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實(shí)用的成功的語(yǔ)錄摘錄

時(shí)間:2024-01-27 17:49:01 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2024年實(shí)用的成功的語(yǔ)錄摘錄95句

  知識(shí)改變不了你一生,只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生,只能養(yǎng)活你;橐鲆苍S能改變你的一生,但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價(jià)。想改變?nèi)松,就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄,就沒(méi)獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。下面是小編為大家提供的成功的語(yǔ)錄95句,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

2024年實(shí)用的成功的語(yǔ)錄摘錄95句

1、人生要成功,要熱愛(ài)自己所做的事情。

2、真正的成功不是說(shuō)你能賺多少錢或你能出多大名,而是能做最好的自己。

3、馬云說(shuō):永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,每次失敗好好接受教訓(xùn),也許就會(huì)走向成功。

4、不要過(guò)分地艷羨他人,遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美,也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,其實(shí)只有一條,你若擠到別人的跑道上,最大的失敗,就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬,你還是要頑強(qiáng)的堅(jiān)持,執(zhí)著自己的信念,你要相信困難終會(huì)克服,成功的路始終會(huì)踩在自己的腳下。

5、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂(lè)的前提不一定是成功就如同花開(kāi)的理由不一定就是名貴。

6、不要看他趴下多少次,要看他爬起來(lái)多少次,只要他站起來(lái)的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。

7、做事要有分寸感。一個(gè)有分寸感的人,就是一個(gè)做事得體、說(shuō)話微妙,言行進(jìn)退有度的人,在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人,在成功的路上必定會(huì)走得順風(fēng)順?biāo)?/p>

8、只有決心,才最終決定我們的成功。

9、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來(lái),并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

10、成功的企業(yè)家或商人都是爽快的人,個(gè)性豪爽,干凈利落,不拖泥帶水,把握時(shí)機(jī),當(dāng)機(jī)立斷。

11、開(kāi)啟高考成功之門,鑰匙有三!一:勤奮的精神;其二:科學(xué)的方法;其三:良好的心態(tài)!

12、站起才是真正的成功;人生沒(méi)有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。

13、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定,因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì)成功的!

14、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn),今天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué)!

15、我相信自己只要繼續(xù)努力,就一定會(huì)成功。

16、夢(mèng)想就在前方,相信自己只要在堅(jiān)持一下就會(huì)成功。

17、幫強(qiáng)者工作、與強(qiáng)者合作、找強(qiáng)者幫你工作,是加速成功的三部曲。

18、喜歡他給吳哲下套成功時(shí),定定的眼神。

19、將開(kāi)心拋在腦后,把快樂(lè)甩在身后,棄嬉笑丟在狂歡后,用珍惜加上毅力后,成功總在努力后;長(zhǎng)假歸崗后,愿你努力加油后,事業(yè)順風(fēng)不落后!

20、誰(shuí)都認(rèn)為我的成功是僥幸,可誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。

21、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。

22、成功不是將來(lái)才有的,而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的。

23、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動(dòng),才會(huì)成功。

24、不要去羨慕或嫉妒別人的成就,要多去體會(huì)別人成功背后的辛酸。

25、想要獲得豐厚的報(bào)酬,你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。人生就是這樣的,只有你敢豪賭自己的人生,你才能夠獲得巨大的成功。

26、選錯(cuò)朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中,這是最常見(jiàn)到的一個(gè)。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力,必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中,應(yīng)該選擇能夠競(jìng)爭(zhēng)的朋友。

27、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選取,而只有不一樣尋常的選取才會(huì)獲取不一樣尋常的成功。

28、其實(shí)現(xiàn)在每個(gè)成功的男人背后,都會(huì)有一個(gè)吃飽了沒(méi)事做的女人。

29、成功的人能夠很清楚地看到未來(lái)的遠(yuǎn)景,所以他們往往會(huì)意志堅(jiān)定,矢志不渝。

30、成功就是,二十幾歲時(shí),給優(yōu)秀的人工作;三十幾歲時(shí),跟優(yōu)秀的人合作;四十幾歲時(shí),找優(yōu)秀的人給您工作;五十幾歲時(shí),把別人變成優(yōu)秀的人。

31、喜怒哀樂(lè)皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無(wú)顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達(dá)道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。

32、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng),從讀懂暗語(yǔ)一開(kāi)始。

33、女人是現(xiàn)實(shí)主義者,也是理想主義者,更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受,更應(yīng)該關(guān)注自己的利益,關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

34、在職場(chǎng)中,要學(xué)會(huì)把自己變成水,因?yàn)樗梢员谎b進(jìn)任何的容器,當(dāng)你沒(méi)有辦法而又沒(méi)有能力改變別人的時(shí)候,你只有嘗試改變自己,盡管很難,但一定要試,只有這樣,你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌,使自己成為一個(gè)受歡迎的人……

35、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語(yǔ)說(shuō)的好,塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來(lái)機(jī)遇,使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場(chǎng)需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。

36、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討,提高我們的認(rèn)知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認(rèn)真思考,更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問(wèn)題。我們自己的話說(shuō)就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。

37、絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司,不到走投無(wú)路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司,因?yàn)樗麄冇X(jué)得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(zhǎng)為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò),但并不完善,因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

39、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì)讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?

40、誰(shuí)知一年后,我們有了摩擦,經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事?tīng)?zhēng)爭(zhēng)吵吵。想我是個(gè)男人,又比她大好幾歲,應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子,盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家,所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩希斡尚纳彸院韧鏄?lè)。

41、崗位的概念比職業(yè)是更廣的,如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)這樣的崗位會(huì)因?yàn)椴煌穆毤?jí)而劃分為多個(gè)等級(jí)的職位,如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)高級(jí)設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)副主任設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)資深設(shè)計(jì)師等職位。

42、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張,維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們,形成一種互動(dòng)的集體的自信心。

43、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見(jiàn),這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn),令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí),不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番,這樣會(huì)令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力,不懂得抉擇。

44、今天的一切,都是昨天的努力。0多年前的同事,今天的朋友,大家都有自己的事業(yè),有自己的成就,成長(zhǎng)了思想,豐富了人生。聚緣,共同探討,相互鼓勵(lì),一個(gè)也不落下。們感謝生命過(guò)程中的際遇,培養(yǎng)了我們的導(dǎo)師,幫助了我們的同事,給予我們支持的平臺(tái),創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的老板,感謝相互的溫暖與良性競(jìng)爭(zhēng)。天的一切,都是昨天的努力。

45、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

46、1.成功是因?yàn)閼B(tài)度。找方法,而不是找借口。沒(méi)有失敗,只是暫時(shí)沒(méi)有成功。命運(yùn)在自己的手里,而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習(xí)慣,壞習(xí)慣將控制我們一生。你越努力,你的運(yùn)氣就越好。如果事情無(wú)法改變,我們就改變自己。有夢(mèng)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

47、人際交往是一門學(xué)問(wèn)與藝術(shù),關(guān)鍵是看個(gè)人以什么樣的心態(tài)來(lái)維護(hù)與經(jīng)營(yíng),因?yàn)樵诼殘?chǎng)上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的,身在職場(chǎng),就要及時(shí)反省自己的行為,讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場(chǎng)生活。

48、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因?yàn)闆](méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。

49、職場(chǎng)中,不要言行強(qiáng)硬。是毫不留情,就像一部推土機(jī),凡阻擋去路者,一律鏟平,因?yàn)闄M沖直撞,攻擊性過(guò)強(qiáng),不懂得繞道的技巧,結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

50、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),要多學(xué)多看,多虛心請(qǐng)教,才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展,公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),則只能打下手,心理又不平衡。

51、職場(chǎng)心理強(qiáng)大的指標(biāo):1不自卑;2能夠看穿別人的表演和一些圈套;3能夠控制自己的情緒;4在打擊前面,能短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)理智;5在最艱難的日子堅(jiān)守自己的信念不動(dòng)搖;6不患得患失;7能理性的樹(shù)立、分析,客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情;8對(duì)自己適合做什么,什么潛力,什么樣的人有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)

52、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,由皇帝直接控制兵權(quán),加強(qiáng)了自己的權(quán)威,這個(gè)做法一直為后世沿用。

53、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一,對(duì)管理者來(lái)說(shuō)非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無(wú)形的力量,能夠使公司全體人員充滿凝聚力。

54、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

55、如今社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此,團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,它要求企業(yè)分工合理,將每個(gè)員工放在正確的位置上,使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制,使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言,它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献,學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

56、團(tuán)隊(duì)合作就好比是一個(gè)人的手,五指雖然有大有小,有長(zhǎng)有短,有粗有細(xì);雖然各司其職,但他們又緊密合作,揮出為掌,能挾裹一縷勁風(fēng);握緊為拳,則蘊(yùn)涵虎虎生氣。相反,如果每個(gè)指頭都各行其是,互相爭(zhēng)功,不知默契協(xié)助,其效率、威力肯定將大打折扣,弄不好還會(huì)折損一二。

57、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益,可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng),員工工作效率不高,且爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高,那是因?yàn)閱T工的利益沒(méi)有得到很好的維護(hù),這就使員工缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),只有雙方利益均衡了,公司才能留住人。

58、魅力源于內(nèi)心,始于外表。

59、公私分明——常人犯錯(cuò),多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運(yùn)營(yíng),靠的是各級(jí)員工的守法運(yùn)行。制度作為重要保障措施,不可缺少,同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來(lái)的大成就者,皆是趨大義事利之人,古人云,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,說(shuō)的就是這個(gè)道理。公私不分,以權(quán)謀私,擅自占用集體財(cái)物,也許使私心得到了片刻的滿足,但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象?膳碌氖牵@種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì)進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí),屆時(shí),身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。

60、先學(xué)做人,再學(xué)做事,俗話說(shuō),一流人才只做人不做事,二流人才是先做人再做事,三流人才是先做事再做人?梢哉f(shuō),在職場(chǎng)打拼,拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷,而拼得更多的是你做人的能力。

61、1.強(qiáng)者不是沒(méi)有眼淚,只是可以含著眼淚向前跑。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師,但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕,不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。5.乞丐是向你良心征稅的人,最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表,可以回到起點(diǎn),卻已不是昨天。

62、年輕時(shí),誰(shuí)都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來(lái)。職場(chǎng)上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事,無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀!

63、職場(chǎng)中,你要把自己當(dāng)個(gè)人,一個(gè)會(huì)思考,知道總結(jié)的人。什么事就一個(gè)勁頭,不用腦子你就是一工具,跟桌子,椅子沒(méi)有區(qū)別。你自己把自己不當(dāng)人,誰(shuí)還拿你當(dāng)人?

64、1.多些行動(dòng)、少些抱怨,抱怨是煩惱的表現(xiàn);2.多些溝通、少些猜忌,猜忌是憂慮的開(kāi)始;3.多些合作、少些指責(zé),指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突;4.多些責(zé)任、少些推諉,推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿,自滿是自閉的開(kāi)端;6.多些改變,少些保守,保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

65、如果真的沒(méi)大志,那就為錢奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,如果不是為了錢,誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話,那就為賺錢而奮斗。

66、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn),一旦接到一項(xiàng)大任務(wù),無(wú)論好壞都會(huì)不自覺(jué)地亢奮起來(lái),整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì)因?yàn)椴粷M該項(xiàng)任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是,不管是什么,工作還是非做不可。

67、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍,主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破。

68、別小看打水、掃地、擦桌子這些小事,新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些小事,勢(shì)必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會(huì)時(shí),大家首先就會(huì)想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機(jī)會(huì),才有展示才華的平臺(tái)。在日常交往中,新員工要適當(dāng)向同事敞開(kāi)心扉,這也是對(duì)他人的尊重。

69、拿破侖:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場(chǎng)的你是否擁有充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)夢(mèng)?但是機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,從現(xiàn)在起你就應(yīng)該學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

70、別人的事業(yè),也許只是你的一份工作;別人的工作,也許是你的事業(yè)!同樣一個(gè)職場(chǎng),人和人的態(tài)度不同,就決定了彼此的投入不同。所以在團(tuán)隊(duì)中一味苦干的未必是聰明人,就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團(tuán)隊(duì)就是一架馬車,當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時(shí),你的奮發(fā)反而會(huì)被孤立。

71、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是,卓越的員工同樣的錯(cuò)誤只會(huì)犯一次,而平庸的員工同樣的錯(cuò)誤會(huì)犯多次,甚至是屢教不改。

72、俗話說(shuō):自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō),"相信自己,然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,首先就要把自己當(dāng)成一座礦山!時(shí)刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

73、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿自我的獨(dú)立性,與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦,是保護(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。

74、在同事發(fā)表意見(jiàn)的過(guò)程中,自己認(rèn)可的,可以表示出認(rèn)可的回應(yīng);但當(dāng)與同事觀點(diǎn)相反時(shí),既不要抬杠,也不要違心認(rèn)可,聆聽(tīng)即可。萬(wàn)不要為了滿足自己的虛榮心,貿(mào)然發(fā)表觀點(diǎn),特別是在爭(zhēng)議性比較大的問(wèn)題上發(fā)表傾向性意見(jiàn)。

75、一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人,這種人最多只適合做普通職員;二是能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不去解決的人,這種人可以成為管理者;三是既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又能能想辦法解決的人。種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。

76、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會(huì)因?yàn)楣径o職,而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職。因此,聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤……

77、語(yǔ)言可以標(biāo)志一個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境,影響其人格的形成,只要聽(tīng)一個(gè)人的說(shuō)話,即可大致推論其身份,學(xué)會(huì)聽(tīng)別人說(shuō)話,辨別其人其特性,有的放矢地開(kāi)展工作。

78、沒(méi)有最好,只有更好,追求卓越,不驕不躁。愿你學(xué)會(huì)在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中,品嘗成功的甘甜。

79、暗戀和單相思的區(qū)別是:暗戀成功率為大于百分之零,而單相思為等于百分之零。

80、生活其實(shí)很簡(jiǎn)單,但我們總愛(ài)把它搞復(fù)雜。人只能活一次,千萬(wàn)別活得太累:應(yīng)該活得舒心,活得快樂(lè),活得瀟灑。工作節(jié)奏太快,精神壓力太大,爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心太強(qiáng),生活太無(wú)規(guī)律,時(shí)間不長(zhǎng),精神與體力就會(huì)崩潰。人累了,就休息;心累了,就淡定。長(zhǎng)大了,成熟了,這個(gè)社會(huì)就看透了。

81、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

82、人生需要"起步",更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞"!

83、手足的繭疤,是越磨越厚;沾了泥土塵埃的煤炭,是越洗越黑。人的面皮很薄,慢慢的磨練,就漸漸地加厚了;人的心,生來(lái)是黑的,遇著講因果的人,講理學(xué)的人,拿些道德仁義蒙在上面,才不會(huì)黑,假如把他洗去了,黑的本體自然出現(xiàn)。

84、如此隱忍,如此需要專注的時(shí)候,這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見(jiàn),黃少天確實(shí)不是一般人!

85、不管怎么說(shuō),再也回不去了呢!——《全職高手》

86、出路到處都是,就看你有沒(méi)有能力闖過(guò)去。

87、睡醒才發(fā)現(xiàn),今天是兒子的生日,我這個(gè)不稱職的媽媽,每天都在忙些什么。。∥业膶氊,生日快樂(lè)!親愛(ài)的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!

88、我真是一個(gè)不稱職的媽媽,兒子大了無(wú)法管教真累!

89、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。

90、客戶投訴,要控制自己的情緒,讓對(duì)方盡量發(fā)泄,然后再忘掉它。

91、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài),以使你的生命按照自己的意圖提供報(bào)酬,沒(méi)有成功的心態(tài)就無(wú)法成就什么大事。記住,你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西,練習(xí)控制你的心態(tài),并且利用成功心態(tài)來(lái)引導(dǎo)你的行為,堅(jiān)持下去,你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法,是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時(shí)間,走訪了504位社會(huì)各界名流與成功人士,最后列出了他們?cè)谏詈褪聵I(yè)中所親歷的經(jīng)驗(yàn),我們不妨借鑒給自己。

92、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去,為什么還要留下一絲軟弱!{(lán)《全職高手》

93、蘇沐秋永遠(yuǎn)活在葉修的榮耀里。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

94、大忠大愛(ài)是為仁,民族興亡是為義,家國(guó)天下是為禮,大恩大恕是為智,一諾千金是為信。

95、社交場(chǎng)合中,任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣,再好的也會(huì)疏遠(yuǎn)他。

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