[集合]終止勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的終止勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![[集合]終止勞動合同](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac13_5efbf68893906.jpg)
終止勞動合同1
根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;
2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的`規(guī)章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;
12、 法律規(guī)定的其他情形;
13、 其他勞動合同約定的條款：
甲方按照國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟補償金;
2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫)。
本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
終止勞動合同2
甲方：__________（以下簡稱甲方）
乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：____________ 年__月__日
乙方：____________ 年__月__日
終止勞動合同3
茲有本單位XX職工，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXXXX， 住址XXXXXXXXX。
因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日，解除勞動合同時間為 XX年XX月XX日。
特此證明
員工簽名：
手�。�
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
XX年XX月XX日
終止勞動合同4
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第X條
款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。
附：《勞動合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的.；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用
人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職
終止勞動合同5
甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方實行每日小時、每月按
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。
四、勞動報酬
甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、合同期內(nèi)，甲乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經(jīng)甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同6
一、勞動合同可以終止的情形
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、終止勞動合同要辦理哪些手續(xù)
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提。
《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動合同的約定解除。勞動合同是在雙方當事人意思一致的基礎上訂立的，是主體依據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定對各自的義務作出的約定，其履行也主要依靠當事人的自覺和法律對勞動合同的保護。同樣，勞動合同的約定解除也是建立在當事人意思表示一致的基礎上的，只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。
雙方約定解除勞動合同，只能在勞動合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進行。勞動合同的解除，只對尚未履行的'內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行，也不再對當事人發(fā)生法律保護的約束力。而對于勞動合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問題。
當事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照規(guī)定，給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。
原勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理有關手續(xù)”。
(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書。
原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動關系后，應當及時向職工提供相應的證明材料�！苯K止勞動合同是解除勞動關系的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。
(三)終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟補償金。原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定�！�
終止勞動合同7
一、勞動合同期滿終止怎么辦
按照《勞動合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：
(1)勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;
(2)如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;
(3)如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。那么，在勞動合同到期又沒有續(xù)簽的情況下，用人單位提出終止勞動合同，是要支付經(jīng)濟補償金的。
勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償。
二、用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/strong>
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的`情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同8
XXXX公司
關于提前終止合同、提前解散的申請報告
深圳經(jīng)濟促進局: XX公司（下稱公司）于XX年XX月XX日經(jīng)批準成立，注冊地址為XX，營業(yè)期限至XX年XX月XX日，工商注冊號為XX。
股權結構為：XXXX
由于大環(huán)境和行業(yè)的不景氣及其它多方面原因，公司年年虧損，經(jīng)股東多方努力，但實難撐過如此困境，經(jīng)公司董事會決議，對公司提前終止合同、提前解散進行申請，煩請準予。
特此申請，請給予批準。
申請單位：XX公司
企業(yè)法定代表人簽字（蓋公章）：
申請日期：
終止勞動合同9
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止�，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動關系，解除勞動合同;
二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認;
三、甲、乙雙方的勞動關系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的`所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規(guī)定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;
四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
身份證號碼：________
_____年__月__日
終止勞動合同10
本通知送達單位：
勞動合同當事人姓名：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
1、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
公司名稱(公章)
年月日
終止勞動合同11
甲 方：
乙 方： （身份證號： ）
甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的'離職交接手續(xù);
二、甲方已與乙方結算***年**月份工資，該工資將于*****年**月**日通過銀行轉帳到個人帳戶，工資為：人民幣******元（人民幣大寫：********）;
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù);
四、終止勞動合同的日期為： 年 月 日；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同12
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為，訂立的合同編號為。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的`勞動關系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產(chǎn)生的權利和義務均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）: 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同13
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止勞動合同 篇3
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的.規(guī)章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經(jīng)用人拒不改正；
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；
12、乙方辭職；
13、法律規(guī)定的情形；
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟補償金；
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同14
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________________
監(jiān)理公司：____________________
乙方于________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________項目《建設工程施工合同》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，現(xiàn)甲、乙、丙、監(jiān)理公司四方就解除上述合同、補充協(xié)議書等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。
一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。
二、甲方、乙方和乙方的關聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務等，包括但不限于執(zhí)行中甲方的擔保責任等內(nèi)容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監(jiān)理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善________年________月________日前施工工程部分的資料，丙負責完善________年________月________日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監(jiān)理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監(jiān)督，并承擔因此引起的一切責任和后果。
四、乙方“原合同”完成工作內(nèi)容(________等)工程造價
1、________年________月________日前完成部分：按________工程咨詢有限公司《________公司________造價司法鑒定》的司法鑒定結果下浮________%，作為乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結算。
2、________年________月________日至________年________月________日期間完成部分：按________造價咨詢有限公司的'審計結果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結算。
五、工程款支付
1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于________年________月________日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位________工程有限公司的借款人民幣________萬元)按其財務要求予以確認，并按要求開具正規(guī)稅務發(fā)票，否則，甲方有權不支付有關工程款項。
2、本協(xié)議第五條第________款乙方“原合同”完成工作內(nèi)容結算款的支付：
2.1該部分工程現(xiàn)存的質量問題，由乙方委托有資質的單位進行整改。整改費用合計________萬元(小寫：________元)，由甲方從乙方結算款中扣減后代為支付給相關單位。
2.2本協(xié)議第________條質量整改工作完成，并通過有關質量檢測部門驗收后，支付至最終結算款________%(本款項分兩個月支付，每月支付一半);剩余________%為質量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結算，余款無息返還乙方。質量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。
3、本協(xié)議第五條第________款丙方完成乙方原合同工作內(nèi)容結算款的支付：
3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。
3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關費用________萬元(小寫：________元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。
4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務規(guī)定進行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。
六、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容后，與工程結算款一并無息返還。
七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣________元(小寫：________元)由乙方提供相關票據(jù)后同工程結算款一并支付;乙方前期代付司法鑒定費用人民幣________元(小寫：________元)按甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)同工程結算款一并支付。
八、________年________月________日后，施工的________等工程所涉及的債權債務由________工程有限公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
九、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。
甲方(蓋章)：_____________________________
乙方(蓋章)：_____________________________
法定代表人(簽章)：_______________________
法定代表人(簽章)：_______________________
委托代理人(簽章)：_______________________
委托代理人(簽章)：_______________________
簽訂時間：_______________________________
簽訂時間：_______________________________
終止勞動合同15
甲方：____公司 (簡稱“甲方”)
乙方：____(簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的`離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，互無糾葛。
甲方：____公司 乙方(簽字)：_____
(蓋章) 日期：____ 日期：______
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