

  第六條:工作方法要求

 。ㄒ唬└刹渴紫纫陨碜鲃t,在普通學(xué)生中起模范帶頭作用,通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大學(xué)生。

 。ǘ└刹繎(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神,工作任勞任怨,勤勤懇懇,不計較個人得失。

 。ㄈ└蓡栆幚砗脤W(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,合理利用時間,講究學(xué)習(xí)方法,得高學(xué)習(xí)效率。

 。ㄋ模└刹抗ぷ髯黠L(fēng)要扎實,嚴(yán)格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度,如紀(jì)律、會議等,對待工作要雷厲風(fēng)行,不得延誤。

 。ㄎ澹└刹恳裱瓰闀䥺T服務(wù)的宗旨,以誠待人,以理服人,講究態(tài)度和工作方法。

  (六)干部考慮問題注意從全局出發(fā),當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,要以大局為重;在人際交往上,應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

  第四章組織紀(jì)律

  第七條:隊員的權(quán)利與義務(wù)

  一、隊員權(quán)利

  〈一〉有參加服務(wù)隊開展的各項活動的權(quán)利;

  〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán),以及表決權(quán);

  〈三〉在各項內(nèi)部會議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計劃的討論,對服務(wù)隊工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評;

  〈四〉討論和決定對隊員進(jìn)行監(jiān)督和批評;

  〈五〉對服務(wù)隊的決議有不同意者,在堅持執(zhí)行的前提下可以保留,并在會議上提出,討論解決。

  〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。

  二、隊員的義務(wù)

  〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨團知識、科學(xué)文化知識,不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng);

  〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊紀(jì)律,執(zhí)行服務(wù)隊決議,完成服務(wù)隊的各項任務(wù);

  〈三〉密切聯(lián)系群眾,團結(jié)同學(xué),宣傳服務(wù)隊,擴大服務(wù)隊的影響力;

  〈四〉敢于批評與自我批評,敢于改正錯誤和缺點,自覺維護團結(jié),堅決反對服務(wù)隊內(nèi)部的一切派別和小團體組織;

  〈五〉堅持個人服從集體,集體利益高于個人利益。奉獻(xiàn)在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn),發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。

  〈六〉隊員有退會的自由,隊員要求退會,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論,上報隊長后,再宣布除名,隊員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊組織的活動或不做服務(wù)隊所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊,隊長有權(quán)對其除名。

  〈七〉隊員應(yīng)準(zhǔn)時參加會議,不能無故推遲和曠會,有事須提前請假,并向秘書提交書面假條。

  三、紀(jì)律:

  〈一〉服務(wù)隊的紀(jì)律是本隊全體隊員必須遵守的行為準(zhǔn)則,是維護服務(wù)隊的團結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展,順利完成各項任務(wù)的重要保障。

  〈二〉服務(wù)隊組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊紀(jì)律的約束。

  〈三〉服務(wù)隊組織中有違紀(jì)的隊員,服務(wù)隊?wèi)?yīng)按照其錯誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊籍的處分。

  〈四〉服務(wù)隊隊員有五次遲到,四次請假,三次曠會的以自動退會對待。

  四、會議:

  第八條:會議的安排與要求

  <一>會議安排

 。ㄒ唬┟吭抡匍_一次全體隊員大會,總結(jié)上月工作及強調(diào)以后的工作重點和發(fā)展方向。

 。ǘ┟績芍苷匍_一次小會,參會人員為隊長,副隊長,秘書處及各組組長。

  (三)各小組每兩周召開一次組員會議。

 。ㄋ模┟看螘h須做出會議記錄,上交秘書。

  <二>會議要求

 。ㄒ唬┟看伍_會時,必須提前五分鐘到場;

 。ǘ┎坏脽o故曠會,如有特殊情況,在會議前以書面形式向秘書請假,不得由他人代假,除此之外均以曠會對待;

  (三)開會時應(yīng)保持良好的會場紀(jì)律(手機保持震動或靜狀態(tài),不允許接打電話;他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳;以及其他不尊重他人的行為。)

 。ㄋ模└鹘M組長在會上總結(jié),匯報前一接段工作。

  第五章:獎懲制度

  第九條優(yōu)秀隊員與優(yōu)秀組長

 。ㄒ唬╆爢T必須熱愛祖國,遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策,遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參加各項活動,牢固樹立為同學(xué)為社會服務(wù)的意識;每學(xué)期評選優(yōu)秀隊員數(shù)名名,并以表彰獎勵。

  (一)組長對各項工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有創(chuàng)新,積極執(zhí)行上級指令,開展各項活動,搞好團隊關(guān)系,配合總隊完成各項活動。

  第六章:附則

  第十條:凡承認(rèn)本章程,自愿履行本志愿者服務(wù)隊義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專科生均可申請加入服務(wù)隊,自愿申請,經(jīng)過審核成為隊員;

  第十一第:服務(wù)隊奉行例會制度,每隔一周一次;

  第十二條:本章程未盡事宜,由安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊討論修改;

  第十三條:本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊。

【志愿者的規(guī)章制度】相關(guān)文章:

志愿者規(guī)章制度05-13

志愿者的規(guī)章制度05-23

志愿者團隊管理規(guī)章制度(通用10篇)09-20

志愿者團隊管理規(guī)章制度(通用6篇)08-19

志愿者:夏日里的粉色志愿者08-12

志愿者感想08-24

志愿者感言08-24

志愿者口號08-23

Volunteers(志愿者)08-09