丁香婷婷网,黄色av网站裸体无码www,亚洲午夜无码精品一级毛片,国产一区二区免费播放

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度

社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度

時間:2024-04-07 07:19:40 規(guī)章制度 我要投稿
  • 相關推薦

社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度

  在充滿活力,日益開放的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度

  第一章總則

  第一條為加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理過程的有效控制,完善服務功能,充分調動醫(yī)務人員積極性,提高服務質量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務機構公益性質,切實使群眾受益,依據(jù)中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國務院關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(xx-20xx年)》制定本辦法。

  第二條社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核是指衛(wèi)生行政部門依據(jù)績效考核指標體系,運用科學適宜的方法,組織對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的管理、功能實現(xiàn)及服務效果進行客觀、公正的綜合考核評估。

  第三條本辦法主要考核對象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊的社區(qū)衛(wèi)生服務中心,由社區(qū)衛(wèi)生服務中心對其下設的社區(qū)衛(wèi)生服務站進行考核。對于獨立設置、與社區(qū)衛(wèi)生服務中心不具有隸屬關系的社區(qū)衛(wèi)生服務站,可參照本辦法有關內容進行考核。

  第四條考核原則

  (一)科學、規(guī)范、有序?茖W制定社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核內容及標準,規(guī)范績效考核工作的流程與方法,有序開展考核工作。

  (二)公平、公開、公正。考核過程中堅持公平、公正,考核標準和結果向社會公開,接受社會監(jiān)督。

 。ㄈ┖啽、適宜、高效。簡化考核程序,突出重點內容,抓住關鍵環(huán)節(jié),提高工作效率,保證考核結果客觀、真實、準確。

 。ㄋ模┘、促進、有效。充分發(fā)揮考核作用,根據(jù)結果,獎勵先進,調動機構和醫(yī)務人員積極性,促進機構持續(xù)改進,提高質量與效果,保證群眾受益。

  第五條各級地方衛(wèi)生行政部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生工作的領導,積極協(xié)調相關政府部門,完善和落實社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策,加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的監(jiān)督管理,保障社區(qū)衛(wèi)生服務機構正常運轉,為績效考核提供條件。

  第二章考核內容與方法

  第六條考核內容

 。ㄒ唬C構管理,包括機構環(huán)境、人力資源管理、財物管理、文化建設和信息管理等。

 。ǘ┕残l(wèi)生服務,包括國家基本公共衛(wèi)生服務項目以及各地制定的其他公共衛(wèi)生服務項目的開展情況。

 。ㄈ┗踞t(yī)療服務,包括醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質量、合理用藥、中醫(yī)藥服務、醫(yī)療費用負擔以及基本藥物制度等。

 。ㄋ模┓⻊漳J剑ㄉ鐓^(qū)參與、協(xié)同服務、責任制服務、主動服務等。

  (五)滿意度,包括服務對象綜合滿意度,衛(wèi)技人員滿意度。

 。┑胤叫l(wèi)生行政部門要求的其他相關內容。

  第七條考核指標體系

 。ㄒ唬┳裱茖W性、重要性和可獲得性原則制定績效考核指標體系。

  (二)考核指標分為一級指標、二級指標和三級指標。

  (三)明確考核指標的內容、標準、權重以及考核與評分辦法。

 。ㄋ模└骷壍胤叫l(wèi)生行政部門可參照本辦法,結合當?shù)貙嶋H進行相應調整,制定本地區(qū)績效考核指標體系。HtTp://WWw.xChEn.coM.Cn

  第八條考核方式方法

  采取日?己伺c年終考核相結合、定性考核與定量考核相結合、內部考核與外部考核相結合、綜合考核與專業(yè)考核相結合方式,通過現(xiàn)場查看、資料查閱、現(xiàn)場訪談與問卷調查等方法進行考核。

  第三章組織實施

  第九條考核主體

 。ㄒ唬﹨^(qū)(市、縣)級衛(wèi)生行政部門會同有關部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務機構的績效考核。

 。ǘ┰O區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門負責對區(qū)(市、縣)考核結果抽取一定比例進行復核或組織統(tǒng)一考核。

 。ㄈ┬l(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門定期或不定期對下級社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核工作進行督導檢查。

  第十條考核組織

  (一)設區(qū)的市、區(qū)(市、縣)級衛(wèi)生行政部門應建立社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核領導小組,負責績效考核工作的領導與組織協(xié)調。

  (二)建立績效考核工作組,成員可由相關部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構、行業(yè)組織及社區(qū)居民代表等組成。

  (三)鼓勵有條件的地區(qū)委托第三方機構開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核。

  (四)原則上以一年為一考核周期。

  第十一條考核程序

  (一)組織準備。成立績效考核領導小組,確定考核實施機構、落實考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。如委托第三方實施考核,應簽訂相關協(xié)議。

  (二)具體實施。制定考核方案,考核工作組根據(jù)方案對社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行考核評估,并將考核結果上報績效考核領導小組。

 。ㄈ┕竟。績效考核領導小組將考核結果以適當形式公示公布。

 。ㄋ模贤ǚ答。領導小組對機構取得的成績和存在的問題進行反饋,提出改進建議。

  第十二條考核要求

 。ㄒ唬┍WC績效考核專項經(jīng)費,用于績效考核組織實施與激勵。

  (二)建立績效考核制度。制定本地社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法,明確考核主體,考核內容和標準,考核程序與方法以及考核結果應用,完善績效考核結果反饋體系。

 。ㄈ┙⒖冃Э己素熑沃,明確考核相關人員職責與紀律要求,考核過程中盡可能不影響被考核機構業(yè)務的正常開展。

 。ㄋ模┍豢己藱C構確保提供信息真實、準確,積極配合績效考核工作。

  第四章結果應用

  第十三條衛(wèi)生行政部門依據(jù)考核結果,對考核成績突出的社區(qū)衛(wèi)生服務機構予以獎勵,對考核成績極差的機構予以批評?己私Y果作為社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人聘用與經(jīng)費核撥的參考依據(jù)。

  第十四條社區(qū)衛(wèi)生服務機構應建立內部績效考核制度,將考核結果作為工作人員績效工資以及人員聘用的參考依據(jù)。

  第十五條根據(jù)考核結果,總結推廣先進經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)整改存在的問題,調整考核指標體系,完善管理,以提高機構服務質量和效率。

【社區(qū)完善衛(wèi)生服務管理制度】相關文章:

社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務探索08-12

社區(qū)衛(wèi)生服務個人總結12-06

社區(qū)衛(wèi)生服務中心2005年社區(qū)衛(wèi)生服務工作匯報02-24

社區(qū)衛(wèi)生管理制度12-01

*縣社區(qū)衛(wèi)生服務實施意見02-24

社區(qū)衛(wèi)生服務中心述職報告12-17

社區(qū)衛(wèi)生服務工作總結01-21

社區(qū)衛(wèi)生服務中心個人總結01-25

社區(qū)衛(wèi)生服務心得體會11-30

社區(qū)衛(wèi)生服務站個人總結11-28