（推薦）勞動(dòng)合同范本
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同范本1
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
美容院員工正式勞動(dòng)合同
____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補(bǔ)貼共____元/月
(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 .
(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
A.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的`法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八。下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
勞動(dòng)合同范本2
編號(hào)：
�。▌趧�(wù)派遣）
甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司
乙方：
年 月 日
簽 約 須 知
一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。
二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動(dòng)者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙張。
九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方（勞務(wù)派遣單位）
全 稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司
住 所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室
注冊(cè)地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室
勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：xx140015
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：穆懷民
聯(lián)系人及電話：xx201811
第二條 乙方基本信息
乙方（被派遣勞動(dòng)者）
姓 名：
性 別：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼： 現(xiàn) 住 址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┖炗喍暌陨系墓潭ㄆ谙藓贤�，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的'工作地點(diǎn)工作，但僅限于范圍（所在市），具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。
第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù) 。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形
式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 甲方因《勞動(dòng)合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。
第三十七條 本合同的附件如下：
第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本3
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，用工單位與勞動(dòng)者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、工作時(shí)間
1、根據(jù)工種的特殊性，維修人員無固定上下班時(shí)間，公司不做個(gè)人出勤文字備案。
2、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、接報(bào)修電話后做報(bào)修記錄，必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時(shí)間處理。
第二條、工作范圍
1.企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強(qiáng)電、送排風(fēng)機(jī)、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓面機(jī)、空調(diào)、魚缸、熱水器、開水器、蒸飯車、消毒柜等電源處理、照明維修、電源改動(dòng)。
3、弱電、電話線路故障處理、消防設(shè)備安裝和事故處理，
4.負(fù)責(zé)所有線路、空氣開關(guān)的.日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)、每年不低于二次以上大型檢查工作。
第三條、責(zé)任安全
1、工作人員應(yīng)具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗。
2、嚴(yán)格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息、工作中不違章操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日。
2、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí)，進(jìn)級(jí)升職。
3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。
第五條、注意事項(xiàng)
1、維修人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，公司可單方解除本協(xié)議，
2、未按要求完成維修維護(hù)工作、給企業(yè)造成重大損害的、公司可單方解除本協(xié)議，
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議，
第六條、爭議處理
1、本合同正本一式兩份，具有同等效力，企業(yè)一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交大連仲裁委員會(huì)仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。
企業(yè)代表簽字維修工簽字
電話電話
企業(yè)代碼身份證
20 年 月 日20 年 月 日
勞動(dòng)合同范本4
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同的試用期為 個(gè)月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。
第二條 本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時(shí))。
第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元，按月發(fā)放每月
工資 (其中基本工資為 元、獎(jiǎng)金為 元，全勤獎(jiǎng)為 元、飯補(bǔ)為 元)。 乙方的收入為稅前收入，個(gè)人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。
第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。
第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。
第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn)。具體報(bào)銷為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天，省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天，省外140元/天.
五、勞動(dòng)合同終止的條件
第十四條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。
第十五條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;
3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過30日的;
第十七條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：
1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第十八條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：
1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取。
第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：
1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的`個(gè)人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七、違反合同的責(zé)任
第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。
第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，按下列勞動(dòng)爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
九、其他
第三十條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第三十一條 乙方鄭重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。
第三十三條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：
第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本5
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限：
自____年__月__日起至____年__月__日止（前個(gè)月是試用期）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
2、乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
2、乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間：
1、乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
（1）正常工作時(shí)間工資為人民幣元。
�。�2）加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的.確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。
2、發(fā)薪日期
甲方每月15日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
2、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制：
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
2、乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止：
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋�，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償：
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他：
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法人代表（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本6
說明：本保密協(xié)議適合對(duì)象為一般員工，協(xié)議中特別強(qiáng)調(diào)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。
甲方（用人單位）：
法定地址：_____________________________________________
郵編：___________________
電話：___________________
傳真：___________________
法定代表人：___________________
乙方（員工）：
身份證號(hào)：
地址：_____________________________________________
郵編：___________________
電話：___________________
傳真：___________________
鑒于：
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
一、乙方保密的內(nèi)容和范圍
1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。
2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：
（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。
技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。
�。�2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。
�。�3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。
�。�4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。
�。�5）其它保密信息：
3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
�。ㄗⅲ荷鲜錾虡I(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減、修改。）
二、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定
1.關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。
雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。
2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定
乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
三、乙方的保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密；
3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密；
4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)�。乙方在履行職�?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；
5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；
6、無論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任；
7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；
8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)；
9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；
10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；
四、保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止。
3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。（本條款依據(jù)實(shí)際情況而定）
五、違約責(zé)任
1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、附則
1、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。
3、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用，同時(shí)生效。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方：乙方：
�。ㄉw章）（蓋章）
代表：
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)_________
地址：_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的`病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本8
甲方（用人單位）名稱：_____________
住所：_____________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
戶籍所在地：_____________
現(xiàn)居住地址：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘo固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為__________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單
第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
�。ǘ┯�(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為________。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。
第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的.，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
甲方 ：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的';
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本10
甲方(單位)全稱：
經(jīng)濟(jì)類型：
登記注冊(cè)地：
實(shí)際經(jīng)營地：
乙方(職工)姓名：
身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限
（一）固定期限：自 年 月 日起至自 年 月 日止，其中試用期個(gè)月。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期個(gè)月。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體
的）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。
（三）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周 為休息日。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
�。ǘ┘追揭罁�(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。
�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追接诿吭� 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
�。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄒ唬┳詣趧�(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位臵，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ�(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追奖仨殘�(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的.勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相 關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競業(yè)禁止限制。在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭�、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。
九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自年月日起生效。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
勞動(dòng)合同范本11
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方;
承擔(dān)單位______________________，以下簡稱乙方;
保證單位______________________，以下簡稱丙方;
為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.
一，科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容
二，科研項(xiàng)目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)(或科研項(xiàng)目的重要意義)
三，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會(huì)效益)分析：
四，科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)
五，計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間)
六，科研項(xiàng)目的參加單位及分工
七，所需主要材料，物質(zhì)條件
八，經(jīng)費(fèi)概算
九，分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃
十，有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見
十一.共同條款
1.乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿一年之前________日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告.科研任務(wù)完成后______日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的'總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).
3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.
4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：
(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額：
一九_(tái)_____年_______月償還______元;
一九_(tái)____年______月償還_____元;
一九.......
5.合同執(zhí)行中，甲方非因國家計(jì)劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給
甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.
6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.
7.合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.
委托單位：_________________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_______________________(蓋章)
聯(lián)系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔(dān)單位：______________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯(lián)系人：_____________________ 電話：____________________
銀行帳戶：_______________________ 保證單位：___________________(公章) 地址：_______________________
代表人：_____________________(蓋章) 聯(lián)系人：________________
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
一九_(tái)_____年______月_______日訂
勞動(dòng)合同范本12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1。遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2。遵守甲方的規(guī)章制度；
3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4。忠于職守，勤奮工作；
5。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。以欺詐手段訂立本合同的；
3。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6。被依法追究刑事責(zé)任的；
7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：
1�；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2�；疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1。在試用期內(nèi)的；
2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1。克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2。拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
簽字：
勞動(dòng)合同范本13
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 名稱： 姓名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_________________。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作____小時(shí)。
2、無定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。
3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保障
甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
六、違反本合同的責(zé)任
(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的';
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第2/4頁
八、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時(shí)，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;
2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;
4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金;
5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的
第3/4頁
勞動(dòng)合同;
2、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
甲：__________，身份證號(hào)：__________________________，籍貫：________
乙：__________，身份證號(hào)：__________________________，籍貫：________
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條
甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項(xiàng)目，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用。
第二條
該項(xiàng)目運(yùn)營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的
第二次購買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%
乙50%比例承擔(dān)。
第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配，利潤按月結(jié)算。
1、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的`甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條
項(xiàng)目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。
第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個(gè)月辦理。
第六條
自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。
第七條爭議處理。
1對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則向人民法院起訴。
第八條
違約處理
如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條協(xié)議解除
1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)議的情況。
4、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十一條補(bǔ)充協(xié)議
______________________________________________________
______________________________________________________
第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人
簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：（蓋章）____日期：
乙方：（蓋章）____日期
勞動(dòng)合同范本15
甲方：
乙方：
法人代表： 身份證號(hào)： 地址： 戶籍住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及
第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個(gè)人表現(xiàn)來核定。
第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的`;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同04-11
勞動(dòng)合同04-21
精選勞動(dòng)合同04-20
經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20
成都勞動(dòng)合同10-13
保姆勞動(dòng)合同03-13
兼職勞動(dòng)合同03-23
律師勞動(dòng)合同03-23