生活部部門規(guī)章制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的生活部部門規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

生活部部門規(guī)章制度1

　　為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內(nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的，根據(jù)學(xué)校的各項規(guī)章制度和結(jié)合我部門的實際情況，特制此章程。

　　第一章 總則

　　1、加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性；

　　2、明責(zé)任，講才干，在平時的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開展的各項活動；

　　3、本部門各成員相互團結(jié)協(xié)作，并積極配合學(xué)生會其他部門的工作。

　　第二章 基本準則

　　1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；

　　2、全體成員保持嚴格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；

　　3、合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；

　　4、在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個良好的.形象，不接受粗俗的文化；

　　5、認真完成各項工作。

　　第三章 會議制度

　　1、定期召開本部門會議（星期三中午十二點十二樓413 ）；

　　2、會場保持嚴肅，不得做一些與會無關(guān)的事；

　　3、召開會議時，本部門所有成員均要到場，；

　　4、要做好會議記錄存檔。

　　第四章 招聘新成員制度

　　1、新成員均需填報應(yīng)聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄��；

　　2、在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。

生活部部門規(guī)章制度2

　　為全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內(nèi)部管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨、鍛煉自身能力為目的，并根據(jù)學(xué)校的各項規(guī)章制度并結(jié)合我部門具體情況，特制訂此規(guī)章制度。

　　第一章 總則

　　1、加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性、創(chuàng)造性；

　　2、明責(zé)任，講才干，在平時的工作中積極地完成上級分配的任務(wù)并組織開展各項活動；

　　3、本部門各成員相互協(xié)作，互相團結(jié)。在完成自己的工作外，還應(yīng)配合兄弟部門的工作；

　　4、本部門成員務(wù)必積極工作，開展常規(guī)活動，發(fā)展特色活動，打造品牌活動，為把本部門建設(shè)的更好而不懈奮斗。

　　第二章 基本準則

　　1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；

　　2、全體成員保持嚴格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；

　　3、合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；

　　4、在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；

　　5、積極地、高效地、按時地完成任務(wù)，不推委、不拖拉、不推卸責(zé)任。

　　第三章 工作制度

　　1、進出團委、參加活動，必須佩帶工作證；

　　2、例會、執(zhí)勤、工作、活動均不得遲到，按時到崗，不早退；

　　3、餐廳檢查、參加活動等必須穿正式著裝，佩帶工作證；

　　4、每個成員在工作上實行分工不分家，積極完成任務(wù)；

　　5、工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，保持工作的.統(tǒng)一性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向負責(zé)人請假，否則將根據(jù)實際情況做出相應(yīng)處罰；

　　6、對于工作中表現(xiàn)突出者，年終將會做出相應(yīng)獎勵措施；對于工作不負責(zé)，經(jīng)常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴重者將被請出生活部；

　　7、每次活動之前必先寫好策劃、申請書，畫好宣傳板；活動中進行拍照記錄；活動后認真總結(jié)，做好文本記錄存檔；

　　8、對于工作，不分大小，難易，全體成員需一致努力，把每一項工作都做好。

　　第四章 例會制度

　　1、本部門定期召開工作例會，例會周期根據(jù)工作情況而定，如有特殊情況，例會時間、地點需變動者，例會負責(zé)人需做好相互通知事宜；

　　2、例會所以成員均需準時出席，原則上部長、負責(zé)者不得請假；例會需請假者應(yīng)找部門負責(zé)人請假，并于事后明確會議內(nèi)容，落實會議紀律：

　�、倥c會人員發(fā)言需征得會議主持人的同意，不得打斷他人的發(fā)言；

　�、趨⒓訒�議人員必須遵守會議時間，至少提前五分鐘到達會場，不得遲到早退；

　�、叟c會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經(jīng)得會議主持人同意；

　�、軙�議召開時參與人員必須關(guān)閉移動通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)整至靜音狀態(tài)；

　�、莶坏貌欢�裝懂，胡言亂語，不得做人身攻擊；

　�、拮鹬厮�人，會議時不得交頭接耳；

　�、邥�議中要認真做好記錄；

　�、鄷�議鼓勵成員發(fā)言，發(fā)言要言簡意賅，其實可行；

　�、釙�議決定須保密的事項，所有參與人員必須保密。

　　3、例會一般由部門負責(zé)人主持，由副部長負責(zé)簽到。會議記錄由各部門內(nèi)定人員負責(zé)，會議記錄要求詳細、整潔；核實到會情況，并對遲到、早退、請假和缺席情況作相應(yīng)記錄；

　　4、認真聽取工作總結(jié)，工作匯報和工作安排，積極發(fā)言討論；會議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴肅性；

　　5、會后須安排人員整理會場，打掃衛(wèi)生，做好相關(guān)后續(xù)事宜。

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