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投資管理公司規(guī)章制度最新

時間:2024-05-12 08:21:58 規(guī)章制度 我要投稿
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投資管理公司規(guī)章制度范本最新

  現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的投資管理公司規(guī)章制度范本最新,希望對大家有所幫助。

投資管理公司規(guī)章制度范本最新

  第一章、總則

  一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

  二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

  三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

  四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

  五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

  六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

  七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

  八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

  第二章、分則

一、人事異動

  1、新員工入職時要提交:身份證復(fù)印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。

  2、新員工入職后一個月內(nèi),公司要與員工簽訂勞動合同,并辦理社保。

  3、正式員工要離職的,需提前30天提出離職申請,試用期員工需提前3天提出申請。

  4、勞動者有勞動法、勞動合同法規(guī)定的被辭退事由的,公司可以依法辭退,并不支付補償金。

  二、薪酬管理制度

  1、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資,每月的工資于下個月的xx日由xx銀行將工資轉(zhuǎn)賬至員工的工資卡中。

  2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

  3、每個月3號前(遇節(jié)假日順延一天),每個員工需在自己的HR賬戶確認自己的出勤。

  三、考勤管理制度

  1、公司實習一周5天工作制,每天工作時長8小時。上午:8.00—12.00,下午13.30—17.30。

  2、公司實行打卡制度,每人上班下班時都需要打卡,不得替打卡,更不能用指紋打卡。

  3、不得遲到、早退,遲到、早退一次無獎金,第二次扣xx元,一次類推。

  四、福利待遇

  1、每月全勤的,給予全勤獎xxx元。

  2、視公司業(yè)績,年終是給予年終獎xxx元。

  3、逢法定節(jié)假日,公司給每位員工過節(jié)費xxx元。

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