企業(yè)員工因工作疏忽檢討書

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)員工因工作疏忽檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　工作疏忽對于已非新員工的自己來說的確是讓人感到難以啟齒的事情，畢竟伴隨著工作時(shí)間的增加理應(yīng)對公司規(guī)定有著清晰的認(rèn)識并加強(qiáng)對自身的要求，然而也許是并未在工作中遭受挫折的緣故導(dǎo)致自己竟然懈怠到這種地步，明明是早已熟記于心的工作內(nèi)容卻在完成的途中出現(xiàn)了這種難以被原諒的疏忽，這讓人感慨之余也不禁為自己的失察檢討工作疏忽造成的過失。

　　回顧往日在工作中的積極態(tài)度難免會為這次的疏忽感到心生愧疚，畢竟隨著時(shí)間的流逝泯滅初心對于身為企業(yè)員工的自己來說才是難以忍受的，可令人無奈的是面對工作疏忽除了怨恨自己以外很難找到其他方法進(jìn)行彌補(bǔ)，所以考慮到領(lǐng)導(dǎo)的期盼應(yīng)當(dāng)盡快振作起來并彌補(bǔ)工作疏忽造成的過失比較好，否則的話繼續(xù)無動于衷只會讓更多的同事覺得自己沒有擔(dān)當(dāng)罷了，捫心自問有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與較為舒適的工作環(huán)境為何沒有好好珍惜這個(gè)機(jī)會？因此盡快認(rèn)識到工作疏忽造成的危害性并振作起來才是當(dāng)前階段需要做的事情。

　　若是心思慎重的話便能意識到工作疏忽很容易為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出不良的工作氛圍，至少當(dāng)其他員工發(fā)現(xiàn)自身的疏忽以后又會在工作中產(chǎn)生怎樣的情緒呢？因此當(dāng)疏忽產(chǎn)生以后應(yīng)該盡快進(jìn)行遏止以免在后續(xù)工作中造成難以挽回的損失，畢竟身為企業(yè)的一員又怎能坐視這種不應(yīng)發(fā)生的錯誤在工作中被人效仿，所以當(dāng)自己處于長期的懈怠狀態(tài)卻在領(lǐng)導(dǎo)的批評下猛然驚醒的時(shí)候自然會對這種體會更深一些。

　　為了遏制這種懶散作風(fēng)造成的疏忽應(yīng)該在思想上有所重視才能夠得到相應(yīng)的成長，盡管自己已經(jīng)得到了教訓(xùn)卻也應(yīng)該將其銘記在心才不會在后續(xù)的工作中輕易觸犯，畢竟無論是領(lǐng)導(dǎo)還是其他同事都不會希望身為企業(yè)一員的自己因此而變得墮落，所以我會珍惜這次工作疏忽中領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯機(jī)會并不懈奮斗，否則若是一再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)在工作中的關(guān)懷很容易導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯停滯不前，所以我得盡快找準(zhǔn)工作中的定位并全力以赴才能夠彌補(bǔ)這次疏忽造成的損失。

　　當(dāng)我認(rèn)清造成工作疏忽的原因以后自然會想辦法端正態(tài)度從而彌補(bǔ)造成的損失，畢竟作為企業(yè)一員的自己若不能盡快承擔(dān)起這份責(zé)任很有可能會在工作中養(yǎng)成極為惡劣的習(xí)慣，至少因?yàn)樾┰S的問題造成工作中的疏忽對于現(xiàn)階段的自己而言是得不償失的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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