丁香婷婷网,黄色av网站裸体无码www,亚洲午夜无码精品一级毛片,国产一区二区免费播放

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>合同范本>勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-09 12:03:57 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本(必備)

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)合同范本(必備)

勞動(dòng)合同范本1

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng):

  一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為:自年月日起至年月日止,F(xiàn)經(jīng)乙方提出,本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第種(均自原勞動(dòng)合同到期之日起):

  1、無固定期限勞動(dòng)合同;

  2、固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂至年月日終止;

  3、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。工作任務(wù)為:。乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間。

  二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,甲方已按照勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的'義務(wù)(包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保、年休假、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面),乙方對(duì)此予以確認(rèn)。

  三、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更:

  1、工作崗位、內(nèi)容:

  2、薪酬:

  3、其它:

  四、凡未作變更或其它特別說明的,依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

  五、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽訂之日起生效。

  簽訂日期:年月日

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

勞動(dòng)合同范本2

  甲方(用人單位):_________________________

  聯(lián)系電話:__________________________________

  法定代表人:________________________________

  乙方(勞動(dòng)者):___________________________

  身份證號(hào)碼:________________________________

  住址:______________________________________

  聯(lián)系電話:__________________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個(gè)月)。

  2、無固定期限:自______年______月______日起生效。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方從事__________崗位(工種)工作,乙方的`工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時(shí)制度:

  1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為________。

  2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月工資,如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)

  第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  七、合同的解除和終止

  第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、違約責(zé)任

  第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。

  第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,同時(shí)甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。

  甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

  _________年______月______日_________年______月______日

  簽訂地點(diǎn):________________簽訂地點(diǎn):_________________

勞動(dòng)合同范本3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

  第九條有下列情形之一的',甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

  第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  1。、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

  2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

勞動(dòng)合同范本4

  甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  性質(zhì):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人(委托代理人):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  性別:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  年齡:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  民族:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  文化程度:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  籍貫:XXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXX市XXXXXXXXX縣(區(qū))

  XXXXXXXXXXXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))XXXXXXXXXXXXXXXXX村(街)

  身份:農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

  身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起,至XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止,合同期限為XXXXXXXX年。試用期自XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起,至XXXXXXXX年XXXXX月XXXXXXX日止,期限為XXXXXXX個(gè)月。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事XXXXXXXXXXXXXXXX工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在XXXXXXXXXXXXXX崗位承擔(dān)XXXXXXXXXXX任務(wù),擔(dān)任XXXXXXXXX工種。

  乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  三、生產(chǎn)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  3.甲方每月XXXXXXXXXXX日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

  4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

  六、保險(xiǎn)和福利待遇

  1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的'XXXXXXXXXXX%,乙方按本人工資的XXXXXXXXXXX%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

  2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,以十二年計(jì)。

  3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為XXXXXXXXXXX,公休假為XXXXXXXXXXX,婚喪假為XXXXXXXXXXX,探親假為XXXXXXXXXXX。

  七、合同的變更、解除和終止

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.下列情況,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

  3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

  4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

  解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

  八、雙方需約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理( )。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月XXXXXXXXXXX元)。

  2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)( )。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)( )。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月XXXXXXXXXXX元)。

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼XXXXXXXXXXX元。

  4.除第七條第2款外,屬于XXXXXXXXXXX等情況的,甲方可以解除合同。

  5.除第七條第3款外,屬于XXXXXXXXXXX等情況的,乙方可以解除合同。

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)XXXXXXXXXXX年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

  九、其他需要約定的事項(xiàng)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  十、違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金XXXXXXXXXXX元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

  十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:蓋章 乙方:簽章

  法定代表人(委托代理人):簽章

  合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

  鑒證人:簽章

  鑒證機(jī)關(guān):蓋章

  合同鑒證時(shí)間:年 月 日

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:XX商貿(mào)有限公司

  乙方:

  簽訂日期:年月日

  使用說明

  一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、勞動(dòng)合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

  五、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

  七、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  八、本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用。

  甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

  名稱:XX商貿(mào)有限公司姓名:

  身份證號(hào)碼:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):XX

  住址:住所(地址):XX

  通訊地址:通訊地址:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  ㈠合同期限

  雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從年月日起至年月日止。

  2.無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  ㈡試用期限

  雙方同意按以下第2種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1.無試用期。

  2.試用期從年月日起至年月日止。

  (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  ㈠乙方的崗位(工種)為網(wǎng)上客服,職務(wù)為客服代表,從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等,視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇。

 、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為XXXXXXXXXXXXX。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 、寮、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

  2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí),平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。

  3.不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

  因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的,應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

 、婕追桨匆(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 、寮滓译p方協(xié)商,確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。

  1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資1000元(壹仟元整),試用期滿月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式,最低1000元(壹仟元整),上不封頂,視工作能力、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來定,具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書為準(zhǔn)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 、婕追焦べY支付周期為每月1日至每月最后一日(工資支付周期不得超過1個(gè)月),定每月1日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

  3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  ㈡其它福利待遇:

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 、寮追桨磭(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

 、婕追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  ㈢甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

 、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

  七、勞動(dòng)合同的變更

 、迦魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

 、婕滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止

 、鍎趧(dòng)合同解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 、乓曳皆谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 、埔曳絿(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  ⑶乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  ⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

 、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 、艘曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 、桃曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

  但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 、偶追轿窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 、羌追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

 、燃追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

 、杉追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

 、始追矫獬约旱姆ǘㄘ(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;

  ⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

  ⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

 、头、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  4.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

  ⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 、埔曳皆诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  ⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、扰毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的;

 、稍诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 、史、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 、鎰趧(dòng)合同終止

  1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2.有下列情形之一的',甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 、懦追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的;

 、萍追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

 、羌追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 、确伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  ㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 、杓追竭`反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  九、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

  十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。

  如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  十三、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1.乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名);

  2.xxx;

  3.xxx;

  4.xxx。

  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(蓋章):中山市浩景商貿(mào)有限公司乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  合同簽訂日期:年月日ズ賢簽訂日期:年月日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同作以下變更:

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  合同簽訂日期:年月日 日期:年月日

  勞動(dòng)合同續(xù)訂書

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為以下第類。

  1.無固定期限:從年月日起;

  2.固定期限:從年月日至年月日止。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  合同簽訂日期:年月日 日期:年月日

勞動(dòng)合同范本6

  甲方:______________乙方:______________

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  1、固定期限:自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,其中:試用期為_______________個(gè)月。

  2、無固定期限:自_____________年_______月_____日起施行。

  3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方招用乙方在___________________工作,工作內(nèi)容為:___________________。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過_______________小時(shí),每周工作不超過_______________小時(shí)。

  2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為___________元/月,試用期工資為_______________元/月。

  2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_______________日為發(fā)薪日。

  3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

  4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

  變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

  第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

  __________________________________________________。

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  第十一條合同份數(shù)

  本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________

  __________年_______月_____日__________年_______月_____日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方:________________________乙方:________________________

  身份證號(hào)碼:_______________身份證號(hào)碼:_______________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為____個(gè)月。

  未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。

  二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

  1、崗位:________________________;工作地點(diǎn):________________________。

  2、薪酬標(biāo)準(zhǔn):每月人民幣_(tái)________________元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  5、勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可予以處分,直至解除合同。

  三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  1、乙方要求甲方無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,由甲方按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用_______________元,社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜,則乙方應(yīng)將甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用返還給甲方。

  2、如甲方為乙方出資購(gòu)買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的'事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

  四、特別約定

  本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續(xù)延,但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時(shí)除外。

  五、附則

  本合同一式__________份,雙方各執(zhí)________份,經(jīng)雙方簽署后生效。

  甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________

  __________年_______月_____日__________年_______月_____日

勞動(dòng)合同范本8

  甲方(用人單位):_____________________乙方(勞動(dòng)者):________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的.勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

  乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

  4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

  2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護(hù)措施,乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

  1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。

  2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:_____________________。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

  九、其他事項(xiàng)

  1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

  2、本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  5、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________

  __________年_______月_____日__________年_______月_____日

勞動(dòng)合同范本9

  甲方:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方(受聘人員): 性別 身份證號(hào)

  居住地址:

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。

  第一條簽訂條件:

  受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同:

  1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù);

  2)能勝任本職工作;

  3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  4)愿效忠本企業(yè),愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。

  第二條 合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

  第三條 工作內(nèi)容:

  本合同受聘人員的工作崗位為 ,工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。 公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn),調(diào)整受聘人員的崗位,受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按照崗位工作內(nèi)容及要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:

  公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn),根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小,以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。

  本公司實(shí)行薪酬不公開制度,任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為。

  公司發(fā)薪日期為次月中下旬,實(shí)行先工作后付薪。

  本合同受聘人員起始月薪為: 。

  第五條 保險(xiǎn)和福利待遇:

  對(duì)于受聘人員(轉(zhuǎn)正后)公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn),因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。

  公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的,公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出,具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。

  后附<保險(xiǎn)協(xié)議>

  受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。

  第六條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù):

  公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第七條 教育培訓(xùn):

  聘用期間,公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高,充分利用公司提供的`平臺(tái)。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律:

  受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德;

  受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè);

  受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,自覺維護(hù)公司利益 ;

  受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的解除規(guī)定:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí),勞動(dòng)合同可以解除;

  試用期內(nèi),公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

  違反公司文件通知、員工手冊(cè)、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者,甲方有權(quán)終止合同,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

  第十條 其他事項(xiàng):

  1、本合同的附件:

  2、雙方約定的其他事項(xiàng):

  3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  4、本合同未盡事宜,按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方簽字:

  簽字日期:年 月 日 簽字日期: 年 月 日

  保險(xiǎn)協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則,共同協(xié)商達(dá)成一致,員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出,如出現(xiàn)各種問題,由員工個(gè)人自行承擔(dān),與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。

  特此證明!

  員工本人簽字: 公司(公章)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本10

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)協(xié)商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責(zé)任,就檔案保管事宜商訂如下:

  一、 甲方:

  1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的.證明材料。

  2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

  二、 乙方:

  1、 在合同簽定時(shí),按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同,保管費(fèi)不再退回)

  2、 應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

  三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如:待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

  四、 合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí),乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi),逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

  五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,可通過協(xié)商解決。

  七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方: 乙方:

  蓋章: 蓋章:

  經(jīng)辦人簽名:

  年 月 日

  短期工勞動(dòng)合同范本

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章)(法定代表人)

 。▎挝回(fù)責(zé)人)(簽章)

  年 月 日

  乙方(簽章)

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(章)鑒證人(簽章)

勞動(dòng)合同范本11

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_________年______月______日起至________年______月______日止。

  2、無固定期限:從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為:____________________。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________________________。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作_____天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

  (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的.協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

  (一)合同期內(nèi),甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、調(diào)解及仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

  乙方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

  日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本12

  甲方(用人單位) 名 稱:

  住 所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  聯(lián)系 電話:

  乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名: 性 別:

  現(xiàn)居住地址:

  戶籍所在地:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  身份證號(hào)碼:

  或者其他有效證件名稱:

  證件號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:

  固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位工作。

  甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 甲方辦公室 。

  第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)工作制。

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

  第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

  第十條 甲方按下列 計(jì)時(shí)工資 形式支付乙方工資。

  按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

  第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的,按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的'部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十五條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十九條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第二十一條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同, 給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

  乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

  1、崗位協(xié)議書

  2、保密協(xié)議書

  第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第三十二條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽名)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽名或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:________________________

  法定代表人:

  地址:

  乙方:________________________

  性別:

  出生日期:

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下:

  第一條、合同期限

  合同期限為____年(或____個(gè)月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為____月(或____年),即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的,甲方應(yīng)定崗使用,不合格的甲方有權(quán)予以辭退。

  第二條、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作),并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。

  第三條、工作時(shí)間

  甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的,須依法支付加班工資。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

  第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

  1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

  2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。

  3.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策,采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。

  5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的,醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的,甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

  1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的,甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

  1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。

  5.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  6.本合同期限屆滿,即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂或延期。

  第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  1.下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  (2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

  (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  3.下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  4.甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  8.乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條、其他

  1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽字)

  年月日年月日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

  五、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

  六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  八、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  (一)勞動(dòng)合同期

  本合同期限為_____(從以下三種期限中選擇并填寫完整)

  1、有固定期限,合同期限從_____年_____月____日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限,合同期限從_____年_____月____日起。

  3、完成一定的工作任務(wù)為期限,從 年 月 日至 年 月 日(工作)完成止。

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

 。▌趧(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月)。

  第二條 錄用條件為:

  第三條 若乙方開始工作時(shí)間于約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第四條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在___________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)等,需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

 。1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  (2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  5、乙方的工作地點(diǎn)為(實(shí)際工作的單位、地域)______________。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  4、乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德等,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

  6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第七條 工作時(shí)間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實(shí)行第________項(xiàng)工作制。

 。1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

 。2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。3)不定時(shí)工作制。

  2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

  3、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

  4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第八條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中,乙方工資為______元/月。

  2、甲方每月______日支付乙方______(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付。

  3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第九條 保險(xiǎn)福利

  1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  3、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,其工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  第十條 合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、乙方不勝任合同約定的工作的;

  3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的'其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第十一條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十二條 合同的解除

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

 。4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同。

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

 。3)雙方不能依本合同第十條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

 。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

 。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

  第十三條 本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。

  第十四條 合同的續(xù)訂

  1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十二條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、_________________________________________

  2、_________________________________________

  3、_________________________________________

  第十八條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

  第二十條 本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  _________年______月______日

  乙方(簽章):

  _________年______月______日

勞動(dòng)合同范本15

  勞動(dòng)合同編號(hào): _______________×××××有限公司 勞動(dòng)合同書甲方: _______________________________ 通訊地址: _______________________________ 法定代表人或委托代理人: _______________ 乙方: ________________________________身份證號(hào)碼: ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址: _________________________________ 聯(lián)系方式: _____________ (聯(lián)系電話) _____________ 緊急聯(lián)系人: ___________________聯(lián)系電話: ________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的`建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同04-20

勞動(dòng)合同04-11

精選勞動(dòng)合同04-20

經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20

勞動(dòng)合同04-21

影樓勞動(dòng)合同03-23

私企勞動(dòng)合同03-27

律師勞動(dòng)合同03-23

導(dǎo)游勞動(dòng)合同03-23

杭州勞動(dòng)合同03-23