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解除勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2024-03-07 15:06:43 合同范本 我要投稿

(優(yōu))解除勞動(dòng)合同書15篇

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同書,希望對(duì)大家有所幫助。

(優(yōu))解除勞動(dòng)合同書15篇

解除勞動(dòng)合同書1

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動(dòng)者)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

  【勞動(dòng)合同期限】

  第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 形式。

  (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  (二)無固定期限:自年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

  其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自年月____日起至________年____月____日止!  竟ぷ鲀(nèi)容和工作地點(diǎn)】

  第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_______________。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

  【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

  第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第八條

  甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動(dòng)合同。

  第九條

  甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  【工作時(shí)間和休息休假】

  第十條

  甲方安排乙方執(zhí)行第

  種工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

  第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。  【勞動(dòng)報(bào)酬】

  第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月?(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

  第十四條

  甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的'時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

  (一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

  (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

  第十七條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

  第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條

  甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

  第二十一條

  甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:  

  【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

  第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》

  第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

  第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  甲方:_______________乙方:__________

解除勞動(dòng)合同書2

  甲方(用人單位):________________________

  法定代表人:_____________________________

  地址:___________________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________

  乙方(勞動(dòng)者):__________________________

  住址:___________________________________

  身份證號(hào)碼:_____________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成本協(xié)議,以資信守。

  第一條勞動(dòng)關(guān)系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計(jì)_____年)的勞動(dòng)合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。

  第二條支付款項(xiàng)甲方于_______年_______月______日前,向乙方支付人民幣_(tái)__________元(大寫:_____________________)(此為________[稅前/稅后]金額)。該款項(xiàng)包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,人民幣_(tái)_________元(大寫:______________________)。勞動(dòng)報(bào)酬,人民幣_(tái)____________元(大寫:_____________________)。上述款項(xiàng)涉及到個(gè)人所得稅,由甲方依法代扣代繳,乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條離職手續(xù)自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物、文件和資料等歸還甲方,并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費(fèi)用。乙方同時(shí)應(yīng)以書面形式告知甲方接收其社會(huì)保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未告知的.,甲方依法辦理,因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

  第四條義務(wù)解除甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)(除保密義務(wù)),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,并確認(rèn)雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。

  第五條乙方承諾乙方承諾,雙方勞動(dòng)合同解除后,不再以甲方員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨,且?yán)格履行保密義務(wù),不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為,如果違背本承諾,甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。

  第六條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

  第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人:

  委托代表人:

  _______年_______月______日

  _______年_______月______日

解除勞動(dòng)合同書3

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  勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》 (請(qǐng)?jiān)诼蓭煹闹笇?dǎo)下使用咨詢)

  【頒布日期】19951219

  【實(shí)施日期】19951219

  【正 文】勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函 浙江省勞動(dòng)廳:

  你廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的請(qǐng)示》(浙勞政〔1995〕192號(hào))收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

  《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第32條的規(guī)定,是對(duì)《勞動(dòng)法》第三十一條的具體解釋。

  關(guān)注公眾號(hào):netlawyer,獲得更多法律資訊。

  按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。

  勞動(dòng)者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定,而要求解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不予辦理。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同而給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的'約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(勞部發(fā)〔1995〕223號(hào))第六條規(guī)定的“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”,是對(duì)用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的規(guī)定,與勞動(dòng)者提前30日提出解除勞動(dòng)合同沒有關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同書4

  你與我單位訂立(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

  一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

  解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:_____年___月___日

  甲方單位(章):________

  勞動(dòng)者(簽名):________

  送達(dá)時(shí)間:______年___月___日

  簽收時(shí)間:______年___月___日

  注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同書5

  甲方(公司):______________

  乙方(員工):______________

  現(xiàn)因原因,甲乙雙方一致同意于____年9月30日解除《勞動(dòng)合同》,勞動(dòng)關(guān)系隨之終止,雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

  乙方應(yīng)配合甲方在____年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。

  本書于____年9月30日簽署并生效。

  甲方(公章):_________________乙方(簽字):______________________

解除勞動(dòng)合同書6

xxxx先生/女士:

  根據(jù)你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第xxxx項(xiàng)原因:

  (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

  (2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;

  (4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

  (5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的.;

  (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

  (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

  (9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項(xiàng)的規(guī)定,決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

  通知方(簽名或蓋章)xxxx

  xxxx年xxxx月 xxxx日

解除勞動(dòng)合同書7

  甲方:______公司

  乙方:___

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:___

  一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為____年______月______日至____年______月______日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于____年______月______日提前解除。

  二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的'勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

  三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  四、雙方確認(rèn):___本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方:______公司

  乙方:___

  日期:___日期:___

解除勞動(dòng)合同書8

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于 年 月 日合意簽訂酒水《購(gòu)銷合同》一份,約定甲方從乙方處采購(gòu)1000件仰韶酒、750件洋河大曲,總價(jià)值人民幣104.3萬元,F(xiàn)針對(duì)此酒水《購(gòu)銷合同》,經(jīng)甲乙雙方友好平等協(xié)商,另行達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方合意自愿解除于 年 月 日簽訂的酒水《購(gòu)銷合同》,該酒水《購(gòu)銷合同》中雙方未履行部分均不再履行;谠摼扑顿(gòu)銷合同》所產(chǎn)生的包括但不限于甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律責(zé)任均由甲方獨(dú)自承擔(dān),與乙方無關(guān)。給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  二、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,原酒水《購(gòu)銷合同》自本協(xié)議生效之日起終止。

  三、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  四、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,由乙方所在地人民法院管轄。 甲方(簽章):乙方(簽章):

  甲方代表人: 乙方代表人: 年 月 日 年 月 日篇二:二手房《房屋買賣合同》解除協(xié)議書 《房屋買賣合同》解除協(xié)議書

  賣方(下稱甲方):

  身份 證 :

  買方(下稱乙方):

  身份 證 :

  乙方向甲方購(gòu)買坐落于 房屋壹套,雙方已簽訂《房屋買賣合同》(以下簡(jiǎn)稱買賣合同),合同編號(hào):號(hào),現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:《xxxxxxxxxxx(合同和房屋的標(biāo)明)

  一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買賣合同!秞xxxxxxxxxx(合同解除)

  二、自雙方簽訂本協(xié)議之日起,買賣合同即終止,雙方之間就買賣合同的爭(zhēng)議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋,該房屋的產(chǎn)權(quán)即與乙方無關(guān)!秞xxxxxxxxxx(聲明房屋與乙方無關(guān))

  三、雙方對(duì)退還已付房款辦法已達(dá)成一致意見,具體如下:《xxxxxxxxxxx(合同 中關(guān)于款項(xiàng)的處理)

  1、乙方已繳付樓款/元(不包含交予中介定金)。

  2、乙方已繳款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方借款,以雙方商定利息從借款之日起計(jì)息,不計(jì)復(fù)利。

  3、甲方還款事宜另行約定。

  四、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效后的三個(gè)工作日內(nèi)提交辦理解除按揭貸款協(xié)議、解除買賣合同、注銷抵押登記等事宜所需要的'全部資料,并配合甲方辦妥上述事宜, 若乙方不能按時(shí)提交相關(guān)資料或提交資料欠缺、不合格或拒絕配合辦理的,甲方有權(quán)暫緩?fù)七乙方所有款項(xiàng)!秞xxxxxxxxxx(關(guān)于合同已進(jìn)行部分的退回處理)

  五、雙方同意,自本協(xié)議生效后,雙方之間就買賣合同的爭(zhēng)議全部解決。任何一方均不對(duì)另一方主張買賣合同項(xiàng)下的權(quán)利或與買賣合同相關(guān)的權(quán)利。《xxxxxxxxxxx(再次聲明簽訂合同無效,雙方不再對(duì)合同提出主張權(quán)利)

  六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效、本協(xié)議為一式叁份,甲方執(zhí) 貳份,乙方執(zhí) 壹 份,均具同等法律效力。《xxxxxxxxxxx(聲明該協(xié)議簽訂份數(shù),聲明法律效力)

  甲方:乙方:

  身份 證 : 身份 證 :

  年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同書9

  茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號(hào)_______________ ,

  住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

  因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

  附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

  第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第二條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的`。

  第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履 行的。

  第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

  (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

解除勞動(dòng)合同書10

  甲方:XXXX公司(簡(jiǎn)稱“甲方”)

  乙方:XXX(簡(jiǎn)稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  1.雙方同意,自勞動(dòng)合同屆滿日20xx年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

  2.乙方的'最后工作日為20xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入,合計(jì)人民幣_(tái)______整(¥_____元)。

  4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

  5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān),如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

  6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20xx年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方:XXXXX公司 乙方(簽字):________________

 。ㄉw章)

日期:________ 日期:________

解除勞動(dòng)合同書11

  合同編號(hào):______________

  甲方:______________________________公司

  乙方:___________(員工工號(hào):____________)

  甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為:________年________月________日;

  二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) ________________元;

  三、_____________________________________________________________;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________________乙方:__________________________

  法定代表人:_________________法定代表人:_________________

  ___________年________月_______日_________年_________月________日

解除勞動(dòng)合同書12

  甲 方:

  乙 方:

  (員工工號(hào):)

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為:

  年 月 日;

  二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

  三、 ;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司):

  乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  20xx年 月 日 20xx 年 月 日

解除勞動(dòng)合同書13

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自XX年xx月xx日起,解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣xxxx元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩xxx元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣xxxx元(大寫)。

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字或蓋章):____________

  法定代表人或授權(quán)委托人:____________

  (簽字或簽章):

  ______年______月______日

  注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動(dòng)合同書14

  甲方:

  乙方:

  甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

  二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,于 年 月 日一次性打到乙方的`工資卡里。

  四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、 補(bǔ)充說明:

  八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  九、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:(簽字或蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

解除勞動(dòng)合同書15

  甲方:________(用人單位)

  法定代表人:________

  乙方:________(勞動(dòng)者)

  身份證號(hào):________

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議:

  一、甲方因乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  二、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

  三、結(jié)算的`薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  甲方(簽名或蓋章):________

  ________年____月____日

  乙方(簽名或蓋章):________

  ________年____月____日

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