產(chǎn)假申請書15篇（實用）
當下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，很多場合都離不了申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的產(chǎn)假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)假申請書1
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期3.7），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假（從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（xx年xx月至xx年xx月xx日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的`生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書2
尊敬的公司領導：
你好！
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期xx月xx日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假xx個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書3
尊敬的公司領導：
你好！
因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日)請假時間為xx個月。目前本崗位的工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領導對我的`關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書4
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期xx月xx日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假xx個月(從xx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
請假人：xx
時間：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書5
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假的法律規(guī)定：
產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。
法定基本產(chǎn)假天數(shù)
《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
小貼士：
產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。
產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的`天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天
多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
晚育增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天
已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產(chǎn)假沒有影響；晚育不同地方規(guī)定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
產(chǎn)假申請書6
尊敬的領導:
本人與____年____月在__部門工作，于____年____月繳納統(tǒng)籌金。于____年____月領取結婚證，于____年____月生育。按照國家計劃生育政策已休產(chǎn)假，并符合單位領取產(chǎn)假補助的條件，特此申請領取產(chǎn)假補助金每月550元，3個月共計1650元。
望批準
申請人:___
20xx年_月_日
產(chǎn)假申請書7
尊敬的公司領導：
你好!
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期xx月xx日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書8
尊敬公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx年xx月xx日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書9
尊敬的領導：
本人已生育，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。介于目前身體狀況及哺乳嬰兒需要，難以堅持正常工作，特請求修產(chǎn)假5個月（從20xx年2月10日至7月10日）。懇請領導予以審批為感！
此致
敬禮
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書10
單位領導：
你好！
我在家妻子要分娩，而且身體狀況不好，家人要在旁邊陪伴，一會兒沒有別的親戚，只好請假回家照顧。(家人)情況突然來了，希望公司領導批準。非常感謝大家。
休假申請人：***
日期：***年**月**日
產(chǎn)假申請書11
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是x年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至x年xx月xx日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxxxxx。
特此請假，懇望批準！
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書12
尊敬的領導：
本人已懷孕xx個月，預產(chǎn)期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產(chǎn)假，請假時間從xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日，共計xxxx天。懇請領導給予批準。
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書13
尊敬的公司領導：
因本人在xxxx年xx月xx號誕下小龍女一玫，產(chǎn)假時間從xxxx年xx月xx號到xxxx年xx月xx號止。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，現(xiàn)特向公司申請產(chǎn)假工資，請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書14
尊敬的領導：
本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日辦理了獨生子女證，特向領導申請延長產(chǎn)假35天。從ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，請予批準為盼。
此致!
申請人：
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請書15
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日
【產(chǎn)假申請書】相關文章：
產(chǎn)假的申請書05-23
產(chǎn)假申請書06-08
產(chǎn)假申請書06-16
產(chǎn)假的申請書05-28
(精選)產(chǎn)假申請書07-28
[精選]產(chǎn)假申請書09-08
陪產(chǎn)假申請書05-10
產(chǎn)假個人申請書05-16
產(chǎn)假申請書格式05-08