【精華】企業(yè)合同模板錦集5篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)合同5篇，歡迎大家分享。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方：法定地址：法定代表人：

　　乙方：

　　法定地址：

　　法定代表人：

　　第一條甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,簽訂本合同

　　第二條甲方權(quán)責(zé)

　　1.甲方向乙方提供適宜的孵化場(chǎng)所。

　　2.甲方協(xié)助乙方辦理工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)證等事務(wù)。

　　3.甲方協(xié)助乙方申領(lǐng)國(guó)家專項(xiàng)扶持基金、科技貸款擔(dān)�；蝻L(fēng)險(xiǎn)投資的資金支持。

　　4.甲方協(xié)助乙方申請(qǐng)國(guó)家及XX市的特殊優(yōu)惠政策。

　　5.甲方視情況有選擇性的將乙方編入甲方對(duì)外宣傳資料。

　　6.甲方視情況有先擇性的將乙方法定名稱列入甲方的網(wǎng)站，并在需要的情況下建立相應(yīng)內(nèi)容的鏈接。

　　7.為乙方保守商業(yè)秘密。

　　8.甲方向乙方提供以上服務(wù)可以根據(jù)實(shí)際情況收取一定的費(fèi)用。

　　9.甲方將按照《北京中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司入孵企業(yè)管理辦法》及XX市政府或相關(guān)部門所頒布的相關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。

　　第三條乙方權(quán)責(zé)

　　1.按照甲方要求提供企業(yè)的相關(guān)資料、證照（復(fù)印件），所審報(bào)核心技術(shù)應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　2.按照中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司的整體規(guī)劃和規(guī)范要求運(yùn)作，努力維護(hù)生命園及生命園孵化公司的品牌形象。

　　3.必須按季度向甲方提供真實(shí)可靠的`運(yùn)營(yíng)信息。

　　4.在接受甲方上述第二條相應(yīng)服務(wù)時(shí)，按甲方要求的格式和內(nèi)容，定期提供相應(yīng)資料；所提供資料包括但不限于報(bào)表財(cái)務(wù)（資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表），在研項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告、工商、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

　　5.優(yōu)先到甲方的園區(qū)、基地以及其他合作科技園區(qū)、高新科技開發(fā)區(qū)進(jìn)行中試及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

　　6.積極參與甲方舉辦的項(xiàng)目推介會(huì)和信息交流會(huì)。

　　7.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自改變公司性質(zhì)和場(chǎng)地用途。

　　8.定期足額向甲方支付費(fèi)用。

　　9.乙方要嚴(yán)格遵守甲方及生命園公司制定的《北京中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司孵化企業(yè)入駐管理辦法》、《北京中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司物業(yè)管理制度》等所有規(guī)章制度。

　　10.乙方必須接受甲方對(duì)其進(jìn)行的孵化訪談，乙方應(yīng)按甲方要求向甲方提供真實(shí)可靠的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況等信息。

　　第四條聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)

　　雙方在本合同簽訂后，指定專人負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)，不定期召開會(huì)議，研究相關(guān)服務(wù)方式及甲乙雙方進(jìn)一步開展實(shí)質(zhì)性合作事宜。

　　第五條附則

　　1.甲乙雙方就具體項(xiàng)目進(jìn)行合作時(shí)，另簽訂合作合同。

　　2.本合同與甲乙雙方所簽訂的《北京中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司房屋租賃合同》（合同號(hào)：）具有不可分割性；本合同終止，則甲乙雙方所簽訂的《北京中關(guān)村生命科學(xué)園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司房屋租賃合同》同時(shí)終止，反亦然。

　　3.本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效律。

　　4.在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成可向主管法院提出訴訟。

　　5.本合同自年月日生效，到年月日終止。

　　6.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份具有相同法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人法定代表人

　　(或授權(quán)代理人)：（或授權(quán)代理人）：

　　20xx年月日20xx年月日

企業(yè)合同 篇2

　　摘要：當(dāng)前社會(huì)， 在企業(yè)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)， 由于管理層面的人員法律意識(shí)較為缺乏， 對(duì)于企業(yè)相關(guān)的合法權(quán)益并不夠重視， 導(dǎo)致在企業(yè)之間進(jìn)行簽約合同的時(shí)候， 存在著許多影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的弊端， 而最常見的就是有關(guān)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。本文根據(jù)這一現(xiàn)象的產(chǎn)生， 具體分析如何在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)制度， 強(qiáng)化管理階層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　關(guān)鍵詞：合同； 法律風(fēng)險(xiǎn)； 控制；

　　一、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的范圍

　　法律風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中客觀存在的一種風(fēng)險(xiǎn)， 其在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的合同簽署中出現(xiàn)的范圍較大， 且對(duì)于企業(yè)的損失是不可預(yù)見的， 在具體的實(shí)踐中， 合同的法律風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)具有相應(yīng)的專業(yè)特征， 分布之廣無(wú)法避免， 但對(duì)于相關(guān)的損失程度和防御方面可以彌補(bǔ)和預(yù)防。

　　雖然， 在合同簽訂之后出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的， 但在合同簽訂之前， 風(fēng)險(xiǎn)的范圍是可以進(jìn)行預(yù)測(cè)的， 要想讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)在合同法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制范圍內(nèi)， 最大限度地避免風(fēng)險(xiǎn)， 確保企業(yè)的正常平穩(wěn)運(yùn)行， 就需要企業(yè)在平時(shí)的運(yùn)作中加強(qiáng)對(duì)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)的預(yù)防管理。同時(shí)， 還需要企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)， 提升企業(yè)內(nèi)部整體的法律意識(shí)， 以此來(lái)達(dá)到預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　　二、現(xiàn)存的企業(yè)合同管理潛在風(fēng)險(xiǎn)

　�。ㄒ唬� 企業(yè)合同管理的風(fēng)險(xiǎn)控制方面較差。

　　在企業(yè)內(nèi)部管理階層， 管理者的管理意識(shí)相對(duì)來(lái)講較為薄弱， 而在進(jìn)行相關(guān)合同管理時(shí)， 沒(méi)有實(shí)施有效的管理措施控制合同風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)， 這是現(xiàn)如今企業(yè)需要重點(diǎn)加強(qiáng)的管理環(huán)節(jié)。另外， 在現(xiàn)代社會(huì)， 企業(yè)管理階層人員的選定范圍大多是非專業(yè)的人員， 在進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)， 這些人員不僅在風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)上淡薄， 更缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力和控制能力， 這樣的管理階層在進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)合同簽署時(shí)， 在一定程度上會(huì)造成企業(yè)合同管理的漏洞， 使不法分子能夠借此漏洞進(jìn)行欺騙。另外， 有一些企業(yè)在進(jìn)行合同的簽署時(shí)， 沒(méi)有對(duì)合作單位進(jìn)行相關(guān)的信譽(yù)檢查， 就盲目地簽訂合同， 又或者在簽訂時(shí)并未仔細(xì)查閱合同條款中的相關(guān)項(xiàng)目， 造成一系列的糾紛事件無(wú)法解決， 這樣諸多因素， 都可以使企業(yè)的損失范圍擴(kuò)大， 造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。

　　最后還有一些企業(yè)缺乏應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效應(yīng)急措施， 使得企業(yè)在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)， 沒(méi)有足夠的能力進(jìn)行彌補(bǔ)， 所以出現(xiàn)了許多企業(yè)因合同的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)而損失慘重的現(xiàn)象。

　�。ǘ�） 企業(yè)內(nèi)部整體的法律意識(shí)淡薄。

　　在《合同法》的有關(guān)規(guī)定下達(dá)之后， 有些企業(yè)及時(shí)按照其中的內(nèi)容進(jìn)行修改企業(yè)內(nèi)部的條例， 并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行了相應(yīng)的法律學(xué)習(xí)， 但在大部分企業(yè)中， 有關(guān)的法律法規(guī)并沒(méi)有真真切切地傳達(dá)至企業(yè)的整體運(yùn)作中， 而是繼續(xù)盲目地進(jìn)行企業(yè)的運(yùn)作程序， 而相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者也對(duì)此選擇了忽視， 這是導(dǎo)致現(xiàn)如今大多數(shù)企業(yè)還會(huì)被合同風(fēng)險(xiǎn)所影響的'重要原因之一。在企業(yè)內(nèi)部中， 管理部門的設(shè)立本就是為了將企業(yè)的正常運(yùn)作進(jìn)行規(guī)范性的管理， 管理制度更是為了讓企業(yè)能更加合理合法的運(yùn)營(yíng)， 所以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的合同風(fēng)險(xiǎn)法律意識(shí)是現(xiàn)如今企業(yè)應(yīng)實(shí)行的重要學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

　　（三） 企業(yè)合同的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全， 管理手段落后。

　　在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)中， 需要進(jìn)行聯(lián)系性的管理才能進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)， 所以在企業(yè)內(nèi)部的管理部門中， 都會(huì)設(shè)立有關(guān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)條例， 這種條例規(guī)范不僅僅是為了讓企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作能夠和諧有效， 更是為了讓企業(yè)在面對(duì)外來(lái)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠隨時(shí)進(jìn)行預(yù)防和保護(hù)措施。而在企業(yè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)措施中， 如果沒(méi)有建設(shè)有效的管理機(jī)制進(jìn)行防范， 那么在企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)的時(shí)候， 就會(huì)得不到合法的保護(hù)措施， 輕者對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)造成損失， 嚴(yán)重的則會(huì)影響大眾的生產(chǎn)生活， 對(duì)社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)進(jìn)程造成了極大的破壞。

　　（四） 在履行合同過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　當(dāng)企業(yè)完成合同簽署交易之后， 合同的雙方都會(huì)因?yàn)楹贤�的�?guī)定而產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益， 在完成合同簽署的內(nèi)容之前， 雙方均有一定的義務(wù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)。因此， 在合同履行過(guò)程中， 如有一方企業(yè)違背了合同內(nèi)容未進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)， 另一方則會(huì)同時(shí)遭受一定的經(jīng)濟(jì)損失。所以， 在這種問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候， 企業(yè)如果不能在簽署之前進(jìn)行相應(yīng)的防范， 或是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)立刻進(jìn)行彌補(bǔ)措施， 那么將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成極大的損失。

　　三、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施

　�。ㄒ唬� 增強(qiáng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、預(yù)防能力和控制能力。

　　企業(yè)內(nèi)部的管理階層在從事有關(guān)合同簽署的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)， 對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)的管理、風(fēng)險(xiǎn)的控制意識(shí)， 以及相關(guān)的工作能力都極為欠缺， 雖然在進(jìn)行合同的簽訂過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)是一直存在的， 但企業(yè)內(nèi)部管理者如果采取合理的防范措施， 完全可以在最大限度內(nèi)降低企業(yè)合同中的風(fēng)險(xiǎn)。尤其在進(jìn)行有關(guān)大型企業(yè)合同的簽署過(guò)程中， 在風(fēng)險(xiǎn)控制范圍內(nèi)， 要聘請(qǐng)一些法律人員進(jìn)行參與管理， 保證簽訂的過(guò)程合理合法的情況下， 再進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)往來(lái)， 從企業(yè)的成本方面優(yōu)化考慮， 進(jìn)一步實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)保障措施， 從而將合同中的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)有效規(guī)避， 促進(jìn)企業(yè)管理控制效果的最大化實(shí)施。

　　另外， 在掌握了合同風(fēng)險(xiǎn)控制措施之后， 也需要將控制能力進(jìn)行提升， 這就需要企業(yè)在平時(shí)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)中多加學(xué)習(xí)， 也可以根據(jù)現(xiàn)有的案例開展企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)， 在保證不影響正常工作的前提下， 進(jìn)行企業(yè)整體的法律意識(shí)學(xué)習(xí)， 不僅保證管理階層的法律意識(shí)強(qiáng)化， 也要使整體員工的法律意識(shí)提升一個(gè)新的階層， 從而保證企業(yè)內(nèi)部的整體發(fā)展都能夠保持一個(gè)上升的態(tài)勢(shì)。

　�。ǘ�） 建立企業(yè)內(nèi)部合同管理機(jī)制。

　　合同的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)可以在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)進(jìn)行規(guī)避， 但在企業(yè)長(zhǎng)期的運(yùn)作中， 需要進(jìn)行多種多樣的企業(yè)合同簽署， 所以為了保證企業(yè)的合理規(guī)范的運(yùn)營(yíng)， 需要在企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制中將合同的有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防規(guī)避機(jī)制添加進(jìn)去， 以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部全方位的管理， 讓企業(yè)內(nèi)部的工作流程能夠合理合法的進(jìn)行， 在保證相關(guān)部門責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)下， 進(jìn)行相應(yīng)的合同簽署， 這樣才可以從企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行保護(hù)， 保證企業(yè)的有效運(yùn)行。同時(shí)， 這種機(jī)制的建立也能夠保證企業(yè)在出現(xiàn)任何有關(guān)損害企業(yè)利益的現(xiàn)象時(shí)， 能夠運(yùn)用法律的手段進(jìn)行保護(hù)維權(quán)， 在合同糾紛時(shí)， 也能夠根據(jù)提供的法律證據(jù)維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。

　�。ㄈ�） 建立有關(guān)合同管理規(guī)章制度， 完善企業(yè)合同管理體系。

　　在建立這一方面的規(guī)章制度時(shí)， 要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的法律法規(guī)進(jìn)行指定， 保證合同規(guī)定的合理合法性， 在進(jìn)行合同的簽署時(shí)， 要嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定進(jìn)行， 將一切預(yù)防措施逐一實(shí)施之后， 再完成簽訂活動(dòng)， 保證在企業(yè)規(guī)范化管理的前提下， 讓相關(guān)的人員對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致嚴(yán)密的檢查， 保證企業(yè)的有效權(quán)益得以保證的情況下， 進(jìn)行簽署， 從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合同管理機(jī)制規(guī)范化， 形成系統(tǒng)的管理體系。

　　（四） 及時(shí)對(duì)企業(yè)的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

　　在真正出現(xiàn)合同風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候， 企業(yè)要保證合法權(quán)益， 同時(shí)還要提前對(duì)一些可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)作出應(yīng)急方案， 以備風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)企業(yè)措手不及， 損失慘重。而且在面對(duì)合同糾紛時(shí)， 要對(duì)相關(guān)部門的審查做出及時(shí)的回應(yīng)， 保證糾紛的快速調(diào)解， 不可為了逃避責(zé)任而違反法律法規(guī)， 這樣會(huì)使企業(yè)自身的損失加大， 也會(huì)影響企業(yè)員工的正常生產(chǎn)生活， 影響程度較為惡劣。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　根據(jù)以上所出現(xiàn)的相關(guān)企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施中， 總體來(lái)講， 源頭在于現(xiàn)今的企業(yè)管理者欠缺相關(guān)的意識(shí)， 將合同風(fēng)險(xiǎn)這一環(huán)節(jié)認(rèn)為是無(wú)需管理的項(xiàng)目， 這才導(dǎo)致了許多企業(yè)因小失大， 經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。所以， 在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制管理的同時(shí)， 首先要將企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理階層的思想意識(shí)拓寬， 將法律法規(guī)的意識(shí)固定在腦海中， 從而保證企業(yè)的進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展， 經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步。

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企業(yè)合同 篇3

　　1合同管理系統(tǒng)的需求分析

　　根據(jù)部門的不同，對(duì)相應(yīng)的用戶設(shè)置不同的角色，不同的角色賦予不同的權(quán)限，這樣既保證了系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全，也提高了員工的工作效率。本系統(tǒng)包括4種不同類型的用戶角色：管理員、管理科科長(zhǎng)、管理科人員、外勤人員。

　　2系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　　2.1系統(tǒng)架構(gòu)

　　通過(guò)對(duì)合同管理系統(tǒng)的需求分析，針對(duì)裝備制造企業(yè)，系統(tǒng)采用多層體系架構(gòu)，集報(bào)表方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、流程控制等工作于一體的數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺(tái)，使用業(yè)界流行的多層分布式應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)，采用智能客戶端技術(shù)，基于WebServices平臺(tái)，具有良好的性能和可維護(hù)性。

　　2.2系統(tǒng)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)分析

　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)：根據(jù)裝備制造企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的需求，設(shè)計(jì)了各個(gè)業(yè)務(wù)表。內(nèi)外網(wǎng)使用：系統(tǒng)能夠支持內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)(Internet)兩種不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中使用。如果通過(guò)外網(wǎng)使用，在數(shù)據(jù)傳輸時(shí)通過(guò)SSL加密傳輸。系統(tǒng)用戶大部分時(shí)間都是在公司使用本系統(tǒng)，此時(shí)使用內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行訪問(wèn)，提高速度，增加運(yùn)行效率。當(dāng)客戶出差時(shí)，能夠通過(guò)外網(wǎng)進(jìn)行使用。

　　2.3用例分析

　　用例是系統(tǒng)反應(yīng)外部請(qǐng)求的描繪，它是通過(guò)用戶使用情況獲取需求的一種技術(shù)。每個(gè)用例包含一個(gè)或者多個(gè)場(chǎng)景，用于描述本系統(tǒng)與終端用戶或者其他系統(tǒng)的交互情況，從而得到一個(gè)明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。用例圖用來(lái)表現(xiàn)參與者和用例及它們之間的關(guān)系，是參與者能看到的系統(tǒng)功能模型圖，可對(duì)系統(tǒng)或子系統(tǒng)的功能行為進(jìn)行建模。根據(jù)用戶的功能性需求和用例分析可以畫出此系統(tǒng)的第一層用例圖。用例描述，實(shí)線框表示系統(tǒng)邊界，系統(tǒng)內(nèi)有4個(gè)用例，系統(tǒng)外有4個(gè)執(zhí)行者均為人執(zhí)行者�！巴馇谌藛T”執(zhí)行者關(guān)注“統(tǒng)計(jì)查詢子系統(tǒng)”用例中的合同臺(tái)帳的查詢?yōu)g覽“，合同管理子系統(tǒng)”用例中的'合同錄入。“管理科科長(zhǎng)”對(duì)“生產(chǎn)過(guò)程管理子系統(tǒng)”“、售后服務(wù)管理子系統(tǒng)”用例進(jìn)行審批審核操作。

　　3小結(jié)

　　本文在分析裝備制造業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,開發(fā)的裝備制造企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)將提高企業(yè)工作效率、管理水平和減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提供圖表并存的合同、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并以輕松全面的合同管理、簡(jiǎn)單易用的用戶界面為眾多企業(yè)用戶提供人性化、智能化、高效化、規(guī)范化的軟件服務(wù)，力求幫助現(xiàn)代企業(yè)實(shí)時(shí)全面地掌握豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做出及時(shí)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)決策，迅速提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變力與整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)合同 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企業(yè)類別：___________________________

　　法定代表人：____________職務(wù)___________

　　地址：___________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________

　　國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

　　20xx私人企業(yè)用工合同范本20xx私人企業(yè)用工合同范本

　　現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月___日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的.工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

企業(yè)合同 篇5

　　一、案情

　　甲將其所有的房屋出租給乙，雙方口頭約定租金為每年5萬(wàn)元，乙可以一直承租該房屋，直至乙去世。房屋出租后的第二年，乙為了經(jīng)營(yíng)酒店，經(jīng)甲同意，對(duì)該房屋進(jìn)行了裝修，共花費(fèi)6萬(wàn)元。一天晚上，一失控的汽車撞到該房屋，致使其臨街的玻璃墻毀損，肇事司機(jī)駕車逃逸，乙要求甲維修，甲拒絕，乙便自行花費(fèi)1萬(wàn)元予以維修�，F(xiàn)甲乙發(fā)生糾紛，均欲解除合同，但就如何解除意見不一。

　　二、問(wèn)題

　　1.該附終止期限的租賃合同與法律規(guī)定有無(wú)沖突之可能？

　　2.對(duì)于乙對(duì)房屋的裝修費(fèi)用，若甲乙達(dá)不成協(xié)商一致，應(yīng)如何處理？

　　3.對(duì)于乙對(duì)玻璃墻的維修及其費(fèi)用應(yīng)如何處理？

　　4.若本案中甲乙雙方未約定租賃期限，且無(wú)法就租賃期限協(xié)議補(bǔ)充，下列關(guān)于合同解除的何種說(shuō)法是正確的？ 為什么？

　　A.甲無(wú)權(quán)隨時(shí)解除合同

　　B.甲可以隨時(shí)解除租賃合同，但應(yīng)在合理期限之前通知乙

　　C.乙可以隨時(shí)解除租賃合同

　　D.若合同解除，乙仍應(yīng)支付解除之前實(shí)際租賃期限的租金

　�。�1）該合同與法律規(guī)定 有沖突。因?yàn)樗鼪](méi)有終止期限。無(wú)論是動(dòng)產(chǎn)還是不動(dòng)產(chǎn)的租賃合同不得超過(guò)20年，該合同為口頭合同，而《合同法》215條規(guī)定“租賃期限超過(guò)6個(gè)月的要采用書面形式”

　�。�2）乙經(jīng)甲的同意可以裝修家的`房屋。由乙來(lái)承擔(dān)費(fèi)用，但是甲不得占有乙的裝飾物。乙可以要求甲支付玻裝飾費(fèi)。費(fèi)用由裝飾物價(jià)格而定。

　�。�3）應(yīng)為交通事故而使得玻璃墻毀壞，是偶然事件，不是甲的過(guò)錯(cuò)。 應(yīng)由乙來(lái)承擔(dān)。

　�。�4）D,根據(jù)《合同法》215條規(guī)定“租賃期在6個(gè)月以上應(yīng)采用合同形式。”但是該合同依然成立，本案例中的合同可視為不定期合同，甲乙兩方可以協(xié)商解除該合同，但是無(wú)論何時(shí)解除，乙必須交付租金。

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