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勞動合同書

時間:2023-06-27 17:44:22 合同范本 我要投稿

勞動合同書15篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動合同書15篇

勞動合同書1

  甲方:____________________________________

  地址:________________郵碼:________________電話:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________

  乙方:____________________________________

  性別:________________年齡:____________

  居民身份證號碼:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為___期合同。本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________,試用期滿正是簽訂合同,相應(yīng)繳納抵押金500元,在合同期限內(nèi)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方償付給甲方違約金____元,并扣除抵押金。甲乙雙方合同期滿聘用關(guān)系自然終止,聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

  第三條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

  第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第六條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第八條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(解除合同并扣除抵押金)

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(解除合同并扣除抵押金)

  4、被依法追究刑事責任的;(解除合同并扣除抵押金)

  5、在工作期間或工余偷盜公司財物的.;(解除合同并扣除抵押金)

  第十條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程或違章操作造成安全事故的,并給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

  代表人:________________代表人:________________

  ____年____月____日____年____月____日

勞動合同書2

  甲方(使用部門)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 身份證號:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法》。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的`條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

勞動合同書3

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:____年___月____日

  使用說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容。

  甲乙雙方的情況應(yīng)如何填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;

  法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十二條中寫明。

  五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,裝入乙方檔案一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應(yīng)在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或?qū)S谜隆?/p>

  九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  聯(lián)系電話

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方

  性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  聯(lián)系電話(固定)

  或者其他有效證件名稱

  證件號碼

  在甲方工作起始時間

  ____年___月____日

  居住地址

  郵政編碼

  戶口所在地

  。ㄊ校

  區(qū)(縣)

  街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第二章勞動合同期限

  第三條甲方應(yīng)當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。

  本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中,試用期自____年___月____日起至____年___月____日。

  第三章工作內(nèi)容和工作地點

  第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

  第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

  第七條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。

  第四章工作時間和休息休假

  第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時工作制。

  執(zhí)行標準工時工作制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

  第九條甲方和用工單位應(yīng)當依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第五章勞動報酬

  第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。

  乙方在試用期期間工資為元。

  甲方或用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應(yīng)當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。

  第六章社會保險和其他福利待遇

  第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條用工單位應(yīng)當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定,向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

  第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十七條

  甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八章勞動合同的解除、終止

  第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第九章當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十章勞動爭議處理及其他

  第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十四條本合同的附件如下:

  第二十五條本合同未盡事宜,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,裝入乙方檔案一份。

  甲方(公章)

  法定代表人

  (主要負責人)

  簽字日期:____年___月____日

  乙方(簽字)

  簽字日期:____年___月____日

勞動合同書4

  甲方:___________

  乙方:___________

  性別:___________

  出生:___________年___________月___________日

  住址:___________

  聯(lián)系方式:___________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護甲方的榮譽和利益

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

  第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6.被依法追究刑事責任的;

  7.不能勝任勞動合同約定的.工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  七、違反勞動合同的責任

  第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  八、其他

  第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  ___________年___________月___________日_________年___________月___________日

勞動合同書5

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動者)______________

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方帶給包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦職責自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律職責;

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

勞動合同書6

  甲方:________

  法定代表人:________

  營業(yè)執(zhí)照注冊號:________

  資質(zhì)等級:________

  在川通訊地址:________

  郵編:________

  乙方:________

  性別:________

  電話:________

  居民身份證號碼:________

  家庭住址:________

  郵政編碼:________

  戶口所在地:________

  。ㄊ校_______

  區(qū)(縣)________

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)________

  村________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條

  勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

 。ǎ1、有固定期限勞動合同

  本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日終止(如有試用期,則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。

  ()2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條

  甲方招用乙方在________工程中擔任________崗位________工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________。

  第三條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條

  甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條

  甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第七條

  甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條

  1、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

  2、雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

  3、甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

  4、甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  5、合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  6、甲乙雙方對工資支付的其他約定

  第九條

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條

  乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的`;

 。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十二條

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第十三條

  變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條

  甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人人民法院起訴。

  第十六條

  甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條

  本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條

  本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條

  雙方約定的其他事項。

  甲方(公章)________

  乙方(簽字或蓋章)________

  法定代表人或委托代理人________

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:____年____月____日

  合同鑒證單位________

  鑒證日期:____年____月____日

勞動合同書7

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________。

  第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。

  3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  第六月條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

 。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

 。3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的.補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

  第八條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

  第九條爭議處理

  勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:______________(蓋章)

  乙方:_______________(簽章)

  法定代表人: ______(蓋章)

  (委托代理人):___________________(簽章)

  合同簽訂日期:________年____月____日

  合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)

  合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:________年____月____日

勞動合同書8

  甲方:

  乙方:

  乙方作為甲方員工,被甲方派遣出國出差,乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商,雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議:

  一、甲方承諾根據(jù)

  甲方的《出差管理規(guī)定》,報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。

  二、服務(wù)期及服務(wù)期要求:

  乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù),并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。

  如乙方多次出差出國,服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準計算。在兩年服務(wù)期內(nèi),雙方勞動合同期滿的,雙方應(yīng)當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的,按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行,直至服務(wù)期結(jié)束,除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。

  乙方服務(wù)期滿后,本協(xié)議終止。

  三、在上述服務(wù)期內(nèi),乙方有下列情形之一,達不到服務(wù)期要求的,乙方應(yīng)按比例補償甲方因公出國期間的差旅費:

  1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的;

  2、甲方違反《勞動法》第二十五條或者《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同關(guān)系的;

  3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,仍無資格被甲方解聘;

  4、因公出國期間,甲方因自身行為不符合他國國家民事、刑事、行政制度,包括但不限于采取限制人身自由的`措施、相關(guān)民事責任、刑事責任、行政強制措施、行政處罰等,導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的;

  5、出國出差結(jié)束,甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的;

  6、其他違反法律法規(guī)的情形,甲方解除勞動合同關(guān)系的。

  返還給甲方的旅游補償費計算公式為:

  待退補償費=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔的差旅費。

  如果乙方多次出差,根據(jù)已履行的服務(wù)期,按照上述計算公式計算補償費用。上述應(yīng)返還給甲方的補償費用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除,或在勞動關(guān)系解除或終止當日由乙方支付給甲方。

  四、其他:

  1、乙方每次出差填寫并簽字(蓋章)的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務(wù)周期和補償費用的依據(jù)。

  2、在出差期間,乙方應(yīng)尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。

  3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動權(quán)利和義務(wù),仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方均可向人民法院提起訴訟。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  代表簽名:

  日期:

  日期:

勞動合同書9

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第 1 頁 共 1 頁

  第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

 。ㄒ唬杭追

  住所

  法定代表人或者主要負責人 (二):乙方 性別

  住址居民身份證號碼

  第二條 勞動合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從年月日起至年月日止。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  (二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第四條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的.工資按下列第 種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月。

  2、其他形式: 。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  第六條 社會保險及其他福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨洳〖俟べY和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

  第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

 。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (三)乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第九條 勞動爭議處理

  勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 其他3.

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄈ┢渌枰s定的事宜: 。 第 3 頁 共 3 頁

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日第 4 頁 共 4 頁

勞動合同書10

  甲方(用人單位):

  代表人(負責人): 聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者): 身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限:

  用工期:甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

  用工期滿,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

  二、用工內(nèi)容和用工地點

  1、乙方的崗位(工種)為 。

  2、乙方的工作地點為 。

  3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。

  三、工作和休假時間

  1、工作時間,每日工作 小時制,每月工作 天,每周休息 天。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。

  3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

  四、勞動報酬和社會保險

  1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。

  2、乙方試用期工資為 元/月。

  3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。

  4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

  五、勞動保護

  1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

  3、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動保護和保健工作。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

  六、合同的變更、解除和終止

  1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的.勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

  5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟補償乙方。

  6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的,甲方有權(quán)終止本合同。

  七、調(diào)解和仲裁:雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

  八、其他

  1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責,甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。

  2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書11

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

 。ㄒ唬﹦趧雍贤谙蕖

  自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方須至少工作滿一年。

 。ǘ┕ぷ鲀(nèi)容及工作地點。

  乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事X工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的`工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (三)工作時間和休息休假。

  1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

  2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。

  3、乙方工作時間一天最少工作8個小時,要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

  (四)勞動保護和勞動條件。

  乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (五)勞動報酬。

  甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。

  2、雙方經(jīng)過協(xié)商確定的XX元工資為基數(shù)計算,其余實行多勞多得計X元/件。

  3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  (六)社會保險和福利

  1、甲方為乙方繳納工作意外保險費,乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況,甲方應(yīng)當提供幫助。

  2、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月 日

勞動合同書12

  甲方:__________

  乙方:__________身份證號碼:__________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月__________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的'工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  五、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  六、其他條款

  1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  2、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽名:__________乙方簽名:__________

  __________年__________月__________日

勞動合同書13

  甲方(用人單位) 名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者) 姓名:

  性別:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地:

  身份證號:

  聯(lián)系電話:

  一、 勞動合同期限

  第一條 雙方合同期為 年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為 個月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

 、僖曳襟w檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

  ②乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

 、垡曳讲荒苓_到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;

  ④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

 、菀曳巾斪采纤净蛟诠ぷ髌陂g發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  第二條 乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

  三、工作時間及休息時間

  第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天。

  第六條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費,或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

  第七條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),方可離開。

  四、勞動報酬

  第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣 元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

  第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

  第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。

  五、勞動紀律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

  六、勞動合同終止的條件

  第十三條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  1、在試用期內(nèi);

  2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密,對甲方利益造成重大損害的;

  3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

  4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  5、乙方因病和非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

  7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

  第十四條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

  3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

  4、勞動合同期限未滿。

  第十五條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

  1、在試用期內(nèi);

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

  第十六條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:

  1、乙方嚴重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

  2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

  第十七條 若甲方提出解除勞動合同,除按第十三條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

  第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習培訓(xùn)),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,除非雙方另有書面協(xié)議。

  七、保密規(guī)定

  第十九條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

  第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密:

  1、乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

  2、乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。

  第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:

  1、乙方在本合同期內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

  2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的`其他人員或任何第三方。

  3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶,與甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

  5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

  第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,乙方同意:(1)乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

  八、違反合同的責任

  第二十三條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)予以賠償。

  第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀解除勞動合同。

  第二十五條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。

  第二十六條 當乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 _________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

  九、勞動爭議處理

  第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

  1、甲乙雙方協(xié)商解決;

  2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第二十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

  十、其他

  第二十九條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

  第三十條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

  第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

  第三十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項:

  第三十三條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

  第三十四條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

勞動合同書14

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方

  性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱

  證件號碼在

  甲方工作起始時間

  家庭住址

  郵政編碼

  在京居住地址

  郵政編碼

  戶口所在地

  二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

  四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

勞動合同書15

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第______種方式,按工期進度結(jié)算:

  1.按時計酬,日薪______元或月薪______元;

  2.按建筑面積計酬,每平方米______元;

  3.其它:__________________。

  若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1.在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  在試用期內(nèi)的`;

  1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3.乙方因其它情況需要辭職,需在______日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  1.因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

  甲方(蓋章):_________

  _________年______月______日

  乙方代表(簽名):_________

  _________年______月______日

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