勞動(dòng)合同范本2

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_

　　1、甲方不得招用未滿16周歲的`童工。

　　2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳納。

　　5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

　　6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。

　　7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：______礦業(yè)有限公司

　　地址：______省______市______區(qū)______路______號(hào)

　　法定代表人：______

　　乙方：______工人

　　身份證號(hào)：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿平等、公開(kāi)公正的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：

　　一、工作崗位

　　乙方在甲方單位擔(dān)任______職務(wù)。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方按甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及分配，負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)、操作、檢修、維護(hù)等工作。

　　三、工作時(shí)間

　　1.工作時(shí)間為每天8小時(shí)，雙休日及法定節(jié)假日休息。

　　2.根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，若需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)事先協(xié)商并支付加班費(fèi)。

　　3.乙方應(yīng)按時(shí)、按量完成任務(wù)，不得擅自遲到、早退和缺勤。

　　四、工資待遇

　　1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、加班費(fèi)等。

　　2.乙方的工資按照國(guó)家和甲方公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　3.乙方應(yīng)按時(shí)申報(bào)工資所得稅，并繳納社保、公積金等法定福利。

　　五、福利待遇

　　1.享受?chē)?guó)家和甲方公司相關(guān)規(guī)定的法定福利，包括社保、公積金、勞動(dòng)保障、帶薪年假等。

　　2.乙方公司提供符合國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定的`勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障和職業(yè)病防治。若因工作原因發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償。

　　六、試用期及轉(zhuǎn)正

　　1.乙方入職試用期為3個(gè)月。

　　2.試用期內(nèi)如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方公司職位要求，公司將會(huì)考慮將其轉(zhuǎn)正。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。

　　2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和甲方公司相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.乙方不得在工作中違反生產(chǎn)安全和勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

　　八、保密

　　乙方應(yīng)保守甲方公司商業(yè)機(jī)密、管理制度、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等任何機(jī)密信息，不得泄露。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理合同履行中出現(xiàn)的其他事項(xiàng)。

　　2.合同簽署后，雙方有必要變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商。

　　3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：______礦業(yè)有限公司

　　法定代表人：______

　　簽字：

　　日期：

　　乙方：______工人

　　簽字：

　　日期：

勞動(dòng)合同范本4

　　編號(hào)

　　甲 方：_____________________

　　乙 方：___________________

　　文化程度：_____________________

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____________

　　性別：______________________

　　法定代理人：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________

　　郵政編碼：______________________________

　　甲方地址：___________________________

　　家庭住址：______________________

　　所屬街道辦事處：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________個(gè)月。 本合同___________________ 終止。

　　二、工 作 內(nèi) 容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔(dān)任 ___________________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量__________________ ，達(dá)到___________________ 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

　　第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條 乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ 。

　　六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條 有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 ___________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不無(wú)支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其 他

　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________ (蓋 章)

　　乙方：___________________ (簽 章)

　　法定代表人：____________________

　　或委托代理人：___________________ (簽章)

　　簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日

　　鑒證機(jī)關(guān)：___________(蓋章)

　　鑒證員：__________(簽章)

　　簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方： (以下稱(chēng)“甲方”) 法定代表人或負(fù)責(zé)人:

　　聯(lián)系電話：

　　乙方： (以下稱(chēng)“乙方”) 身份證號(hào)碼：

　　家庭住址： 移動(dòng)電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　1.勞動(dòng)協(xié)議期限

　　甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.

　　1.1 依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。

　　1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

　　1.3 本協(xié)議類(lèi)型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。 試用期________。

　　1.4 試用期限自用工之日起計(jì)算。

　　2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　2.1 甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。

　　2.2 乙方的工作地址為：。

　　2.3 乙方的工作內(nèi)容為主要從事

　　本合同共4頁(yè)，本頁(yè)第1頁(yè)

　　2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　2.5 乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

　　2.6 乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

　　4.勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1 甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

　　4.2 甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

　　5.社會(huì)保障

　　5.1 根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　5.2 乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1 甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的'要求。

　　6.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

　　7.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

　　7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。

　　7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。

　　7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

　　(2)、提供虛假資料的。

　　(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。

　　7.6勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。

　　7.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　8.違約責(zé)任

　　甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　9.1 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　9.2 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

　　10. 其他約定

　　10.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

　　10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 20 %。

　　10.4 本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.5 合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒(méi)有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　10.6 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

　　10.7 乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

　　10.7 其他約定：

　　10.7 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本6

　　用人單位（甲方）

　　住所

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　勞動(dòng)者（乙方）

　　性別：

　　國(guó)籍（地區(qū)）

　　戶籍所在地

　　現(xiàn)住址

　　身份證號(hào)碼（其他有效身份證件號(hào)碼）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第　種形式確定合同期限。

　　1.固定期限。合同期限為　年，自*年*月*日起至*年*月*日止。

　　2.無(wú)固定期限。自*年*月*日開(kāi)始。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自*年*月*日起至　工作（項(xiàng)目）完成止�！‰p方可約定試用期，試用期自*年*月*日起　至*年*月*日止�！≡囉闷诎�括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

　　第二條

　　工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在　　崗位�。üしN）工作。

　　2.工作地點(diǎn)

　　3.甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　4．乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。生產(chǎn)（工作）任務(wù)為

　　5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書(shū)面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條

　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

　　2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢查。并在招用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第四條

　　工作時(shí)間和休息休假

　　1.乙方執(zhí)行

　　工作制。

　�。�1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。�2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　�。�3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2．乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。

　　第五條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定），并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。

　　2．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為　元，試用期滿月工資為　　元，每月支付工資的時(shí)間為　日。

　　3．甲方向乙方支付的工資報(bào)酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　4．甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其工資報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有　　關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)。

　　第六條

　　社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1．甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

　　第七條

　　職業(yè)培訓(xùn)

　　1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　2.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分?jǐn)傆?jì)算。

　　第八條

　　合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

　　1．甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的

　　原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

　　3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成

　　協(xié)議的。

　　7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　�。�2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　甲方裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員，以及家庭無(wú)其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的；

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`；

　�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

　　10.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的；

　�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先通知甲方。

　　12.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　（1）勞動(dòng)合同期滿的；

　�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　13.勞動(dòng)合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第八條第8款第（2）項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的乙方的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　14.雙方依法終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第九條

　　甲、乙雙方約定的事項(xiàng)

　　第十條

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任

　�。�1）甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同；乙方依據(jù)本合同第八條第11款約定解除本合同；依照本合同第八條第12款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的以及除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（2）乙方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（3）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第十三條

　　外籍勞動(dòng)者所簽訂的中外文勞動(dòng)合同文本有矛盾的，應(yīng)以中文文本為依據(jù)。

　　第十四條

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　用人單位（甲方）：（蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）

　　勞動(dòng)者（乙方）：（簽章）

　　合同簽訂時(shí)間：*年*月*日

　　勞動(dòng)合同續(xù)延

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延，期限自*年*月*日起，至*年*月*日止。

　　用人單位（甲方）：（蓋章）

　　勞動(dòng)者（乙方）：（簽章）

　　合同續(xù)延時(shí)間：*年*月*日

　　勞動(dòng)合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延，期限自*年*月*日起，至*年*月*日止。

　　用人單位（甲方）：（蓋章）

　　勞動(dòng)者（乙方）：（簽章）

　　合同續(xù)延時(shí)間：*年*月*日

　　勞動(dòng)合同變更經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

　　用人單位（甲方）：

　　勞動(dòng)者（乙方）：

　�。ㄉw章）

　　（簽章）

　　合同變更時(shí)間：*年*月*日

勞動(dòng)合同范本7

　　聘用方：______________簡(jiǎn)稱(chēng)(甲方)

　　受聘方： ______________簡(jiǎn)稱(chēng)(乙方)

　　根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

　　二、聘用合同期限：

　　(一)、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期為3年期限合同。(試用期為3個(gè)月)試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類(lèi)推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。

　　5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格。

　　(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。

　　5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

　　6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

　　7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。

　　8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的'業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬(wàn)元。

　　四、合作形式

　　(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。

　　(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

　　1、乙方底薪為人民幣4000/月

　　2、乙方的銷(xiāo)售提成為貨款7‰

　　(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷(xiāo)售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ECVV等)。但乙方若在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)于在公司工作期間接受的培訓(xùn)，參加展會(huì)，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān)。

　　五、工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期：

　　1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周至少休息一天。因?yàn)楹蛧?guó)外存在時(shí)差的問(wèn)題，晚上需要加班2個(gè)小時(shí)左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資;

　　2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

　　六、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。

　　2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性。

　　3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣_(tái)__元。乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。

　　六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

　　七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力

　　八、補(bǔ)充協(xié)議

　　本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本8

　　名稱(chēng)：_________________姓名：_________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________身份證號(hào)碼：_________________戶籍地址：_________________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________________通訊地址：_________________通訊地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　一、合同期限

　　本合同為（有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_____年，從______年______月______日起至______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自____________起至____________止。（□無(wú)試用期）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作崗位：_________________，乙方的工作地點(diǎn)：_________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　□1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

　　□2、不定時(shí)工作制

　　□3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

　　甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

　　2、試用期滿正常工作時(shí)間工資____________/月。

　　3、加班工資基數(shù)____________/小時(shí)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他

　　1/2頁(yè)

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　�。ǘ�）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（三）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　七、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　八、本合同的`條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　九、其它約定條款：_________________

　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________（簽名）

　　法定代表人：_________________

　　（委托代理人）：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)做如下變更：

　　一、變更內(nèi)容

　　1、原合同第 條第 項(xiàng)約定的`乙方部門(mén)及職位變更為： ;

　　2、原合同第 條第 項(xiàng)約定的乙方工作地點(diǎn)變更為： ;

　　3、原合同第 條第 項(xiàng)約定的乙方薪酬變更為： ;

　　4、原合同第 條第 項(xiàng)的約定變更為： ;

　　5、原合同第 條第 項(xiàng)的約定變更為： ;

　　二、原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。

　　三、本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：

勞動(dòng)合同范本10

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方") （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　(一)。A、固定期限。,共 壹 年。

　　B止條件為止。

　　(二)試用期,(試用期包括在合同期內(nèi)) 。

　　二、工作內(nèi)容和職責(zé)任務(wù)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。舉例如下：

　　甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在作。

　　(二)乙方的工作職責(zé)和任務(wù)(可另加附頁(yè))：

　　各崗位職責(zé)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，打印、粘貼。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　(一)：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工時(shí)制。

　　(二)乙方享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日(包括婚假、喪假、產(chǎn)假等)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬/月。

　　(一)乙方在按時(shí)、保質(zhì)、保量完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)前提下，甲方以貨幣形式于次月28日前按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(二)乙方崗位發(fā)生變化，其勞動(dòng)報(bào)酬也隨之調(diào)整。

　　(三)乙方不享受帶薪休寒暑假，值班人員按正常上班對(duì)待，法定節(jié)假日值班待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)(保險(xiǎn)基數(shù)按照"荊門(mén)市和社會(huì)保障局"核定的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，依法由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從乙方工資中扣除。

　　(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方根據(jù)工作特點(diǎn),建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，依法維護(hù)乙方應(yīng)享受的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的權(quán)利。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　(一)因國(guó)家政策、法律法規(guī)等原因或甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。

　　(二)有下列情況之一的,合同的一方或雙方可終止合同:

　　1、勞動(dòng)合同期滿;

　　2、乙方達(dá)法定退休年齡的;

　　3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)在合同期內(nèi),乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方可以終止合同:

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　3、乙方不能履行崗位責(zé)任書(shū)所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的;

　　4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任或處以勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　7、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　8、不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。

　　(四)下列情況下,乙方可終止合同:

　　1、甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.;

　　2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

　　3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　5、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方要求解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方(在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，解除聘用合同。

　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者資金狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員, 按《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、違約責(zé)任及賠償

　　(一)甲方違反本合同,按《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》及其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金。

　　(二)乙方違反本合同，按《勞動(dòng)合同法》、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》和其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁后裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十、合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　十一、本合同自訂立之日甲乙雙方簽名(或蓋章)后生效，原合同與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　備注：如果乙方通訊地址(家庭住址)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方有義務(wù)告知甲方，若未告知，因此而造成的相關(guān)損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方 　乙方

　　法定代表人：________________ 性別：________________

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________ 電話：________________

　　資質(zhì)等級(jí)：________________ 居民身份證號(hào)碼：________________

　　在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________

　　郵編：________________ 郵政編碼：________________

　　戶口所在地________�。ㄊ校�________區(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在________________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)_______________。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的'工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計(jì)算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。

　　本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　法定代表人：________ 法定代表人：________

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同范本12

　　聘請(qǐng)單位：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：______________

性別：______________

文化程度：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事______________崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動(dòng)合同的解除：

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方：______________(簽章)乙方：______________(簽章)

　　法人代表：______________聯(lián)系電話：______________

　　委托代理人：______________

　　簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性別： 出生年月： 年 月 日

　　現(xiàn)住址：

　　戶籍所在地地址：

　　身份證號(hào)碼

　　為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　一、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　一、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

　　二、乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　一、 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　二、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利;

　　三、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假;

　　四、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(注：試用期期間不參與崗位績(jī)效考核且不納入年終獎(jiǎng)核算)，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月;

　　二、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方每月10日以貨幣形式按甲方《薪資管理制度》支付給乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日順延;

　　三、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;

　　(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件;

　　(三)其他工資形式:

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第五條 保險(xiǎn)福利

　　一、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳;

　　二、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù);

　　三、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　五、乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　六、 乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育;

　　二、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品;

　　三、甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查;

　　四、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在工作(生產(chǎn))過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求;

　　二、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;

　　三、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

　　第八條 勞動(dòng)合同的終止

　　一、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　二、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　三、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。

　　第九條 勞動(dòng)合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　一、 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作(生產(chǎn))任務(wù)的;

　　二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　三、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;

　　四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

　　五、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　六、甲乙雙方協(xié)商同意;

　　七、雙方約定的其他情況。

　　第十條 勞動(dòng)合同的解除

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;

　　二、乙方具有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)分值低于65分);

　　(二)在職期間連續(xù)曠工五天及以上，或一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)曠工十次及以上;

　　(三)乙方在職期間，不勝任工作，且不服從公司崗位或者工作內(nèi)容調(diào)整;

　　(四)乙方在職期間，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(六)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(七)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(八)乙方求職時(shí)所提供的身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證件或資料與事實(shí)不符的;

　　(九)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(十)其它甲方所規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度中解除勞動(dòng)合同的行為;

　　三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理;

　　六、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日、試用期內(nèi)應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知甲方，并按甲方《離職管理制度》中規(guī)定的離職流程辦理工作交接及相關(guān)手續(xù)，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;

　　(一)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天告知甲方，并辦理解除手續(xù);

　　(二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(四)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

　　第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1.按照公司《保密協(xié)議》，遵守競(jìng)業(yè)限制的'有關(guān)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密。

　　2. 乙方在甲方公司任職期間完成的工作成果，相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)利歸甲方所有。

　　第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　一、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

　　(一)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

　　(二)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

　　(四)解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

　　(五)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成。

　　二、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)修，乙方未達(dá)到約定服務(wù)期限的，應(yīng)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的培訓(xùn)或進(jìn)修費(fèi)用。

　　第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本合同自甲、乙雙方簽章之日生效。

　　第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲 方：_ _

　　乙 方：___________________________身份證號(hào)：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　每天工作 2小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資 600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款 0元，無(wú)故曠工一天，罰款 00元。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的'任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、其他

　　乙方簽合同時(shí)交押金 000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方：有限公司

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　一、協(xié)議期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的.勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　五、工作紀(jì)律。

　　1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月

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