公司勞動合同
在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占墓緞趧雍贤瑲g迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司勞動合同1
甲方（用人單位）：__________________
乙方：__________________（身份證：__________________）
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。
一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
二、協(xié)議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但個人承擔部分自理。
四、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責(zé)為準，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
五、合同的終止和解除條件
�。ㄒ唬┙K止：
1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的；
2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┙�(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧雍贤模瑧�(yīng)當提前三十日以書面形式通知
甲方，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�'，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動合同的。
六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。
七、勞動爭議的調(diào)解和仲裁
l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、本合同末盡事宜，接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件；若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同2
甲方：
乙方：
簽定日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。
一：勞動合同期限
第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。
二：工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1：遵守國家憲法、法律規(guī)定。
2：遵守甲方的規(guī)章制度。
3：維護甲方的榮譽和利益。
4：忠于職守，勤奮工作。
5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三：勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條：甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四：勞動報酬
第七條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條：在合同約定的工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。
第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標準。
第十條： 由于甲方原因暫時無工程時，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。
五：保險福利待遇
第十一條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方應(yīng)遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直解除本合同。
七：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條：訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條：合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。
第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。
2、以欺詐手段訂立合同的。
3、嚴重違反違反勞動紀律或給甲方造成重大損害的。
4、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。
5、泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成嚴重損失的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。
8、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能夠變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方。
第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十一條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動合同。
第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。
第二十四條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同責(zé)任
第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動合同。
第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。
1：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。
2：甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同。
3：甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制定的〈〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補助費。
第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權(quán)利。
第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔任賠償責(zé)任。
第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條：詳細職位要求及工作任務(wù)見附件。
十：勞動爭議處理
第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十一：其他
第三十四條：本合同未盡事宜，按國家當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同3
甲方：
乙方：
簽訂時間：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條：乙方性別：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：
暫住地：
聯(lián)系方式：
二、勞動合同期限
第三條：本合同為固定期限勞動合同
自 年 月 日至 年 月 日止;
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償或者追償。
四、工作時間和休息休假
第七條：按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動報酬
第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工資標準為元。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。實際發(fā)放工資乙方已確認包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第九條：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費，依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條：乙方已確認經(jīng)職工代表大會通過，并收悉甲方廠規(guī)、廠紀和各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條：乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第十三條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當提前一個月以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準，否則視為無故曠工，違法解除勞動合同，由此給甲方造成損失的應(yīng)依法賠償損失。
第十四條：在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，乙方確認已收悉。
甲方(公章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的`休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同5
甲方：__________________________
乙方：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合甲方《臨時用工招工條例》者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用。
二、經(jīng)錄用后，新工人試用期為30天。30天后經(jīng)考核合格后正式錄用上班。正式錄用的工人需提供身份證復(fù)印件和縣級健康體檢醫(yī)院報告單。生產(chǎn)期間，按基本保障工資和計件工資相結(jié)合的形式結(jié)算，多勞多得，請假或其他原因未參與勞動者不計報酬。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管）和住宿，統(tǒng)一上下班作息時間，乙方所需生活用品自理。
四、相關(guān)待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲方為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)保等所有社保的費用已包含在基本保障工資之內(nèi)，故甲方不再單獨為乙方購買其他社會保險。乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社保費用由乙方按戶籍所在地的社會勞動保障要求自行參保。乙方在上班期間因病醫(yī)治所發(fā)生的費用按甲方所購買的人身意外傷害險中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方不支付或墊付乙方的一切醫(yī)療費。
2、若因甲方原因（不可抗逆因素除外）造成生產(chǎn)停工停產(chǎn)在30天內(nèi)，乙方享受50%基本保障工資，乙方回家待令；連續(xù)停工停產(chǎn)30天以上，甲方宣布停產(chǎn)放假，不計發(fā)工資，乙方另謀職業(yè)，本合同自動解除。若甲方在連續(xù)停產(chǎn)30后又繼續(xù)開工生產(chǎn)，乙方可保留合同期內(nèi)繼續(xù)生產(chǎn)上班的`權(quán)利。
五、乙方必須遵守以下廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排，嚴格遵守甲方的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，嚴格按各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
2、不得找人代替上班（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失和損壞要照價給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，不允許在車間內(nèi)進食和吸煙，做到清潔生產(chǎn)，不準亂堆亂放、亂排和污染環(huán)境。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠，不能擅自離開廠區(qū)，有事需出廠或當天不能上班必須提前給主管請假。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，團結(jié)同志，互相幫助，不準打架斗毆，違者一律開除。
7、在公司規(guī)定日發(fā)放工資（節(jié)假日除外），其它時間不予發(fā)放。
8、乙方因故需解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方，待甲方批復(fù)后方能離開，否則視為自動離廠，不計發(fā)當月工資。
六、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退并按廠紀廠規(guī)給予處罰。
七、乙方自動離廠者不發(fā)當月工資，視為自動棄權(quán)。
八、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營所需用人情況，提前辭退乙方，被辭退者甲方按全月發(fā)放當月工資給乙方以作為經(jīng)濟補償。
九、乙方若遇身體不適須立即向生產(chǎn)主管請假并立即主動就醫(yī)，不得隱瞞和拖延時間，因病需請假回家治療者須持縣級醫(yī)院的住院或休假證明。
十、乙方必須按操作規(guī)程生產(chǎn)，違章作業(yè)造成的損失和人身傷害由乙方負責(zé)。若發(fā)生人身意外傷害，按保險公司的保險條例執(zhí)行。
十一、本合同每年用工開始時簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即12月31日終止，自動解除合同。
十二、其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司勞動合同6
甲方(雇主):_____________________________
地址:___________________________________________________。
乙方(勞動者):_______________________________________。
身份證號:_________________________________________________________________________________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，就用工事宜訂立本勞動合同。
第一條試用期和聘用
(1)甲方根據(jù)條款聘用乙方為員工，乙方的工作部門為_____________________________________________________________________________________________________________
(2)試用期滿后，雙方無異議，乙方成為甲方“正式合同工”，由甲方書面確認。
(3)乙方試用合格后正式錄用的，試用期在合同有效期內(nèi)計算。
第二條工資及其他補貼和獎金
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況實行企業(yè)等級工資，根據(jù)乙方的職責(zé)和其他條件確定相應(yīng)的工資標準，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，按月支付。
(2)甲方根據(jù)利潤情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。如果乙方達不到甲方規(guī)定的要求，乙方的工資不予增加。
(3)甲方(公司負責(zé)人)會同人事部門，在以下情況下給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范遵守公司規(guī)定、生產(chǎn)工作中有突出貢獻或物質(zhì)獎勵、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理水平提高、因突出貢獻提升工資和工作水平等。
(4)甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工在公司的勞動表現(xiàn)和服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(5)甲方根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補貼。
(6)除法律、法規(guī)和規(guī)章明確要求的補貼外，甲方不再有義務(wù)向乙方提供其他補貼。
第三條工作和公共假日
(1)乙方工作時間為每天8小時(不含用餐時間)，每周工作5天半或每周工作不超過44小時，除用餐時間外每個工作日不安排休息時間。
(2)乙方有權(quán)享受婚假、喪假等法定帶薪假期。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的休假，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(3)乙方成為正式員工，在企業(yè)連續(xù)工作半年后，可享受帶薪年休假_______________________________________________________________________________________
(4)乙方患病時，經(jīng)甲方批準的醫(yī)生、醫(yī)院、試用期滿的員工每月可享受一天帶薪病假，超過帶薪病假的病假工資待遇按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整和變更工作時間，包括變更日常工作的起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫地改變?nèi)粘９ぷ鲿r間，也可以要求員工在法定節(jié)假日和休息日工作。乙方應(yīng)積極支持并服從甲方的安排，無特殊原因，但甲方應(yīng)嚴格控制加班。
第四條員工
在乙方任職期間，甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各項規(guī)章制度和社會教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排和條件
(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方能力合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務(wù)。
(2)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要和國家規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和保健食品。為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險和福利待遇
(1)甲方按照《國家勞動保險條例》的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)藥、病假工資、養(yǎng)老保險、工傷保險等費用。
(2)甲方按單位規(guī)定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。
第八條合同的終止
(1)符合下列條件的，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，富余人員不能轉(zhuǎn)崗。
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事其他工作。
3)乙方嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
甲方有權(quán)隨時終止乙方的勞動合同。
(4)乙方因違反國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，甲方將予以辭退，勞動合同隨之終止。
(2)符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康的.
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的.
(3)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動報酬。
(3)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病及因工負傷。
(2)乙方因工傷或職業(yè)病正在接受治療的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(4)乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關(guān)部門確認部分喪失勞動能力的，由企業(yè)妥善安置。
(5)任何一方解除勞動合同，一般必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的手續(xù)按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(6)合同期內(nèi)，乙方有正當理由不愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效..辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)期滿后，未工作滿本合同規(guī)定年限的員工應(yīng)向甲方賠償一定的培訓(xùn)費用。如甲方未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門要求乙方復(fù)工，并賠償給甲方造成的'經(jīng)濟損失..
第九條勞動紀律
(1)乙方應(yīng)遵守國家法規(guī)、企業(yè)xxx及本單位的各項規(guī)章制度。
(2)如乙方觸犯刑法，受到法律制裁或違反《員工手冊》及甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊》及其他規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。乙方違反《員工手冊》等規(guī)章制度，給企業(yè)利益造成損害，如損害企業(yè)聲譽和財產(chǎn)，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重采取一次性罰款措施。
(3)乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重失職或有不道德、粗暴行為，致使或表明將對他人人身、財產(chǎn)利益造成嚴重損害，并因觸犯刑律受到法律制裁等。，甲方有權(quán)不給予“合同賠償”和“合同履約款”而立即解除合同。因乙方貪污受賄或損害他人人身、財產(chǎn)利益造成的損失。乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。
(4)在合同期內(nèi)及合同期后，乙方不得向任何人泄露企業(yè)的商業(yè)機密。乙方不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營類似的企業(yè)和組織以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)組織兼職。乙方終止合同或因其他原因離開公司時，應(yīng)歸還與經(jīng)營有關(guān)的所有文件，包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓(xùn)材料等。
第十條合同的實施和批準
(1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________
(2)本單位的《員工手冊》、《員工違紀警告》等經(jīng)濟紀律規(guī)定是本合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。
(3)本合同一經(jīng)評估，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按政府相關(guān)規(guī)定處理。
(4)本合同自評估之日起生效，有效期為___________________________________________________________________________________________________________________________
(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
聯(lián)系信息:_________________________________
公司勞動合同7
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳降膷徫宦氊�(zé)：_________________________。
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。
3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（二）工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。
�。ㄈ┰囉闷趦�(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利。
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、賠償與違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的`工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
公司勞動合同8
甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負 責(zé) 人 )：
乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。
第四條勞動合同的.終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
公司勞動合同9
第一條、勞動合同期限
1.1本合同期限類型為_________期限合同。
1.2本合同生效日期________年____月____日。
1.3本合同有效期：
1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。
1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止。
1.3.3自________年____月____日至完成該項任務(wù)時止。
1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條、工作內(nèi)容
2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門，從事______工作。
2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動保護和勞動條件
3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。
3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
3.3甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.7甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第四條勞動報酬
4.1乙方執(zhí)行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按___________執(zhí)行。
4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
4.3甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
4.4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。
第五條保險與福利
5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。
5.2乙方患病或非因工負傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。
5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。
5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。
第六條勞動紀律
6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
6.3在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。
第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）
7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：
7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。
7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。
7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：
7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的`。
7.4.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。
7.4.4行為不端損害公司名譽的。
7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。
7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。
7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：
7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的；
7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項約定解除或終止合同：
7.6.1患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
7.6.4義務(wù)服兵役期間的。
7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷，按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項約定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
7.8.1在試用期內(nèi)的。
7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋�月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。
7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。
7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。
7.12.1合同期限屆滿。
7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。
7.12.3乙方達到法定退休年齡。
7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。
第八條違約責(zé)任及其他
8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責(zé)任。
8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔賠償責(zé)任。
8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
8.5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。
8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無效。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同10
甲方：物流有限公司
法定代表人：
乙方)：
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年
月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。
第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的`;
2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;
3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。
第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：物流有限公司(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字)：
乙方：(簽字)：
簽訂日期：
簽約地點：
公司勞動合同11
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方方責(zé)任：
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1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。
2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。
3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。
5、甲方負責(zé)送貨到乙方指定的.地點，由甲方承擔運輸費用。
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1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。
二、結(jié)算方式：以送貨單為準，每月10號前結(jié)清上月貨款。
三、合同期限
本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。
四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
五、其他
本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
公司勞動合同12
甲方（用人單位）：______
單位住所：______
法定代表人（或負責(zé)人）：______
乙方（勞動者）：______
住址：______
身份證號碼：______
聯(lián)系電話：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條、工作地點：___省___市___路___號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的.，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽字）：_______
簽約代表（簽字）：_______
_______年_______月_______日
公司勞動合同13
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_____________身份證號碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議
一、乙方的.工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應(yīng)服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
(一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：_________________元，業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟賠償。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_____________
____________年_______月______日
公司勞動合同14
甲方(用人方)：_____________________________
公司地址：_________________________________
企業(yè)編號：_________________________________
乙方(勞動者)：_____________________________
身份證號：_________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
( )標準工時制度
( )不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作______小時，每周工作______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后，月收入為____________元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
�、� 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。
② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條
乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。
2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第二十三條
本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責(zé)任。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。
第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負。
甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________
聯(lián)系電話：________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
______________年______________月_________日
______________年______________月_________日
公司勞動合同15
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的.，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責(zé)任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
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