[精選]保安管理規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的保安管理規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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保安管理規(guī)章制度1
一、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。
三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特
別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用�！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的',按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。
2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。
五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)
1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。
注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
保安管理規(guī)章制度2
目的：
為了保障企業(yè)內(nèi)部安全，規(guī)范保安工作人員的行為，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。
范圍：
適用于本企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員，包括保安隊(duì)長(zhǎng)、保安員等。
制度制定程序：
1.制定制度
2.征求意見(jiàn)及修改完善
3.領(lǐng)導(dǎo)審批
4.印發(fā)實(shí)施
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動(dòng)合同法》
2.《勞動(dòng)法》
3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：保安規(guī)范管理制度
范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員。目的：
規(guī)范保安工作人員行為，增強(qiáng)預(yù)防和控制企業(yè)內(nèi)部安全隱患的意識(shí)和能力，確保企業(yè)內(nèi)部人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
內(nèi)容：
1.保安員的.基本要求和崗位職責(zé)。
2.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和應(yīng)急處理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企業(yè)內(nèi)部安全隱患的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告及糾正。
5.人員進(jìn)出口管理。
責(zé)任主體：
1.保安隊(duì)長(zhǎng)是保安工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)所有保安工作人員的日常管理。
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是保安工作的最終負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)保安工作做出指導(dǎo)和決策。
執(zhí)行程序：
1.保安工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本制度內(nèi)容。
2.嚴(yán)格執(zhí)行本制度，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全和穩(wěn)定。責(zé)任追究：
對(duì)于嚴(yán)重違反保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例的保安工作人員，企業(yè)將對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分甚至辭退處理。
以上制度條例僅供參考，實(shí)際制定需要按照企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，同時(shí)需符合中國(guó)法律法規(guī)要求。
保安管理規(guī)章制度3
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細(xì)閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、適用范圍
本公司所有保安人員。
二、權(quán)責(zé)
管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。
三、值班規(guī)定
1、各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、熱情接待來(lái)訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；
3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；
5、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事，監(jiān)守自盜。
6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；
9、早上7:00打開(kāi)寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；
10、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。
四、門禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進(jìn)出管理
1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入；
2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開(kāi)出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；
3、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；
5、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入；
6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
（二）車輛進(jìn)出管理
1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；
2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行；
3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進(jìn)出管理
1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記；
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠；
3、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；
4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。
�。ㄋ模﹪�(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員
1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者；
6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁進(jìn)廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。
�。﹪�(yán)禁出廠人員、車輛及物品
1、人與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；
2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；
4、員工上班外出，無(wú)《公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。
�。ㄆ撸z查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；
3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解；
4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為。
五、突發(fā)事件的處理
1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見(jiàn)等自然災(zāi)害時(shí)要積極救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見(jiàn)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。
六、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來(lái)訪人員情況；
4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的.轉(zhuǎn)交。
�。ǘ┚摺⒕档慕唤�
1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；
3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；
4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。
七、查勤及巡邏
1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)；
4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查；
5、查勤項(xiàng)目主要包括：保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；
6、保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無(wú)其它異常情況。
八、工資薪金
1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；
2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補(bǔ)貼，保安隊(duì)長(zhǎng)________元。
保安管理規(guī)章制度4
一、制度的目的
本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)保安工作的管理，確保企業(yè)的人身和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)保安工作的監(jiān)管和管理，確保公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
二、范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)的保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。
三、制度制定程序
本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見(jiàn)后形成，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正式施行。
四、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；
2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；
3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》；
4、《中華人民共和國(guó)行政管理法》；
5、公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等。
五、制度名稱
保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例。
六、制度內(nèi)容
1、崗位職責(zé)
�。�1）門崗保安崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司場(chǎng)所人員和車輛進(jìn)行登記和檢查，確保進(jìn)出場(chǎng)所的人員和車輛的合法性；
b)保持門衛(wèi)室內(nèi)設(shè)施的干凈整潔，保證門衛(wèi)設(shè)施的正常使用；
c)協(xié)調(diào)門衛(wèi)和其他部門之間的`工作，及時(shí)解決問(wèn)題并向上級(jí)匯報(bào)。
�。�2）巡邏保安崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；
b)在巡邏過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，并向上級(jí)匯報(bào)。
（3）安保攝像崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)工作；
b)定期巡查和清理設(shè)備，確保設(shè)備工作正常；
c)定期檢查監(jiān)控范圍內(nèi)的區(qū)域和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。
2、保安工作流程
�。�1）進(jìn)出車輛和人員的登記
a)進(jìn)入公司的人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。
b)離開(kāi)公司的人員需要在門崗登記并進(jìn)行檢查。
�。�2）巡邏和巡查
a)巡邏保安員需要根據(jù)設(shè)定的巡邏路線進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
b)巡查保安員需要對(duì)公司各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡查，并發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)處理并匯報(bào)。
�。�3）安保攝像
a)安保攝像人員能夠通過(guò)監(jiān)控設(shè)備及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，并把發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)報(bào)告給上級(jí)。
b)在監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù)。
3、責(zé)任主體
�。�1）公司保安部門主管負(fù)責(zé)制定和實(shí)施保安制度。
（2）保安人員負(fù)責(zé)執(zhí)行保安規(guī)章制度。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)保安工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、執(zhí)行程序
（1）保安人員需要嚴(yán)格按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告給上級(jí)，并嚴(yán)格遵守保密工作制度。
�。�2）保安部門主管需要定期對(duì)保安工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)需要定期召開(kāi)保安安全會(huì)議，對(duì)保安工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施和要求。
5、責(zé)任追究
對(duì)于未按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作的保安人員，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或者解雇，并依法追究其法律責(zé)任。
對(duì)于對(duì)保安規(guī)章制度有重大違反的情況，在情節(jié)嚴(yán)重情況下，公司將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律追究。
七、制度的宣傳和培訓(xùn)
公司保安部門主管需定期對(duì)保安崗位人員進(jìn)行規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn)，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。
保安管理規(guī)章制度5
第一條目的
為了規(guī)范企業(yè)保安管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)保安人員的管理和監(jiān)督，保護(hù)企業(yè)安全和財(cái)產(chǎn)安全，保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，制訂本規(guī)章制度。
第二條范圍
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)管理保安人員的各項(xiàng)工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責(zé)任、工作流程、保密安全、應(yīng)急處置等方面。
第三條制度制定程序
1.明確制定本規(guī)章制度的部門、時(shí)間表、責(zé)任人員等；
2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定等資料，制定草案；
3.征求企業(yè)有關(guān)部門和勞動(dòng)者意見(jiàn)，修改制度草案；
4.報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批；
5.印制、發(fā)布、執(zhí)行。
第四條基本原則
1.保安工作要遵循“預(yù)防為主、防范為先”的原則；
2.保安工作要依法管理，尊重維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益；
3.保安工作要加強(qiáng)宣傳，提高保安意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.保安工作重在監(jiān)管，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、消除隱患；
5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條管理制度
1.保安工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工；
2.保安考核制度；
3.保安培訓(xùn)制度；
4.保安工作流程管理制度；
5.保密安全制度；
6.應(yīng)急處置管理制度；
7.其它保安管理制度。
第六條責(zé)任主體
1.保安部門負(fù)責(zé)制定本規(guī)章制度，對(duì)本規(guī)章制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.保安人員負(fù)責(zé)遵循本規(guī)章制度的規(guī)定，并保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)安全；
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)本規(guī)章制度的執(zhí)行檢查，并及時(shí)給予反饋。
第七條執(zhí)行程序
1.保安人員在崗前應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的`崗位工具；
2.保安人員在工作中應(yīng)遵守本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
3.保安人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，確保工作質(zhì)量；
4.保安人員應(yīng)積極參與應(yīng)急處置工作，及時(shí)處理危險(xiǎn)和突發(fā)事件，保護(hù)企業(yè)安全和員工生命安全。
第八條責(zé)任追究
1.對(duì)違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的保安人員，應(yīng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理；
2.對(duì)因保安管理不當(dāng)而導(dǎo)致事故的，保安部門及相關(guān)管理人員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以問(wèn)責(zé)。
本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，并在執(zhí)行中不斷完善和調(diào)整。任何單位或個(gè)人未經(jīng)同意，不得擅自修改或廢除本制度。
保安管理規(guī)章制度6
擔(dān)負(fù)著物業(yè)治安管理的人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，必須進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊(duì)伍，特制定本學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度。
1、學(xué)習(xí)法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理四大條例是必修課。
2、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會(huì)話能力、執(zhí)勤技能及事故處理方法。
3、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，隊(duì)員職責(zé)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲。
4、訓(xùn)練:消防演習(xí)、擒拿格斗、軍事訓(xùn)練等。
5、每周二、五下午2:30-4:00時(shí)，除當(dāng)班保安外其余人員一律參加訓(xùn)練或?qū)W習(xí)。
6、每半年和年終進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、軍事訓(xùn)練考核，不合格者再補(bǔ)考后達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的`將予以淘汰。
7、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行，并認(rèn)真做記錄。
8、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果落實(shí)。
保安管理規(guī)章制度7
一、目的：
為保障公司及員工財(cái)產(chǎn)安全和人身安全，規(guī)范保安人員行為，保證公司正常經(jīng)營(yíng)，制定本條例。
二、范圍：
本條例適用于公司內(nèi)所有崗位安保員工，作為在公司內(nèi)部安全管理中的必備規(guī)章制度，凡與其不符之處做出處罰。
三、制度制定程序：
1.公司領(lǐng)導(dǎo)提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；
2.小組會(huì)同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；
3.初稿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，最終草案送各部門審查通過(guò)；
4.公司公示10天，征求員工意見(jiàn)；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后印發(fā)，并不定期進(jìn)行修訂。
四、名稱：
本條例的名稱為《保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例》。
五、范圍：
本規(guī)定適用于所有在公司內(nèi)部從事安保服務(wù)的員工。
六、目的：
本規(guī)定的實(shí)施旨在規(guī)范保安人員的工作行為，保障公司，員工財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。
七、內(nèi)容：
1.保安人員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；2.保安人員要遵守國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，并維護(hù)公司的合法權(quán)益；3.保安人員應(yīng)當(dāng)保證對(duì)客戶的真實(shí)情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應(yīng)當(dāng)按照公司制度規(guī)定的上崗規(guī)則進(jìn)行工作；5.保安人員應(yīng)當(dāng)積極配合公安機(jī)關(guān)和行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查和處理，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)；6.保安人員應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)和工作計(jì)劃完成日常的安保工作；7.保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行各項(xiàng)安全工作，包括安全巡邏、門衛(wèi)、安全出入口管理等；8.保安人員應(yīng)當(dāng)積極參加公司安全培訓(xùn)，并更新安全保衛(wèi)知識(shí)；9.保安人員應(yīng)當(dāng)勤奮工作，全心全意服務(wù)公司。
八、責(zé)任主體：
保安部門、相關(guān)管理人員、保安人員均為本規(guī)章制度的責(zé)任主體。保安部門應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和工作流程，確保貫徹本規(guī)章制度的各項(xiàng)要求。
九、執(zhí)行程序：
本規(guī)章執(zhí)行程序是：
1.公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)本規(guī)章后，分發(fā)保安部門，通知并培訓(xùn)保安人員；
2.保安部門將本規(guī)章下發(fā)到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認(rèn)真執(zhí)行；
3.保安部門定期對(duì)保安人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并對(duì)不符合公司要求的行為作出相應(yīng)的'處罰。
十、責(zé)任追究：
1.對(duì)于不遵守國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)和公司制度要求的保安人員，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理，進(jìn)行批評(píng)教育或處罰；2.對(duì)于在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患處理不及時(shí)的保安人員，公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行處罰；3.對(duì)于保安人員違反公司保密規(guī)定、嚴(yán)重影響公司形象的情況，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，甚至予以開(kāi)除。
以上為本公司保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例，一經(jīng)發(fā)布即時(shí)生效，公告于全公司，應(yīng)以此為準(zhǔn)。
保安管理規(guī)章制度8
一、目的
為了保護(hù)公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范保安人員行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。
二、范圍
適用于公司內(nèi)所有保安人員，包括外包保安和公司自有保安。
三、制度制定程序
�。ㄒ唬┨岢鲋贫ㄐ枨�。
（二）制定初稿。
（三）內(nèi)部討論修改，征求意見(jiàn)。
�。ㄋ模┥蠄�(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄎ澹┬麄鲌�(zhí)行。
�。⿲�(shí)施監(jiān)督管理。
四、法律法規(guī)與內(nèi)部政策
1.勞動(dòng)合同法
保安人員需與公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
2.勞動(dòng)法
保安人員需遵守《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，保障自身權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。
3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
公司需遵守《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，確保保安人員的勞動(dòng)保障權(quán)益。
4.行政管理法
公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關(guān)規(guī)定，不得行政過(guò)度干擾保安服務(wù)。
五、制度內(nèi)容
1.保安服務(wù)范圍：公司內(nèi)各類場(chǎng)所、物業(yè)項(xiàng)目。
2.保安服務(wù)目的：確保公司內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，防止損失。
3.保安服務(wù)內(nèi)容：
（1）全面巡邏、監(jiān)控、值班。
�。�2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告異常情況。
�。�3）參與緊急處理，協(xié)助調(diào)查。 4.責(zé)任主體：
�。�1）保安人員：執(zhí)行保安服務(wù)。
�。�2）管理人員：制定并監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度。
5.執(zhí)行程序：
（1）各保安崗位需切實(shí)執(zhí)行保安服務(wù)，確保安全。
（2）發(fā)現(xiàn)異常情況需立即報(bào)告上級(jí)，并采取相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。
6.責(zé)任追究：
�。�1）保安人員：因不履行保安服務(wù)職責(zé)而造成嚴(yán)重后果，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
�。�2）管理人員：未制定或監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度，將被追究相應(yīng)的管理責(zé)任。
七、最后
以上為公司內(nèi)保安規(guī)章制度的'主要內(nèi)容，管理人員需定期組織演練、培訓(xùn)和宣傳，以確保規(guī)章制度得到落實(shí)。同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定的保安人員，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
保安管理規(guī)章制度9
為激勵(lì)保安人員積極從事本職工作,按時(shí)、保質(zhì)、保量的`完成工作任務(wù),特制定本考核制度。
1.考核對(duì)象:
部門全體在職保安人員。
2.考核內(nèi)容:
(1)各職位考核內(nèi)容詳見(jiàn)本職位考核表。
(2)部門經(jīng)理、主任的考核內(nèi)容由物業(yè)安全服務(wù)管理部制訂。
3.等級(jí)評(píng)定:
根據(jù)考核得分評(píng)定為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。
4.考核程序:
(1)各職位由專人負(fù)責(zé)本職位的員工考核工作,并將考核情況報(bào)部門經(jīng)理備案。
(2)考核工作須定期、按時(shí)進(jìn)行,原則上每月考核1次。
(3)每年12月由部門經(jīng)理對(duì)本部門全體在職員工進(jìn)行年終考核,考核標(biāo)準(zhǔn)同各職位的日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)。
(4)對(duì)部門經(jīng)理、主任的考核由物業(yè)安全服務(wù)管理部負(fù)責(zé)。
保安管理規(guī)章制度10
1、門衛(wèi)人員必須遵紀(jì)守法，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，具有高度責(zé)任心，敢于揭露、阻止破壞學(xué)校教育教學(xué)秩序的人和事。
2、遵守工作時(shí)間，原則上要二十四小時(shí)在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請(qǐng)假，須經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后安排代班員，代班人員代班時(shí)須到總務(wù)處填寫代班說(shuō)明表并進(jìn)行交接后方可執(zhí)行，門衛(wèi)須對(duì)代班人員做出擔(dān)保。
3、門衛(wèi)要嚴(yán)格值班制度，嚴(yán)守崗位，每天必須對(duì)整個(gè)校園和學(xué)校重要處室進(jìn)行晝夜巡邏檢查4次以上。
4、學(xué)校大門必須按規(guī)定時(shí)間或根據(jù)學(xué)校工作需要開(kāi)、關(guān)。
5、學(xué)生進(jìn)校后，一般不準(zhǔn)隨便出校門，上午和下午放學(xué)后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準(zhǔn)。
6、 外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準(zhǔn)許后方可進(jìn)入，本校學(xué)生不得隨意帶校外人員來(lái)校；家長(zhǎng)接送子女到校上課放學(xué)，只能送到學(xué)校大門和在校大門外等候，無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校；堅(jiān)決阻止校外不法分子進(jìn)入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及時(shí)報(bào)告我鎮(zhèn)派出所處理。
7、 機(jī)動(dòng)車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進(jìn)出校門車輛必須減速行駛，外來(lái)車輛無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，自行車出入校門必須自覺(jué)下車，并按要求停放在規(guī)定位置。
8、 學(xué)校大門口和校園內(nèi)一律不準(zhǔn)設(shè)攤，不準(zhǔn)個(gè)體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。
9、 校園內(nèi)不準(zhǔn)家禽、寵物入校；不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。
10、傳遞郵件和報(bào)刊，做到發(fā)放及時(shí)、認(rèn)真細(xì)致，不出差錯(cuò)。
11、認(rèn)真做好門衛(wèi)室的`清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個(gè)人形象，談吐文明，自學(xué)維護(hù)學(xué)校形象。
12、維護(hù)校門前和校園內(nèi)的治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告，切記有關(guān)特種電話號(hào)碼。
13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長(zhǎng)時(shí)間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。
14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學(xué)校允許的電器。
16、門衛(wèi)工作由學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)管理。
17、特種電話號(hào)碼：匪警：110
火警：119
急救：120
保安管理規(guī)章制度11
學(xué)校保安員是學(xué)校師生生命及校園財(cái)產(chǎn)安全最重要的守護(hù)者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責(zé)和做法，特制訂《學(xué)校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律，全面履行崗位職責(zé)，全力以赴為師生創(chuàng)造平安、和諧的校園環(huán)境。
一、作息制度：
1、工作時(shí)間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時(shí)留校值班。
2、打卡時(shí)間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴(yán)格執(zhí)行非本校師生《出入和來(lái)訪登記制度》，認(rèn)真核實(shí)進(jìn)校人員身份信息，仔細(xì)詢問(wèn)進(jìn)校原因(“家長(zhǎng)”進(jìn)校要求能說(shuō)出學(xué)生的姓名、班級(jí)及班主任;“其他人員”進(jìn)校要有正當(dāng)?shù)睦碛刹⒛苷f(shuō)出所訪問(wèn)人的姓名)，如實(shí)填寫“出入登記表”，確認(rèn)無(wú)可疑后才允許進(jìn)校。
2、本校學(xué)生在上課期間離校，必須要憑班主任“請(qǐng)假條”(中午住宿生憑生活教師“請(qǐng)假條”)，并有家長(zhǎng)接送才允許出校，同時(shí)保留“請(qǐng)假條”存檔。
3、指揮駕駛機(jī)動(dòng)車進(jìn)校的外來(lái)人員按指定的地點(diǎn)停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側(cè)的圍墻邊。(家長(zhǎng)接孩子車輛不得進(jìn)校)
三、“校門開(kāi)關(guān)”的.安全管理制度：
1、校門開(kāi)關(guān)時(shí)間：
1、上午開(kāi)門時(shí)間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開(kāi)門時(shí)間：1：30—2：00
3、下午開(kāi)門時(shí)間：4：40—5：10(一、二年級(jí)按作息時(shí)間表，其余時(shí)間一律關(guān)閉校門)
2、學(xué)生進(jìn)校開(kāi)校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門中央進(jìn)行指揮。
2、開(kāi)門前提醒學(xué)生原地站好，不準(zhǔn)接觸閘門，不準(zhǔn)推搡。
3、電動(dòng)閘門全部打開(kāi)后，先指揮前面部分學(xué)生步行進(jìn)入，后面部分再有序跟進(jìn)，并及時(shí)制止學(xué)生奔跑、推撞行為。
四、學(xué)生上、放學(xué)期間的安全管理制度：
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導(dǎo)交通，嚴(yán)禁家長(zhǎng)車輛進(jìn)入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現(xiàn)，及時(shí)制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學(xué)生上、下午放學(xué)前15分鐘，提前在校門外兩側(cè)拉好警界帶，并指揮家長(zhǎng)車輛停放在警界帶兩側(cè)，嚴(yán)禁堵塞校門。
3、學(xué)生上、下午放學(xué)期間，指揮通過(guò)教育路(校門范圍)的社會(huì)人員及家長(zhǎng)駕駛的機(jī)動(dòng)車輛。在放學(xué)高峰期，截停機(jī)動(dòng)車輛，讓學(xué)生先通過(guò);在放學(xué)高峰期后，截停學(xué)生，讓機(jī)動(dòng)車輛先行。
五、學(xué)生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時(shí)間，一人負(fù)責(zé)“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負(fù)責(zé)“校園巡查工作”。
2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴(yán)把“校門關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時(shí)開(kāi)、關(guān)校門，放行人員，并對(duì)校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行密切監(jiān)測(cè)。
3、“校園巡查保安員”要嚴(yán)把“巡查關(guān)”。在學(xué)生上課期間開(kāi)展校園的巡查工作(巡查時(shí)間：每節(jié)下課鈴后開(kāi)展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)或安全問(wèn)題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問(wèn)。對(duì)待違紀(jì)的學(xué)生，必須要以教育為主，不準(zhǔn)體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負(fù)責(zé)巡查廣場(chǎng)、生物園及運(yùn)動(dòng)區(qū);另一人負(fù)責(zé)巡查教學(xué)區(qū)、及生活區(qū))
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強(qiáng)校園巡查工作，尤其重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校圍墻、車棚、小賣部、操場(chǎng)、生物園等地。督促在校園游蕩的學(xué)生回到指定的地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和休息，制止學(xué)生攀爬圍墻進(jìn)出學(xué)校等危險(xiǎn)行為，同時(shí)密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進(jìn)校。
5、13：00—13：30時(shí)(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監(jiān)控校外學(xué)生活動(dòng)情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。同時(shí)關(guān)注校門兩側(cè)圍是否有學(xué)生攀爬進(jìn)校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要及時(shí)向值周、值日或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)幫助有需要的學(xué)生聯(lián)系家長(zhǎng)接送。電話不用作私人事務(wù)，每月不得超過(guò)50.00元，并互相監(jiān)督使用情況。
六、學(xué)生放學(xué)后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學(xué)后，對(duì)家長(zhǎng)未能及時(shí)前來(lái)接回的學(xué)生，協(xié)助班主任進(jìn)行管理。
1、上午放學(xué)后，統(tǒng)一要求延遲接送的學(xué)生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴(yán)禁學(xué)生在校外等候。
2、一、二年級(jí)星期一、三、五下午放學(xué)后，延遲接送的人數(shù)不超過(guò)5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進(jìn)行等候;超過(guò)5人的，由負(fù)責(zé)“校園巡查的保安員”組織學(xué)生集中到學(xué)校飯?zhí)茫⒔挥缮罱處煿芾�，“門衛(wèi)室值班保安”通知學(xué)生家長(zhǎng)徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴(yán)禁這部分學(xué)生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)
2、下午放學(xué)后，除特批外，一律禁止外來(lái)人員到我校進(jìn)行體育活動(dòng)，以免有不法之徒混進(jìn)學(xué)校，給學(xué)校財(cái)產(chǎn)造成損失。
3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進(jìn)行交接班，互相簽字確認(rèn)后才可下班休息，但不準(zhǔn)離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見(jiàn)“值班安排表“)
4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護(hù)校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請(qǐng)病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負(fù)責(zé)晚上值班工作。
5、除以上事項(xiàng)外，全體保安員還需根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，隨時(shí)接受一些臨時(shí)性的任務(wù)。
七、獎(jiǎng)懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎(jiǎng)金”兩部分構(gòu)成，其中“獎(jiǎng)金”需每月經(jīng)學(xué)�？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。連續(xù)兩月考核不合格，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請(qǐng)病假一天扣15.00元，請(qǐng)事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導(dǎo)致學(xué)校出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故或財(cái)產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責(zé)任和扣發(fā)當(dāng)月工資外，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
保安管理規(guī)章制度12
為搞好校園的安全防范工作，確保教學(xué)與生活秩序正常，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：
一、值班人員要忠于職守，嚴(yán)守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認(rèn)真填寫值班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。
二、上課期間，門衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門，學(xué)生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的批條并登記后方可離校。
三、學(xué)校禁止外來(lái)人員隨意入內(nèi)。流動(dòng)攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會(huì)閑散人員不得進(jìn)入校園；對(duì)來(lái)訪人員（家長(zhǎng)）須進(jìn)行身份登記，經(jīng)核實(shí)并征得被訪者（班主任、學(xué)生）同意后，方可允許進(jìn)入校內(nèi)。
四、經(jīng)許可進(jìn)出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時(shí)5公里速度行駛，并在指定的地點(diǎn)停放。出租車及其它營(yíng)運(yùn)車輛禁止入內(nèi)。
五、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進(jìn)行查驗(yàn)，防止校園財(cái)物被盜。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。
六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。
七、值勤時(shí)，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅(jiān)持原則，不徇私情，遵守法紀(jì)。
八、上學(xué)和放學(xué)期間，應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出校門，確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請(qǐng)休假：
請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。
（二）、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的`為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；
2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
（三）、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元；月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬�、工作職責(zé)：
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》；
4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
�。ǘ�、工作紀(jì)律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。
2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。
保安管理規(guī)章制度13
為了強(qiáng)化保安隊(duì)伍管理，規(guī)范隊(duì)員行為，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。
一、獎(jiǎng)罰的種類
1、獎(jiǎng)勵(lì)的種類:記功、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
2、處罰的種類:通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除、罰金。
3、獎(jiǎng)罰的辦法:實(shí)行記分制，每分人民幣1元。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機(jī)關(guān)通緝，追逃的犯罪分子，除報(bào)有關(guān)部門給予嘉獎(jiǎng)、記功外，給予以下獎(jiǎng)勵(lì):
�、�、直接抓獲重大犯罪分子的獎(jiǎng)勵(lì)50分;
⑵、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎(jiǎng)勵(lì)30分;
⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎(jiǎng)勵(lì)30分;
2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:
�、拧⒇�(zé)任范圍的獎(jiǎng)勵(lì)5分;
�、�、責(zé)任范圍外的獎(jiǎng)勵(lì)10分;
3、積極參加處理突發(fā)性事故的:
�、�、責(zé)任范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)10分;
�、�、責(zé)任范圍外的獎(jiǎng)勵(lì)20分;
�、�、表現(xiàn)突出的報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)功嘉獎(jiǎng)，集體參與的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作表現(xiàn)好受到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)15分，客戶書面表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)10分;
5、開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，按20%評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)15分，年終優(yōu)秀隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)50―100分;
6、受到公司嘉獎(jiǎng)的50分，立三等功獎(jiǎng)100分，二等功獎(jiǎng)150分;
三、處罰辦法
1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分;
2、不服從命令聽(tīng)指揮，一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，直接開(kāi)除;
3、隊(duì)員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴(yán)重者給予警告或記過(guò)處分;
4、嚴(yán)禁賭博、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次各扣20分，情節(jié)嚴(yán)重，直接影響保安隊(duì)伍形象的給予紀(jì)律處分，辭退或開(kāi)除;
5、無(wú)故不參加訓(xùn)練，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣5分;
6、因沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)，給客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的`要負(fù)賠償責(zé)任，并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。
7、損壞、丟失裝備和公物，照價(jià)賠償外，有意損壞的并給予紀(jì)律處分;
8、執(zhí)勤訓(xùn)練期間應(yīng)按規(guī)定著裝，使用文明語(yǔ)言，違者扣5分;
9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴(yán)重后果者，予以紀(jì)律處分;
10、班長(zhǎng)工作不負(fù)責(zé)或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴(yán)重失誤的扣10分，一個(gè)月以上管理混亂扣20分;
11、個(gè)人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實(shí)行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;
12被服務(wù)單位主管要求查處者，查實(shí)為啥問(wèn)題，按啥問(wèn)題處罰，另加扣5分;
13、嚴(yán)重違紀(jì)和多次違紀(jì)，屢教不改者給予辭退或開(kāi)除;
14、記過(guò)處分扣100分，警告處分扣50分，通報(bào)批評(píng)扣15分;
四、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰程序
1、獎(jiǎng)勵(lì):
�、賾�(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的人和事，由班長(zhǎng)寫出書面報(bào)告，經(jīng)客戶主管填述意見(jiàn)，有領(lǐng)隊(duì)的地區(qū)需領(lǐng)隊(duì)干部填字后交保安部;
②保安部調(diào)查核實(shí)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，由公司辦公會(huì)審定;
�、蹖彾ê笥杀０膊恐谱鳌丢�(jiǎng)勵(lì)單》，經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)、保安部長(zhǎng)、經(jīng)理簽字交財(cái)務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。
2、處罰:
�、賾�(yīng)予處罰的隊(duì)員，由班長(zhǎng)填寫《處罰單》，提出初步處罰意見(jiàn)，經(jīng)被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部;
�、诒０膊繒�(huì)議審定后交財(cái)務(wù)部，與工資一起兌現(xiàn);
�、塾砂嘟M提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎(jiǎng)勵(lì)，伙食補(bǔ)貼，購(gòu)置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時(shí)抽查;
�、軐�(duì)班長(zhǎng)的處罰(包括《班長(zhǎng)崗位責(zé)任制》中的處罰)，由大隊(duì)長(zhǎng)填寫《處罰單》，經(jīng)保安部核實(shí)，由總公司辦公會(huì)審定;
⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財(cái)務(wù)部留存作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。
保安管理規(guī)章制度14
一、依照法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。
二、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。
三、巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。
四、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
五、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
六、保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
七、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)要害部位。
八、注意來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤問(wèn)、檢查證件，必要時(shí)可檢查所帶物品。
九、發(fā)現(xiàn)吵架時(shí)，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
十、發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí)，原班隊(duì)員不得離開(kāi)，可通過(guò)對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長(zhǎng)查詢。
十二、巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。
保安管理規(guī)章制度15
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌，同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：
一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長(zhǎng)袖裝兩件、長(zhǎng)褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付、臂章一個(gè)。
二、保安隊(duì)員必須愛(ài)護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的'樹(shù)立公司和小區(qū)形象。
三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。
四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過(guò)市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂(lè)場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng)，否則一切后果自付。
五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價(jià)賠償。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊(duì)整體形象。
七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
八、如保安人員自動(dòng)辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開(kāi)闊，墻體、門窗牢固。
2、大門堅(jiān)固安全，開(kāi)啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。
4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、門衛(wèi)人員值班時(shí)文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。
8、學(xué)生非正常時(shí)間進(jìn)出校門須辦理登記手續(xù)（書面請(qǐng)假憑證備份存檔）。
9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報(bào)、聊天、下棋等。
11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
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