教育前臺(tái)聘用合同書

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的教育前臺(tái)聘用合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　聘用期為____個(gè)月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。

　　工作職責(zé)：

　　1、工作記錄，工作資料的保存、分類、歸檔、保管，文件歸檔、保管

　　2、信息的上傳下達(dá)，接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　3、來訪客人通報(bào)及接待

　　4、本工作區(qū)域清潔主要工作

　　5、完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

　　二、甲方聘用乙方方式：

　　1、甲乙雙方協(xié)商，確定按_月工資工資形式執(zhí)行。

　　2、甲方工資支付周期為每________月首至每月末日

　　（工資支付周期不得超過________月），定每月_____日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為1200元整支付予乙方。

　　3、遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。

　　4、完成每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　b、在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。

　　c、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。

　　2、甲方的義務(wù)

　　a、為乙方提供必要的工作條件。

　　b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

　　b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

　　c、在職期間如變更單位須提前一個(gè)________月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù)。

　　b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。

　　c、維護(hù)XX公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　d、乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。

　　五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力

　　1、本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

　　2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：____________

　　住址：____________

　　身份證號(hào)：____________

　　合同簽訂日期：____________

　　乙方：____________

　　住址：____________

　　身份證號(hào)：____________

　　合同簽訂日期：____________

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