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員工工作的保證書【優(yōu)】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書便于上級組織或集體根據(jù)保證者所保證的內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查。相信很多朋友都對寫保證書感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼膯T工工作的保證書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工工作的保證書1
行政主管承諾書管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟斨胁粩喾e累的經(jīng)驗，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。
一、加強做好上下級的溝通工作
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學(xué)會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。
二、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門日常工作
1、監(jiān)督指導(dǎo)前臺服務(wù)質(zhì)量，配合前臺客房銷售控制工作，提高客房出租率和經(jīng)濟收入。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、定期檢查酒店內(nèi)部的`設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。
4、巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。
5、指導(dǎo)各部門主管及領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關(guān)系。
6、經(jīng)常與各部門主管及領(lǐng)班進行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。
7、督導(dǎo)各級領(lǐng)班人員，對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓(xùn)內(nèi)容。
8、與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案、
9、監(jiān)督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。
三、要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實自己
當今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，對于我們每個人也必須是以學(xué)習(xí)型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習(xí)才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。
保證人：
20xx年xx月xx日
員工工作的保證書2
尊敬的：
你好！
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我擅自離開自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的`光榮形象�，F(xiàn)如今，大錯已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經(jīng)進行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過自新的機會，現(xiàn)我做如下保證：
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，抓緊個人世界觀、價值觀、人生觀的自我改造，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率；
2、努力克服生活懶散、責(zé)任心缺乏的缺點，遵守單位的各種規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，爭當單位優(yōu)秀個人；
3、如違反單位相關(guān)安全制度、實施細則，給單位造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監(jiān)督。
保證人：
20xx年xx月xx日
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