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事業(yè)單位合同

時間:2023-06-02 13:16:30 合同范本 我要投稿

事業(yè)單位合同范文錦集8篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的事業(yè)單位合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

事業(yè)單位合同范文錦集8篇

事業(yè)單位合同 篇1

  甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 名稱: 姓名:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┖贤

  雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從______年____月____日起______年____月____日止。

 。ǘ┰囉玫臅r間

  雙方同意按以下第____種方式確定試用的時間(試用的時間包含在合同期內(nèi)):

  1、無試用的時間。

  2、試用的時間從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動的合同期限三個月以上不滿一年的,試用的時間不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用的時間不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用的時間不得超過六個月。)

  二、工作的內(nèi)容工作的地點

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫籣_________________。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鞯牡攸c為_________________。

 。ㄈ┘追皆诤贤趦(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

  三、工作的時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制:即每日工作____小時。

  2、無定時工時制:即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定工作時間。

  3、綜合計時工時制:即經(jīng)勞動部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用的時間工資為_______元/月。

 。ǘ┘追矫吭耞_________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息的假期,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會保障

  甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,在公司所在地給乙方參加社會保險,繳納社保費用,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

  六、違反本合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘追接幸韵虑闆r之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、______________________________________;

  3、______________________________________;

  七、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的.勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲(zhong)裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  八、服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn):對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對所產(chǎn)生的費用,雙方作如下約定:_______________________________________ ________________________________________________________________

 。ǘ┢渌s定:乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,公司將扣回返旅差費。

 。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:

  1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

  2、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

  3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

  4、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

  5、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。

  (三)本合同自簽署之日起,乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果:

  1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方可要求乙方支付______萬元違約金,并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同;

  2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究乙方刑事責(zé)任。

  九、其他方面

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

  1、___________________________________

  2、___________________________________

  3、___________________________________

 。ㄈ╇p方約定

  ____________________________________________________________ ________________________________________________________________

  甲方代表: 乙方代表:

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位合同 篇2

  字第 號

  :(乙方)

  因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的'通知》(國辦發(fā) [20xx]35號)的有關(guān)規(guī)定,我方對你的工作崗位做以下調(diào)整:____________________________________________________。

  特此通知。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

事業(yè)單位合同 篇3

  甲方(聘用單位)名稱: 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門: 經(jīng)果林事業(yè)局

  乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

  出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹)專業(yè) 居民身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

  經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

  至 20xx 年 1 月 31 日止。

  二、工作內(nèi)容

  1(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

  2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  3、甲方支付乙方的其他待遇。

  五、社會保險和福利。

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

 。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的',雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

 。ㄘ(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

  年月 日

事業(yè)單位合同 篇4

  聘用方(甲方):身份證號碼:

  受聘方(乙方):身份證號碼:

  受聘人的擔(dān)保人(丙方):身份證號碼:

  聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  1、工作內(nèi)容:

  a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

  b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時安排

  c)其他交代事項

  2、協(xié)議時間:

  本協(xié)議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

  甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

  3、勞動報酬:

  甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。

  4、補充條款:

  雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的'空余時間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ。乙方自行承?dān)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

  5、未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  丙方:__________

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

事業(yè)單位合同 篇5

  甲方(聘用單位)

  名稱:

  法定代表人或委托代理人:

  地址: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  乙方(編外用工受聘人員)

  姓名:

  性別:出生年月:

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 項執(zhí)行:

  (一)本合同期限為 年,自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月,自年 月 日至 年月日止。

  (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至工作任務(wù)(課題項目)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 部門從事 崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、

  2、

  3、

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛凑諐徫宦氊(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

  (二)甲方嚴(yán)格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資與社會保險待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長情況,定期適當(dāng)增加乙方工資報酬。

  (四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動、財政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追健⒁曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;

  2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任,或者被勞動教養(yǎng)的。

  6、

  7、

  對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,可以解除聘用合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3。

  4。

  5.

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤

  1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、

  4、

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

 。ㄎ澹┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

 。┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償:

  1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

  4、經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

  5.

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  3、乙方到達(dá)國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

  十、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬

 。ǘ

  十一、附則

  1、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。

  3.本合同自——年——月——日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位合同 篇6

  勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。

  訂立勞動合同的條件

  (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,另一方是勞動者本人;

  (2)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現(xiàn)實表現(xiàn)好;

  (3)國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達(dá)的勞動用工計劃指標(biāo)內(nèi),并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。

  勞動合同的內(nèi)容

  (1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼;勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼;

  (2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀(jì)律。包括考勤制度,崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì),以及獎勵懲處辦法等;

  (3)勞動者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù);

  (4)合同期限、試用期限;

  (5)企業(yè)的.生產(chǎn)或工作條件。包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn);勞動防護(hù)用品、工作必須的勞動工具、工作環(huán)境等;

  (6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資、獎金、津貼、補貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等;(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱;

  (8)變更、解除、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù);

  (9)違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式;

  (10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動者本人簽名蓋章;勞動合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見及蓋章;

  (11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。如住房、幼兒入托、子女人學(xué)等;

  (12)勞動合同生效的時間。

  訂立勞動合同的程序

  勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。簽訂勞動合同前,用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。勞動合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓䴔C(jī)關(guān)申請鑒證,并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。

  簽訂勞動合同的要求

  企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。

事業(yè)單位合同 篇7

  甲方(聘用單位):____________

  法定代表人:__________________

  地址:________________________

  乙方(受聘人員):____________

  性別:________________________

  民族:________________________

  出生年月:____________________

  參加工作時間:________________

  學(xué)歷:________________________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  身份證號碼:__________________

  住址:________________________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項執(zhí)行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤:贤谧訽_____年____月_____日起至______年_____月_____日止。

  本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報酬、福利及社會保險

 。ㄒ唬┘追揭罁(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┘追綉(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

 。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

 。ò耍┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

 。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

 。ㄊ┘追綉(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

 。ㄊ唬┍竞贤獬蛘呓K止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ㄊ┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

  4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

 。ㄈ┘追轿窗凑找(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ㄋ模┘滓译p方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

  七、雙方約定的其他事項_____________________________。

  八、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________

  簽訂地點:_____________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  簽訂地點:_____________

  _________年____月____日

事業(yè)單位合同 篇8

  甲 方:

  乙 方:

  說明:

  1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

  2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

  甲方名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  聯(lián)系電話

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  郵政編碼

  乙方

  性別

  聯(lián)系電話

  戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

  身份證號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止。

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

  第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

  第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目 執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整: 1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇 .

  第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn) 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行 .

  第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

  第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算:

  (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

  (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的'計算基數(shù);

  (三)按集體合同確定的計算基數(shù)。

  第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .

  第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

  第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第二十條 甲乙雙方約定的其他事項: 1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。

  本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  年 月 日

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

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