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產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2023-11-10 09:08:46 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)(精華14篇)

  在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天,用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多,我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū),歡迎閱讀與收藏。

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)(精華14篇)

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期x月底,現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)xx月xx日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從xx月xx日--xx月xx日,請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事,經(jīng)過(guò)近期的交接工作,xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'關(guān)心和照顧。

  特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(本人于20xx年xx月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為20xx年xx月xx日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天。現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

  申請(qǐng)人:XXX

  申請(qǐng)日期:20xx年XX月XX日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期X月X日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假X個(gè)月(從20xx年X月X日至X月X日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!

  XXX

  20xx年XX月XX日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人于20xx年2月懷孕,20xx年11月日生產(chǎn),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特向?qū)W院申請(qǐng)從20xx年11月日開(kāi)始休產(chǎn)假,至20xx年3月日結(jié)束,共計(jì)98天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批,并在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧!

  申請(qǐng)人:

  20xx年11月日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇5

  由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢(xún),請(qǐng)致電:xxxx。

  特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

  請(qǐng)假人:xxx

  時(shí)間:xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)回到工作崗位,根據(jù)《XXX規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢(xún),請(qǐng)致電:133XXX。

  特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人的.產(chǎn)期是××年××月××日開(kāi)始,由于本人身體比假虛弱,醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng),申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月××日至××年××月××日,產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。特此申請(qǐng),望予以批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人:xx

  20xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的`相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

  本人休產(chǎn)假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社;鹬Ц叮萌藛挝粺o(wú)須另行支付。

  關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿(mǎn),差額部分愿把此金額歸還到公司。

  此致!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇9

公司領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期20xx年11下旬,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來(lái)上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請(qǐng)假時(shí)光為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給。另在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)。

  特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

xxx

20xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢(xún),請(qǐng)致電:133xxxxx。

  特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxxx

  xxxx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。

  特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來(lái)上班,請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

  特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(本人于20xx年XX月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為20xx年XX(圖教師整理)月XX日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚晚育。鑒于家庭住地(XXXX)與工作單位(XXXX)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為XXXX天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。

  感激!特此申請(qǐng)此致敬禮

  XXX

  20xx年XX月XX日

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇13

院領(lǐng)導(dǎo):

  本人xx歲,根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育條例的相關(guān)規(guī)定,可以享受天的產(chǎn)假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休產(chǎn)假xx日至20年xx月xx日,請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:xxx

  申請(qǐng)時(shí)間:20xx年xx月xx日

  科室意見(jiàn):xxx

  單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxx

  產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

  特此申請(qǐng)

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  產(chǎn)假的法律規(guī)定:

  產(chǎn)假的計(jì)算一般來(lái)說(shuō),實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

  法定基本產(chǎn)假天數(shù)

  《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。

  這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天

  小貼士:

  產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。

  產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假,距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。

  休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的`天數(shù)按病假處理。

  特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

  難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天

  多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天

  晚育增加30天

  獨(dú)生子女:領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天

  已婚婦女滿(mǎn)24周歲生育第一個(gè)子女為晚育

  生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨(dú)生子女,不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》

  晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等。

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