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簡短的成功的語錄
無論在學習、工作或是生活中，大家一定都接觸過一些名人語錄吧，語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。你所見過的語錄是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的簡短的成功的語錄，希望能夠幫助到大家。
簡短的成功的語錄1
1、周瑜是被自己氣死的，諸葛亮根本沒氣他�！R云
2、求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨�！罴握\
3、人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯�！罴握\
4、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富�！罴握\
5、永遠要相信邊上的人比你聰明。——馬云
6、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你�！R云
7、別人從零起步，而我從負數(shù)起步�！８�
8、每天告訴自己一次：我真的很不錯�！罴握\
9、這個世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界�！８�
創(chuàng)業(yè)首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。——馬云
11、一個人事業(yè)上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾�！罴握\
12、高標準，精細化，零缺陷。——張瑞敏
13、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁�！８�
14、我做決定時，相當重視數(shù)據(jù)資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情�！溈伞ご鳡�
15、生意人唯利是圖，有錢就賺；商人有所為有所不為；企業(yè)家必須承擔社會責任�！R云
16、人生兩大悲劇：一是萬念俱灰，一是躊躇滿志�！R云
17、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要�！R云
18、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉(xiāng)親盼稅收�！８�
19、一個今天勝過兩個明天�！罴握\
20、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務和體系做出來的。——馬云
21、琴棋書畫；琴是樂，樂是開心，樂是跟天堂相通的；棋是舍得；書是定力；畫是想象力�！R云
22、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的�！罴握\
23、生活若剝?nèi)ダ硐�、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子�！罴握\
24、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋�！８�
25、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位�！８�
26、這么多年我們的使命沒變，還是讓天下沒有難做的生意。——馬云
27、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的�！S田章一郎
28、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。——牛根生
29、喜歡的東西自己努力賺錢買�！R云
30、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為�！⑻镎逊�
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的.�！獜埲鹈�
32、把太太當做合作伙伴，不要把她當太太看�！R云
33、世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易？——李嘉誠
34、多花點時間在你的其他員工身上�！R云
領(lǐng)導力在順境的時候，每個人都能展現(xiàn)出來，只有在逆境的時候展現(xiàn)出來的才是真正的領(lǐng)導力�！R云
36、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓�！８�
37、青春一經(jīng)典當即永不再贖�！罴握\
38、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細節(jié)，無數(shù)人才的運營。——馬云
39、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
40、做正確的事，再把事情做正確。——牛根生
41、人窮的時候，要少在家里，多在外面。富有的時候，要多在家里，少在外面，這就是生活的藝術(shù)。——李嘉誠
42、有理想在的地方，地獄就是天堂�！罴握\
43、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼�！罴握\
44、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
45、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間�！R云
46、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處�！８�
47、只有自己雙手創(chuàng)建的未來，才是唯一能信任的命運�！罴握\
48、公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。——馬云
49、任何自不量力的人，最后一定會身敗名裂�！显讯�
50、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
51、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)�！R云
52、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力�！獜埲鹈�
53、不論你在什麼時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之後就不要悔恨�！罴握\
54、大勢好未必你好，大勢不好未必你不好�！R云
55、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
56、人生和愛情一樣，錯過了愛情就錯過了人生�！R云
57、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度�！獜埲鹈�
58、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行�！８�
59、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方�！８�
60、創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處�！R云
61、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向�！罴握\
62、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
63、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。——馬云
64、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
65、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
66、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
67、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人�！罴握\
68、八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。——馬云
69、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了�？喽嗔耍鹁痛罅恕！８�
70、制定企業(yè)文化目標、共同的使命和價值觀很容易，最難的地方在于如何實施�！R云
71、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能�！８�
72、絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享�！罴握\
73、經(jīng)濟學家是對昨天感興趣，企業(yè)家是對明天感興趣，讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天，這是悲哀！——馬云
74、我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要�！罴握\
75、管理需要學問，領(lǐng)導力是門藝術(shù)！——馬云
76、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。——張瑞敏
77、當別人叫你瘋子，你已經(jīng)離成功不遠了！——馬云
78、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事，因為已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前�！T井虔
79、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質(zhì)。——牛根生
80、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大�！R云
81、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量�！獜埲鹈�
82、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉了�！R云
83、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
84、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
85、因為人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低�！R云
86、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段�！S文龍
領(lǐng)導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導力�！R云
88、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關(guān)起門來一定讓他知道你的厲害�！８�
簡短的成功的語錄2
1、對職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，他必然更容易實現(xiàn)成功的夢想。
2、古往今來，有無數(shù)的高僧大德，通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，成功實現(xiàn)了自信、自覺、自強的人生目標。
3、沒有勇氣去嘗試當然避免了失敗，但同時也不會有成功的喜悅與歡欣，因為成功與失敗同在，是未知世界的鄰居。
4、成功的時候，不要忘記過去，失敗的時候也不要忘了你還有未來，不要放棄，因為下一秒你永遠不知道會發(fā)生什么。
5、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風雨共濟直到老。沒有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個永遠支持愛你的人！
6、對于一個想要成大事的人來說，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略。
7、在她成功的時候竟然妒忌她。
8、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r度勢，遇事靈活機變。
9、把注意力放在將來，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來化為行動，著手工作，就是走上了成功的道路。
10、一個成功的企業(yè)會形成一個磁場，本身你就是絕對權(quán)威，不論錯的對的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。
11、友誼是筆，寫出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。
12、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無為。
13、一個真正成功的人，即使在看起來毫無希望的時候，也能夠闖出一片生機。
14、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
15、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。
16、相信自己是一個男人戰(zhàn)勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒有成功的理由。
17、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。
18、團結(jié)是成功的標準之一，只有團結(jié)合作，才能更好地做到最好。
19、對于每個人來說，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。
20、你所愛的人也愛你，那就是成功。（巴菲特）
21、這個年齡已經(jīng)不允許你不成熟，當你無力把握命運中的某種愛，某種緣，某種現(xiàn)實，學會放手。給自己身心一個全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。
22、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因為他是一個懂得吃苦的人，能夠承擔得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。
23、從迷茫到成功，再由成功到迷茫，這已經(jīng)是臣妾無法了解的一種循環(huán)了。
24、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。
25、成功不是將來才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的。
26、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場。
27、酸甜苦辣都是養(yǎng)分，成功失敗都是教訓。
28、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。
29、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而為你成功的推銷打下良好的基礎(chǔ)。
30、只要你自己不把你打倒，別人永遠不會把你打倒。最后一刻你堅持下來，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。
31、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那才是一個男人的成功。
32、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
33、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。
34、老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當?shù)膯T工的反應。以升他（她）不升你，老板早已權(quán)衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。
35、在一個工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機感就會慢慢懈怠，習慣安于現(xiàn)狀。而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機會會輪到自己，可惜結(jié)果往往不能如愿以償。
36、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應有所準備，比如準備好證據(jù)，或是找到現(xiàn)場證人，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對。
37、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。
38、真正的友誼是偉大的，而且能夠產(chǎn)生十分巨大的力量。正的朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個字，比什么都重要。
39、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關(guān)鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
40、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。極主動，并非要員工做一些額外的'瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
41、你永遠不能休息，否則你就永遠休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里。
42、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。
43、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上，無損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上——沖動是魔鬼，遇事別急下結(jié)論，事情可能沒你想象得那么糟。
44、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。
45、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
46、首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)不了。記住，天道酬勤。
47、人際交往是一門學問與藝術(shù)，關(guān)鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護與經(jīng)營，因為在職場上的人際關(guān)系是微妙而且復雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應職場生活。
48、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有人不看重送禮這些，但適當?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精致的小禮物。
49、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。
50、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足于小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個人生的"密封袋"。
51、尊敬你的女上司。意味著努力理解她的意圖，認真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算是她過于執(zhí)著細節(jié)。那么也是為了效果完好。她給你布置任務時，認真聆聽，保持耐心。
52、老板一般是看重新人能否給公司帶來活力，能否提出與接受新的經(jīng)營觀念。場專家表示，很多老板自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力與學習精神。
53、減輕工作量：首先，強調(diào)你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大。
54、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關(guān)懷。以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
55、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受你的假期。
56、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
57、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己？我認為應該符合三個條件：第一，有強烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn)；第三，能夠靠它養(yǎng)活自己。
58、在職場，沒人管你的那天可能有三個結(jié)果：一是你是CEO了，萬人之上的風光；二是你失業(yè)了；三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴厲要求我的員工，也更加嚴厲地要求自己。因就在于，有人管與被人管是一種幸福與責任。
59、職場是奮進的，如果你是中階人員，除了能獨立作業(yè)外，還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。進階至高階人員，則應能提出創(chuàng)新解決方案，甚至可引領(lǐng)產(chǎn)品或技術(shù)的發(fā)展方向。
60、人生路上，首須看遠，人無遠慮，近憂必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。
61、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。
62、形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業(yè)的失�。∮纱丝梢娭b與形象的重要。
63、其實事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情，只要對將來的趨勢進行準確的預測，同時做出應對的準備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會給決策帶來不利。管理者還要注意預測時段的長短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務于決策。
64、微笑可以讓領(lǐng)導與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽光，并深刻地印在客戶的腦海中，會為企業(yè)帶來意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會受損，企業(yè)的發(fā)展就會舉步維艱。
65、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權(quán)力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權(quán)利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力，成為一個合格的公司領(lǐng)導。
66、只要努力工作，心懷志向，機會遲早會來臨。
67、廢話少說，言簡意賅，這不僅體現(xiàn)一個人干練的作風，還能得到上司的賞識。
68、新人初到職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。
69、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為，都是職場危機的根源，也是身心健康的幕后黑手。
70、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
[職場中有三種人]一是永遠不能發(fā)現(xiàn)問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問題又能能想辦法解決的人。這種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。
72、職場人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會到達目的地。如果你不把界限設高些，你永遠不會爆發(fā)所有的潛力。
領(lǐng)導喜歡那些經(jīng)�？梢詾樗麪幍脴s譽和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？
74、職場上的杜拉拉們，要學會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有T型結(jié)構(gòu)——縱向?qū)I(yè)要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實解決問題和增強引導關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進關(guān)系的對話能力，以及推動變革的執(zhí)行魄力。
75、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
76、職場中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數(shù)人所能做到的是計算得罪人的成本，然后根據(jù)成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們?nèi)遣黄饎t躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
77、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。
78、杜拉拉成了無數(shù)女孩競相模仿的職場導師。然而，很多人只看到了杜拉拉學習厚黑學、洞悉辦公室政治的一面，卻自動忽略了她在入職之初焦頭爛額，熬夜學習，以弱女子的肩膀扛起了預算、設計、施工、選材的大旗，最終圓滿完成了瑣碎的裝修，這才第一次得到了大領(lǐng)導的賞識。這才是我們要學的。
79、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個坑埋了自己。
80、老板喜歡做事執(zhí)著的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執(zhí)，那么你在職場上注定將寸步難行！
81、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓，培訓之前的一個活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心，那份對于每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的，但對于團隊的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業(yè)存在的問題，凝聚團隊，推動企業(yè)的發(fā)展，參與者有獎。
82、要學會察言觀色，對于別人的表情，應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應該注意，那么在交際場合中，你就能夠應付自如了。
83、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情復雜做，復雜心情變順氣，日復一日瀟灑走，年復一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。
84、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱為"櫥窗人"。
85、改掉你的壞習慣，連續(xù)一個月每天減少一項惡習，并在一周結(jié)束時反省一下成果。如果你需要顧問或幫助時，切勿讓你的自尊心使你卻步。
86、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
87、外行人的心態(tài)，內(nèi)行人的姿態(tài)！
88、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會發(fā)展的最大動力。
89、運用靈活的手段，善于變通、迂回應變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。
90、我們做人應該懂得謙虛。
91、科學的未來只能屬于勤奮而謙虛的年輕一代！
92、謙虛是學習的朋友，自滿是學習的敵人。
93、成就是謙虛者前進的階梯，也是驕傲者后退的滑梯。
94、謙虛是一種低姿態(tài)，謙虛是一種實力的表現(xiàn)，謙虛是一種智慧。
95、看到眼前謙虛的他，誰都不會相信，他就是那個從前高傲得上天的人。
96、他對人非常謙虛。
97、她被邀著講了幾句話，無非是謙虛幾句，比如她到這個地方是來向大家學習的等等。
98、謙虛的人不會炫耀自己的財富。
99、盡管各種榮譽接踵而至，他們始終保持謙虛的美德。
100、小明不管做人還是做事都很謙虛。
101、爸爸從小就教導我，要做一個謙虛的人。
102、成績是謙虛者前進的階梯，也是驕傲者后退的滑梯。
103、成功在于勤奮和謙虛。
104、劉翔拿了冠軍，但他很謙虛地說自己做得還不夠好。
105、謙虛是一種美好的品質(zhì)，我們應該永遠留住它。
106、他是一個謙虛的孩子，考得再好也從不驕傲。
107、謙虛使人進步，驕傲使人落后。
108、我們應該謙虛，驕傲會使人退步。
109、我們要學習蠟燭精神，謙虛一點。
110、她很謙虛，從不在別人面前夸耀自己。
111、小紅是個謙虛的人，哪怕取得了很大的成就。
112、他為人謙虛，處事的方式很得體，日后有望飛黃騰達。
113、不管我們在學習上取得了多大的成績，都要保持謙虛，不能驕傲。
114、做人應該謙虛、謹慎。
115、我們要有一個謙虛的心態(tài)。
116、盡管他有這么多的成就，他還是十分謙虛。
117、老師夸我是一個謙虛的好孩子。
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