個人辭職申請書集錦[11篇]

　　當下市場經濟活躍，交易頻繁，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的個人辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人辭職申請書 篇1

尊敬的領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向x公司正式提出辭職，來到x公司也快x個月了，開始感覺x公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝：或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的.事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向x公司辭職于x公司于自己都是一個考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x公司今后在各個項目安排的合理性，本著對x公司負責的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個x公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請x公司和領導們原諒我的離開。

此致

敬禮!

xxx

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是一個很重視感情的人，xx主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。

　　這一個月以來我能體會并由衷感謝xx主任在許多小細節(jié)上對我的關心與照顧，正如xx主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是善良與真誠的，而這些素質也正是您獲得x行年度優(yōu)秀員工榮譽的真實體現(xiàn)。

　　我常與xx主任交流工作中存在的困惑，而xx主任展現(xiàn)出的精湛業(yè)務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業(yè)時，您富有激情的.派單以及熱情的向路人宣傳信用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業(yè)的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業(yè)也是一種做人的品質。

　　我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的“固執(zhí)”。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。白駒過隙的一個來月，在xx主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態(tài)度以及在銷售的技巧方面不亞于公司內任何一個人，這些當然都離不開xx主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節(jié)問題上還尚不是很清楚，這確實是作業(yè)中的客觀不足之處。

　　在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還感激我的第一位工作上司xx主任，是您教會了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

　　希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的'原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

　　家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，他們多次強烈要求我回家?guī)兔�。而且我在本地沒什么建樹，每月的開銷花費也比較大，即便正式工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。xxxx地鐵的開通，xxxx同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為xxxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是x，在x公司已經一年了，我把在這里的每一天當作了常態(tài)，在x公司工作是我的榮幸，這次我也是來辭職的，絕對不是待遇問題，我對這方面沒很高的要求，我也一直覺得在x公司這里其實想對來說是很不錯的，這一年的時間，我作為一名安保人員也感受到了公司對基層的照顧，領導也會來視察，但是很接地氣的，安保工作我已經做了好幾年了，我深深的知道一名安保工作著的責任在，在公司就一定要記住的自身的職責，職責就是把握好自己的心態(tài)，保證公司的安全，我向來都覺得安保工作是公司的'關鍵工作，一年來我矜矜業(yè)業(yè)，這次出于一些原因來辭職，我還是不舍的。

　　我作為一名安保人員，總是在提醒他人注意安全，自己沒有注意到危險，就在前幾天我的腿受傷了，還是出于自己的大意，我覺得這很遺憾，小傷也就算了，這次腿的傷，半年時間不能活動，這肯定是沒辦法工作的，我也是是在不想耽誤工作，公司需要有人來做這些事情，公司需要時刻的有安保工作人員來管理秩序，半年的時間肯定不行，這讓我很是難受，事情是這樣的，在上周星期四，我下班的時候回到了家里，當時就是感覺很是疲憊了，工作一天就想著回到家里休息休息，我也想快點回到家里，因為回家也不遠，我就是很急，當時就快步往家里走，主要就是因為自己走的很快，也沒沒有注意腳下，就在快到家的時候，我就大意了，本以為自己沒有都會走的路，一定會很熟悉，在下一個階梯的時候我走的很快一個不小心就踩空了，階梯還是很長的，我當時就完全沒有想到自己會在自己每天走過的路，在這么熟悉的路發(fā)生這一幕。

　　我當時就腿受傷了，也是沒摔好，我也實在沒想到，我當時太急了，真的是很不應該，去了醫(yī)院發(fā)現(xiàn)右腿骨折了，需要時間調理對于工作來說我肯定沒有辦法工作了，安保工作是一天不能夠拖，需要有人堅守崗位，沒想到自己以這樣的方式跟公司告別，我來到x公司一年的時間，工作上，面也沒有出過什么問題，我對公司是有感情的，其實現(xiàn)在我是很遺憾，也為這次的受傷事情感到很遺憾，本想著在接下來的時間里好好地工作，繼續(xù)為公司的發(fā)展努力，繼續(xù)為自己工作努力，可是現(xiàn)在也不得不因為腳傷辭職，請公司領導批準我的辭職！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇5

尊敬的領導：

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。

　　我非常重視在xx公司這半年的'工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝

　　希望在xx年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇6

尊敬的校長暨校董事會：

　　本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的.一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人（1.身體；2.家庭；3.個人興趣；4.教學能力；5.發(fā)展需要；6.個人志向；7.私人；8.其他...）原因，經過長時間的思考，不得

　　不做出這個決定：辭去所擔當?shù)恼n程教授任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。

申請人：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是xx，這段時間以來的工作，我真的感覺非常的吃力，畢竟工作上面發(fā)生了一些變動，現(xiàn)在回想起來的時候，還是感覺有一定壓力的，做出辭職這個決定，我也是感覺輕松了很多，作為一名--的員工，我不能夠忽視對自己調整，這也是我應該要認真去規(guī)劃好，以后在學習方面我應該要讓自己去積累更多的經驗，租出辭職這個決定，我思考再三，希望您能夠理解。

　　自我來到xx這里也有一年的時間了，可是在上個月因為工作上面的調動，我自己也難以適應，方方面面都是感覺有些吃力，更加是在工作當中，沒有維持做好這是很有問題的，我確實是深感自責，對于自己的工作也是應該要去好好思考清楚的'，身為一名xx的員工，不管是在什么方面都應該要看清楚自己的方向，作為一名xx的員工，我不能更因為自己不能夠適應而影響到了自己的工作，這樣下去也是會很有壓力的，以后的時間也會有很多，更加是應該要實現(xiàn)對工作的調整，當然的我也是應該要去做的更加認真一點。

　　我個人的成績，還是存在一些問題，無論是做什么事情，都很難再有之前那樣的狀態(tài)，所以我應該要好好去反思，工作中就應該要有工作的樣子，這是不能夠忽視的，做出這個決定，是我應該要認真去規(guī)劃好的，辭職這個決定，我也覺得自己是應該要認真去落實，做出了這個決定之后，我不斷的吸取了經驗，這是我應該要去維持好的狀態(tài)，申請了和您來辭職，我確實是做的比較認真的，這是對我個人能力的提高，這讓我回想自己過去的這一段經歷的時候也是很吃力，我不想因為自己個人原因影響到了工作，這是的對我很有幫助的。

　　我來到xx這里工作也有一段時間了，調動了工作確實讓我覺得自己現(xiàn)在出現(xiàn)的各種問題，影響是很多，是我不應該要有的態(tài)度，我應該要好好的反思一下自己，更加應該要通過這樣的方式去積累經驗，是我需要綜合自身的情況，這是我應該要反思清楚的，以后一定不會再繼續(xù)這樣下去了，我會在最后這段時間的工作中盡快做好交接，為了不影響接下來的工作，我一定會認真去思考，我感激您一直以來的關照，在xx這里這段經歷，我還是感覺非常的充實，這是我需要端正的態(tài)度，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇8

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我是X，近期在工作當中，我覺得我是非常充實的，回想起來這對我個人能力還是很不錯的提高，現(xiàn)階段的工作我深刻的體會到了壓力，作為一名服務員我感覺自己是做的不夠好，在酒店工作我平時都是比較忙的，過去的一段時間也是比較充實，每天都是認真的做好了很多事情，這給我的感覺還是非常有意義的，在這個過程當中，還是應該要調整好心態(tài)，這樣下去肯定是不好的，因為感受到了的工作當中的壓力，所以我應該要調整好自己的狀態(tài)。

　　來和您辭職，我確實也是做好了很多準備，現(xiàn)階段的工作我是深刻的體會到了這些，在這個過程當中，我對自己是很有耐心的，這對我個人能力還是非常有意義的，做好服務工作非常的重要，現(xiàn)階段的學習當中，我對此還是深有體會，這一點也是毋庸置疑的，現(xiàn)階段我也是對此比較重視，我相信在這個過程當中個人能力是一個非常大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我真的對此是是很不好的，我也不希望在接下來出現(xiàn)什么問題，作為一名服務員，我深刻的體會到了這些細節(jié)，在這一點上面我應該要認真的落實好相關的規(guī)章制度，在這個過程當中，我還是感覺非常有意義的，作為一名__的服務員，我現(xiàn)在還是感覺很充實的。

　　隨著時間的不斷推移，一直到現(xiàn)在我才感覺到了自己現(xiàn)在是很吃力，這對我個人能力還是有足夠多的提高的，在這方面我確實應該要對自己的各方面能力更加上心一點，做出辭職這個決定我也是思考很久的，酒店的工作比較多，這段時間我就感覺到了非常的吃力，在這個過程當中，我應該要對自己更加有信心一點，作為一名服務工作人員確實還是應該做好充分的準備，所以我一定會做的`更好一點的，我也堅信接下來在工作當中，應該要處理好相關的問題，現(xiàn)在在這個過程當中，我還是感觸非常深刻的，這對我還是應該做出一個好的調整的，所以思考很久之后，我還是決定和您做出辭職這個決定，確實應該讓自己保持好的狀態(tài)，雖然來到__酒店這里也不是很久，但是我對自己還是很有信心的，我相信在接下來我也能夠做出好的調整，我也希望最后這段時間能夠把工作做的更好，不辜負了公司的期望，在X這里的工作有一個好的收尾。

此致

敬禮

　　申請人：署名

　　20__年__月__日

　　個人辭職申請書 篇9

尊敬的醫(yī)院領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于各位領導、同事對我的關心、指導和信任，使我在護士崗位上獲得了很多收獲。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士職業(yè)領域學到了很多新知識，積累了一定經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身身體不適，及方便照顧家庭之原因，在短期內自感難以全身心投入護士崗位。為此，我經過了慎重思考，為了不因為我個人原因而影響集體的高效運作，經過深思熟慮后我決定辭去目前所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給集體帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝各位領導、同事在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xxxx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的.這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。今天，請允許我在此正式向醫(yī)院辭職，請領導們批準!

　　祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

xxx

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇10

尊敬的公司領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于各級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在一周內從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的'這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　祝公司的業(yè)務順利發(fā)展、蒸蒸日上!

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

xxx

　　xx年xx月xx日

　　個人辭職申請書 篇11

巫總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的.情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：xxxx，傳承百年！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

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