專屬80后的歌曲

　　我，是一個切切實(shí)實(shí)的90后，但我卻想為80后寫一次文章。歌頌80后的傳奇，歌頌他們的優(yōu)秀品質(zhì)，頌揚(yáng)他們自強(qiáng)不息的精神。

　　許多人都說90后的個性，張揚(yáng)，但那些能持久嗎？似乎90后所流行的一切都在不斷更新，生在判逆之中的90后大多是吃不了苦的，沒有持之以恒的耐力。90后是否真的要把祖國的未來荒廢了呢？

　　在所有的叛逆激流中，我具備了所有90后的性格，但今天，在眸然的回首中，我才發(fā)現(xiàn)，周圍閃閃發(fā)光的竟大多是80后的人，光芒持續(xù)不斷。為何他們的光芒能持久，而我們90后的卻只能光彩一時呢？我想，應(yīng)該是80與90的本質(zhì)決定了兩代人的不同人生。80后的本質(zhì)是“實(shí)”的，當(dāng)然能長時間經(jīng)歷風(fēng)雨的磨礪，而90后的本質(zhì)大多是“空”的，當(dāng)然只是涂有虛表罷了。但每當(dāng)有誰批評90后的人時，大多是一種玩世不恭的樣子

　　我似乎覺得自己挺幸運(yùn)的，周圍認(rèn)識的大多是80后的，我和他們似乎很談的來，他們能容忍我的90后脾氣，能領(lǐng)導(dǎo)我的意識走向正確。和他們在一起，似乎沒有所謂的年齡代溝，就像知己一樣，坦誠相待，互相理解，寬容。而每當(dāng)和90后的同齡人在一起，最多的就是諷刺，爭吵，嫉妒。翻翻日記，在篇章中最多的還是關(guān)于80后的，似乎90后給我留下的唯一，就只有傷痛呵！

　　我的朋友，他是一個80后的，聽他的人生故事，最多的是辛酸，但他卻依然樂觀面對，從容不迫。看他的坦然笑容，似乎覺察不出他有半點(diǎn)傷痛，認(rèn)為他一定是屬于幸福那一類的人，但他卻不是。他的內(nèi)心傷痛是無法平復(fù)的。

　　又是一個失眠的夜，我反復(fù)碾轉(zhuǎn)，但卻無法入夢。心里太多繁瑣的事，在心頭積壓太久，好想隨時發(fā)泄一下，內(nèi)心的浮躁不聽充斥。無聊掏出手機(jī)，“咦？沒人在線啊”！手機(jī)微弱的光點(diǎn)亮了黑暗的房間，熒光屏有些刺眼。點(diǎn)開一個個分組，似乎全是不在線的“灰色頭像”，點(diǎn)開最后一個朋友分組時，一個紅色，鮮亮的企鵝還在線。80后的朋友咋還沒休息哦？

　　“你還在忙嗎？”我發(fā)了一個qq信息。

　　“是啊！在加班呢，準(zhǔn)備開發(fā)一個軟件�！�80朋友回答到。

　　“你怎么也還沒睡��？”朋友問到。

　　“哦，我失眠了�！蔽掖�。

　　“你每天都加班嗎？”我問他。

　　“幾乎每天都是吧！”他答�！耙呀�(jīng)適應(yīng)了�！�

　　已經(jīng)適應(yīng)了？熬夜？天哪！熬夜很傷身的好不好，竟然能適應(yīng)？他竟然能ｈｏｌｄ�。繛槭聵I(yè)拼命，為了孩子拼命，他何時能夠給自己放一次假啊？

　　在這個年代，像他這樣年紀(jì)輕輕就有事業(yè)的實(shí)在是少，例如：為自己代言的陳鷗，萬人矚目的韓庚，等。那些名人，都是閃耀著燦爛光輝的80后。

　　兩代的人，兩種的評價(jià)，作為一個90后的孩子，我身邊的80后起到了標(biāo)新立異的作用。自己的優(yōu)秀并不是從自己的介紹中流露出的，而是自己個人的行為感染了別人，別人給出的評價(jià)才能真正的反映一個人的實(shí)力。

　　這個80后的朋友其實(shí)是我的老板，一個能和自己的員工做朋友的老板必定是一個成功的老板，即使他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的僅僅四五個人，公司只有住房那么大，公司的資產(chǎn)少的可憐，門面也只是租來的，公司還得分劃為家，和餐館。這些都不重要，重要的是這個老板有一顆成功的心，我相信今后公司的員工不只有4，5個，而是400，500。，甚至更多，公司不再是一個住房大小一般，而是一棟大廈，聳立在這個山城的中心，門面一定是自己的，員工和老板之間的關(guān)系不會只是上司和下屬的關(guān)系，而是能談心的朋友，知己。

　　80后的事，90后的人，這些似乎是不相交的平行線，但今天，我作為一個90后，卻愿意為80后譜寫一首曲，他們的事跡讓我心服口服。

　　我記得我曾問過老板，你一句話：“10年后，我事業(yè)有成了會來，公司應(yīng)該會發(fā)展的規(guī)模很宏大吧！”你卻只說：“如果10年后你回來了，公司還在，一定就發(fā)展的很好了，走上了正軌，如沒有見到公司，那就一定倒閉了。呵呵呵呵……”我當(dāng)時只覺得喉嚨被堵住了，我已不知該如何回答，我希望10年后的公司規(guī)模一定很宏大，而不是倒閉……

　　我剛上初中2年級，我有許多的不懂，他作為一個80后的老板，他耐心的指導(dǎo)我，我大膽提出自己的見解，本以為會觸及自己工作的范圍，沒想到，老板卻給我展示自我思想的空間。如果這個社會能多一些像這位80后的老板一樣的上司，那么員工的信心會倍增，對工作也會更加認(rèn)真，公司也就會發(fā)展的更好。

　　他作為80后的老板，值得我尊敬，作為一個80后的朋友，值得我珍惜。

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