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曾仕強(qiáng)的語錄錦集40條
我一再告訴大家，人，千萬不要騙自己。連自己都騙的人，那是很可悲的。騙沒騙自己，只有你自己知道。我們常說，你問問你自己，怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心，叫做捫心自問。孔子常的一句話，你心安嗎？心安了，自性就出來了。找到自性，你就找到答案了。下面是小編為大家整理推薦的曾仕強(qiáng)的語錄40條,歡迎閱讀。
1、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關(guān)系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來學(xué)文，所有的文化都跟孝有關(guān)，就叫教化。
2、中國人絕對不能講個人，因?yàn)橐捉?jīng)告訴我們社會最小群體就是家庭。
3、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。
4、歷史是會重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。
5、人類要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先，絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側(cè)。黃河提供食用水和魚類食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關(guān)系，使中國人的習(xí)性，和"水"十分相像。
6、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。
7、有術(shù)無道，你賺再多錢，幾十個億甚至更多，再大的企業(yè)，都沒有用，說垮就垮了！
8、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч�，必然反過來加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
9、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實(shí)力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實(shí)不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實(shí)擊虛，似乎是同樣的道理。
10、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權(quán)給你。但是，你也一定不要對外部講：我是被授權(quán)的，只要你對外部說出你是被授權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)非收回去權(quán)力不可。
11、人是一個公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個人不管處在哪一個崗位，都會向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒有人聽，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動。
12、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
13、當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)問干部對他的評價時，干部往往會說些好聽的話來應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導(dǎo)都會這樣說："講真話，不要說假話。我這個人，沒有別的長處，聞過則喜。"有些干部就上當(dāng)了，對領(lǐng)導(dǎo)的過錯直言不諱，這無異于自掘墳?zāi)�。直言不諱就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。
14、一個好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
15、認(rèn)為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。
16、你的福氣決定你的成�。�
17、因?yàn)槟阒灰觳蛔x書，你的語言就乏味，老講那么幾句話，人家聽了就討厭。你老講同樣的話，你臉部的表情也沒有變化，一成不變，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡，聽他的話就覺得很乏味，一個重要原因，就是不讀書。
18、自作自受，不怨別人。
19、順天敬神，不能迷信。
20、中庸之道，合理應(yīng)變。
21、一個人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩(wěn)的，當(dāng)一個人頭重腳輕的時候，你就知道，身體一定出狀況了。你看一個大廈，我們說，萬丈高樓平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同樣的道理，一個公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
22、中國人要想蒙蔽一個老板實(shí)在是太簡單了，就是把你的耳朵蒙起來，把你的眼睛遮起來，讓你沒有一個耳目。然后你重用誰，大家都打小報告，非把他干掉不可。這就很嚴(yán)重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
23、愛情是無價的，但是婚姻有條件。愛情地最終目的是為了婚姻，所以愛情就變成有條件了。
24、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的，決不要游戲人生。
25、愛情是不能有條件，婚姻一定要有條件，要"門當(dāng)戶對"，找到不配的，總會有一個被淘汰出局。
26、兒子夾在中間，兩邊不討好，一有問題，媳婦倒霉。因?yàn)檠獫庥谒�。父母永遠(yuǎn)是對的，你是晚輩。
27、當(dāng)你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易。
28、要了解自己以后，才可能了解別人。知人容易，知道自己很難。你怎么才能找到自己想要找的人呢！
29、我們要看他教養(yǎng)好不好，教養(yǎng)是一輩子的事情。內(nèi)在美是持久的，它是看不見的，它靠感覺。我們要內(nèi)在美，還要白頭偕老。
30、我們看任何事情都要采取陰陽的觀點(diǎn)，加上自然的標(biāo)準(zhǔn)，做合理的判斷
31、在中國人心目當(dāng)中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對方比較容易聽的進(jìn)去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負(fù)責(zé)，我們不必負(fù)責(zé)。
32、左宗堂：養(yǎng)口體不如養(yǎng)心志，為人處世要篤根本，去浮華。
33、對自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要別人的指點(diǎn)。
34、成功了是大家的，失敗了我個人承擔(dān)。
35、官場斗法全憑權(quán)和勢。
36、一個人不可以受太太影響，但要聽太太的話。
37、一個人警覺性高，他的懷疑心就很重。
38、中國人常常把自己的意思說成別人的意思。
39、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。
40、老板關(guān)心部屬，部屬就憑關(guān)心而聽你的話，而不是你有道理才聽你的話，因?yàn)椴繉贈]有能力，沒有經(jīng)驗(yàn)，分辨不出來你是不是有道理。
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