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【熱門】成功的語錄49句
每個(gè)人都有著自己的夢想,夢想實(shí)現(xiàn)的那一刻,就是成功的時(shí)候。"泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能成其深。"古往今來,細(xì)微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區(qū)別。在生活中,因細(xì)節(jié)而成就大事的人,不可細(xì)數(shù),但沒有成功的人也很多,這是因?yàn),他們忽略了?xì)微之處。其實(shí),往往一個(gè)能夠把握細(xì)節(jié)的入總是能讓優(yōu)勢導(dǎo)向自己,以便更容易掌握大局,從而更加容易地掌握自己的命運(yùn)。以下是小編精心準(zhǔn)備的成功的語錄49句,感興趣的一起來看看吧。
1、成功,是每一個(gè)人的夢想。每個(gè)女人都希望成為一個(gè)成功的人。追求成功是個(gè)人進(jìn)步與社會(huì)完美的最偉大的驅(qū)動(dòng)力。
2、遭到失敗是件麻煩事,但獲得成功時(shí),真正的禍患就一開始了]。
3、一個(gè)不欣賞自己的人,是難以快樂與成功的。找到自己生活的使命所在,傾聽自己內(nèi)心的聲音,發(fā)揮自己的潛能,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過他人的目光與評價(jià),永遠(yuǎn)不要讓別人偷走自己的夢想,回歸到自己的心靈,了解自己,傾聽內(nèi)心的需求,心有多大,舞臺(tái)就有多大,做自己希望成為的人。加油,相信自己。
4、十句話說對九句也未必有人稱贊你,但若說錯(cuò)一句話就會(huì)受到指責(zé);十次計(jì)劃九次成功也未必有人會(huì)獎(jiǎng)賞你,可只要有一次計(jì)劃失敗,埋怨責(zé)難之聲就會(huì)紛紛而至。所以一個(gè)有修養(yǎng)的人,寧愿保持沉默寡言,沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說;尤其在做事方面,寧愿顯得笨拙一些,也絕對不能自作聰明。
5、愛心是火種,能點(diǎn)燃心中的希望;愛心是清泉,能滋潤即將枯萎的禾苗;愛心是綠蔭,能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
6、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵,也要相信明天一定能成功而堅(jiān)韌不拔。
7、這個(gè)世界上沒有不努力的成功。
8、一個(gè)人的成功不光是自己的努力,還要有環(huán)境的支持。
9、即使事情沒有成功,也要使自己無怨無悔,得意不忘形,失意不失態(tài)。
10、每一個(gè)成功人士的背后,都有些不為人知的辛酸。
11、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
12、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人,因?yàn)樗麄儗P挠谧约盒膼鄣墓ぷ,發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情,因而也便自然而然地成功了。
13、一個(gè)成功的男人背后,總有一個(gè)女人,一個(gè)成功的女人背后,總有無數(shù)個(gè)男人。
14、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,好難。
15、有一類人,也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時(shí),可能更看重的是工作本身,這也就是我們常說的對事不對人。
16、幫助經(jīng)理人的成長,促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西,經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng),有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了,成長了,升職了,加薪了,有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的,也是對于我們最大的安慰,是我們的驕傲,也是我們的自豪。間自有公道,付出總有回報(bào),說到不如做到,要做就做最好!我堅(jiān)信幫助經(jīng)理人的成長,就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。
17、職場新人對于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗(yàn),需要各種請教各種請示都是必須的,但請示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推,請示前就該準(zhǔn)備好自己的方案,幼稚一些都不是太大問題。
18、在激烈的職場競爭中,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要,F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo),這樣成功率更高。沒頭的蒼蠅亂撞,即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。
19、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什么時(shí)候放下,什么時(shí)候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌,但是玩牌的是我們自己!活著一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
20、無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進(jìn)行有效的溝通,打造自身職場資源圈。
21、在與同事與上司的交往過程中懂得使用適當(dāng)?shù)难赞o,也并非易事。商業(yè)談話中你應(yīng)該盡快切入正題,但在切入正題之后,一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞,例如:我原來只是認(rèn)為。這樣就是會(huì)使得表達(dá)效果大打折扣。
22、其實(shí)無論是初涉職場的菜鳥,還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客,對于新的公司、新的崗位,都是陌生的,所以這里就是一個(gè)起點(diǎn),一切都是從零一開始,而其中的真正含義,也就是重新塑造一個(gè)全新的自我,舍棄原來的一切。
23、1.追求,沒有目標(biāo),你就失去了精神的信仰,奔跑的方向;2.尊嚴(yán),它能支撐你的脊梁,讓你高傲地活著;3.自信,千鈞壓頂何須嘆,披荊斬棘向前看;4.堅(jiān)韌,成敗皆在毫厘之間,只要是你選擇的,再苦再難都要挺住;5.知識,千金易散盡,善學(xué)是財(cái)富,唯有知識能夠創(chuàng)造一切。
24、需要學(xué)會(huì)比以前快樂,即使是難過,也是要微笑著面對。會(huì)冷血,只對對我好的人好。會(huì)孤獨(dú),沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍,該殺的就殺,該放手就放手。會(huì)絕情,該滾的就滾,該留的就留。
25、男性在這三四十年中逐漸減少了工作,更多地享受生活;而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個(gè)原因。此現(xiàn)象的另一個(gè)解釋是,當(dāng)今女性比從前有更多的事要做。
26、別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切。職場上完全相同,只要你不是一個(gè)人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會(huì)把話傳出去。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會(huì)傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時(shí),都要好好想想,該說什么,不該說什么。該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
27、即使有時(shí)候同事錯(cuò)了,有很多事情是可以有多種處理辦法的,遇事要靈活行事,不要那么僵硬,有時(shí)可以退讓一下,給對方改變主意與態(tài)度的機(jī)會(huì),選擇方法要考慮事情的效果。
28、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境,卻是一個(gè)大的生態(tài)場,足以讓你窺一孔而知全豹,洞明世事,參透人情,F(xiàn)代社會(huì),每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作,離不開上司及下屬的支持。
29、上司是可以左右你職場命運(yùn)的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。
30、如何讓工作中的負(fù)面情緒盡可能少地影響自己?建立起工作和生活之間的邊界,并且設(shè)定好一定的邊界彈性!個(gè)體在職場角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性,邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益,同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。
31、如果你是一把矛,磨鋒利自己才是首位。
32、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那么只會(huì)造成同事對你的反感。個(gè)人都有自己的好惡,對于自己不喜歡的人或事,應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)。
33、團(tuán)隊(duì)合作就好比是一個(gè)人的手,五指雖然有大有小,有長有短,有粗有細(xì);雖然各司其職,但他們又緊密合作,揮出為掌,能挾裹一縷勁風(fēng);握緊為拳,則蘊(yùn)涵虎虎生氣。相反,如果每個(gè)指頭都各行其是,互相爭功,不知默契協(xié)助,其效率、威力肯定將大打折扣,弄不好還會(huì)折損一二。
34、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,在任何時(shí)候都要去清醒地意識到自己的情緒。
35、有些職場女人丟棄了自己的意愿,象是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里,在別人的評判里找尋自我的價(jià)值。如此女人,別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心,因?yàn)樗谝鈩e人對自己的看法。
36、不懂得暫時(shí)放下的人,最終會(huì)發(fā)現(xiàn),他得到的反而更少。
37、金陵十三釵?戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》,最真切的感受是,人是環(huán)境的產(chǎn)物,善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人,內(nèi)心都有善的因子,都懷有堅(jiān)定的善念,這就是人性的光輝。看世界,看人性,以善為本,就是自我內(nèi)在的一種力量。相信好的,改善不好的,知錯(cuò)能改,善莫大焉,從善如流,善始善終,善哉善哉!
38、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到,一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,商業(yè)價(jià)值低,則薪資就低。
39、人生之高度,一靠實(shí)力,這是你與人抗衡的話語權(quán),沒有底氣的憤怒毫無意義;二靠選擇,做對事只能對一時(shí),選擇對可以對一生;三靠堅(jiān)持,只要持之以恒地做,小事情能夠成就大事業(yè);四靠境界,覺得生活是刁難,一開始你就輸了,認(rèn)為刁難是雕刻,你總會(huì)贏的,失去即得到,挫敗即成功。
40、在團(tuán)隊(duì)里,是不需要那些獨(dú)行俠和孤膽英雄,需要的是團(tuán)隊(duì)配合,要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們,要讓其覺得公平合理,要其明白,多勞多得,少勞警告,不勞走人的職場生存法則。
41、以德報(bào)怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮,如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好,用自己的善良去感化別人的惡意,那么這個(gè)世界就會(huì)越來越好。
42、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),才能真正成功。在愛情學(xué)中,人初戀成功的比率只有6%,超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通,看來這話不假。
43、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí),內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求,完成工作便意味著解除心理緊張,或使準(zhǔn)需求得到滿足;如果未完成工作,緊張狀態(tài)繼續(xù)存在,準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)會(huì)促使人對未完成的任務(wù)念念不忘,并且還會(huì)產(chǎn)生要完成它的欲望。
44、好產(chǎn)品自己會(huì)說話,如果你的產(chǎn)品還不會(huì)說話,那就必須重新改頭換面,持續(xù)改進(jìn),直到能夠打動(dòng)你,打動(dòng)你的用戶。
45、這個(gè)少年,將成為藍(lán)雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃,斬?cái)鄟頂场?/p>
46、工作是什么?工作,完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
47、我們從不跟對方NO,但是我們一定要告訴對方什么是Yes。
48、目標(biāo)一旦明確,就要開始行動(dòng),而且要鍥而不舍!獜埥■
49、人不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹,不能夠真正舍得幾斤肉,怎能干出與眾不同的成績。
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