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勞務派遣合同

時間:2024-01-18 07:43:23 合同范本 我要投稿

勞務派遣合同模板

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編幫大家整理的勞務派遣合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞務派遣合同模板

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因生產業(yè)務需要,向乙方提出需求,同時乙方也具備該項目工作的能力,并愿意承接該項業(yè)務,根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定,經甲、乙雙方友好協商,同意謹遵以下條款:

  一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

  1、乙方按照甲方要求從__________________日起派遣_____名勞務人員到甲方崗位工作,甲方安排勞務人員的具體工作,并向乙方支付勞務服務費用。派遣期____年,試用期_____個月。試用期工資_____元/月,試用后工資_____元/月。

  2、提供勞務的方式:按照用工單位的生產需要,派遣符合條件的勞務人員。

  二、派遣人員的招錄與變更

  1、派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本協議的附件。

  2、甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應修改《勞務派遣人員清單》,并須經雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,如有特殊原因須經乙方同意,或按相關法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

  三、勞務派遣協議的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,于_______________日起生效,至_______________日終止。

  四、費用的支付

 。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧召M用包括:

  1、派遣人員的勞務報酬;

  2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

  3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

 。ǘ┵M用的來源及發(fā)放標準:

  1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,經核準后按月按時發(fā)放。

  2、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,由乙方書面通知甲方。

  3、勞務派遣服務費標準:甲乙雙方經過協商,從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,乙方收取__________元/人·月的勞務派遣服務費。

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,乙方收取__________元/人·月的勞務派遣服務費。

  4、一次性費用標準為:員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

 。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間:

  1、勞務人員的勞務報酬,由以甲方書面正式委托形式,委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

  2、甲方應支付的相關社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經甲方確認后,支付給乙方并按期繳納。

  3、勞務派遣服務費按(月、季、年)支付,由甲方于月日將當(月、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

  4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用,由甲方按月從勞務人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方的權利和義務。

  1、必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,合法規(guī)范用工。

  2、確保派遣員工工作場所、設施的安全,避免發(fā)生危險,并提供必要的勞動保護措施,避免人身傷亡事故的發(fā)生。

  3、甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,必須查驗相關證件或經過專業(yè)培訓合格后,持證方可安排上崗。

  4、乙方應按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工,對不能按時保證派遣用工影響生產的,甲方有權按實際損失向乙方提出賠償,因甲方原因造成的損失除外。

  5、甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,并對其考核,每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商一致,并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

  6、每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經甲方確認后,于每月日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,并轉賬到乙方。

  7、根據《勞動合同法》的相關條款,甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方,并書面說明退回原因。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

 。3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

 。4)被依法追究刑事責任的,被公安機關行政處罰的,吸毒、販毒,盜竊企業(yè)財物。

 。5)派遣員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能適應崗位要求的。

 。6)派遣員工不能勝任工作。

  8、甲方根據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。

  9、甲方因生產和工作需要,要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,乙確乙方派遣員工享有的各項權利。

  10、甲方因生產組織發(fā)生變化或生產經營困難,需要減少派遣員工時,應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,需給予派遣員工經濟補償金,按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,乙方負責辦理手續(xù)。

  11、甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,對不符合條件的嚴禁使用。

  六、乙方的權利和義務。

  1、乙方應按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,經崗前安全和綜合治理等教育后,負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

  2、乙方在收到甲方勞務費用后,日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據。

  3、乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢),以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

  4、負責派遣員工各類保險待遇的申報,審批和發(fā)放工作。

  5、乙方的派遣員工在甲方工作期間,未經甲方同意,乙方不得任意換人。

  6、今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,乙方應及時與甲方溝通協商。

  7、負責日常事務性的管理工作,如提供有關證明之類問題等。

  七、甲乙雙方約定的其他事宜。

  1、在本協議有效期內,乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

  2、派遣員工在甲方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由甲方負責組織搶救,甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施,乙方負責相關事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費,陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

  3、派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,參加了基本醫(yī)療保險的,按有關規(guī)定辦理;因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,甲方依據《勞動合同法》第四十條予以退回。

  4、女工在孕期、產期、哺乳期內的,不得解除勞動合同,產假期間,甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

  5、派遣員工因個人原因單方面解除合同,甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,并收回標志、證件等,乙方應予以配合,并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。

  6、對于移交乙方的員工,在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

  7、派遣員工上崗當月即交納社會保險,未產生工資無法扣繳的,個人部分由乙方墊繳,次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛、工傷事故等,由乙方承擔并負責全部賠償責任。

  八、結算方式。

  按照約定,由乙方財務人員按月填寫費用結算表,經甲方審核、簽字蓋章,辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,所致損失甲方負責。

  九、違約責任。

  1、本協議履行期間,甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等,將以每日千分之五的比例,向乙方支付違約金。

  2、本協議履行期間,乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,將以甲方向乙方所支付的金額為基數,每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

  3、其它出現單方違約,違約方應賠償守約方的經濟損失,賠償數額標準按《中華人民共和國合同法》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

  十、其他。

  1、本協議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

  2、本協議如有變動,雙方須提前30日通知對方。

  3、本協議一式四份,甲方三份,乙方一份,自簽訂之日起生效。

  十一、其他必要資料

  1、雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件,法定代表人委托授權書等資質證明資料。

  2、《勞務派遣人員清單》。

  甲方:__________(單位蓋章):乙方:__________(單位蓋章):

  代表人:__________代表人:__________

  開戶銀行:_______________開戶銀行:_______________

  銀行帳號:_______________銀行帳號:_______________

  稅號:_______________稅號:_______________

  簽約日期:_______________日簽約日期:_______________

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