- 相關推薦
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀
在現(xiàn)在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀1
為營造一個舒適、和諧健康的辦公環(huán)境，增強干部職工的責任感和歸屬感，推進局機關日常工作規(guī)范化、秩序化、維護交通運輸局對外整體形象，特制定本制度。
1、辦公環(huán)境是局機關日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)內不得堆放雜物。
2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊，不得存放與工作無關的物品。個人生活用品應放在固定的抽屜或柜內。
3、辦公區(qū)內辦公桌椅由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和保潔工作，實行“門前三包”的責任管理。各辦公室人員負責自己辦公室衛(wèi)生，各會議室、會客室、視屏室、活動室的衛(wèi)生工作由物業(yè)公司保潔人員每周進行一次清理打掃，需要時，可隨時進行清理打掃。
4、辦公區(qū)域走廊、大廳、樓梯、扶手、衛(wèi)生間等公共場所的衛(wèi)生保潔工作，由物業(yè)公司保潔人員每天進行兩次清理打掃，需要時，可隨時進行清理打掃。
5、每天下午下班前，各科室需做好自己辦公室的衛(wèi)生清潔工作。物業(yè)公司保潔人員負責的'衛(wèi)生區(qū)域，需在上午上班后人員走動較少，下午下班后的時間段進行衛(wèi)生清理，不得因搞衛(wèi)生清理工作影響機關工作人員的正常工作。
6、清理打掃后的衛(wèi)生區(qū)域，墻壁、地面應清潔，無煙頭、紙削、茶漬等污物，不留死角。垃圾應做到日產(chǎn)日清，垃圾運輸車應實行封閉式儲運。
7、辦公樓前停車場及綜合樓生活區(qū)衛(wèi)生工作按照《漢中市交通運輸局綜合樓物業(yè)管理服務質量標準》執(zhí)行。局機關后勤中心負責衛(wèi)生保潔工作的檢查監(jiān)督工作。
8、本制度由局辦公室負責解釋，自公布之日起執(zhí)行，局機關全體人員需遵照執(zhí)行，由局監(jiān)察室負責監(jiān)察。
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀2
1、總則
1）為使公司衛(wèi)生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的辦公、經(jīng)營、生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。
2）本規(guī)定適用于公司全體員工及公司有關衛(wèi)生工作事宜。
2、環(huán)境衛(wèi)生管理
1）環(huán)境衛(wèi)生的優(yōu)劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環(huán)境整潔是公司每一個員工的`責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境。
員工負責搞好個人工作周圍的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。
2）衛(wèi)生標準要求如下：
A、辦公桌椅干凈無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。
B、門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到干凈無浮塵。
C、墻壁應干凈，墻角應無灰塵，未經(jīng)許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。
D、室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。
E、地面應天天拖洗，保持干凈，垃圾應倒在指定地點。
3）衛(wèi)生間的衛(wèi)生管理：
A、衛(wèi)生間：
a）不得在衛(wèi)生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。
b）不得在衛(wèi)生間內放置雜物。
c）不得在衛(wèi)生間內亂涂亂畫。
d）使用衛(wèi)生間后，及時沖水、拖地。（全員可共同監(jiān)督）
e）值日人員必須保持衛(wèi)生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。
B、衛(wèi)生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、干凈清潔；
C、負責將垃圾送到公司內指定堆放處，并定期將其清除出公司區(qū)。
D、完成上級領導交辦的各項清潔工作。
4）行政部門指定專人每天9：30分對公司的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，衛(wèi)生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規(guī)行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛(wèi)生不合標準，第一次由辦公室下發(fā)"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續(xù)被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，并進行相應負激勵。
5）每天各區(qū)值日人員需在9：10以前將衛(wèi)生清理干凈，9：30分準時工作。
6）行政部門衛(wèi)生檢查人員直接對公司負責，需本著認真、公正的心態(tài)檢查衛(wèi)生，如監(jiān)督不到位，衛(wèi)生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛(wèi)生檢查人員同負50%的連帶責任。
相關說明：
1、部門經(jīng)理有權在不降低以上規(guī)定范圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。
2、建立現(xiàn)場環(huán)境保障流程：
1、明確各部門衛(wèi)生包干區(qū)域、工作人員清潔衛(wèi)生值班表。
2、實行部門負責制，與公司其他制度統(tǒng)一納入考核，考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀3
第一條辦公室人員每一天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的職責區(qū)搞好衛(wèi)生工作。
第二條各辦公室衛(wèi)生職責人每一天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每一天倒干凈，確保辦公室整潔。
第三條負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。
第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關掉。
第五條輪到值日的`人員要履行好職責，做好以下工作：
1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；
2、每一天早上淋花；
3、各辦公室的關燈、關電、關門；
4、待領導離開后方能最后離開。
第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀4
為營造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強干部職工對單位的責任感和歸屬感，推動單位日常工作規(guī)范化、秩序化，樹立機關工委的.形象，現(xiàn)制定衛(wèi)生管理制度。
一、室內衛(wèi)生
1、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
2、墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網(wǎng)。
3、窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。
4、沙發(fā)、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。
5、茶具清潔、擺放整齊。
6、垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
7、電腦、空調要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關機。
8、燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。
9、電線走向要美觀、規(guī)范，不可接臨時線。
10、辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的及時清理掉。
11、辦公文件、票據(jù)分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。
12、柜內物品，如書、盒等擺放整齊，標簽要統(tǒng)一、美觀。
13、辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。
14、分發(fā)的書、報要及時分發(fā)，并擺放整齊。
15、室內每天至少打掃一次，廢品要及時清理。
二、公共區(qū)域衛(wèi)生
1、按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區(qū)域的值周衛(wèi)生。
2、室外衛(wèi)生要按時清理，不留死角。
3、管理好“責任花”，科學養(yǎng)護，保持花盆的干凈。
三、個人衛(wèi)生
1、不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。
2、下班后要整理辦公用品，擺放整齊。
3、檢查門窗、斷開電源。
4、衣容干凈整齊。
辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀5
一、明確責任劃分
院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭；領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
室內衛(wèi)生清掃包括以下事項：
1、室內辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內無與辦公無關的物品；
2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的.粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；
3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內、外無污漬；
4、地面清掃及時、干凈；
5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；房門拉手處、燈開關無污漬；
6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬；
7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序；每月大掃除中應包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以積極的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公室內優(yōu)雅整潔的。環(huán)境，全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內，不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核內容�？己擞杉o檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全場進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內容之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元；凡違反第三條所列內容之一的，扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。
【辦公室員工衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀】相關文章：
辦公室衛(wèi)生管理制度08-10
辦公室衛(wèi)生的管理制度03-31
辦公室衛(wèi)生管理制度07-24
辦公室衛(wèi)生管理制度(實用)07-25
辦公室管理制度優(yōu)秀03-11
(優(yōu)秀)辦公室管理制度07-12
[優(yōu)秀]辦公室管理制度07-11
【優(yōu)秀】辦公室管理制度07-13