【必備】企業(yè)合同模板集合五篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的企業(yè)合同5篇，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方：______(單位)

　　代表人：_________職務(wù)：______

　　乙方：______性別______出生______年______月

　　根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其他：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。

　　甲方：____________單位(蓋章)

　　代表人：____________(蓋章)

　　乙方：_______________(蓋章)

　　______年______月______日訂

企業(yè)合同 篇2

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　年 月 日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的'變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　年 月

企業(yè)合同 篇3

　　《勞動合同法》被稱為是勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑，其在勞動保障法律體系中的重要地位以及對勞動關(guān)系調(diào)整的重要性可見一斑。

　　相比于《勞動法》，《勞動合同法》中有許多重要的調(diào)整，對于已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)了《勞動法》的企業(yè)事業(yè)單位來說，管理上的諸多調(diào)整在所難免。

　　以下是我認(rèn)為企業(yè)的人力資源管理人員應(yīng)對《勞動合同法》的五大法則。

　　企業(yè)規(guī)章制度須防程序“陷阱”

　　《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。即民主程序成為用人單位規(guī)章制度制定和修改的必經(jīng)程序，否則規(guī)章制度無效。這就要求用人單位盡快建立健全工會或職工代表大會，并注意及時履行規(guī)章制度的公示和告知程序。

　　建立勞動關(guān)系

　　要規(guī)避事實(shí)勞動關(guān)系風(fēng)險

　　《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系從用工之日起，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系、未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果超過一個月還未訂立書面勞動合同，則有可能面臨著賠償勞動者雙倍報酬或者與之簽訂無固定期限勞動合同的“風(fēng)險”。因此，企業(yè)在招聘用工過程中要強(qiáng)化法律意識，規(guī)范用工，避免因草率用工產(chǎn)生的風(fēng)險。

　　解雇成本增大

　　要求提升柔性化管理水平

　　《勞動合同法》擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付范圍，除了勞動者沒有過錯被解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，勞動合同到期時，用人單位不簽訂勞動合同的，也需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即當(dāng)勞動合同到期時，除了與勞動者續(xù)簽勞動合同外，最關(guān)鍵的是采用柔性化管理，提升管理效率，進(jìn)而提高勞動生產(chǎn)效率，使勞動關(guān)系雙方能得到共同發(fā)展、共同進(jìn)步。柔性化管理將逐漸成為主流管理方式。

　　中長期用工成為主流

　　提示慎簽勞動合同

　　《勞動合同法》規(guī)定，如果用人單位與勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同之后再次續(xù)簽，就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同，即法律誘導(dǎo)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和長期化。這與現(xiàn)階段國內(nèi)許多企業(yè)采用的'短用工方式(甚至經(jīng)常一年簽訂一次勞動合同)正好相反。因此，用人單位要把好用工的入口關(guān)，與什么人簽訂勞動合同，不與什么人簽訂勞動合同，是否使用勞務(wù)派遣用工，用人單位應(yīng)該及時明確地作出選擇、決斷。

　　違法解聘將承擔(dān)嚴(yán)重后果

　　《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。即《勞動合同法》實(shí)行后，如果用人單位出現(xiàn)違法解聘的情況，是否繼續(xù)履行勞動合同的決定權(quán)在勞動者，而不是用人單位。同時，《勞動合同法》增加了對用人單位的懲罰性規(guī)定，即如果勞動者不同意繼續(xù)履行勞動合同，用人單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，用人單位在解除勞動合同時，是否具有充足的法律依據(jù)非常關(guān)鍵，否則將承擔(dān)更嚴(yán)重責(zé)任。

企業(yè)合同 篇4

　　甲方 （轉(zhuǎn)讓方）： 身份證： 聯(lián)系電話：

　　乙方 （預(yù)定方）： 身份證： 聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方遵循平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方預(yù)訂商鋪事宜，訂立本協(xié)議。

　　第一條 乙方預(yù)訂位于， 約 的食品商鋪。

　　第二條 乙方預(yù)訂的該商鋪轉(zhuǎn)讓金為人民幣 元整。

　　第三條 乙方同意簽訂本協(xié)議時，支付定金人民幣 元整，作為甲、乙方雙方當(dāng)事人訂立商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議的擔(dān)保，簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，乙方支付的定金轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)讓金。簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，轉(zhuǎn)讓金應(yīng)以本協(xié)議第二條約定的'價格為準(zhǔn)。

　　第四條 甲、乙雙方商定，預(yù)訂期為 天，乙方于 年 月 日前，與甲方協(xié)商簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議。超過預(yù)訂期，乙方未與甲方協(xié)商簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，定金不予返還。

　　第五條 有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，甲方應(yīng)全額返還乙方已支付的定金。

　　第六條 有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，甲方不返還乙方已支付的定金。

　　第七條 甲乙雙方簽訂商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，本協(xié)議自行終止。 本協(xié)議一式 貳 份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

企業(yè)合同 篇5

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　地 址：

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，通過友好協(xié)商，就乙方向甲方提供網(wǎng)站運(yùn)行服務(wù)及維護(hù)事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。

　　一、合同內(nèi)容

　　**********公司網(wǎng)站（www.*****.com.cn）的運(yùn)行維護(hù)及域名、空間、程序、版面的技術(shù)支持。

　　二、服務(wù)內(nèi)容

　　1.乙方為甲方網(wǎng)站提供域名和足夠用的服務(wù)器空間，保證甲方網(wǎng)站在服務(wù)期內(nèi)正常運(yùn)行，及時解決出現(xiàn)的問題。

　　2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的要求，完成網(wǎng)站程序和網(wǎng)站頁面的更改，更改結(jié)果符合甲方的要求。

　　3.乙方應(yīng)對甲方網(wǎng)站進(jìn)行程序優(yōu)化和宣傳方面的信息發(fā)布，使其能在網(wǎng)絡(luò)媒體上更多更好的被搜索到。

　　4.乙方應(yīng)保證提供給甲方的網(wǎng)站后臺管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，教會甲方網(wǎng)站管理員正確有效的上傳信息。當(dāng)甲方有要求時，乙方應(yīng)對甲方相關(guān)人員進(jìn)行網(wǎng)站后臺管理知識培訓(xùn)。

　　5.乙方應(yīng)采取相應(yīng)的技術(shù)性措施或其他保障措施，嚴(yán)格保證甲方網(wǎng)站不受惡意攻擊和網(wǎng)絡(luò)信息安全。

　　6.乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)網(wǎng)站的規(guī)定，積極配合甲方的網(wǎng)站管理工作，及時就網(wǎng)站運(yùn)行過程中的事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。

　　三、費(fèi)用及付款方式

　　1.網(wǎng)站服務(wù)費(fèi)（域名費(fèi)400元/年，空間費(fèi)為800元/年）1200.00元（大寫：壹仟貳佰元整）。

　　2.每年3月-5月，甲方以現(xiàn)金支付或支票支付的方式一次性交納服務(wù)費(fèi)和網(wǎng)站改版費(fèi)。

　　四、甲方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1.網(wǎng)站在運(yùn)行過程中，出現(xiàn)不能正常訪問、頁面失效、載入速度過慢等訪問故障，甲方有權(quán)向乙方拒付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。

　　2.若因乙方管理或維護(hù)不當(dāng)，造成網(wǎng)站上登載的企業(yè)信息泄露，致使甲方利益受到損害，甲方有權(quán)向乙方索賠。

　　3.甲方若有網(wǎng)站更改需求，應(yīng)提前告知乙方，并提供書面的更改要求和相應(yīng)的資料。

　　4.甲方應(yīng)按照合同要求，每年向乙方支付網(wǎng)站的域名和空間費(fèi)用（服務(wù)費(fèi)），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以國家調(diào)控價為標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.甲方應(yīng)確保乙方所提供的網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用不違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，且不會侵害任何第三方的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.若甲方提出的網(wǎng)站更改要求涉及功能性和結(jié)構(gòu)性的更改，乙方將視具體工作量收取一定的更改費(fèi)用。

　　2.乙方應(yīng)保證提供給甲方的域名、空間和其他技術(shù)服務(wù)有效，并且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　3.若甲方提出的要求不能實(shí)現(xiàn)或不能完成時，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況，并得到甲方的確認(rèn)。

　　4.合同執(zhí)行過程中，若沒有國家或行業(yè)的強(qiáng)制性要求，乙方不得向甲方收取服務(wù)費(fèi)和改版費(fèi)以外的任何費(fèi)用。

　　5.乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，完成網(wǎng)站的更改及其他服務(wù)工作，逾期未完成，視為違約。

　　六、保密條款

　　1.乙方在服務(wù)提供過程中所獲知的甲方的企業(yè)法人信息、生產(chǎn)經(jīng)營信息、技術(shù)質(zhì)量信息、人員身份信息和與甲方有關(guān)的其他信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將信息泄露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

　　2.合同終止后，乙方仍需遵守本合同的保密條款，履行約定義務(wù)，直至甲方書面同意解除此項(xiàng)義務(wù)。

　　3.合同終止后，乙方不得利用已獲知的甲方的信息從事任何商業(yè)活動和有損于甲方利益的活動，否則，甲方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　七、服務(wù)期限

　　自20年3月10日起至20年11月26日止。

　　八、合同的生效、終止及違約責(zé)任

　　1.本合同自合同雙方簽字并蓋章之日起生效，合同中服務(wù)期限到期時，合同自然終止。

　　2.合同期內(nèi)，任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，另一方有權(quán)終止合同，產(chǎn)生費(fèi)用由違約方成承擔(dān)。

　　3.合同期內(nèi)，任何一方違約給對方造成損失的，另一方有權(quán)終止合同，違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約給守約方造成的全部損失。

　　九、爭議解決

　　合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。不能協(xié)商解決的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議糾紛。

　　十、其他

　　1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則另行約定，并應(yīng)以附件或補(bǔ)充協(xié)議等形式體現(xiàn)。

　　2.本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方一份，乙方一份。

　　甲方授權(quán)代表簽字： 乙方授權(quán)代表簽字：

　　蓋章： 蓋章：

　　日期： 日期：

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