規(guī)章制度心得體會(huì)
現(xiàn)如今，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的規(guī)章制度心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規(guī)章制度心得體會(huì)1
8月份，防城港項(xiàng)目部組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，制度學(xué)習(xí)是以項(xiàng)目部職員作為培訓(xùn)人進(jìn)行講解的方式進(jìn)行的。自開展制度學(xué)習(xí)以來，由于涉及到自身利益及工作關(guān)系，我從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽講并做好記錄。通過學(xué)習(xí)讓我了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的責(zé)任之一。同時(shí)也意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)�，F(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況，就公司制度的認(rèn)知寫出一點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)各類規(guī)章制度的.重要性，公司制度對(duì)于公司猶如法律于國家、公德于社會(huì)。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，制度是企業(yè)行之有效的管理手段，相當(dāng)于企業(yè)的“法”，公司要充滿生機(jī)和活力，打響公司的品牌，獲得好的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的各類規(guī)章制度。
其次，我們學(xué)習(xí)的目的不是知識(shí)的獲得，而是每一個(gè)員工能夠從自身職務(wù)角色出發(fā)學(xué)會(huì)反思、改變、行動(dòng)，逐步在工作中掌握溝通、對(duì)話、不斷達(dá)成共識(shí)，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。在工作中我們要全面分析、正確認(rèn)識(shí)自己，準(zhǔn)確找出自己的長(zhǎng)處和短處，以便明確自己工作的特點(diǎn)、發(fā)展的方向。還要結(jié)合實(shí)際，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，貫穿于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把公司制度作為我們的行動(dòng)指南，深入的滲透到工作中。
第三，在培訓(xùn)的過程中，經(jīng)過與同事交流討論及時(shí)糾正對(duì)制度理解錯(cuò)誤的地方，避免在今后工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，如在培訓(xùn)《項(xiàng)目經(jīng)理部職員薪酬管理辦法》項(xiàng)目部職員在積分調(diào)整薪金中1—5檔積分需要15分，6—10檔需要積分20分可晉升一級(jí)。如果員工當(dāng)年工資等級(jí)為5檔，5檔調(diào)整到6檔需要20分積分，在大部分員工字面上理解都會(huì)理解成積分15分，經(jīng)過討論應(yīng)理解為員工需要調(diào)整到6檔工資，必須要達(dá)到20分積分。
在今后的工作中，我會(huì)用公司制度中的規(guī)范、思想及核心價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把制度融入到工作中，通過制度來體現(xiàn)自身在企業(yè)的價(jià)值，為公司美好的明天努力。
規(guī)章制度心得體會(huì)2
通過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)制度、尊守制度的重要性和緊迫性，一個(gè)企業(yè)必須要有完善，嚴(yán)格，健全的管理制度，沒有制度就沒有責(zé)任，只有心存責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)的工作，企業(yè)才能高效完成既定目標(biāo)，員工的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。作為烏蘭察布中聯(lián)水泥的一員，在今后的.工作中，我要更加提升自我能力，在本職崗位中盡職盡責(zé)，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)懂規(guī)章、明制度的合格員工。
規(guī)章制度心得體會(huì)3
近日，參加了部門組織的規(guī)章制度宣貫活動(dòng)以來，讓我對(duì)安全管理制度有了更深的認(rèn)識(shí)，作為一名粉磨班長(zhǎng)，我將堅(jiān)持“安全環(huán)保效益優(yōu)先”的`理念，以身作則，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高班組人員的安全防范意識(shí)，配合部門管理人員，打造一支懂制度，講安全的粉磨團(tuán)隊(duì)。
規(guī)章制度心得體會(huì)4
平時(shí)工作比較繁忙，自己只是努力完成每天的工作，而疏忽了對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。通過本次制度培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到在掌握規(guī)章制度方面有很多的.欠缺，導(dǎo)致日常工作中隨意性強(qiáng)，效率不高，效果不理想。我認(rèn)為不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，更不能成為一名合格的員工。在今后的工作中，我將更好地將所學(xué)規(guī)章制度運(yùn)用到工作實(shí)踐中，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行狠抓落實(shí)，推動(dòng)相關(guān)制度落地生根。
規(guī)章制度心得體會(huì)5
制度是公司發(fā)展的基石，通過對(duì)xxxx水泥集團(tuán)有限公司管理制度的'學(xué)習(xí)，使我對(duì)各項(xiàng)管理制度有了更深刻的認(rèn)識(shí)，真正理解了制度的內(nèi)涵。作為一名管理人員，在今后的工作中堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)：一是以身作則，履職盡責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用。二是人所共知“人管人、累死人”，所以工作中一定堅(jiān)持用制度管人，用流程做事。三是加強(qiáng)生產(chǎn)部門人員制度培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)人員養(yǎng)成人人遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
規(guī)章制度心得體會(huì)6
通過學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要根底，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的.總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的合理依據(jù)。作為公司的一名員工，我會(huì)在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
規(guī)章制度心得體會(huì)7
2月18日，副總經(jīng)理聶xx帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《xxxx水泥集團(tuán)有限公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》。通過學(xué)習(xí)，讓我對(duì)項(xiàng)目的分類、審批、建設(shè)管理等流程有了更加深刻的理解，進(jìn)一步樹立了我的.合規(guī)意識(shí)。公司的發(fā)展壯大，離不開健全合理的規(guī)章制度，作為一名環(huán)保主管，我會(huì)在今后的工作中以“按章辦事、遵守規(guī)則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作態(tài)度去落實(shí)公司交辦的每一項(xiàng)工作。
規(guī)章制度心得體會(huì)8
自制度宣貫活動(dòng)開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全管理制度》，我感觸頗深，充分認(rèn)識(shí)到安全工作“只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”。在今后的工作中，我們只有持續(xù)強(qiáng)化安全管理工作，嚴(yán)格落安全責(zé)任制度，縱向到底、橫向到邊，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)氛圍，才能把安全工作抓好抓實(shí)。
規(guī)章制度心得體會(huì)9
俗語說“不以規(guī)矩，不成方圓”。通過這段時(shí)間對(duì)《xxxx水泥集團(tuán)有限公司管理制度匯編》的學(xué)習(xí)，讓我覺得規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的不可缺乏的必須條件，是一個(gè)企業(yè)高效管理的法寶，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的`保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。在以后的工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)，提高工作中的自主性和能動(dòng)性。
規(guī)章制度心得體會(huì)10
通過對(duì)學(xué)生處學(xué)生教育管理相關(guān)制度和高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我充分了解了大學(xué)生行為規(guī)范，將會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生處分管理規(guī)定，認(rèn)真遵守學(xué)生日常管理規(guī)定，會(huì)力爭(zhēng)做一個(gè)嚴(yán)于律己，全面發(fā)展，愛國愛校，熟知學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度的優(yōu)秀當(dāng)代青年。
作為21世紀(jì)的大學(xué)生，我必將努力約束好自己，遵守校規(guī)校紀(jì)，注意自己的一言一行，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，學(xué)會(huì)認(rèn)真反思自己在生活學(xué)習(xí)上的一些不足，不斷提升自己。
“不成規(guī)矩難成方圓”，大學(xué)之所以稱得上是半個(gè)社會(huì)，這就需要我們有一定的行為規(guī)范準(zhǔn)則。而《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》就是一部這樣的“法律”，它指引我們大學(xué)生要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的形象，規(guī)范自己的行為，作一名跨時(shí)代的大學(xué)生，為家，為校，為國爭(zhēng)光。xx一系列的管理規(guī)定，是我們?nèi)粘W(xué)習(xí)、生活、行為規(guī)范等方面的指導(dǎo)性文件，是我們莘莘學(xué)子的大學(xué)生活的指明燈，也是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行依法管理的'依據(jù)。學(xué)生我必將嚴(yán)格遵守，配合學(xué)校工作，做一名合格優(yōu)秀的大學(xué)生。
通過學(xué)習(xí)學(xué)校章程、高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則，管理規(guī)范，提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對(duì)我以后的日后的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)也深刻明白了學(xué)校章程，宿舍管理規(guī)定和課堂考勤管理辦法，學(xué)生申訴處理辦法的詳細(xì)內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到這些規(guī)定的真正目的在于為維護(hù)廣大師生切實(shí)利益，進(jìn)一步促進(jìn)xx的可持續(xù)發(fā)展。
在不斷深入學(xué)習(xí)各種管理規(guī)定后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，各項(xiàng)工作的制定是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，集體意識(shí)。個(gè)人力量再強(qiáng)大也是有限的，如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。我通過這次的學(xué)習(xí)，可以能更好的奉獻(xiàn)班級(jí)，為xx的壯大貢獻(xiàn)微薄之力，做優(yōu)秀積極的當(dāng)代大學(xué)生。
針對(duì)本人存在的一些不足，結(jié)合相應(yīng)管理規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握xx規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是真端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到學(xué)習(xí)生活中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛集體，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)合格的、光榮的當(dāng)代大學(xué)生。
規(guī)章制度心得體會(huì)11
近日，通過參加《xxxx水泥集團(tuán)有限公司制度匯編》學(xué)習(xí)，讓我對(duì)質(zhì)量、安全以及設(shè)備工藝等方面有了新的認(rèn)識(shí)，也深感自己存在許多不足。我會(huì)在今后的工作中利用所學(xué)到內(nèi)容逐步提升自己，做好自己的本職工作，同時(shí)把公司的相關(guān)制度及時(shí)傳達(dá)給班組每一位員工，讓大家都能領(lǐng)悟到公司的發(fā)展，需要從點(diǎn)滴做起，認(rèn)真高效的'完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的各項(xiàng)任務(wù)是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)。
規(guī)章制度心得體會(huì)12
自2月15日開始參加公司組織的制度宣貫活動(dòng)以來，聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)精彩、專業(yè)的授課，讓我對(duì)安全管理、設(shè)備檢修管理、項(xiàng)目管理等制度有了更加深刻的'理解，對(duì)今后的工作有更好的指導(dǎo)作用。通過此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為組織管理制度培訓(xùn)意義重大，也更能激發(fā)起全員學(xué)制度、遵守制度的積極性。作為熟料車間主任，我會(huì)在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
規(guī)章制度心得體會(huì)13
通過對(duì)中聯(lián)水泥管理制度的學(xué)習(xí)，讓我充分認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)明的規(guī)章制度對(duì)一個(gè)企業(yè)，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，它是我們的指示燈，也是規(guī)范各部門順利工作的'有力保障；規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不僅能提高員工的工作執(zhí)行力，而且能讓員工有一個(gè)積極的心態(tài)，豎立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，只有認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能讓我們公司的明天更加輝煌。
規(guī)章制度心得體會(huì)14
一、“十個(gè)嚴(yán)禁”
1、嚴(yán)禁工作日午餐飲酒。各級(jí)黨員干部除外事和對(duì)外商務(wù)活動(dòng)外，工作日午餐一律不準(zhǔn)飲酒（包括各類白酒、洋酒、紅酒、啤酒、含酒精的飲料等）。違反規(guī)定者，是縣處級(jí)干部的，全市通報(bào)批評(píng)；是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，第一次全市通報(bào)批評(píng)，第二次誡勉談話，并寫出書面檢查，第三次先停職檢查，再依照有關(guān)規(guī)定處理；是一般干部的，第一次全市通報(bào)批評(píng)，第二次誡勉談話，責(zé)令寫出書面檢查，第三次責(zé)令當(dāng)事人停崗檢查。對(duì)違反禁酒規(guī)定的，在停職停崗檢查期間，只發(fā)基本工資（職務(wù)工資和級(jí)別工資），年度考核確定為不稱職等次。
2、嚴(yán)禁公車私駕。領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得駕駛公車，違反規(guī)定的，第一次實(shí)行約談并作出書面檢查，第二次實(shí)行免職，再依照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)特殊崗位，確因工作需要的，必須報(bào)經(jīng)市紀(jì)委審核備案。
3、嚴(yán)禁借子女升學(xué)等事宜大操大辦。提倡不辦“升學(xué)宴”和婚喪嫁娶等各類酒宴，確需舉辦的，倡導(dǎo)節(jié)儉新風(fēng)，不得大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦各類酒宴，必須按有關(guān)規(guī)定以書面形式將擬宴請(qǐng)時(shí)間、對(duì)象、規(guī)模提前一周向市紀(jì)委報(bào)告。
4、嚴(yán)禁鎮(zhèn)處干部“走讀”。加強(qiáng)鎮(zhèn)處干部住宿與值班制度執(zhí)行情況的考勤，干部值班無故一次不在崗的，給予通報(bào)批評(píng)，本人寫出書面檢查；二次不在崗的，進(jìn)行誡勉談話；三次不在崗的.，停職停崗檢查。除武穴辦事處和刊江辦事處之外的鎮(zhèn)處干部原則上每月在鎮(zhèn)處住宿不少于18天，不足18天的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究。工作日鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）原則上必須保證有一個(gè)人在鎮(zhèn)處值班。 5、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部賭博。凡領(lǐng)導(dǎo)干部以贏利為目的參與打麻將、玩紙牌、電子游戲機(jī)等形式的賭博活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，一律先停職檢查，后按有關(guān)規(guī)定予以查處。
6、嚴(yán)禁黨政“一把手”直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購。市紀(jì)委將會(huì)同財(cái)政局、審計(jì)局等單位對(duì)各單位“一把手”四個(gè)不直接分管制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)首次檢查沒有執(zhí)行的，其單位“一把手”要向市紀(jì)委作出書面說明；在首次檢查后15個(gè)工作日內(nèi)沒有執(zhí)行的，在全市范圍內(nèi)通報(bào)；一月內(nèi)沒有執(zhí)行的，追究其單位“一把手”紀(jì)律責(zé)任直至停撥該單位工作經(jīng)費(fèi)。
7、嚴(yán)禁同城吃請(qǐng)。各部門、單位之間不得用公款相互吃請(qǐng)。屬領(lǐng)導(dǎo)干部參與的，一經(jīng)查實(shí)，第一次實(shí)行誡勉談話，第二次實(shí)行全市通報(bào)批評(píng)，第三次減撥該單位5%全年工作經(jīng)費(fèi)。
8、嚴(yán)禁公款釣魚。嚴(yán)格禁止黨員、干部用公車、公款釣魚。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律在電視臺(tái)曝光。屬領(lǐng)導(dǎo)干部的，追究紀(jì)律責(zé)任。
9、嚴(yán)禁超編制和超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車。嚴(yán)格執(zhí)行鄂辦發(fā)[20xx]109號(hào)文件精神，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備排量在1.8升以下（含1.8升）、價(jià)格在18萬元以內(nèi)，使用年限未滿8年或行駛里程不足20萬公里的，一律不得更換。
10、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)使用和豪華裝修辦公室。按照上級(jí)有關(guān)辦公用房裝修使用的具體規(guī)定，本著“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用”的原則，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算，使用和豪華裝修辦公用房。
二、“五個(gè)嚴(yán)格”
1、嚴(yán)格控制各類檢查考核評(píng)比活動(dòng)。能與目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合在一起的單項(xiàng)考核，由市委、市政府統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實(shí)施；對(duì)同一部門有多項(xiàng)檢查考核任務(wù)的，精簡(jiǎn)合并，減少批次。全市所有檢查評(píng)比項(xiàng)目一律報(bào)經(jīng)市委辦公室、市政府辦公室審核批準(zhǔn)，并報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局備案。
2、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班、外出報(bào)告和請(qǐng)銷假制度。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班值守責(zé)任，確保全市上下政令暢通�？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)離市外出，必須按相關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告，并抄送市委辦公室備案。各鎮(zhèn)處黨委書記、市委各部委、有關(guān)人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體主要負(fù)責(zé)同志離市外出，必須視情況提前向市委報(bào)告。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的要及時(shí)報(bào)告。各鎮(zhèn)處政府主要負(fù)責(zé)同志、市政府辦公室、市政府工作部門、直屬事業(yè)單位、部門管理機(jī)構(gòu)、特殊經(jīng)濟(jì)組織等單位主要負(fù)責(zé)同志離市外出，按市政府有關(guān)規(guī)定報(bào)備，同時(shí)將外出報(bào)告抄送市委辦公室。離市外出人員歸來要履行銷假制度。市委督查室將定期督查通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告和請(qǐng)銷假情況。
3、嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）管理，嚴(yán)格因公出國（境）活動(dòng)審批及監(jiān)督，制止公款出國（境）旅游。
4、嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。各單位公務(wù)接待費(fèi)用、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)用、外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用要詳細(xì)公開，做到總量控制，逐年遞減。 5、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待行為。全市公務(wù)接待活動(dòng)，要本著“務(wù)實(shí)、節(jié)約、有利于公務(wù)”的原則，按標(biāo)準(zhǔn)定點(diǎn)接待。要嚴(yán)格控制會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公務(wù)接待費(fèi)用，不得以組織或參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聯(lián)誼活動(dòng)等名義用公款相互宴請(qǐng)和請(qǐng)客送禮。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜由相關(guān)職能部門出臺(tái)具體的操作辦法落實(shí)并予以解釋。
規(guī)章制度心得體會(huì)15
為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺(tái)階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫(yī)院的社會(huì)效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門、各科室、各級(jí)各類人員在工作中有章可循，循章必嚴(yán)、違章必究。為此，我們吸取社會(huì)醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合高校特點(diǎn)和本院實(shí)際情況，制訂了一系列規(guī)章制度。
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院治理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全。根據(jù)我院各項(xiàng)規(guī)章制度的工作要求，我院在堅(jiān)持以病人為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提下，組織開展了醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院規(guī)章制度知識(shí)學(xué)習(xí)的活動(dòng)�，F(xiàn)將我院開展醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)如下：
一、通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢(shì)的需要，以提高管理水平、健全約束機(jī)制，醫(yī)院結(jié)合實(shí)際工作，經(jīng)過多年的實(shí)踐，逐步補(bǔ)充和健全規(guī)章制度，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。規(guī)章制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。
二、遵守規(guī)章制度是規(guī)范各項(xiàng)工作，提高工作效率的保障。
醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準(zhǔn)繩，是全體員工共同遵守的'規(guī)范和準(zhǔn)則。明確規(guī)定員工什么事可做，什么事不可做，應(yīng)該怎么做;如果工作中違規(guī)操作出現(xiàn)錯(cuò)誤則相應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，如果在科研工作中取得重大成果則有相應(yīng)的獎(jiǎng)賞。這樣，各部門分工明確，職責(zé)清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象，促進(jìn)工作人員的自覺性和講效率的工作作風(fēng)，是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
與此同時(shí)，我院還把醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實(shí)、同考核，保證將醫(yī)院規(guī)章制度的學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。我院于8月1日對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了一次法律法規(guī)知識(shí)考試，考試合格率為100%。通過組織醫(yī)院規(guī)章制度知識(shí)考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習(xí)成效。
因此，我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴(yán)格按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)醫(yī)院工作正常且順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
規(guī)章制度心得體會(huì)16
近日，技術(shù)裝備部開展了為期7個(gè)課時(shí)的規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。部門上下全員對(duì)此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)非常重視，學(xué)習(xí)過程中，大家認(rèn)真做筆記，積極討論交流。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家對(duì)公司的制度有了新的'認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司的重要性，也都意識(shí)到各自在日常工作中存在的不足及許多有待完善提高的地方。在今后的工作中，我們還要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，熟悉各種規(guī)章流程，提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，為公司高質(zhì)量發(fā)展盡綿薄之力。
規(guī)章制度心得體會(huì)17
通過部門組織對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)制度、守制度、用制度的重要性。在今后的.工作中，我會(huì)協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，認(rèn)真落實(shí)制度，嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做車間的排頭兵，公司的優(yōu)秀員工。
規(guī)章制度心得體會(huì)18
古人說：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩�！惫艜r(shí)原本準(zhǔn)繩、規(guī)矩是指具體的測(cè)量和繪圖工具，之后這兩個(gè)詞都被演繹為抽象的規(guī)則、法度，也就是制度。小到個(gè)人、家庭，大到國家，都離不開規(guī)矩和制度的約束。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，企業(yè)要有規(guī)章制度，以此保障企業(yè)管理的有序化和規(guī)范化。而對(duì)于我們個(gè)人而言，規(guī)章和制度為我們的行為和決策提供了指導(dǎo)和約束，學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度也是一種培養(yǎng)自律和責(zé)任感的方式，有助于更好的樹立規(guī)則意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
首先，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)可以幫助我們建立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。規(guī)章制度是企業(yè)的基石，它規(guī)定了員工在企業(yè)中的行為準(zhǔn)則和職責(zé)義務(wù)。這些規(guī)定不僅能夠確保員工的工作秩序，還能夠維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，我們可以明確自己應(yīng)該如何行事，如何處理各種復(fù)雜的情境。這不僅可以指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦凶龀稣_的選擇，還有助于我們樹立正確的價(jià)值觀和方法理論。在學(xué)習(xí)規(guī)章制度的'過程中，我深刻意識(shí)到，只有遵守規(guī)章制度，才能夠更好地融入企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)可以培養(yǎng)我們的自律和責(zé)任感。規(guī)章制度往往要求我們按照一定的規(guī)則和程序做事，而不是隨意地任性行事。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，我們需要遵守公司各項(xiàng)規(guī)定和要求，按照規(guī)定的程序開展工作。這就需要我們具備自律的能力，能夠約束自己的行為和決策，不輕易偏離規(guī)定的軌道。同時(shí)，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也要求我們對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，意識(shí)到自己的行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果，從而更加謹(jǐn)慎地對(duì)待自己的行為。
再者，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作。在一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)中，規(guī)章制度是保證成員間公平、和諧相處的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，我們更加明確每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)和權(quán)利，以及如何與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。只有遵守規(guī)章制度，才能夠確保團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作順利和高效。因此，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不僅僅是個(gè)人行為的規(guī)范，更是團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的基石。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于實(shí)施，企業(yè)的規(guī)章制度亦是如此。如果有了制度而不實(shí)施、束之高閣，或者實(shí)施不力、做表面文章，那制定再多制度也無濟(jì)于事。我們要通過規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，將制度和規(guī)章內(nèi)化于心，外化于形，實(shí)化于行，同時(shí)要加強(qiáng)思考，合理運(yùn)用，不斷攀登自身領(lǐng)悟能力的新高度，在學(xué)思踐行中不斷提升自身的履職能力，助力公司高質(zhì)量健康發(fā)展。
規(guī)章制度心得體會(huì)19
近期，公司組織開展了學(xué)習(xí)公司管理制度的活動(dòng)，作為公司的一名老員工和部門經(jīng)理，我感受頗深。
一是感受到學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí)，二是感受到學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)才知道公司的規(guī)章制度很是完善，已形成了多方面的管理制度體系，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)我自己有一些無意識(shí)的違反規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生過，通過學(xué)習(xí)為今后的工作中很好地把握并執(zhí)行公司制度打下了一個(gè)良好的'基礎(chǔ)。
通過學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理制度，結(jié)合工作中實(shí)際情況，主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)及感悟與認(rèn)識(shí)：
一、樹立合規(guī)觀念，學(xué)習(xí)制度的目的就是為了增強(qiáng)自我約束能力，牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”的管理理念。
二、堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是從我做起，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果，切實(shí)體現(xiàn)制度的有效性。二是堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，通過制度的實(shí)施運(yùn)行，更加完善制度，樹立“勿以惡小而為之”的敬畏心理。
三、建立三種機(jī)制，各項(xiàng)管理制度要達(dá)到長(zhǎng)效，就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制及落實(shí)機(jī)制，首先要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)才能知道哪些是能做的合規(guī)的，哪些是不能做的違規(guī)的，同時(shí)通過典型事例來時(shí)刻來敲響我們的警鐘；其次是要有全員的全方面的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督檢查來使公司全員約束規(guī)范自己的行為；對(duì)違規(guī)行為人做到教育為主，對(duì)惡性攻擊者嚴(yán)格執(zhí)行制度條款，絕不姑息。
公司的發(fā)展壯大，離不開健全合理的規(guī)章制度，制度是對(duì)全員的執(zhí)行力，直接影響到公司的發(fā)展，作為公司的一個(gè)基層管理者，應(yīng)嚴(yán)于利己，以身作則，切實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，做一個(gè)合格好員工。
規(guī)章制度心得體會(huì)20
通過部門組織的制度管理集中學(xué)習(xí)，我深刻感受到：規(guī)章制度是保障公司健康運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展壯大的根本，一個(gè)公司要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度，我們每個(gè)員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度，以規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)容，對(duì)照找出自己日常工作中存在的'不足，進(jìn)一步提升工作能力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
規(guī)章制度心得體會(huì)21
非常榮幸參加了集團(tuán)管理部陳部長(zhǎng)、辦公室王主任組織的關(guān)于《xx電梯集團(tuán)有限公司管理部管理制度》、《xx電梯集團(tuán)有限公司行政管理制度》的培訓(xùn)。內(nèi)心許久不能平靜，感慨于集團(tuán)的發(fā)展，制度的完善，錦繡的前程。
為了將制度快速落實(shí)到我們銷售服務(wù)公司，趙勝偉總經(jīng)理非常重視，立即安排所有管理人員深入學(xué)習(xí)理解集團(tuán)管理制度，高效的將制度執(zhí)行到各個(gè)部門。
通過學(xué)習(xí)，加深了我們對(duì)公司管理制度的深入了解，使我們更加清晰的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的`重要性和必要性。使各個(gè)崗位都知道自己該干什么，不該干什么，激勵(lì)和提倡干什么，反對(duì)和禁止干什么，有據(jù)可循，各司其職，保證了各部門各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
通過學(xué)習(xí)，我們內(nèi)心觸動(dòng)都很大，理解到各項(xiàng)制度的制定是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人都有一個(gè)積極的心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)取精神和集體意識(shí)。個(gè)人力量再強(qiáng)大也是有限的，沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。所以，需要我們大家在工作中盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，把每一項(xiàng)工作都做成一個(gè)完美的閉環(huán)。
通過學(xué)習(xí)，我們意識(shí)到這些制度就是我們公司員工的日常規(guī)范，也是大家在各自工作崗位上避免出錯(cuò)、防微杜漸的警言。我們要不斷端正自己的日常行為，快速提高自己的認(rèn)知，杜絕不合乎規(guī)章制度的行為發(fā)生。從每件小事做起，從自我做起，把公司的規(guī)章制度落到實(shí)處。真正做到“有規(guī)必依、令行禁止”。
規(guī)章制度心得體會(huì)22
通過對(duì)《xxxx水泥集團(tuán)有限公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)分解、成本管理、項(xiàng)目技術(shù)管理等內(nèi)容有了更加深入的了解。在以后在工作中，我會(huì)嚴(yán)格的.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，努力降低生產(chǎn)成本，保證水泥正常有序出廠，杜絕客戶投訴事件，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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