【精華】律師事務合同三篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的律師事務合同3篇，希望能夠幫助到大家。
律師事務合同 篇1
姓名：＿＿＿＿
部門：＿＿＿＿
職務：＿＿＿＿
勞動合同
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
第一條 勞動合同期限
1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方＿＿＿崗位。
1。2勞動合同期限按下列第＿＿＿項確定。
�。�1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。�2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。
�。�3）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。
1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
2。1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務所發(fā)出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。
2。2乙方的工作地點為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：
�。�1）甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點；
�。�2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；
�。�3）甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。
2。3工作崗位
�。�1）甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；
�。�2）甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意；
�。�3）乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關制度相應調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準；
�。�4）乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權與其解除勞動合同。
第三條 工作時間與休息休假
3。1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。
3。2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。
3。3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。
第四條 勞動報酬及計算標準
4。1乙方在擔任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。
如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。
4。2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
4。3具體工資結構根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月＿＿＿日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。
第五條 社會保險和福利
5。1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。
5。2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。
第六條 勞動紀律
6。1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；
6。2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標；
6。3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務能力，并接受甲方或所屬部門的考核；
6。4愛護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。
6。5自覺維護甲方的形象和利益；
6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構兼職；
6。7乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 保密條款
7。1未經(jīng)甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶
或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
7。2乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。
7。4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。
7。5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。
7。6脫密期限
（1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
（2）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
7。7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。
7。8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。
第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
8。1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；
�。�2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；
8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
8。5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8。6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條 雙方其他約定（或需說明）的事項
9。1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。
9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
�。�1）本人居民身份證；
�。�2）本人學歷證明；
（3）本人離職證明或無工作證明；
�。�4）本人填寫的個人信息匯總表。
以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。
第十條 賠償責任
10。1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10。2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 附則
11。1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。
11。2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。
11。3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；
11。4如甲方的實際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款進行修改、補充。
11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
11。6《專項培訓服務期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月 日 年 月 日
律師事務合同 篇2
第一條 為規(guī)范本市律師事務所聘用人員的行為，維護律師事務所和受聘用人員的權利，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及配套規(guī)章、《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定、結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市國家出資的律師事務所、合作律師事務所、合伙律師事務所和以個人姓氏命名的律師事務所。
第三條 律師事務所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。
(一)國家出資的律師事務所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。
(二)合作律師事務所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(三)合伙律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(四)以個人姓氏命名的律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
第四條 《聘用合同》應具備下列條款：
(一)合同期限。
(二)工作性質和工作內(nèi)容。
(三)報酬。
(四)福利與保險。
(五)工作紀律。
(六)合同終止的條件。
(七)違反合同的責任。
律師事務所可以與受聘人在合同中約定其它內(nèi)容。
第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入合同期限。
第六條 合同中應明確受聘人的`律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內(nèi)容。
第七條 本規(guī)定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規(guī)定。
行政輔助人員及領取固定報酬的專職律師每月報酬數(shù)額最低不得低于本市最低工資保障標準。
第八條 除國家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設立的保險以及社會統(tǒng)籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務所是否為受聘人設立商業(yè)保險或加入社會統(tǒng)籌保險基金及其種類作出明確規(guī)定并應對合同解除時的處理辦法有明確約定。
第九條 律師事務所應向受聘人全面介紹事務所情況和規(guī)章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務所所有規(guī)章制度。
第十條 有下列情形之一的，律師事務所可以解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)違反事務所工作紀律與規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，造成律師事務所重大損失的。
(四)違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的。
(五)依法被追究刑事責任的。
(六)合同中約定的其他事項。
第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：
(一)律師事務所終止執(zhí)業(yè)。
(二)律師事務所被吊銷律師事務所執(zhí)業(yè)證。
(三)聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。
(四)受聘人調(diào)轉律師事務所或調(diào)出律師行業(yè)的。
(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。
(六)到期未續(xù)聘或未申請續(xù)聘的。
第十二條 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務所與受聘人在合同中約定;
(一)律師事務所被停止執(zhí)業(yè)。
(二)律師事務所未通過年檢注冊。
(三)受聘人被停止執(zhí)業(yè)。
(四)受聘人未通過年檢注冊。
(五)受聘人申請不注冊的。
如果受聘人對上款所規(guī)定的情況負有責任，則合同即使到期，亦不得自動解除，其解除期限順延至所規(guī)定的情況消除為止。
第十三條 受聘人因執(zhí)行職務而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務所僅在合同規(guī)定或保險的范圍內(nèi)承擔義務。受聘人因上述原因停止執(zhí)行職務的，其期間計入合同期限。
第十四條 聘用合同解除時，受聘人所持有的司法行政機關頒發(fā)的律師執(zhí)業(yè)證及其他工作證件由律師事務所收回并上交司法行政機關。
第十五條 律師事務所不得聘用未成年人。
第十六條 律師事務所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時間依國家有關規(guī)定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。
第十七條 本辦法自頒布之日起實施。
律師事務合同 篇3
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。
�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒�、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條 合同的變更
�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
�。ǘ┰谕袠I(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條 違約責任
（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
�。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌䲢l之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的'，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項
�。ㄒ唬┖贤形幢M事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
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