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崗位聘用合同

時(shí)間:2024-03-12 08:11:29 合同范本 我要投稿

崗位聘用合同范本

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家收集的崗位聘用合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位聘用合同范本

崗位聘用合同范本1

  甲方(聘用單位)

  名稱;鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

  法定表人物或委托代理人———————————— 地址;—————————————

  郵政編碼———

  乙方(受聘人員)

  姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號(hào)碼———————

  住址———————— 聯(lián)系電話——————————

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,如下合同,共同遵照履行

  一、 本合同期限為——年,自————年————月————日至————年————月————日止

  二、 聘用崗位及聘用要求

  1、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

  2、 乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  3、 銀工作特殊要求,甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

  三、 崗位紀(jì)律

  1、 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理

  2、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的`管理

  3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

  四、 考核與續(xù)聘

  1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核,考核時(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表

  2、 聘期考核合格者,方可獲得下一輪選聘資格,考核不合格者,由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘

  五、 雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————

崗位聘用合同范本2

  聘任方(甲方):

  法定代表人:

  地址:

  上級(jí)主管部門:

  受聘方(乙方)姓名:

  出生年月:

  最后學(xué)歷:

  最后學(xué)位:

  專業(yè)技術(shù)職務(wù):

  任職時(shí)間:

  身份證號(hào)碼:

  受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部):

  根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。

  一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo):

  1.受聘崗位

  受聘崗位名稱:_________

  受聘崗位級(jí)別:_________

  2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的`任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫):

  教學(xué)工作:_________

  隊(duì)伍建設(shè):_________

  課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_________

  科研工作:_________

  其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_________

  三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

  四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

  五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。

  六、本合同未盡事宜,均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

崗位聘用合同范本3

  甲 方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)

  代表人: 李東

  乙 方: (勞動(dòng)者)

身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxx

  住 址:xxxxxx

  聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx

  為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān),全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,具體工作如下:

  1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

  2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,資金動(dòng)態(tài),對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。

  4.組織各部門編制收支計(jì)劃,編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

  5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,保證資產(chǎn)來源。

  7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

  8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。

  9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

  10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

  11.會(huì)計(jì)意見反饋及督促;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握最新的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。

  12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、協(xié)議期限:

  協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月,自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元±(提成工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  績(jī)效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  (1)基本工資:1000.00元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

 。2)崗位工資:1200.00 (財(cái)務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。3)職稱工資:500.00(會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師)

 。4)績(jī)效工資:

  <1>滿勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資)。

  <3>管理工資2:100元(對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào),要求每天跟進(jìn),當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資)

  <5>管理工資4:100元(對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴(yán)重的追究責(zé)任)。

  <7>管理工資6: 100元(財(cái)務(wù)簽批審核:嚴(yán)格把關(guān),日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng),如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào),應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,合理使用。)

  <9>.效率工資2:100元(每月初5日前,及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào),延誤的無此工資)。

  <11>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無此工資)。

  <12>.保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的'相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不對(duì)外泄漏)

  <13>.提成獎(jiǎng)勵(lì):(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

  六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七、違約責(zé)任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

  八、其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

 。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):

  代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

  年 月 日 

崗位聘用合同范本4

  為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條:聘用期限

  1、本合同聘用期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。(其中自20___年___月___日起至20___年___月___日為試工期)

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

  3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

  4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第二條:崗位

  1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第三條:崗位變更

  1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下狀況除外:

  l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予理解;

  l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

  l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

  (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

  (2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)

  (3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第五條:權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

  甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

  第六條:工作紀(jì)律、保密要求等

  1、聘用期間,乙方務(wù)必遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

  2、聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

  3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

  4、乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)職責(zé)。

  5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。

  6、本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

  第七條:勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的.,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第八條:非過失性解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

  4、年度考核不合格的。

  第九條:過失性解除協(xié)議的情形

  乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:

  1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

  3、乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;

  4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

  5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

  6、工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

  7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物,且沒有正當(dāng)理由的。

  第十條:乙方解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;

  4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

  第十二條:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

  2、甲方解散或者被撤銷的;

  3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

  4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

  第十三條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

  乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。

  第十四條:其他事項(xiàng)

  1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

  3、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

  5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

  6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有理解和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  簽訂日期:20___年___月___日簽訂日期:20___年___月___日

崗位聘用合同范本5

  甲方:全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

  乙方:朱長(zhǎng)忠 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:

  責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的`安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。

  權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

  待遇:

  分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;2、崗位工資:1200元;3、出勤工資:2500元。

  注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  年 月 日

崗位聘用合同范本6

  合同編號(hào):

  崗位聘用協(xié)議

  用工單位:

  聘用崗位:

  身份證號(hào)碼:

  姓名:

  戶籍地址:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話:

  甲方:(用工單位,以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  注冊(cè)地址:,通訊地址:,郵政編碼:

  乙方:(受聘人,以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  性別:□男□女戶口性質(zhì):□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)

  家庭住址:

  聯(lián)系方式:(固定電話)(移動(dòng)電話)(Email)

  緊急狀態(tài)聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條:崗位

  1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

  乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作資料和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上):

  (1)、

  (2)、

  (3)、

  (4)、

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條:崗位變更

  1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下狀況除外:

  l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予理解;

  l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

  l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條:聘用期限

  1、本合同聘用期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。(其中自20___年___月___日起至20___年___月___日為試工期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

  3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

  4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條:權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l甲方對(duì)乙方從事的`工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

  l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

  (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第六條:勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條:工作紀(jì)律、保密要求等

  1、聘用期間,乙方務(wù)必遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

  2、聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

  3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

  4、乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)職責(zé)。

  5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。

  6、本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

  7、其他約定:

  1)乙方簽署并遵守《保密協(xié)議》;

  2)乙方簽署并遵守《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》;

  3)乙方簽署并遵守《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書》。

  第八條:過失性解除協(xié)議的情形

  乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:

  1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

  3、乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;

  4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

  5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

  6、工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

  7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物,且沒有正當(dāng)理由的;

  8、違反本協(xié)議第一條第2或第3款的規(guī)定,不服從甲方工作安排的,又不在收到相關(guān)通知后3天內(nèi)以書面形式說明其正當(dāng)理由的;

  9、為取得甲方聘用而向甲方帶給虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)狀況而不作事前書面申明的;

  10、在工作中帶給虛假資料或不實(shí)報(bào)告的;

  11、違反公序良俗,被甲方管理層認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律的;

  12、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以拘留、收容教育、或被強(qiáng)制戒毒的;

  13、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事職責(zé)的。

  第九條:非過失性解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

  4、年度考核不合格的。

  第十條:乙方解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;

  4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

  第十一條:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議能夠解除。

  第十二條:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

  2、甲方解散或者被撤銷的;

  3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

  4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

  第十三條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

  乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。

  第十四條:其他事項(xiàng)

  1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

  3、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

  4、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

  6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有理解和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  聯(lián)系地址:______________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  7、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

  A、_______________________________

  B、_______________________________

  C、_______________________________

  6、其他需要約定的事項(xiàng):

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  簽訂日期:20___年___月___日簽訂日期:20___年___月___日

崗位聘用合同范本7

  甲方(用人單位)

  名稱

  負(fù)責(zé)人

  電話

  乙方(應(yīng)聘人)

  姓名

  性別

  出生年月

  民族

  文化程度

  職務(wù)(職稱)

  聯(lián)系電話

  陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

  一、聘任期限

  1、本合同從20___年___月___日起至20___年___月___日止,期限為___個(gè)月。

  2、試用期從20___年___月___日起至20___年___月___日止,期限為___個(gè)月。

  二、工作崗位

  根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

  2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

  3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

  4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

  5、其它;

  乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

  2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

  3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

  4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

  5、其它:

  四、工作報(bào)酬及待遇

  1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

  2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

  3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的`待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

  2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

  六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  (一)合同的變更

  在下列狀況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更合同:

  1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

  2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

  3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

  (二)合同的解除

  1、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

  (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (5)被依法追究刑事職責(zé)的。

  2、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠解除聘任合同,但務(wù)必提前30天通知乙方:

  (1)患病或非因更負(fù)傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

  (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、有下列情形之一的,乙方能夠解除合同:

  (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

  (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (三)合同終止

  1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

  2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

  3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

  (四)合同續(xù)簽

  因工作需要,任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

  合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

  七、雙方約定的其它條款

  1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,帶給相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

  2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

  3、

  八、違約職責(zé)

  本合同所簽條款,雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、爭(zhēng)議處理

  如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,申請(qǐng)調(diào)解,或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

  十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

  十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

  甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)

  20___年___月___日20___年___月___日

崗位聘用合同范本8

  甲方:吉安市高級(jí)技工學(xué)校

  (監(jiān)管部門:學(xué)生科)

  乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:

  根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱:保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、 乙方工作職責(zé):

  1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

  2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

  3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

  4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理,保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作

  二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供,但乙方須繳納每套100元押金。

  2、 甲方給乙方的`月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60

  元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。

  3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  4、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

  5、 乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

  6、 試用期為一個(gè)月。

  7、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  8、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)

  年 月 日

  乙方簽名: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 年 月 日

崗位聘用合同范本9

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  ____年____月____日 ____年____月____日

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