【薦】工作規(guī)章制度
在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的工作規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作規(guī)章制度1
前言
本標準是根據(jù)供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。
本標準由供電公司標準化委員會提出。
本標準起草單位：工會
本標準主要起草人：
本標準審查人：
本標準批準人：
本標準委托工會負責解釋。
1 范圍
本標準規(guī)定了供電公司工會群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標準適用于供電公司工會群眾生活和女工工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gB/T1.1-20xx標準化工作導則第一部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gB/T15496-20企業(yè)標準體系要求
gB/T15497-20企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系
gB/T15498-20企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系
gB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求
gB/T13017-1995標準體系表編制指南
3 管理職能
負責女職工教育、女職工保護和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100%。
4.2 工會生活女工管理是從切實維護職工的切身利益出發(fā),注意聽取群眾的呼聲,及時向行政領(lǐng)導和有關(guān)部門反映,并通過各種渠道幫助職工解決實際困難,消除后顧之優(yōu)。
4.3 工會群眾生活
4.3.1 1職工生活困難補助要本著解決職工生活實際困難的原則辦理,由職工本人申請?zhí)罾щy補助單,所在單位分工會主席簽字，單位蓋章報工會主席審批。
4.3.2 職工家中遇有天災人禍時,要及時做好慰問看望工作。
4.3.3 每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會領(lǐng)導做好病號及遺孀的.慰問工作。
4.3.4 每年組織在職職工療養(yǎng)。
4.3.5 參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督
4.4 工會女職工
4.4.1 每季度組織分工會女工委員進行學習一次,傳達上級文件和有關(guān)會議精神,參加率不少于90%以上。
4.4.2 依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100%。
4.4.3 每二年為公司女工及退離休女工進行一次婦女病普查,普查率為90%以上。
4.4.4 三八節(jié)期間組織公司女職工開展適合自己特點的活動。(特殊情況例外)。
4.4.5 每年開展女職工素質(zhì)教育、讀書培訓等活動不少于兩次。
工作規(guī)章制度2
規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為，能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習慣，為此公司結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)章制度。
一、工作時間：
每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30（因季節(jié)變化需調(diào)整的根據(jù)公司通知為準）。法定節(jié)假日按國家規(guī)定
結(jié)合公司實際情況合理安排休息。
二、工作紀律：
第一條自覺遵守勞動紀律，應準時上下班，不能遲到，早退或曠工。
第二條上班時間必須穿整齊，不許穿拖鞋。
第三條上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。
第四條工作時間不準脫崗，串崗。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位，未經(jīng)批準，不得擅自出廠區(qū)大門口，否則論曠工處理。
第五條：工作時間不準聊天，玩游戲，聽音樂。
第六條自覺維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相幫助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。
第七條各生產(chǎn)部門員工，應無條服從上級領(lǐng)導的工作安排或調(diào)動。
第八條生產(chǎn)現(xiàn)場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時應按排值班人員負責打掃好各自生產(chǎn)車間的衛(wèi)生
三 、工作態(tài)度：須做到以下幾點：
第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和
第二條、禮儀：禮貌待人，敬語服務(wù)
第三條、尊敬：員工與客人之間，員工之間應相互尊重，不議論他人，污蔑他人
第四條、忠誠：忠于公司、忠于崗位
第五條、守時：員工必須嚴格遵守時間，強化時間觀念
第六條、協(xié)作：各部門之間、員工之間應明確分工，通力合作，不能推諉責任
第七條、責任：員工必須做好本職工作，將個人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想。
四、考勤：
第一條：員工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。
第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。
第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
第四條：員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的'上班證明，按5元/次處罰。
第五條：員工因故辭職的應提前一個月向公司提交書面辭職申請，否則按自動離職處理。
第六條：加班：員工每天晚上超過21點，需部門主管同意并作登記，如未事登記則視為自動放棄加班費。
五、病事假：
第一條：請病事假應當根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù)，有特殊情況不能及時辦理手續(xù)的應當在假后2個工作日內(nèi)補辦手續(xù)。如超過時間按曠工規(guī)定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無請假的作為曠工處理。
第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。
第三條：喪假： 直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據(jù)路程遠近加路途假，路費自理。
本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對本制度有疑問或認為不足之處請?zhí)岢�，本制度也將會繼續(xù)不斷的更新完善，為打造一個完美的團隊，一起努力，貢獻自己的一份力量。
本制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有
工作規(guī)章制度3
一、 廚房規(guī)章制度：
1、 廚房員工必需準時上班、下班，按時履行簽時手續(xù)，遲到1次扣5元。
2、 廚房員工禁止到營業(yè)場所停留和閑聊，嚴禁與服務(wù)員打鬧。
3、 廚房員工在上班時間內(nèi)嚴禁竄崗，下班以后準時離開酒店，不得無故逗留。
4、 廚房內(nèi)禁止吸煙。
5、 廚房間應在工作結(jié)束后仔細做好衛(wèi)生工作。
6、 全部員工要發(fā)揚勤儉節(jié)省的精神，要做到節(jié)省一滴水、一度電、一個便利袋，還要加強回收菜品的.存放處理，不準亂扔、亂放。
7、 全部員工建立良好的友情，做到相互敬重，不得背后造謠生事，污辱謾罵，毆打他人，建立良好的酒店廚房個人形象。
8、 菜品加工要做到高標準，精細化。
9、 做好廚具和一切公物保管工作，未經(jīng)主管人同意，公物《食具》不能拿出廚房大門。
二、 烹調(diào)衛(wèi)生制度：
1、 留意原料新奇，變質(zhì)原料不用，不下鍋，不烘烤。
2、 燒煮食品充分加熱，燒熟燒透，不外熟里生。
3、 隔頓、隔夜、回收熟食回鍋燒透供應。
4、 菜品消失質(zhì)量問題，由當事人擔當(扣菜品成本)。
三、 請假：
廚房員工請假一天之內(nèi)由主管批準，一天以上應報上級領(lǐng)導批準，事假應提前報告主管。
四、 嘉獎制度：
1、 工齡獎：在本賓館連續(xù)工作滿一年者，報銷其次年的健康費用，報銷學習費用。
2、 滿勤獎：員工當月上班出勤無遲到、請假、曠工等行為，嘉獎100元，在發(fā)放當月工資時發(fā)放。
3、 帶薪假日：每位員工允許每月兩天帶薪休息日，由主管同意批準。
4、 優(yōu)秀獎：對食堂各項工作樂觀主動，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，賜予100-200元獎金，每秀度評審一次。
以上條例望全部員工遵守執(zhí)行，盼望大家樂觀協(xié)作，努力進取，樂于奉獻，降低成本，用我們的愛心，維護酒店的一草一本，使我們的酒店在創(chuàng)輝煌。
工作規(guī)章制度4
為加強干部檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部檔案工作水平，根據(jù)中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。
一、干部檔案管理體制、機構(gòu)和職責
（一）干部檔案管理體制：
干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理�？h（市、區(qū)）以下機關(guān)單位的子部檔案，實行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織部門的'領(lǐng)導和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導。
（二）干部檔案工作機構(gòu)：
地、市、縣（市、區(qū)）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構(gòu)，負責對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務(wù)指導人員，縣（市、區(qū)）委組織部和省直有業(yè)務(wù)指導任務(wù)的單位，也要配備相應的業(yè)務(wù)指導人員�？h以下實行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據(jù)上述原則要配備專職人員。不需要建立機構(gòu)的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。
（三）干部檔案管理部門的職責
1、保管干部檔案，為國家積累檔案史料；
2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；
3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計；
4、登記干部職務(wù)、工資的變動情況；
5、為有關(guān)部門提供干部的情況；
6、做好干部檔案的安全、保密保護工作；
7、調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導；
8、推廣、應用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；
9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；
10、辦理其他的關(guān)事項。
二、干部檔案管理范圍
(一)在職干部檔案的管理：
1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對集中管理；
2、縣級以上協(xié)管干部的單位，可管理協(xié)管干部檔案的副本；
3、軍隊干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊保管。地方干部兼任軍隊職務(wù)的，其檔案正本由地方保管；
4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門專人保管；
5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門，根據(jù)工作需要可復制干部職務(wù)變動登記表、工資變動情況登記表。此表不隨干部調(diào)動而轉(zhuǎn)遞，干部調(diào)出后，原單位可自行銷毀。
(二)退(離)休干部檔案的管理：
干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門保管。
(三)死亡干部檔案的管理：
1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，移交省檔案館保存；
2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級檔案館保存。
工作規(guī)章制度5
1、保證幼兒園房屋、場地、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專人檢修，避開摔傷、燙傷、丟失、觸電、中毒等事故的發(fā)生。
2、定期向家長及職工進展安全教育，定期檢查園（班）安全措施的落實狀況。對幼兒進展安全教育要常�；獙踩逃凉B透到教育活動中去。
3、仔細貫徹有關(guān)食品衛(wèi)生規(guī)定，嚴防食物中毒。要建立幼兒就餐治理制度，并由經(jīng)辦人每餐予以鑒字備案。
4、稀粥、菜湯、開水等要放在安全的地方進展降溫處理前方能給幼兒飲用。
5、幼兒廁所、盥洗間地面保持清潔枯燥，洗手水或洗滌水用前先放冷水，再放熱水，防止消失燙傷。
6、把握滅火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。滅火器要定期檢查、更換。
7、靜園后應有專人檢查門窗、水管、電燈、錄音機，拉電閘。要滅爐火、鎖門，防止意外事故。
8、取暖設(shè)備要定期進展檢查，操作人員及設(shè)備，取得有關(guān)部門考核和鑒定，取暖前檢查煙道，煙筒，爐子的`安全，避開煤氣中毒。取暖用爐應有戀檔，地板應有爐盤，爐子四周不行嗾易燃物，下班要滅火。
9、不準私自帶幼兒去鍋爐房，伙房，水房等擔心全的地方。
10、要建立健全幼兒接送制度。傳達室門衛(wèi)人員、帶班教師要把好大門，工作時間不能脫崗或干其它事務(wù)。傳達室內(nèi)應設(shè)有電話、時鐘，并有值班記錄。
11、外人不得隨便來園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。
12、對園（班）內(nèi)消失的事故，要進展分析討論，做好記錄，追究當事人的責任，依據(jù)情節(jié)大小進展相應懲罰。
13、工作人員要保證幼兒的行為安全，消失狀況應準時匯報，不得延誤。
14、電源插座應放在1.7米以上地方，電門開關(guān)最好是拉繩。門鎖，插銷應安裝在幼兒摸不到的地方。
工作規(guī)章制度6
一、安全巡察保安人員應聽從領(lǐng)導治理，仔細維護幼兒園安全。
二、準時上崗，穿戴標準，仔細履行職責。
三、定時、定點巡邏和不定時、不定點巡邏相結(jié)合。
四、巡邏檢查應堅持全面巡查和重點部位詳查相結(jié)合的原則，必查部位：
1、幼兒園整體狀況；
2、圍墻及周邊狀況；
3、辦公樓、教學樓、食堂及周邊等狀況；
4、消防設(shè)施、報警設(shè)備。
五、巡察時，每次應在監(jiān)控探頭下露面，并登記時間，以備檢查。
六、發(fā)覺安全隱患和突發(fā)大事，應準時實行有效措施進展處置并記錄，必要時應向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。發(fā)覺特別人員，應問清身份，進展勸導并記錄。
工作規(guī)章制度7
員工用機是指由公司統(tǒng)一購買并發(fā)放給員工使用的臺式計算機，筆記本電腦，掌上電腦等計算機設(shè)備（包括其外圍設(shè)備）。
員工用機的軟硬件標準和配置由公司統(tǒng)一制定。使用者應自覺愛護。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設(shè)備。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝INTERNET上下載的免費軟件。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務(wù)器上設(shè)為共享。
公司打印機為網(wǎng)絡(luò)打印機。各部門分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請?zhí)顚懢W(wǎng)絡(luò)資源訪問申請單，申請打印權(quán)限。
筆記本領(lǐng)用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。在預算內(nèi)的`筆記本不用特殊批復，只需定購部門有簽字權(quán)的職能經(jīng)理簽字批準。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺式機的型號，并由行政部統(tǒng)一采購。信息系統(tǒng)管理部安裝標準辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)配置后交由用戶使用。具體流程請詢問行政部。
超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經(jīng)理，信息系統(tǒng)管理部及財務(wù)部批準。
工作規(guī)章制度8
(1)保潔員必須嚴格客戶服務(wù)部管理手冊上的清潔標準進行操作，遵守大廈的各項規(guī)章制度。
(2)嚴格按照大廈規(guī)定的作息時間作息，不得串崗、不得脫崗。
(3)班前會在上崗前規(guī)定時間內(nèi)召開，當班主管將當天工作重點和昨天出現(xiàn)問題傳達大家，并且反饋經(jīng)理。
(4)保潔員負責各樓層所轄區(qū)域衛(wèi)生，旨在為客戶提供安、暖、快、捷、便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(5)保潔員按照規(guī)范著裝上崗，微笑面對每一位客戶，見到客戶要主動熱情的打招呼。
(6)保潔員工作時必須做到三個堅守:堅守崗位、堅守工作、堅守職責。
(7)保潔員應該積極參加大廈舉辦的各項活動，并負責做好宣傳工作。
(8)保潔員在樓層巡視時必須做到三三視、三勤(眼勤、腿勤、手勤)，并做好對閑雜人員的攔截和詢問工作，必要時及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，以維護大廈及客戶的利益。
(9)負責各樓層設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)。
(10)保潔員在接打電話時，站立姿勢要規(guī)范，在規(guī)定兩聲內(nèi)接起，超過三聲的說:對不起，讓您久等了，等禮貌用語。
(11)保潔員負責所在樓層公共區(qū)域的清潔工作，在提供報務(wù)的.過程中認真做好質(zhì)量記錄，做到有據(jù)可依。
(12)經(jīng)理安排的工作要不折不扣的在規(guī)定時間內(nèi)完成，并且作好反饋工作。
(13)收集信息，并做到及時、有效的反饋主管或部門經(jīng)理。
(14)保潔服務(wù)員負責對保潔綠化全過程進行監(jiān)督，并填寫“綠擺服務(wù)檢查表”
(15)保潔員負責按照要求的時間控制本樓層，樓道、景觀臺、衛(wèi)生間燈的開啟與關(guān)閉，杜絕浪費。
(16)保潔員應該不斷努力提高自身素質(zhì)，熱愛大廈，節(jié)約從“一”開始。
(17)保潔員應該不斷加強為客戶服務(wù)意識，提高客戶滿意度。
(18)保潔員對樓層鑰匙的使用和管理嚴格按照鑰匙管理制度執(zhí)行。
(19)保潔員每日應嚴格按交接班制度作好每日工作的交接。
(20)每天下班前，保潔員負責該樓層設(shè)施檢查，做好“四關(guān)”并將有關(guān)事宜反饋當班主管，落實后寫在交接本上。
(21)不許保潔員將客戶丟棄的東西、物品據(jù)為己有，要如實上報按照大廈的規(guī)定處理。
(22)不許保潔員私自進入客戶房間，如客戶要求保潔員進入房間清潔的，保潔員必須上報主管或經(jīng)理，在得到同意后才能進入。
(23)保潔員在客戶房間清潔時，客戶必須至少一人在場。
工作規(guī)章制度9
一．衛(wèi)生整潔好
1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。
2．工作室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。
3．工作室門窗干凈，無積灰、無張貼物。
4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關(guān)物品。
5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。
二．安全節(jié)約好
1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調(diào)”。
2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。
3．不在工作室燒煮。
4．不在工作室充電。
5．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。
6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
三．敬業(yè)愛崗好
1．工作室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。
2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。
3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。
4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的'現(xiàn)象。
5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：
1．工作室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。
2．工作室成員工作中出現(xiàn)嚴重教學事故的。
3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。
4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。
工作規(guī)章制度10
一、在院長領(lǐng)導下，負責全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作，并在工作中樹立以醫(yī)療工作為中心，為臨床一線服務(wù)的理念。
二、堅持會議制度，負責院長辦公會、行政交班會、中層例會等行政會議的組織安排，做好人員召集、議程制定、會議記錄等工作。
三、做好醫(yī)院工作總結(jié)、計劃、規(guī)劃、報告等文字材料的起草工作。
四、做好行政類文件的收發(fā)、登記、傳閱、收回、歸檔、保管和文件保密等工作。文件的收發(fā)登記要準確，擬辦意見要恰當，傳遞、傳閱、交辦要及時。
五、負責醫(yī)院行政發(fā)文的審核、印發(fā)工作。各職能部門以醫(yī)院名義的發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿，院長簽發(fā)后發(fā)方可發(fā)文。
六、負責醫(yī)院檔案室的管理，做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。
七、嚴格執(zhí)行督辦制度，做好醫(yī)院重大事項的'督辦工作。
八、嚴格執(zhí)行“三公”管理有關(guān)規(guī)定，做好公務(wù)接待和公務(wù)車輛的管理工作。
九、做好對機要室的管理，適時安排醫(yī)院總值班工作。
十、嚴格醫(yī)院印鑒和介紹信的管理工作，做好公章使用的審核、登記。
十一、及時處理有關(guān)來信來訪 (含“院長信箱”)，做到有登記，有結(jié)果，重大問題及時向領(lǐng)導報告。
十二、負責院領(lǐng)導深入科室制度的執(zhí)行，安排好院級領(lǐng)導行政查房，做好查房記錄，及時督促落實查房決定。
十三、做好與北京兒童醫(yī)院集團秘書處的對接工作。
十四、及時完成上級部門及院領(lǐng)導交辦的臨時性工作并隨時匯報。
工作規(guī)章制度11
一、嚴格遵守學�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的`教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園教師工作制度范文
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
工作規(guī)章制度12
第一條小區(qū)業(yè)主的車輛出入地下車庫必須憑IC卡打卡進出。
第二條業(yè)主親屬及外來車輛出入地下車庫必須進行登記，保安要對訪問對象進行核實后方可放行進入。車輛臨時停放收費標準：1小時內(nèi)免費；1小時至4小時內(nèi)10元；4小時至8小時內(nèi)20元；8小時至24小時內(nèi)30元；整天停放按30元/天計算。進出時間段由地下室出入口門衛(wèi)崗亭核實計算收繳。具體實施時間于20xx年3月5日，待二期地下車位竣工后一律只售不租。
第三條沒有購買車位的業(yè)主每月停車費按500元收費，已購買車位的業(yè)主每月收取30元衛(wèi)生費。其實施時間從_年3月5日開始，待二期地下車位竣工后一律只售不租。
第四條車庫內(nèi)嚴禁煙火，車輛進入地下車庫嚴禁攜帶易燃易爆、放射性、有毒物品。對漏油、嚴重污染和不潔車輛不得進入車庫。
第五條車輛出入地下車庫應關(guān)閉遠光燈，禁止鳴笛，限速5KM/小時行駛，裝運貨物車輛高度限高2.1M.
第六條車輛出入地下車庫時，嚴格按車庫規(guī)定路線行駛，并按照支路車禮讓干路車先行條例，不得堵?lián)醯缆泛蛙噹斐鋈肟凇?/p>
第七條地下車庫內(nèi)禁止洗車、修車、練車和試剎車，嚴禁無證駕駛。
第八條車庫內(nèi)不允許有危害公共衛(wèi)生的行為，禁止亂丟垃圾和有毒物品。嚴格控制噪聲源。
第九條車輛應停放在車位內(nèi)，不得占用公共通道或他人車位，防止劃傷、碰傷其他車輛。車主自負車輛安全及車內(nèi)物品的安全，妥善保管好車輛鑰匙。
第十條不得改變車庫車位使用功能，不得占用公共部分和公共設(shè)施，不得在車位上搭建其他設(shè)施。
第十一條嚴禁在地下車庫騎自行車、溜滑輪車、滑板游玩。
未成年兒童不得單獨進入地下車庫，家長應承擔教育、監(jiān)管責任。如因未成年兒童進入車庫而發(fā)生傷害及至他人車輛或公共設(shè)施設(shè)備損壞。則由家長承擔責任。
第十二條不按規(guī)定停車、行車和不合理使用車位的'禁止車輛駛?cè)胲噹�，并將違規(guī)車輛拖離，其費用由車主承擔。第十三條為了維護公眾、業(yè)主使用人的切身利益，在不可預見的情況下，如發(fā)生漏電、火災、水災、水管破裂、救助人命、突發(fā)事件等等，有義務(wù)協(xié)助公共機關(guān)執(zhí)行公務(wù)，對人為造成損失的按有關(guān)法律規(guī)定處理。
第十四條如不按規(guī)定及時繳納入庫車輛管理費用的超過六個月，物業(yè)公司有權(quán)封存車位。
第十五條本規(guī)定最終解釋權(quán)為盛泰房地產(chǎn)開發(fā)公司和廣州長升物業(yè)管理處。
工作規(guī)章制度13
黟縣美術(shù)館是藝術(shù)的展示平臺，是具有收藏美術(shù)精品、向群眾進行審美教育、組織學術(shù)研究、開展國際文化交流等多職能的國家級美術(shù)事業(yè)機構(gòu)。為加強美術(shù)館的建設(shè)和管理，試行如下規(guī)范：
一、看展事項
1、觀眾必須持有效證件領(lǐng)票，經(jīng)安檢后進入展廳。
2、展廳工作人員必須負責展品的安全，每天上下班前清點展品數(shù)量，看有無損壞，核實無誤后交與展廳負責人和保安。
3、展覽期間，展廳工作人員應維護展廳以及觀眾參觀時的良好秩序。
4、展覽期間展廳內(nèi)應保持安靜,不得在展廳內(nèi)喧嘩、抽煙、打鬧、攝像、拍照等。
5、管理維護好所看管的展覽大廳及相關(guān)空間場地的設(shè)施和衛(wèi)生。
6、展覽期間觀眾禁止攜帶食品、飲料入場;禁止攜帶除鉛筆以外的任何書寫繪畫工具。
7、展覽期間觀眾禁止觸摸、挪動展品及相關(guān)展覽設(shè)備。
8、禁止觀眾跨進一米線區(qū)內(nèi)，以保證展品安全。
9、如發(fā)現(xiàn)展廳內(nèi)擁擠，展館工作人員有權(quán)安排觀眾分批入場。
二、消防安全
1、主辦方、參展單位在展館內(nèi)的一切活動必須嚴格遵守展館相關(guān)規(guī)定。
2、展區(qū)內(nèi)全面禁煙，凡在展廳、走廊、通道、樓(電)梯等場所吸煙者，視情節(jié)從重處罰。
3、在展廳嚴禁使用明火，嚴禁攜帶易燃、易爆以及含有放射性、有毒、有害、腐蝕性的危險品或裝置進入展廳，在展廳內(nèi)不得存放和使用壓力容器。
4、展廳內(nèi)嚴禁使用電鋸、電刨、電焊機，不允許進行鋸切、重錘作業(yè)，如需要請與相關(guān)部門申請。
5、任何人不得損壞或拆改展館固定設(shè)施，不得在展館門、展墻、柱子及地面打釘或鑿洞。如有發(fā)現(xiàn)，視損壞程度負相應的賠償責任。
6、展館內(nèi)以靜止狀態(tài)展出的.用油機械、車輛等展品，油箱內(nèi)不得存放燃油。
7、租用區(qū)域以外的所有區(qū)域皆視為公共區(qū)域，公共區(qū)域的使用應事先征得場館方的書面同意。
8、在展廳租用期間，展會證件持有人可進入主辦機構(gòu)租用區(qū)域并在此區(qū)域內(nèi)工作，但不得進入場館內(nèi)未經(jīng)許可的區(qū)域。
9、若發(fā)生燃、爆等突發(fā)事件，要保持冷靜，服從工作人員和保安的指揮，盡快疏散到館外安全區(qū)域。
10、保持消防通道暢通
A、嚴禁將展品懸掛在消防、配電、空調(diào)等設(shè)施或天花板上，違者展館有權(quán)要求違規(guī)者無條件立即整改。
B、嚴禁在展廳外擺放展品，展品不得堵塞通道、疏散出入口、電梯門、電箱以及所有通向消防設(shè)施的過道。
C、展廳通道不得少于3米，消防栓正面1米和滅火器周邊1.5米范圍內(nèi)不能擺放任何物品。
D、嚴禁圍攔、占用消防栓位置;嚴禁損壞和挪用消防器材。
E、場館展品的布置應確保消防報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、自動噴淋的.正常運行。
11、電器設(shè)備的安全防火規(guī)定參照《用電管理規(guī)定》執(zhí)行。
(1)布展及展覽期間，主辦方及參展單位額外用電一律要向本館相關(guān)部門辦理用電申報手續(xù)，不得私自拉接，否則予以相關(guān)處理。
(2)如發(fā)現(xiàn)電路故障應及時向本館相關(guān)部門取得聯(lián)系。
(3)認真做好閉館前的清場工作，關(guān)閉展位電源，確保閉館期間安全。
12、閉館后參展人員和觀眾不得在場館內(nèi)逗留。
工作規(guī)章制度14
本標準是根據(jù)XXX供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。
本標準由XXX供電公司標準化委員會提出。
本標準起草單位：工會
本標準主要起草人：AAA
本標準審查人：BBB
本標準批準人：ccc
本標準委托公司工會負責解釋
工會組織工作
1 范圍
標準規(guī)定了XXX供電公司工會組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核
本標準適用于XXX供電公司工會組織工作
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的'內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gB/T1.1-20xx標準化工作導則第１部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gB/T15496-20xx企業(yè)標準體系要求
gB/T15497-20xx企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系
gB/T15498-20xx企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系
gB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求
gB/T13017-1995標準體系表編制指南
3 DL/T485-1999電力企業(yè)標準體系表編制導則管理職能
3.1 組織召開會員（代表）大會。
3.2 工會組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。
3.3 管理工會會員工作。
3.4 負責工會干部的培訓、考察和工會積極分子隊伍建設(shè)。
3.5 負責工會委員會工作和工會小組建設(shè)。
3.6 協(xié)助正副主席搞好工會內(nèi)部管理。
3.7 負責職工之家建設(shè)工作。
2.8吸納和發(fā)展新進公司職工入會。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 XXX供電公司工會組織機構(gòu)的設(shè)置及職責
4.1.1 工會組織機構(gòu)的設(shè)置原則
4.1.1.1 會員群眾辦工會的原則。
4.1.1.2 精干、高效的原則。
4.1.1.3 根據(jù)工會干部的崗位定編和組織人事安排工作。
4.1.2 XXX供電公司工會組織機構(gòu)設(shè)置的基本形式為：
公司工會→分工會→工會小組
4.1.2.1 XXX供電公司工會的最高權(quán)力機構(gòu)為XXX供電公司工會會員代表大會，公司工會委員會在工代會的領(lǐng)導下工作，對工代會負責。公司工會委員會設(shè)主席１名，可根據(jù)工作需要設(shè)置相應的工會辦公室主任、生活女工委員會主任、組織干事、生產(chǎn)勞動保護干事、宣傳文體干事、工會財務(wù)會計、出納會計等崗位。
4.1.2.2 XXX供電公司工會委員會下設(shè)生產(chǎn)安全委員會、經(jīng)營管理委員會、生活福利委員會、民主評議干部組等專門工作委員會，各專門委員會對工會負責，各專門委員會的任期與公司工會委員會同步。
工作規(guī)章制度15
一、安全保衛(wèi)小組負責全園安全保衛(wèi)工作，定期召開會議，每逢節(jié)假日前對全園教職工進展安全教育。
二、來客需登記，凡推銷、聯(lián)系業(yè)務(wù)人員經(jīng)同意前方可人內(nèi)。
三、節(jié)、假日安排專人值班。
四、本園宿舍不留宿非本宿舍人員。
五、重視安全設(shè)備的使用，每學期檢査一次滅火器材的放置情景，按期更換，保證效能。有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的'位置，便于取用。
六、嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，門衛(wèi)要堅守崗位，防止幼兒擅自離開。
七、使用電器、機械設(shè)備要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
八、工作人員下班時要關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、空調(diào)、錄音機、洗衣機、電視機、天燃氣等，檢査完畢后將門窗鎖好，下班后安全保衛(wèi)負責人要對全園進展一次巡察，做好防火、防盜工作。
九、一切消毒、藥物專人治理，幼兒帶藥到幼兒園，要求家長必需親自交到教師手中，并寫清姓名、用法、用量、時間，給孩子服藥要核實精確，并要求家長簽字。
十、園內(nèi)消失安全事故后，要追究職責，依據(jù)情節(jié)輕重、職責大小賜予不一樣懲罰。
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