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公司勞動合同

時間:2024-02-24 08:39:03 合同范本 我要投稿

有關(guān)公司勞動合同范本

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的有關(guān)公司勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)公司勞動合同范本

  甲方:

  法定代表:

  企業(yè)類型:外商獨資

  乙方:

  工號:

  本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同:

  第一條、合同期限:

 。ㄒ唬┘追阶訽_年__月__日起至__年__月__日至雇用乙方。

 。ǘ╇p方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期)試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司,甲方可以解除本合同。

  (三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

  第二條、工作內(nèi)容:

  (一)工作崗位及職務(wù).乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

 。ǘ┮曳酵庾袷丶追降囊磺幸(guī)章制度,并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。

 。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)生產(chǎn)和工作需要,經(jīng)書面通知后3日內(nèi),對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次),需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試,并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期,轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標準的80%,并不得低于最低工資標準。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

  (四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

 。ㄎ澹╇p方同意,乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

  第三條、工作時間

 。ㄒ唬┘追綄嵭袠藴使ぷ髦疲刻旃ぷ8小時,每周工作5天,每周至少休息1天)加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,可調(diào)整乙方的工作和休息時間,平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (二)依工作需要,甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)

  第四條、保護和勞動條件:

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,正常發(fā)給必要的勞動保護用品。

  第五條、勞動報酬、保險與福利

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標準,乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

 。ǘ┮曳矫吭鹿べY按計時計算:即乙方正常工作時間(每天8小時,每周5天;全年除去10天法定休假日,平均每月20.92天)試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會保險費,由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

  第六條、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

 。ǘ┘追接袡(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

 。ㄈ┮曳巾殲榧追奖J厣虡I(yè)秘密及技術(shù)資料,如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,乙方須予以賠償。

  第七條、合同的變更

 。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的,視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同手續(xù)。

  第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)乙方不符合甲方要求及條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的;

  6、乙方使用欺騙行為進入公司,隱瞞個人歷史或重大病史的;

  7、因上述1-6項以外的原因,在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下,甲方要求乙方辭職,并且乙方同意辭職。

  8、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

  10、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  有1、2、3、4、5、6項所述原因出現(xiàn),本合同自動中止。

  甲方按照第8、9、10、11、12項規(guī)定解除本合同的,需提前30日書面通知乙方,30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。

  (三)屬下列情形之一的,甲方不得中止合同和辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的,可提前辦理。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的,甲方同意乙方辭職。

  乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),遇第八條(二)2、3、4情形的除外。

  (五)在下列情形下,乙方不得解除勞動合同。否則,賠償甲方的經(jīng)濟損失;

  1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

  2、屬技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的。

 。┍竞贤跐M或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

 。ㄆ撸┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù),甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)延本合同,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿10年以上(計于本合同期限屆滿日止),乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方[h2]經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以解除事實勞動關(guān)系,并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實勞動關(guān)系的,事實勞動關(guān)系即行解除,甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

 。ò耍┘滓译p方在本合同期限屆滿前,均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的,即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時,任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的,視為違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資)的違約金。在續(xù)訂本合同時,如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿10年以上,并要求訂立無固定期限勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

  (九)解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的,甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

  第九條、違約情形及責(zé)任

  (一)依法應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除勞動合同情形,有義務(wù)提前通知的一方,如需即時解除本合同或被作自動離職處理的,可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的做法來折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù)。

 。ǘ┮曳教崆敖獬竞贤模ê曳睫o職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外),應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的違約金。

 。ㄈ┮曳接捎谶`法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (四)乙方提前解除本合同的,如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過各種技術(shù)或業(yè)務(wù),則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(按貨幣支付憑證)

 。ㄎ澹┮曳矫吭孪蚣追浇淮婀べY__%,共__元,以交足__元時為止,作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過月工資的20[h3] %)甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況,在本合同期限屆滿時,甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。

  第十條、利益沖突

  乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動,乙方為從任何其他來源取得報酬而工作,或從任何其他來源收取其他報酬的,均系違反本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時,甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準。

  第十一條、其他

  (一)乙方已認真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度,并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定,承諾自覺遵守和執(zhí)行。

  (二)本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃,請參閱公司員工手冊,公司員工手冊會予以公示。

 。ㄈ┍竞贤挠喠、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

  (四)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)(減去調(diào)解的時效中止時間)向惠州市惠城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 。ㄎ澹┤魻幾h與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān),除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見,否則上述中止或辭退被視為有效。

 。┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄆ撸┤魏螚l款的無效不影響本合同其他條款,其他條款仍充分有效。

 。ò耍┍竞贤炇鹬形恼疽皇蕉,甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,并報惠州市惠城區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字)

  簽約日期:__年__月__日

  乙方(簽名)

  簽約日期:__年__月__日

  鑒證機構(gòu)(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期:__年__月__日

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