余世維的語(yǔ)錄39句

　　如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。下面是小編為大家整理的余世維的語(yǔ)錄39句,感興趣的一起來(lái)看看吧。

1、我就是最愛(ài)訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)我后我回辦公室挨個(gè)的罵！

2、總之，"老板不會(huì)有錯(cuò)"這句話絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。

3、重要的人物是不帶手機(jī)的。

4、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。

5、我們應(yīng)該經(jīng)常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯(cuò)，那肯定是我的錯(cuò)�？傊�領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有錯(cuò)！認(rèn)真做事，只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。

6、模仿加改良，等于創(chuàng)新。

7、做事情要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

8、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。

9、做生意應(yīng)該是依據(jù)同心圓的原理，把老客戶"鎖"在中間，再次基礎(chǔ)上增加新客 戶，然后客戶群像同心圓一樣放大，一環(huán)環(huán)的增加，既然老客戶能穩(wěn)住，產(chǎn)品的信 譽(yù)和口碑就穩(wěn)住了，根據(jù)老客戶在市場(chǎng)的影響力，慢慢的，生意就做開(kāi)了。

10、脾氣好，和善的領(lǐng)導(dǎo)，不一定就會(huì)得到大家的擁戴，因?yàn)橄聦偻�往�?huì)認(rèn)為你是個(gè)不錯(cuò)的朋友，但卻不是好的領(lǐng)導(dǎo)。所以好的領(lǐng)導(dǎo)是恩威并施的，和手下在一起時(shí)一定要保持管理者的威嚴(yán)。好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不替下屬做工作，只是制定目標(biāo)，指明方向，監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)好罰壞，如此而已。

11、管理，講到最后就是兩個(gè)字：賞與罰。不要忘記誰(shuí)是主管，處罰人不要不好意思。

12、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預(yù)見(jiàn)之后做改變；第三種是自己創(chuàng)造改變，也就是領(lǐng)導(dǎo)者。

13、當(dāng)老板要站在員工的反方向思考，如果你想得跟員工一樣，那你就只是一個(gè)員工，你只是靠運(yùn)氣當(dāng)上老板而已。

14、答應(yīng)人家的事一定要做到。

15、不要"辯解"，只要"表現(xiàn)"。

16、這個(gè)世界上，除了你自己，誰(shuí)都不能相信。

17、如果做不到，在人家問(wèn)起來(lái)之前先告訴他。

18、這是我第一次犯這個(gè)錯(cuò)誤，請(qǐng)放心這也是我最后一次犯這個(gè)錯(cuò)誤。

19、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn)，精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)！

20、領(lǐng)袖根性可歸納為七種 ： 沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識(shí)、積極、大度、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)。

21、老板每天要拿一個(gè)小時(shí)來(lái)培養(yǎng)重點(diǎn)人才，不要依靠HR。問(wèn)題和答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)。做老板要掌握大事，懂得授權(quán)。 要么當(dāng)老板，要么躺地板。

22、積極的人，做任何事情都不會(huì)欠缺主動(dòng)。

23、積極的人，將計(jì)劃付諸實(shí)施時(shí)不會(huì)半途而廢。

24、積極的人，在事情不順的岔口不會(huì)無(wú)力扭轉(zhuǎn)形勢(shì)。

25、積極的人，被人賞識(shí)時(shí)不會(huì)表現(xiàn)平平、錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

26、不要將你的價(jià)值觀強(qiáng)加給別人。

27、聰明出眾謂之英，膽識(shí)過(guò)人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒(méi)有膽識(shí)，頂多只能成為"英才"，很難取得大的成就。一個(gè)人有膽識(shí)，其外在表現(xiàn)就是強(qiáng)勢(shì)、果斷、冒險(xiǎn)。有膽識(shí)才能冒險(xiǎn)，能冒險(xiǎn)才有可能成就不凡的事業(yè)。

28、兩個(gè)人不可以同一天通通都生氣、誰(shuí)先生氣另外一個(gè)人沒(méi)有發(fā)怒的權(quán)力、就算有也得等到第二天才行！

29、官員可以來(lái)往，但不可以依賴！官員可以結(jié)交，但不可以賄賂！

30、第三次一定是你故意的！

31、管理的目的：讓公司有規(guī)則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明；賞要由下往上賞；罰要由上往下罰。

32、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問(wèn)題，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，顧客在外面，不是在你家里面！

33、一個(gè)女人如果住在一個(gè)酒店里面，旁邊的房間都是男的，她特別的不舒服，人家半夜也許不會(huì)打個(gè)洞跑過(guò)來(lái)，但是至少他那種莫名其妙的引誘是存在的，這表示，我們沒(méi)有注意到這一點(diǎn)，在歐美，有很多大酒店，是專門設(shè)計(jì)一個(gè)樓層，是專門給女性居住的！

34、我小的時(shí)候如果被人家罵缺少家教，要讓我媽聽(tīng)到了，回去要吊到樹(shù)上打啊………

35、一個(gè)社會(huì)如果沒(méi)有秩序，在企業(yè)里就沒(méi)有規(guī)章，在企業(yè)里沒(méi)有規(guī)章，學(xué)校里就沒(méi)有紀(jì)律，學(xué)校里沒(méi)有紀(jì)律，在家庭里就沒(méi)有倫理、

36、在南京郵電講座中，余世維說(shuō)家康的教子"有方"：命令8歲的兒子到城外把剛砍下來(lái)的人頭抱回家，最重要的是，他下了結(jié)論，日本人就是這么培養(yǎng)"幕府大將軍"的……。

37、做優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

38、凡是你想不到和沒(méi)有做的事情，你的敵人都會(huì)告訴你。

39、可以平凡，但是不能平庸。

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