個人合同（實(shí)用）
隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個人合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人合同 篇1
尊敬的xxx管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過近4年的慎重考慮，本人在此正式向公司提出解除合同申請.
解除合同，和改嫁一樣，不是一個能夠輕率做出的決定，尤其對于已經(jīng)步入不惑之年這個‘穩(wěn)定壓倒一切’年齡的本人更需要勇氣和信心！
應(yīng)該說，此前本人經(jīng)歷了非常艱難的選擇——和所有離開的同事一樣，本人也非常留戀所熟悉的工作環(huán)境，留戀所有在一起摸爬滾打、并肩作戰(zhàn)的一線弟兄們，也留戀所有曾經(jīng)給與本人幫助、提攜的領(lǐng)導(dǎo)們。本人要說的是，人雖然離開了，但友情仍在。
本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家屬的'壓力____希望本人能換個穩(wěn)定的、能夠方便照顧家庭的工作。
請公司在收到本人申請后盡快予以確認(rèn)，并將有關(guān)的程序和要求電郵給本人，以提高辦事效率，謝謝！
祝領(lǐng)導(dǎo)們身體健康
致
禮！
20xx。02。22
申請人
申請書注意事項(xiàng)
�。�1）申請的事項(xiàng)要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。
�。�2）理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
�。�3）語言要準(zhǔn)確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。
個人合同 篇2
在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，這就是解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那大家知道這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅怎么計(jì)算。
什么情況下解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個人所得稅
國家稅務(wù)總局對于用人單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規(guī)定：
(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。
(2)考慮到個人所得一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過 12 年的按 12 年計(jì)算。
(3)按照上述方法計(jì)算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月 7 日內(nèi)繳入國庫。
(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計(jì)稅時應(yīng)予以扣除。
(5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的'一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個人所得稅。
由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個人所得稅。
個人合同 篇3
1 總則
隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業(yè)帶來較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠的體現(xiàn)，對留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業(yè)確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動者的有關(guān)報(bào)酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本條例。
2 勞動合同的訂立和履行
2.1 勞動合同訂立要求
1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。
2）在招用勞動者時，應(yīng)告知勞動者有簽訂勞動合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動條件、勞動報(bào)酬等情況，招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。
3）婦女、殘疾人的勞動權(quán)利受法律保護(hù)，在招用勞動者時不得歧視。
4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執(zhí)一份。
5）非全日制勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
2.2 勞動合同的內(nèi)容
1）勞動合同應(yīng)具備以下必備條款，并根據(jù)勞動者所在具體崗位作出明確約定：
�。�1）勞動合同期限；
�。�2）工作內(nèi)容；
（3）工作時間；
（4）勞動報(bào)酬及支付時間；
（5）社會保險和福利；
�。�6）勞動保護(hù)和勞動條件；
�。�7）職業(yè)培訓(xùn)；
�。�8）休息休假；
�。�9）勞動紀(jì)律；
�。�10）勞動合同的解除、終止條件；
�。�11）違反勞動合同的責(zé)任。
除上述必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，
具有與勞動合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2）勞動者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。
3）競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
2.3勞動合同的期限
1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的.勞動合同：
�。�1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的；
�。�2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內(nèi)的；
�。�3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；
�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.4試用期的相關(guān)規(guī)定
試用期包含在勞動合同期內(nèi)，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續(xù)雇傭的，應(yīng)說明理由。
2.5 無效的勞動合同
下列勞動合同無效：
（1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；
�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；
�。�3）損害國家、集體利益或他人合法權(quán)益的；
�。�4） 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，內(nèi)容顯失公正的。
無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形
1）勞動者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動合同。
2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經(jīng)理，應(yīng)與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理者，與董事會簽訂勞動合同。
3)勞動者在兩個或兩個以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護(hù)、社會保險等事項(xiàng)。
4)企業(yè)為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未
履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向人事部門提出，通過協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者。
個人合同 篇4
承租方：
出租方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和交通部有關(guān)規(guī)章，為明確雙方
的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，設(shè)定下列條款，
共同遵守。
一、出租方車輛基本情況：
車型：大眾帕薩特
車況（附行車證附印件）：20xx年購買，無任何大修記錄及安全
二、租用期限：
自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，共計(jì)5 年。需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、租車用途： 辦公
四、租金及結(jié)算方式： 所有費(fèi)用由承租方承擔(dān)
五、雙方權(quán)利、義務(wù)：
（一）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機(jī)械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責(zé)任均由承租方承擔(dān)，與出租方無關(guān)。
�。ǘ┏凶夥皆谧赓U期間，有權(quán)自由安排車輛一切外出活動，無須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預(yù)承租方的正常使用，否則承租方有權(quán)終止合同。
（三）承租方在租賃車輛期間，應(yīng)按要求對車輛進(jìn)行正常養(yǎng)護(hù)，更換配件，因承租方?jīng)]按要求對車輛進(jìn)行正常保養(yǎng)，造成的車輛損壞、報(bào)廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。
六、違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┏鲎夥桨春贤�(guī)定時間提供給承租方車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金 500元。
�。ǘ┏鲎夥剿峁┑�'車輛的質(zhì)量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
�。ㄈ┏凶夥綗o故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負(fù)責(zé)賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補(bǔ)充協(xié)議。
八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
出租方（簽章）： 承租方（簽章）：
委托代理人簽字： 委托代理人簽字：
年 月 日
個人合同 篇5
甲方(借款人)：__乙方(借貸人)：__本合同指定送達(dá)方式為郵箱送達(dá)，合同一方將相關(guān)文件投遞并到達(dá)到對方指定郵箱中即視為已送達(dá)。 甲方因__需要，向乙方申請借款。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方經(jīng)審核同意向甲方提供本合同項(xiàng)下借貸，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵照執(zhí)行。
一、借貸金額及支付
第一條、借款金額人民幣(大寫)。
第二條、借款支付的先決條件：甲方辦妥借貸擔(dān)保手續(xù)。
第三條、甲方在此委托乙方，在辦妥全部借貸手續(xù)之日起的__入商品銷售單位在銀行開立的賬戶，賬號為__。
二、借貸用途
第四條、消費(fèi)人或使用受益人
第五條、借款用于
三、借貸期限
第六條、本合同項(xiàng)下借款期限________年，自________年____月________年日止。遇合同借款日期與借款憑證記載日期不一致的，以借款憑證載明的日期為準(zhǔn)。
四、借貸利率
第七條、本合同借貸月利率現(xiàn)為__。本合同約定利率執(zhí)行期為________年，期滿后乙方根據(jù)本合同約定的借貸期限和當(dāng)時的利率水平確定下________年的利率。但借期不超過________年的，執(zhí)行本合同利率，不受國家法定利率的調(diào)整而影響。
五、借貸償還
第八條、本合同項(xiàng)下的借貸本息，采取按月等額還款方式，分__種還款方式:
1、甲方授權(quán)乙方在借貸發(fā)生的次月起每月定的賬戶扣收
2、或由甲方在借貸發(fā)生的次月起每月日前到銀行借貸發(fā)放行還款，直至所有借貸本息、費(fèi)用清償為止。如甲方提供的個人賬戶出現(xiàn)凍結(jié)等情況而造成無法扣收本息的，甲方須及時向乙方提供新的還款賬戶用于扣收借貸本息。
第九條、甲方不能在合同約定還款期限屆滿前還清本息的，應(yīng)在還款期限屆滿前__個銀行工作日向乙方申請展期，經(jīng)乙方同意，可以展期還款。
第十條、現(xiàn)每月還款本息額人民幣(大寫)__萬__仟__元分。本合同約定每月還款本息額執(zhí)行期為________年，期滿后根據(jù)借貸剩余本金、借貸剩余期限和當(dāng)時的利率水平確定下________年的每月還款本息額。如果本合同借款期限不超過________年的，甲方則在借款到期時一次性償還借款本息，不實(shí)行按月等額歸還本息的.方式。
六、提前還款
第十一條、甲方可以提前還款：
(一)甲方提前歸還未到期借貸本金的，應(yīng)書面通知乙方。乙方在該月____日至該月最后一個工作日內(nèi)辦理提前還款手續(xù)。
(二)甲方經(jīng)乙方同意可一次性提前歸還全部積欠本金，利隨本清。乙方不計(jì)收提前期的利息，也不退還或減免按原合同利率已收取的借貸利息。
第十二條、有下列情況之一項(xiàng)或幾項(xiàng)發(fā)生時，甲方應(yīng)提前歸還全部借款本息：
(一)甲方違反本合同之任何責(zé)任條款。
(二)甲方發(fā)生因不能履行本合同義務(wù)之疾病、事故、死亡等等影響借款人完全民事行為能力與責(zé)任能力之情況。
(三)甲方涉入訴訟、監(jiān)管等由國家行政或司法機(jī)關(guān)宣布的對其財(cái)產(chǎn)的沒收及其處分權(quán)的限制。
(四)甲方與售房單位發(fā)生退回全部商品之情況。
七、合同的變更與解除
第十三條、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本合同。
第十四條、甲方將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給
第三方的行為，在同時滿足以下條件后生效：__。
(一)必須經(jīng)乙方書面同意;
(二)乙方與
第三方已簽訂債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同或已簽訂新的借貸合同;
八、違約責(zé)任
第十五條、甲方未按期償還借貸本息的，乙方對其欠款加收每日萬分之__的逾期罰息。
第十六條、甲方連續(xù)三個月未償還借貸本息和相關(guān)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止借款合同，并向甲方追償，或依法處分抵押(質(zhì))物。
第十七條、甲方申請借貸時提供的資料不實(shí)或未經(jīng)乙方書面同意，擅自將抵押(質(zhì))物出售、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、交換、贈予、再抵押或以其它方式處置抵押(質(zhì))物的，均屬違約，乙方有權(quán)提前收回借貸本息或處置抵押(質(zhì))物，并有權(quán)向甲方追索由此造成的損失和發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
第十八條、與售房單位因質(zhì)量原因發(fā)生糾紛時，甲方不得以此為理由不歸還借貸本息。
第十九條、甲乙協(xié)議以本合同
第八條規(guī)定的第2種方式還款的，乙方應(yīng)及時受領(lǐng)還款本息，因乙延誤受領(lǐng)而給甲方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)賠償。
九、合同糾紛的處理
第二十條、本合同履行期間如有爭議，雙方先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向__人民法院提起訴訟。實(shí)踐中，約定某一方所在地的法院有管轄權(quán)將意味著一旦發(fā)生訴訟，該方會節(jié)省訴訟成本，獲得訴訟利益
十、附則
第二十一條、本合同及其附屬的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并訂立書面的協(xié)議方為有效。
第二十二條、本合同經(jīng)乙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章，甲方簽名并加蓋私章后與借貸擔(dān)保合同一并生效，至甲方將本合同項(xiàng)下全部應(yīng)付款項(xiàng)清償時終止。
第二十三條、本合同正本一式貳份，合同雙方各執(zhí)一份，副本按需確定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
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