精選工作合同模板錦集10篇
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的工作合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作合同 篇1
XX年對我來說具有特別的意義,因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任合同專員這一崗位。通過半年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了運(yùn)營中心這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了,F(xiàn)在就近半年的工作情況總結(jié)
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)運(yùn)營中心工作特點(diǎn)
運(yùn)營中心是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)部的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)。這就決定了工作繁雜的特點(diǎn),每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情(如:查合同等)需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當(dāng)然自己手頭上的事情也很多,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實(shí),我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事,為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作
半年來,我主要完成了以下工作: 公司各部門合同、立項(xiàng)評審流程的選擇與監(jiān)督:對于各個部門銷售在系統(tǒng)中提交的合同草案進(jìn)行相應(yīng)信息的審核,在提交相關(guān)人員協(xié)助后,選入各部門評審流程,隨后對評審流程進(jìn)行監(jiān)督,出現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員和部門修改,以防耽誤合同隨后的執(zhí)行。這個工作也是我這個崗位的重點(diǎn),由于目前合同評審流程是最近才剛剛開始實(shí)行,很多銷售對于新的評審流程需要一個過渡和適應(yīng)的時期,因此在此期間與各個需要幫助的銷售及時溝通就顯得尤為重要,及時幫助銷售解決在合同評審中遇到的問題,時刻關(guān)注系統(tǒng)中各個合同的進(jìn)展情況,保證信息準(zhǔn)確性和及時性,以便對整個合同評審流程進(jìn)行監(jiān)督、把控。
2、對合同草案中審核通過的合同進(jìn)行轉(zhuǎn)正:在合同評審流程全部完成后,需要在第一時間將合同轉(zhuǎn)入合同中心,如遇集成部的合同還需要提醒整個運(yùn)營中心來提醒各位進(jìn)行立項(xiàng)的后續(xù)工作。由于很多合同很緊急,需要在評審?fù)瓿珊蟮牡谝粫r間進(jìn)行發(fā)貨、立項(xiàng)等后續(xù)工作,因此,此項(xiàng)工對此項(xiàng)工作的及時性要求較高,同時也是算整個合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中的第一個觸發(fā)點(diǎn)。
3、受理開票通知進(jìn)行簡單的記錄以及開具后的郵寄工作:銷售將開票通知發(fā)送至我處,我對開票通知的金額及合同號進(jìn)行簡單的記錄,同時填寫快遞單,在收到財(cái)務(wù)開具的`發(fā)票后進(jìn)行核對再將其按照指定地點(diǎn)郵寄。這項(xiàng)工作雖然很簡單,但是發(fā)票本身是銷售收款的重要依據(jù),所以在對發(fā)票進(jìn)行處理時需要格外認(rèn)真,保證客戶可以按時、準(zhǔn)確的收到我司開具的發(fā)票。
4、紙質(zhì)合同歸檔:將銷售返回至公司的紙質(zhì)合同進(jìn)行核對、錄入系統(tǒng)后,交還至商務(wù)部進(jìn)行歸檔。當(dāng)收到寄回的合同時,需要與系統(tǒng)中記錄的合同信息進(jìn)行核對,保證信息的準(zhǔn)確性,同時也為部門的其他部門查閱我司銷售合同進(jìn)行第一道審核。
5、合同制作:收到銷售或區(qū)域助理發(fā)送已通過評審的電子版合同和合同制作表單,將電子版合同進(jìn)行打印、蓋章、簽字、郵寄的工作,在打印合同時需要簡單的對合同的金額、客戶名稱、簽字人及幾處蓋章、份數(shù)進(jìn)行查閱, 再將裝訂好的合同寄回客戶處蓋章簽字。雖然這個工作相對簡單,但同時也相對繁瑣,需要耗費(fèi)一些時間。
運(yùn)營中心是一個今年新興成立的部門,我相信我可以在這樣一個溫暖、有干勁的集體中不斷提升自己的能力,對于我個人而言,在下半年工作中,開具發(fā)票的事宜會逐漸增加至年末三個月抵達(dá)巔峰狀態(tài),此時我需要更加認(rèn)真、仔細(xì),減少失誤,協(xié)調(diào)各條工作線的主次要,是各項(xiàng)工作都能夠有效完成,從而使得合同評審部分更加高效,保證發(fā)票郵寄的準(zhǔn)確和即時,為合同執(zhí)行的第一環(huán)站好第一班崗,充滿活力的迎接每一個工作日!
工作合同 篇2
目前在勞動合同制度的實(shí)施過程中還存在不少問題:如勞動合同簽訂率低;用人單位拒簽或勞動者不愿簽的現(xiàn)象突出;用人單位隨意變更、解除合同現(xiàn)象時有發(fā)生;對勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位等等。這些問題的存在不僅造成勞動關(guān)系不和諧,勞動者的合法權(quán)益受到損害,也影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。要改變目前這種狀態(tài)、貫徹落實(shí)《勞動合同法》,必須不斷完善勞動合同制度的管理、強(qiáng)化對勞動合同監(jiān)督檢查的力度、充分發(fā)揮工會在勞動合同制度中的作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
一、參與勞動合同的源頭工作,切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
參與起草、制定、修改勞動合同文本;參與制定、修改涉及勞動者利益的企業(yè)規(guī)章制度,防止用人單位利用“土政策”侵犯勞動者合法權(quán)益;與用人單位就工資分配事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,使其趨于合理、合法,保護(hù)勞動者的勞動報(bào)酬權(quán);發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)制作用,進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同的剛性。工會要將集體合同與勞動合同有機(jī)地聯(lián)系起來,注意運(yùn)用集體合同規(guī)制勞動合同,將涉及勞動者切身利益的內(nèi)容通過集體協(xié)商寫入集體合同,規(guī)范勞動合同,全面維護(hù)勞動者合法權(quán)利。
二、抓住簽訂勞動合同的環(huán)節(jié),發(fā)揮穩(wěn)定勞動關(guān)系的作用
目前,從業(yè)者的勞動合同知識有限,簽訂勞動合同意識不強(qiáng),尤其是大量進(jìn)城的農(nóng)民工,迫切需要得到工會組織的幫助和指導(dǎo)。
工會要通過各種媒體和宣傳手段,向廣大勞動者宣傳貫徹落實(shí)《勞動合同法》的意義,引導(dǎo)從業(yè)者簽訂勞動合同,使其關(guān)注自我權(quán)益的維護(hù)。通過知識競賽、咨詢服務(wù)、解答疑惑等方式,使廣大勞動者掌握勞動合同的基本知識,提高對勞動合同的認(rèn)知度,增強(qiáng)簽訂合同意識、增強(qiáng)自我維護(hù)的意識和能力。
那么基層工會如何幫助指導(dǎo)職工簽訂簽好勞動合同呢?首先應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。改變勞動合同文本由用人單位一方說了算的局面。其次要提醒勞動者采用書面形式,使其合法權(quán)利得以保障。其三要熟悉勞動合同的內(nèi)容,勞動合同要具備法定的必備內(nèi)容。其四注意勞動合同的字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂;鶎庸诎盐沼喠⒌脑瓌t、注意形式、熟悉內(nèi)容、掌握國家有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定的基礎(chǔ)上,幫助指導(dǎo)勞動者認(rèn)真、仔細(xì)地審閱勞動合同各項(xiàng)條款。特別是對與勞動法律、法規(guī)相悖的內(nèi)容,尤其是用人單位制定的“土政策”,更不能含糊,應(yīng)及時向用人單位行政提出更正意見,然后由勞動者和用人單位協(xié)商達(dá)成一致意見后再簽訂。
三、督促用人單位履行勞動合同,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
為了企業(yè)的`發(fā)展活力,勞動者權(quán)利的實(shí)現(xiàn),工會必須從勞動合同的履行入手,切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)。
工會要協(xié)助用人單位做好勞動合同的管理工作。針對用工主體、就業(yè)方式的變化,建立健全勞動合同登記備查管理制度;對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止實(shí)行全程監(jiān)督;掌握勞動合同簽訂和執(zhí)行的動態(tài):抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的五個環(huán)節(jié),建立勞動合同管理的五本臺賬,既勞動合同書、勞動合同變更表、解除勞動合同通知書、終止勞動合同紀(jì)錄和續(xù)訂勞動合同書。
要加強(qiáng)和用人單位行政方的聯(lián)系和溝通,督促其認(rèn)真履行勞動合同。在勞動合同執(zhí)行中會出現(xiàn)許多新情況和新問題,需要工會主動和行政取得聯(lián)系,進(jìn)行溝通,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出解決的辦法和措施。
參與制定和修改用人單位的人事制度,對涉及用工、職工培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng),工會有權(quán)提出意見和建議。
干預(yù)勞動合同的變更和解除,特別是對需要保護(hù)的特殊勞動者工作崗位的變更和解除、企業(yè)改制發(fā)生的大規(guī)模變更和解除勞動合同,工會有權(quán)提出意見。對用人單位解除勞動合同的程序、解除的理由、解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要依法規(guī)范。
要加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況的監(jiān)督檢查,協(xié)助企業(yè)建立和完善監(jiān)督檢查組織和制度,作好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和各項(xiàng)制度的有機(jī)銜接,監(jiān)督勞動合同雙方尤其是用人單位認(rèn)真履行勞動合同。
作好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和勞動合同矛盾的調(diào)解工作,發(fā)揮好基層工會調(diào)解勞動爭議的第一道防線作用。
工作合同 篇3
20xx年,在 的領(lǐng)導(dǎo)下,我們公司“守合同重信用”工作
有了健康穩(wěn)步的發(fā)展,取得了豐碩的成果。概括的說,企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn),企業(yè)信用形象得到了改善,企業(yè)市場競爭力得到了提高,企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn),企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強(qiáng)。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認(rèn)識到位
一年來,公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一
項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓,成立了以總經(jīng)理為組長,行政部、財(cái)務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負(fù)責(zé)人參加的`合同管理領(lǐng)導(dǎo)組,明確分工,監(jiān)管人員落實(shí)到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié),把合同管理視為企業(yè)的生命和財(cái)富,把誠實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此,公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報(bào),還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度,利用各種形式來開展這項(xiàng)工作。對上級開展的培訓(xùn)班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項(xiàng)活動的認(rèn)識逐步得到提高,思想也得到了統(tǒng)一,上下齊心合力,共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。
二、加強(qiáng)管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,我們首先做到了組織健全,機(jī)構(gòu)完善,分工明確,職責(zé)到位。我們設(shè)立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動,“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽(yù)、以譽(yù)取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在我公司已經(jīng)形成,達(dá)到共識。在日常的經(jīng)營活動中,能夠講誠信、講質(zhì)量,認(rèn)真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽(yù),與用戶建立了長期的合作關(guān)系,同時也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益。
總之,在過去的一年里,我們中力偉業(yè)公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小,員工的素質(zhì)參差不齊,"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認(rèn)識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。
工作合同 篇4
建設(shè)工程施工合同是企業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目的重要文件和組成部分,合同管理也是建設(shè)項(xiàng)目管理其中重要的一部分,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)合同管理是一個從事建筑工程管理人員的重要的義務(wù)和職責(zé),也是做好項(xiàng)目管理工作的必要條件。通過公司領(lǐng)導(dǎo)的這次合同管理的培訓(xùn)講座,認(rèn)識到從財(cái)務(wù)角度來看很多以前沒認(rèn)識到的內(nèi)容,也得到很多重要的收獲,對今后從財(cái)務(wù)輔助合同管理工作有了更深一步的認(rèn)識和了解。
通過這次學(xué)習(xí),我了解到當(dāng)建筑工程施工合同管理出現(xiàn)問題后,面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)有很多種,其中主要有工程內(nèi)容、工期、工程價(jià)款、工程結(jié)算、工程量變更、工程轉(zhuǎn)包、分包、簽證、索賠、工程質(zhì)量、黑白合同等方面法律風(fēng)險(xiǎn)。作為一個建筑開發(fā)企業(yè)即甲方,在簽訂一個合同前處于絕對的主動地位,而在簽訂合同之后我們受制于人,這種情況普遍存在。如何找到合同管理中存在的問題是我們當(dāng)前的發(fā)展矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)。
首先,第一個問題我個人感覺應(yīng)該是源頭問題:合同管理模式的問題,F(xiàn)在大多數(shù)公司合同管理的模式都是法務(wù)部統(tǒng)一管理加上各個合同承辦部門分級管理模式。法務(wù)部一般對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行檢查、監(jiān)督以及指導(dǎo),執(zhí)行對各個部門申請合同、印章的管理臺帳和履約情況登記。但是目前大多數(shù)公司合同管理都沒實(shí)行真正的合同歸口管理,其實(shí)法務(wù)部根本不能徹底了解一個合同的具體履約情況,法務(wù)部和其他各個部門在業(yè)務(wù)往來上缺乏有效的溝通和了解。例如,從財(cái)務(wù)的角度去咨詢來看,合同文本的編號很隨意,自行編號的情況嚴(yán)重,關(guān)聯(lián)合同等沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這方面不利于合同的查詢和歸檔;另外從其他部門來看,一個合同的訂立到最后的執(zhí)行,有些部門認(rèn)為法務(wù)部和承辦部門應(yīng)負(fù)有全部責(zé)任,思想誤區(qū)比較大不利于日常合同管理制度的有效建立。從整體來看,現(xiàn)在的合同管理機(jī)制是一種粗放式的管理模式。所以建立合理的健全的合同管理模式很重要,第一我們要明確各個部門、合同承辦部門、法務(wù)部門、合同審查和批準(zhǔn)人的.職責(zé);第二落實(shí)合同管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及必要的相關(guān)培訓(xùn),建立嚴(yán)格的合同歸口管理、審查以及分級管理的制度模式;第三模式制度都確立好之后,除了我們要嚴(yán)格遵守執(zhí)行外,還應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn),保證各項(xiàng)制度跟得上國家法律變更的步伐,保證企業(yè)不墨守成規(guī)。
其次,第二個問題是在源頭問題之后,在合同的履行、變更、終止過程中,沒有有效的進(jìn)行合同的履行跟蹤管理和控制,這也是合同法律糾紛多發(fā)的主要原因,這也是合同管理的重點(diǎn)階段。履行監(jiān)控、管理控制的前提是合同管理部門、人員和職責(zé)制度的落
實(shí),合同臺賬、檔案制度的建立健全,如此才能使得合同管理制度化、簽約和履行行為規(guī)范化。對合同履行的后期監(jiān)控,目前公司存在不足之處,比如給與合同談判等前期階段的關(guān)注較少、后期合同管理追蹤等方面的人員和經(jīng)費(fèi)等方面的投入很小,對合同簽訂之后的合同履行階段,存在重視不足、管理不到位情況。所以我們應(yīng)該對合同的履行情況進(jìn)行全程跟蹤,以減少合同管理中期和后期爭議的發(fā)生及避免措施建立的滯后性。還有單位如果遇到合同法律問題,在合同糾紛處理完畢后,公司應(yīng)對整個事件過程作出評估和工作總結(jié),根據(jù)合同糾紛的原因分清責(zé)任實(shí)行責(zé)任追究制。例如,對合同的履行和保證金劃付予以監(jiān)督和管理,合同保證金的收付及合同清算作為合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容,可由財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部密切配合把好此環(huán)節(jié),通過監(jiān)督可以知道各類合同的履行情況,及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因,以便及時向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)反饋,防止或降低違約行為的發(fā)生。
工作合同 篇5
方:xxx公司
乙方:
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[*]范文網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議的目的.及意義:
二、甲方的權(quán)利及義務(wù):
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時發(fā)放工資,如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。
5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí),由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù):
1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會實(shí)踐期間,服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,不掉隊(duì),不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識,做到不因好奇或其他因素到廠
家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實(shí)習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日
工作合同 篇6
甲方(用人單位)名稱:浙江萬峰建設(shè)工程有限公司法定代表人:高峰 施工地址:廣豐縣新東街C區(qū)
乙方(勞動者)姓名: 身份證號:
身份證住址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同。
一.勞動合同的類別、期限和試用期
1.合同類別:無固定期限,自年 月 日起。
2.試用期:自_/_年_/_月_/_日起,至_/_年_/_月_/_日止。
二.工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時間
1.乙方工作崗位:
2.工作地點(diǎn):廣豐縣洋口路
3.在符合規(guī)定的條件下,或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn),作為本合同附件。
4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定,結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,合理安排乙方的工作時間,并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動報(bào)酬和支付方式
1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項(xiàng): ①月工資:元/月。
、谌展べY:元/日,待工工資:元/日。雙方未約定待工工資的,待工日執(zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,可另行書面約定績效工資的計(jì)算方法和支付方式,作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行考核,并按時支付乙方的績效工資。
3.甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
4.甲方按月結(jié)算乙方工資,并在下一個月 日前以貨幣形式支付,由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。
5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況,適時調(diào)整乙方的工資,調(diào)整情況應(yīng)得到乙方的確認(rèn),并作為本合同的附件。
6.甲方確保乙方的勞動報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度,實(shí)施對乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同,適用于乙方。
3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品和其他勞動條件,并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施,為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。
4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的社會保險(xiǎn),甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。
7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件,辦理好各項(xiàng)手續(xù)。
8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄,作為獎罰乙方的依據(jù)。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動,不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
六.勞動合同的解除和終止
1.終止本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
2.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
3.解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書。
4.合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c(diǎn)或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八.其他約定
1.無待工工資。
2.工時/日按10小時計(jì)算。
3.每月暫發(fā)生活費(fèi)1000元,余款待工程完工后一次結(jié)清。
4.工資按每時工日計(jì)算。
九.其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同及附件均一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或者
委托代理人簽字:簽約日期: 年 月 日
工作合同 篇7
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條、甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人__________________________
單位類型____________________經(jīng)濟(jì)類型__________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
第二條、乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________國籍__________護(hù)照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
第四條、期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:
工作地點(diǎn):
工作時間制度:乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周休息日為_________________________
四、勞動報(bào)酬
第五條、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月
。ò凑談趧雍贤ㄒ(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇:
第六條、甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條、乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的'工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休5工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
第九條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
______________________________________
第十條、甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽名)________________________
_____年_____月_____日
工作合同 篇8
甲方單位:
乙方(簽字): 崗位:
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月,
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手;加辛餍、傳染性疾病時應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個半天工作制。
2、勞動報(bào)酬
勞動報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。
說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報(bào)酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補(bǔ)償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報(bào)酬,聘期滿結(jié)算并一次性支付。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
六、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的'安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在
受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
單 位(蓋章):寧化完全小學(xué) 乙 方(簽字):
校 長(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
工作合同 篇9
20xx年.在某某縣工商局的領(lǐng)導(dǎo)下,我公司“守合同重信用”工作取得了一定成效,公司合同管理更加規(guī)范,合同擬定、審核、簽批、用印、保存均明文規(guī)定,企業(yè)管理人員及合同管理人員合同管理工作能力大大得到提升,企業(yè)的法律意識和合同意識得到增強(qiáng),企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn),企業(yè)信用形象得到了改善,企業(yè)市場競爭力得到了提高,企業(yè)效益進(jìn)一步提升,F(xiàn)將一年的'工作匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視大力貫徹
一年來,公司領(lǐng)導(dǎo)始終把“守合同重信用”工作作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要工作來做,對公司員工明確分工,監(jiān)管到位,對“守合同重信用”進(jìn)行宣傳教育,組織員工積極參與培訓(xùn),利用各種形式來開展這項(xiàng)工作。通過努力,全公司對這項(xiàng)工作的認(rèn)識得到了提高,思想得到了統(tǒng)一,共同把這項(xiàng)工作做好。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“守合同重信用”工作能夠健康有序的進(jìn)行,公司首先做到分工明確、職責(zé)到位;建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
通過參加“守合同重信用”這項(xiàng)工作,在日常經(jīng)營活動中,公司全體員工樹立了誠信的理念,做人做事講誠信、講質(zhì)量,認(rèn)真履行每一份合同承諾,在社會上、在客戶口碑中也享有良好的聲譽(yù),與用戶建立了長期的合作關(guān)系,同時也取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
總之,在過去的一年里,我們公司在“守合同重信用”工作中取得了一定成效,管理進(jìn)一步得到提升。同時,在來年的工作中,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),在工商局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把“守合同重信用”工作進(jìn)一步強(qiáng)化,力求打造質(zhì)量過硬的“守合同重信用”企業(yè)。
工作合同 篇10
自從水滴匯入大海的那一刻,便和大海密不可分的融合在一起,浪花迎著朝陽放射出耀眼的光芒..來自水滴,更來自大海,就像我依偎在企業(yè)的懷抱里,唯有全身心投入到工作中,融入企業(yè),才能折射出人生的光輝。
指縫間流過的歲月中夾雜著努力和改變,不知不覺間,與***公司共命運(yùn)已有三年光陰,企業(yè)無限的變遷中也夾雜了我自身價(jià)值的歷練與實(shí)踐,工作的順利進(jìn)行離不開各部門同事的幫助,更離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任,本年工作內(nèi)容主要包括以下幾方面:
(一) 合同方面:
伴隨著企業(yè)重組,公司機(jī)關(guān)部門人員變更,以及***公司本年對于合同采辦管理規(guī)定的調(diào)整,使得合同管理工作一度陷入瓶頸,通過與相關(guān)人員積極溝通協(xié)調(diào),并努力滲透上級公司相關(guān)管理規(guī)定,最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的理解與上級公司相關(guān)人員的支持與配合,相信只有勤奮努力,才是克服困難戰(zhàn)勝一切的途徑。
1、 截止到12月20日,本年收支合同明細(xì)
支出合同 ***份 約****萬元
收入合同 ***份 約****萬元
a 支出合同:
◇ 年度單價(jià)供貨合同:**份
《****年度單價(jià)供貨合同》 ****科技開發(fā)有限公司
《****年度單價(jià)供貨合同》****科技有限公司
◇ api咨詢服務(wù)合同、api咨詢服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議: **份,合同價(jià)款由***萬元下浮至***萬元;
◇ 工具加工合同 **份,****萬元;
◇ 鉆頭原材料支出合同 ***份,共約****萬元。
其中包含原材料:**片***片,鋼體****只,**模具***件,**碳化鎢** ***公斤,*****公斤,*****件,*****件,*****公斤,******粒,*****公斤。
b 收入合同:
◇ 《鉆頭銷售年度合同》 **份;
◇ 工具加工類合同 **份,共計(jì)***萬元;
◇ 工程類 **份,***萬元;
◇ 鉆頭銷售收入合同 **份,**只鉆頭,共計(jì)****萬元
鉆頭銷售情況
122fm**b **只 122fm***ab **只 122fm*** **只
122fm**b **只 175fms*** **只 122fm*** **只
085fm** **只 122fm* **只 共計(jì)***只
2、根據(jù)***公司合同管理規(guī)定,對于付款方式不予以預(yù)付款及款到發(fā)貨的要求,鑒于上述原則,在與供應(yīng)商的合同條款商談往來期間也出現(xiàn)了較多分歧,如進(jìn)行霧化鎳粉及銀焊條采購時,就因合同條款中貨到付款的要求雙方不能達(dá)成一致,經(jīng)過在上級領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商之間反復(fù)溝通,最終說服并得到了供應(yīng)商的理解,同樣尋求到了兩全的'解決方法,使得合同及時簽訂,以滿足車間生產(chǎn)需要。
3、通過參與***公司合同、采辦、承包商管理規(guī)定;供應(yīng)商管理實(shí)施細(xì)則以及招評標(biāo)規(guī)則的培訓(xùn),XX年合同管理工作針對細(xì)節(jié)著重入手,努力將處處做到完滿,對于原材料購銷、加工合同、年度單價(jià)供貨合同主要原則性條款進(jìn)一步靠攏總公司合同范本相關(guān)條款。以管理規(guī)定為前提規(guī)范了合同執(zhí)行期間甲乙雙方的各項(xiàng)往來工作。
4、本年鉆頭公司先后進(jìn)行了鋼體鉆頭年度單價(jià)供貨合同、工具加工、樓維修等項(xiàng)目的招投標(biāo)程序,通過參與評標(biāo)以及相關(guān)審批程序的上報(bào)工作,深刻的感受到此項(xiàng)工作對于經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行的重要意義,也從中體會到自身以及相關(guān)部門對于招投標(biāo)程序的了解與重視程度有所欠缺,從而影響了合同的正常簽訂與執(zhí)行。
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