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臨時用工協(xié)議書

時間:2024-03-21 13:08:54 合同范本 我要投稿

臨時用工協(xié)議書

  在現(xiàn)在社會,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。到底應如何擬定協(xié)議呢?以下是小編收集整理的臨時用工協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

臨時用工協(xié)議書

臨時用工協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要臨時聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門)從事季節(jié)性生產(chǎn)或單項工程施工臨時崗位工作。

  二、聘用時間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方工作內(nèi)容:

  (一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護;

  (二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護管理。

  (三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務。

  四、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計算;

  (三)其它;

  五、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根據(jù)乙方的實際情況適當安排,乙方應辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。乙方在工作時間以外發(fā)生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關(guān)。

  (五)其他

  六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

  履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  患病或非因工負傷不能從事原工作的;

  訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

  嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后

  果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的';

  被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  其它違反國家、甲方規(guī)定的。

  (三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  協(xié)議期限屆滿;

  協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反協(xié)議的責任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  _____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書2

  甲方:_________  乙方:_________

  姓名_________  姓名:_________

  身份證號碼_________  身份證號碼:_________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為(年/月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  3、工作任務:

 。1)甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

 。2)乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 。3)乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  (4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為______________元(人民幣)/月(大寫:______________),其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5、勞動紀律:

 。1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

 。2)乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

 。1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

 。3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

 。4)具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

 、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

 、诩追竭`反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

 。5)任何一方提前解除協(xié)議,均應提前____日通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:________年____月____日

臨時用工協(xié)議書3

  用人單位(甲方):__________________________________

  職工(乙方):_______________________________________

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

  二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為_________/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的`;

  3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

  七、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議期限滿自行終止。

  十、本協(xié)議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

臨時用工協(xié)議書4

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作,實行安全防火責任制,本著誰居住誰負責的原則,各留宿人員為第一責任人,現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議:

  1.嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等,一經(jīng)發(fā)覺,沒收所使用器具,甲方將收回宿舍。如由此引起后果,責任由乙方完全負責。

  2.乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的'電水壺、電水杯等電器時,不能超出插座核定用電量,經(jīng)查出嚴厲處理,使用電器發(fā)生事故,由乙方負全部責任。

  3.嚴禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線,嚴禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此顯現(xiàn)問題,引起事故,責任由乙方完全負責。

  4.不得在宿舍內(nèi)焚燒物品,嚴禁挪用和破壞消防設備,嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

  5.乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為,如顯現(xiàn)事故乙方負連帶責任。

  6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故,甲方不對乙方承當任何責任。

  7.因乙方過錯引起安全、火災等事故,給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的,由乙方承當賠償損失和承當一切法律責任。

  8.本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表人(簽字):

  乙方(簽字):

  20xx年xx月xx日

  20xx年xx月xx日

臨時用工協(xié)議書5

  甲方:_________

  乙方:_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________

  聯(lián)系方式:_________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議,共同遵守。

  1、本協(xié)議期限為一年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為一個月。

  2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

  3 、工作任務

  3。1甲方安排乙方在司機崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3。2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排

  3.3乙方在聘用期間,服從甲方的.工作安排,嚴格遵守公司管理規(guī)定,并做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任,責任自負。

  4、勞動報酬

  甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫:_________),其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。

  4 、勞動紀律

  4。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  4。2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  5。1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  5。2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  5。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  5。4具有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議

  5。4。1 。在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  5。4。2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  5。4。3嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

  5。4。4被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的

  5。4。5被依法追究刑事責任的

  5。4。6任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

  6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  7、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。

  8 、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:_________年_________月_________日

臨時用工協(xié)議書6

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。

  二、乙方同意并服從甲方工作需要,在__________崗位承擔_________工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律,服從甲方的安排。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標準為_____元/月

  3、甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。

 。á兕I(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

  4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。

  5、合同期內(nèi),社會保險繳納的方式:甲方應承擔的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納,乙方應繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除,由甲方匯總繳納。

  6、聘用期內(nèi)甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  五、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

 。3)嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的;

 。4)無理取鬧,打架斗毆,酗酒滋事等影響地稅形象的

 。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不合格的:

 。6)本局因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

 。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動協(xié)議。

  符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的`;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動協(xié)議;

 。1)被招工、招干或考入學校學習的;

 。2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的。

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。

  六、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  七、調(diào)整與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服,可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  九、本協(xié)議一式二份,臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。

  甲方(蓋章):

  單位負責人簽名:

  _____年_____月_____日

  乙方(簽名或蓋章)

  _____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書7

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  年齡:

  性別:

  戶籍所在地:

  居民身份證號:

  現(xiàn)住址:

  甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據(jù)國家和本市有關(guān)政策和規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

  四、工作時間和休息休假:甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  五、保險和福利待遇:

  (一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

  (二)節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。

  六、勞動紀律:

  (一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

  (二)按時上下班,不得遲到早退;

  (三)維護單位形象,愛護公共財物;

  (四)上班時間不得做與工作無關(guān)的事,保質(zhì)保量完成工作任務。

  七、甲、乙雙方約定事項:

  1、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會靈活就業(yè)人員身份參加社會醫(yī)療保險;若未參加醫(yī)療保險的,醫(yī)療費用自理。

  2、乙方因個人原因發(fā)生傷亡事故的,責任自負。

  八、協(xié)議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議不能完全履行的;

  (三)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  九、協(xié)議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議。

  (一)乙方連續(xù)曠工超過15天的,或者累計曠工超過3天的.;

  (二)乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

  (三)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的;

  (四)乙方因其它原因提出終止協(xié)議的;

  (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的。

  十、協(xié)議期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。

  十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時用工協(xié)議書8

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

 。ㄒ唬└鶕(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  (二)本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

  (三)工作任務

  1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。

  (四)勞動報酬

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

 。ㄎ)勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

  (六)協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。

 。ㄆ)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

 。ò耍┍緟f(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

 。ň牛┍緟f(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  法定代表或委托人(簽字):

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

  二、臨時工要交社保嗎

  現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。

  三、公司不交社保有什么后果

  首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的.,勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性交的。

  如果公司不交保險的話,相關(guān)部門會對你公司進行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險,你們可以到勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,仲裁是免費的。

  我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同;

  第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

  用人單位不能簡單地認為,凡是勞動者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟補償金,

  此外,《勞動合同法》第七十二條規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。

  勞動法之所以這么規(guī)定,是為了保障勞動者老有所養(yǎng),用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化,忽視職工權(quán)益,拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者:為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規(guī)定,用人單位應該認真遵守,不然一旦出現(xiàn)勞動糾紛,支付經(jīng)濟補償金也是應當?shù)摹?/p>

臨時用工協(xié)議書9

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本臨時用工協(xié)議。

  一、用工期限

  ________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,本協(xié)議終止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位________

  (二)乙方的工作任務________

  三、勞動報酬

  1.基本工資:乙方在工作期間內(nèi)的工資標準,經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。

  2.周末加班補貼________元/月。

  甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。

  四、社會保險和福利

  因乙方與其原單位仍保留正式勞動關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,詳細見本協(xié)議附件),按照國家相關(guān)規(guī)定,乙方的社會養(yǎng)老保險等由乙方與其原單位繳納,甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險等。

  五、教育、培訓與勞動保護

  1.甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的義務,如需乙方從事特種作業(yè),應經(jīng)過專門培訓持證上崗。

  2.按國家規(guī)定的作息時間乙方未休息的,甲方應給與乙方補休或支付額外工資,并保證乙方每周不少于一天的.休息時間。

  3.根據(jù)行業(yè)特點,甲方可靈活安排乙方的工作時間。

  六、勞動紀律與違約責任

  1.甲方對乙方加強勞動紀律教育,向乙方宣傳勞動紀律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。

  2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,自覺執(zhí)行和維護本單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀律。

  3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度,甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀律處分。如情節(jié)嚴重造成法律后果的,一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔,且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。

  4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前,確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù),并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作,與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

  七、解除、終止勞動協(xié)議的條件

  1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。

  2.有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:

  (1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3.乙方離職必須提前一個月書面申請,經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。

  4.用工期滿,本協(xié)議自行終止。

  八、雙方約定事項

  1.安全責任:乙方外出應遵守交通規(guī)則,保障自身、公司財產(chǎn)安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

  2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時,雙方均具有完全行為能力,對各自的權(quán)利、義務清楚、明白,并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方,違約的一方愿意接受。

  3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。

  4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件,以證明甲乙雙方的臨時用工關(guān)系。

  九、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  (以下為簽字欄)

  甲方(蓋章)________

  乙方姓名:________

  身份證號碼:________

  法定代表人:________

  戶口住址:________

  或委托代理人(簽字、蓋章)________

  家庭電話:________

  手機:________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

臨時用工協(xié)議書10

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關(guān)事項達成以下協(xié)議:

  一、雙方責任

  ⒈甲方責任

 、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

 、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

 、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。

  ⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務費。

 、杉追街回撠熞曳降膭趧召M用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

 、室曳皆谛9ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方?jīng)]有責任。

 、惨曳截熑

  ⑴乙方人員在應遵守國家有關(guān)的`法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

 、瓢磿r保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務。

 、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。

 、葒栏褡袷毓さ氐陌踩(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責任由乙方自行承擔。

 、梢曳饺藛T必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

 、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

  二、勞務費結(jié)算及支付辦法

 、眲趧召M:

  按照________市工資標準:每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

 、惨曳降膭趧召M每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

  三、其他事項

 、眲趧諈f(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

 、灿邢铝星闆r之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

  ⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  ⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

 、且曳竭`反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的;

  ⑷不能勝任本職工作。

  ⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

 、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的;

 、萍追讲宦男泻贤`反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

  四、附則

  本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

臨時用工協(xié)議書11

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

  一、協(xié)議期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

  二、工作任務

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位,承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周

  嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  勞動報酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

  乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

  甲方為乙方提供午餐補助。

  五、勞動紀律

  按時上下班,不得遲到早退。

  愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  聽從指揮,服從調(diào)動。

  保質(zhì)保量完成任務。

  六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

  甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)

  乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

  有下列情形之一的,可以解除勞動協(xié)議:

  雙方一致同意的;

  乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  乙方非因工負傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。

  有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

  甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的';

  違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

  有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

  無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

  經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  人格受到甲方負責人侮辱的;

  甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

  七、違約責任

  甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

  乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

  八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式貳份,甲乙雙方各持壹份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:_______

  乙方:_______

  日期:_______

臨時用工協(xié)議書12

  甲方(實際用工單位):__________________

  乙方(勞務輸送單位):___________________

  甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  乙方按甲方用工要求,為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工,并以勞務臨時用工的方式派往甲方,甲方按協(xié)議規(guī)定標準支付乙方勞務費等相關(guān)事宜:

  一、協(xié)議期限:

  1、協(xié)議期限暫定為____月,自__年__月__日至__年__月__日止;

  2、本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約,反之則協(xié)議終止;

  3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定,違反法律或協(xié)議規(guī)定事項除外。

  二、勞務費用及待遇:

  1、乙方輸送員工正常出勤的,甲方按時薪支付乙方輸送員工工資,以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資(加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實行同工同酬原則)。

  2、臨時工工時要求:乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月(請假、曠工除外);

  3、甲方免費提供食宿,一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。

  4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務費用(遇節(jié)假日提前結(jié)算)給乙方,甲方支付費用給乙方后,乙方應及時發(fā)放臨時工的工資等費用;由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

  5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請。

  6、發(fā)放工資前7天,甲方需向乙方提供考勤、工時核對,簽字確認。

  7、乙方在收取甲方的勞務費用后,應出具相應的發(fā)票給甲方;

  8、工傷事故按照以下約定預防和處理:

  (1)甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的`法律法規(guī),預防工傷事故的發(fā)生;

 。2)員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的,甲方應積極組織施救、保護現(xiàn)場,立即將工傷員工送當?shù)毓c醫(yī)院救治,同時立即通知乙方,乙方第一時間趕赴現(xiàn)場,負責為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。

 。3)乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達乙方,事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、救治過程,整改措施和處理結(jié)果等。

  (4)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務,工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變,由甲方按月支付,乙方發(fā)放。

  (5)因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負責辦理;乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用。

  三、乙方的權(quán)力和義務:

  1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工,并遵守廠里的廠規(guī)廠紀。

  2、員工年齡在16至35之間,漢族,性別不限;

  3、持本人身份證或戶口本復印件,兩張一寸彩色照片,語言溝通無障礙;

  4、身體健康,無疾;

  5、形象要求:女性不得濃妝艷抹,男性不得留長發(fā)指甲,不得打耳洞,無紋身;

  6、簽訂本協(xié)議時,乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復印件。

  四、其他約定:

  1、雙方應承當保密義務,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議,如造成另一方經(jīng)濟損失的,由違約一方承當一切費用,并負相關(guān)法律責任。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。

  3、其他所需約定事項:_______________________________________________________________

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  日期:年 月 日

  日期:年 月 日

臨時用工協(xié)議書13

  甲方(用人單位):___________________________

  乙方(勞動者):_____________________________

  一、安全事宜

  1、甲方為乙方提供免費食宿,乙方僅需要承擔對應平均的水電費用,乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿,則在公司以外發(fā)生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等),公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

  2、甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位,在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外,屬于乙方私自非法串崗行為,公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

  3、乙方有公事外出行為,需在行政人事部備案,并在部門領(lǐng)導書面核準簽署放行條,否則屬于乙方私自外出,在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

  二、勞動時間和勞動報酬

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況,合理安排乙方工作時間,乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

  2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的'薪資計算及薪酬制度。

  三、離職及辭退

  1、乙方因個人原因需離職,應提前一月申請離職,經(jīng)部門領(lǐng)導逐層審批,并在行政人事部辦好交接手續(xù),方可離職。

  2、甲方因?qū)嶋H需要,有權(quán)進行人員優(yōu)化,提前一周通知乙方,對乙方進行工作交接和工資核算,辦理好離職手續(xù)后,勞動關(guān)系自行終止,乙方的任何行為均屬于個人行為,和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性。

  甲方(蓋章):___________

  ______年____月____日

  乙方(簽字):___________

  ______年____月____日

臨時用工協(xié)議書14

  甲方:_______有限公司

  乙方:_____________

  鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限為___年。

  本協(xié)議于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:

  乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔任職務,并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。

  乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。

  第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

  乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

  第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

  第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結(jié)算勞務報酬傭金,標準為:

  1、網(wǎng)站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的.合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

  2、網(wǎng)站優(yōu)化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金;

  第七條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

  ①、本協(xié)議期滿的;

 、、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

  ③、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  ④、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;

 、荨⒁虮緟f(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

  第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前日書面通知另一方。

  第九條本協(xié)議終止、解除前,乙方應在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

  第十條甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

  第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

  第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽章)

  法人代表:___________當事人:___________

  聯(lián)系電話:___________聯(lián)系電話:___________

  通訊地址:___________通訊地址:___________

  日期:___年___月___日日期:___年___月___日

臨時用工協(xié)議書15

  一、目的

  為加強安全管理,實現(xiàn)安全管理目標化,層層落實安全生產(chǎn)責任,防止各類事故的發(fā)生,確保公司財產(chǎn)和員工的生命健康安全,經(jīng)研究決定,各班組負責人與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。

  二、安全目標

  參加安全教育培訓率100%;拒絕違章指揮率100%;無違章違紀行為。

  三、員工安全生產(chǎn)職責

  1、遵守公司的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。愛護公司公共財產(chǎn),不拿公司一絲一線。

  2、保證本崗位工作地點清潔、設備整潔、工具安全,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不該使用的機械和設備,正確使用個人勞保用品及安全防護用品。

  3、接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的`安全基本常識,不得上崗。

  4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即消除隱患,不能消除的,應向現(xiàn)場安全管理人員或本班組負責人報告。

  5、有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

  6、做好互保、聯(lián)保工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。

  7、認真執(zhí)行各項安全措施,參加安全環(huán)保科和車間班組組織的各項活動。

  8、積極向公司提出有利于改進安全工作的建議和意見。

  9、上、下班路上遵守交通規(guī)則,騎車時佩戴好頭盔;絕不酒后駕駛車輛(包括自行車、電車),并提醒監(jiān)督本班組同事遵守執(zhí)行。

  四、獎懲考核

  1、本責任書執(zhí)行情況由車間對個人采取年終綜合評比,對年內(nèi)各項安全工作達標且對安全工作有突出貢獻的人員獎勵有關(guān)人員100—500元。

  2、實行安全生產(chǎn)一票否決制,安全生產(chǎn)不達標人員取消當年的評先樹優(yōu)資格;對發(fā)生事故的責任人員,按事故管理制度進行處理,造成嚴重后果的,視給公司造成損失的嚴重程度給予除名或追究相應的法律責任。

  五、附則

  1、負責人工作調(diào)整時,本年度的安全管理責任書要做好移交手續(xù),并正常有效。

  2、所簽人員辭職后此責任書自動作廢。

  3、本責任書自簽訂之日起生效。

  部門負責人(簽字):員工(簽字):

  年月日年月日

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