關(guān)于實(shí)習(xí)合同范文匯總七篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的實(shí)習(xí)合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
實(shí)習(xí)合同 篇1
公司實(shí)習(xí)合同
甲方（實(shí)習(xí)公司）：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自日至 日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣元。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)
輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的.勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，并作好工作交接。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
實(shí)習(xí)合同 篇2
學(xué)習(xí)期勞動(dòng)合同
甲方：
山東金東方玻璃機(jī)械有限公司 乙方：
學(xué)習(xí)期勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲方（用人單位）名稱：山東金東方玻璃機(jī)械有限公司 法定代表人或委托代理人：王恒朝
經(jīng)營(yíng)地址：周村興魯大道2588號(hào)
聯(lián)系電話：
乙方姓名： 性別：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地地址：
在淄博的居住地址：
聯(lián)系電話： （附：身份證復(fù)印件）
簽訂本學(xué)習(xí)合同的基本條件：1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個(gè)月的試用期，半年以后經(jīng)公司考核合格可以簽訂正式勞動(dòng)合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動(dòng)合同以后本合同未到期，將作為正式勞動(dòng)合同的附加條件仍然有效。
2、乙方需向甲方繳納2000元的學(xué)習(xí)費(fèi)用，分4次從乙方的.
工資中扣除（即：每月500元），試用期不合格無(wú)需支付學(xué)習(xí)費(fèi)用。
3、本合同期滿后甲方一次性退還給乙方所繳納的學(xué)習(xí)費(fèi)2000元。
一、 學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在本公司的生產(chǎn)車間從事機(jī)械加工工作，除突發(fā)事件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，需經(jīng)過(guò)雙方同意。
三、 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：甲方安排乙方執(zhí)行每天8小時(shí)工作制度，第一個(gè)月試用期的工資為每日40元，第二個(gè)月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定，如果需要計(jì)件則按照公司的計(jì)件工時(shí)計(jì)算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結(jié)算。
四、 甲方可以解除合同的情形：1、試用期不合格的。2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（詳見公司規(guī)章制度及具體執(zhí)行辦法）
3、乙方對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責(zé)任的。
除第一條試用不合格退還學(xué)習(xí)費(fèi)用以外，其他情況均不退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。
五、 乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。3、在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。
乙方按以上規(guī)定可以提前解除合同，但不予退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。乙方未按以上規(guī)定解除本合同，公司不予退還學(xué)習(xí)費(fèi)用，并且 扣發(fā)當(dāng)月工資。
六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他：1、本合同未約定事項(xiàng)，按照法律法規(guī)和國(guó)家或地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
實(shí)習(xí)合同 篇3
甲方 ：上海xx勞務(wù)派遣有限公司
乙方 ：
經(jīng)友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。
合作期限：從20xx年月 日起至20xx年 月 日止，為期近 個(gè)月( 天)。
二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿 16 周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對(duì)崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn))：
1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時(shí)工作制，每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方保證學(xué)生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)候結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。
3、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打
入 指定銀行帳號(hào)或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說(shuō)明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費(fèi)用由甲方企業(yè)負(fù)擔(dān)。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學(xué)生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對(duì)于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的.學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)。
2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全。
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除;
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;
6 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;
6.3 持偽造、變?cè)靷�(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4 患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個(gè)月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對(duì)學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(按甲方單位給甲方的利潤(rùn)的50%)計(jì)算，乙方提供學(xué)生同意扣款協(xié)議書復(fù)印件，由企業(yè)代扣。乙方在學(xué)生到達(dá)單位前收好學(xué)生的體檢費(fèi)用80元/人，進(jìn)單位前交給甲方，甲方安排學(xué)生到單位指定的醫(yī)院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對(duì)方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商;
十、爭(zhēng)議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對(duì)另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：上海xx勞務(wù)派遣有限公司
授權(quán)代表：
公司地址：
簽署日期：
乙方：
授權(quán)代表：
公司地址：
電子信箱：
簽署日期：
實(shí)習(xí)合同 篇4
實(shí)習(xí)期
實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)期也指，想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段，達(dá)成預(yù)期的目的`!(各種技能實(shí)習(xí)較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實(shí)習(xí)期，一般為約定工時(shí)的90——180天，但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實(shí)習(xí)期最少為半年，長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過(guò)一年半時(shí)間。
勞動(dòng)法規(guī)
實(shí)習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程，其針對(duì)的是在校學(xué)生。
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同�！�
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
實(shí)習(xí)期要簽合同嗎
需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習(xí)，一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這不同于勞動(dòng)合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實(shí)習(xí)了，而成為試用期，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)合同 篇5
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
所在學(xué)校及院系：
所在專業(yè)年級(jí)：
身份證號(hào)：
其他證件號(hào)：
根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實(shí)習(xí)合同期限
1、本合同為無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方各項(xiàng)要求，能勝任工作崗位）。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為________________元。實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)甲方考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1．甲方的權(quán)利：
�。�1）．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）．在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
（3）．實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
�。�4）．實(shí)習(xí)期間，乙方因故離職的，須提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同； 如乙方無(wú)故離職，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資，因離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
2．甲方的義務(wù)：
（1）．為乙方提供必要的工作條件；
（2）．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
（3）．實(shí)習(xí)期間，乙方因工作原因發(fā)生重大安全或傷殘等意外事故，甲方有義務(wù)和乙方共同承擔(dān)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1．乙方的權(quán)利：
�。�1）．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
�。�2）．實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；
2．乙方的義務(wù)：
�。�1）．遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
�。�2）．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
�。�3）．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
（1）．實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
�。�2）．乙方有突出表現(xiàn)，
甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
�。�1）．實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
（2）．實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)享有公休、工期補(bǔ)助、加班補(bǔ)助等甲方同級(jí)別員工同等的福利及補(bǔ)助。
�。�3）．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
�。�4）．反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：
合同簽訂日期： _____年___月___日
實(shí)習(xí)合同 篇6
立合約人 工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方、以下簡(jiǎn)稱乙方）并由甲方招收乙方為 ，議訂條款如下：
一、乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實(shí)習(xí)技術(shù)，學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后，愿遵守下列規(guī)定。
�。薄W(xué)徒期間兩年，乙方如中途離去者，愿返還甲方訓(xùn)練費(fèi)用，膳宿費(fèi)用及按月支領(lǐng)之加用金。
�。病W(xué)街期滿后乙方愿在甲方繼續(xù)服務(wù)兩年，如違約不能履行本項(xiàng)規(guī)定時(shí)，愿返還甲方兩年來(lái)訓(xùn)練、膳宿及零用金等一切費(fèi)用。
二、甲方招收乙在習(xí)技兩年年期內(nèi)，如因甲方組織緊縮而向乙方解約時(shí)，乙方不得拒絕，更不能提出任何要求，但甲方應(yīng)放棄所有返還這一階段訓(xùn)練等費(fèi)用之權(quán)利。
三、乙方在習(xí)技期間，遇有公傷意外，甲方應(yīng)比照一般員工撫恤給假。但乙方不得另行要求賠償金或補(bǔ)助費(fèi)。
四、乙方愿意遵照本合約及遵守公司規(guī)章。
五、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份為證。
訂約人：甲方： 股份有限公司 蓋章
乙方：學(xué)徒工 蓋章
乙方堅(jiān)認(rèn)人： 蓋章
乙方連帶保證人： 蓋章
住址： 蓋章
年 月 日
實(shí)習(xí)合同 篇7
用人單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定代表人：______________________
經(jīng)營(yíng)地址：________________________
聯(lián)系方式：________________________
郵政編碼：________________________
實(shí)習(xí)生：__________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
性別：____________________________
年齡：____________________________
身份證號(hào)：________________________
所在學(xué)校：________________________
專業(yè)：____________________________
聯(lián)系電話：________________________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
第一條實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)
_________________________________。
第二條實(shí)習(xí)期限
1、實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。
2、如實(shí)習(xí)期滿后，即使甲方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則乙方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則乙方將優(yōu)先錄用甲方為正式員工。
第三條實(shí)習(xí)地點(diǎn)
_________________________________。
第四條實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
_________________________________。
第五條實(shí)習(xí)要求
甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)乙方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如甲方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
第六條甲乙雙方的職責(zé)
(一)甲方的職責(zé)：
1、甲方應(yīng)遵守乙方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照乙方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作;
2、甲方必須服從乙方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí);
3、甲方要與乙方員工融洽相處，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;
4、如因甲方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)給乙方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給乙方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(二)乙方的職責(zé)：
1、乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為甲方提供國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證甲方的人身安全，因甲方的原因造成的.安全事故責(zé)任由甲方自己承擔(dān)。如甲方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，均由甲方自行承擔(dān)。
2、乙方可以根據(jù)公司需要，調(diào)配甲方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如甲方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從乙方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前終止甲方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。
3、乙方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對(duì)甲方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為甲方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為甲方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。
第七條其它事項(xiàng)
_________________________________。
第八條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如甲方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向乙方告知原因，經(jīng)乙方同意并在完成工作交接后方可與乙方終止實(shí)習(xí)合同，否則，甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。
2、甲方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實(shí)習(xí)期間，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向甲方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給甲方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果甲方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于甲方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，乙方有權(quán)解除協(xié)議。給造成乙方損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。
6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第九條違約責(zé)任
1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
第十條本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。
第十一條本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
用人單位(公章)：___________________實(shí)習(xí)生：___________________
法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日
________年______月______日
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