企業(yè)聘用短期員工勞動(dòng)合同書(shū)

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)聘用短期員工勞動(dòng)合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)聘用短期員工勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　姓名：________________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　身份證號(hào)：________________

　　戶(hù)口所在地：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊(cè)》辦理。

　　二、乙方在甲方職務(wù)為_(kāi)_______。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責(zé)：________________

　　乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。

　　乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。

　　在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的`或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　乙方若欲離職，需提前__________ 天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。

　　乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_________ 小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊(cè)》辦理。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊(cè)》辦理。

　　七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣。

　　八、乙方每月工資由甲方次月 __________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　九、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉級(jí)、晉升等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、小過(guò)、大過(guò)、降級(jí)、勸退、開(kāi)除等6種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依《員工手冊(cè)》辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 __________天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

　　十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 __________天通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按《員工手冊(cè)》辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十二、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊(cè)》，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。

　　十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職，則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。

　　十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：________________

　　簽約代表人：________________

　　職稱(chēng)：________________

　　乙方：________________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　戶(hù)口所在地地址：______________

　　聯(lián)絡(luò)方式：______________

企業(yè)聘用短期員工勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方：___

　　乙方：___

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方___

　　法定代表人___

　　注冊(cè)地址___

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為_(kāi)__期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 %的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)__元或按___執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___。

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的`月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按___執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當(dāng)事人依據(jù)

　　第十六條第

　　項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　甲方：乙方：日期：

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