【精華】安全合同合集六篇
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的安全合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全合同 篇1
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。
第二條 企業(yè)在生產經營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內容的工會主動參與安全生產工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達成一致，經職工（代表）大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規(guī)定。
第五條 本集體合同所指的勞動安全衛(wèi)生的'主要內容：
1.勞動安全衛(wèi)生責任制；
2.勞動安全條件和安全技術措施；
3.安全操作規(guī)程；
4.勞保用品發(fā)放標準；
5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；
6.職業(yè)病危害防護；
7.勞動安全衛(wèi)生培訓；
8.安全生產和職業(yè)病防治經費；
9.工作時間與休息；
10.事故應急救援預案制度；
11.工傷事故調查處理。
第六條 企業(yè)工會依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權益。職工有依法獲得勞動安全衛(wèi)生事項告知和安全生產保障的權利，并負有遵守企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。
第二章 安全生產管理
第七條 企業(yè)依法設立勞動安全衛(wèi)生管理機構，并按規(guī)定配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員。勞動安全衛(wèi)生管理人員要認真履行職責，落實好勞動安全衛(wèi)生承諾責任狀。
第八條 企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術工藝規(guī)程、機械設備使用維護規(guī)程，制定實施事故應急救援預案等。嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標準組織生產經營活動，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。
第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國家標準的勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，有計劃地進行安全設備、設施的更新改造，并及時提供安全生產資金保證，確保�？顚Ｓ�。工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第十條 企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案，安全隱患、危險源點檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學物質防護教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點預防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術工藝規(guī)程、機械設備使用維護規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理教育等。未經勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十一條 企業(yè)支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。
第十二條 企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關部門進行聯合大檢查；各職能部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查。對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現的問題要及時整改。
第十三條 企業(yè)在進行新建、擴建、改建和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十四條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。行政有權執(zhí)行經職工(代表)大會通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動紀律的職工。企業(yè)按國家規(guī)定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設臵明顯的警示標志和中文警示說明，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
第十六條 企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質的職業(yè)病防治檢查機構進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應在原崗位工作的，及時調離原崗位。對其他崗位的職工，按規(guī)定定期進行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業(yè)時，企業(yè)應如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。
第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關待遇。
第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊勞動保護工作。
第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。
第二十條 企業(yè)應根據夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產工作時間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，并按時足額發(fā)放高溫補貼。
第三章 工會與職工權利和義務
第二十一條 工會應參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經職工（代表）大會討論審議通過。
第二十二條 企業(yè)每年結合年終工作總結向職工（代表）大會報告有關勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。
第二十三條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責任者給予懲處。
第二十四條 工會支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復。
安全合同 篇2
為加強項目法施工的標準化管理，落實各項工作責任制，提高項目部職能部門管理水平，充分調動員工的積極性，確保工期，質量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達到項目工程管理預期經濟目標，保證在個人職位上貫徹執(zhí)行黨和國家對行業(yè)管理的標準、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度，狠抓施工現場的優(yōu)質、安全、文明施工的標準化、制度化、規(guī)范化、科學化管理．確保 工程獲“ 獎”，創(chuàng)市級文明安全工地，確保不發(fā)生死亡事故。為明確雙方責任，特制訂本責任合同。
�。ㄒ唬┖灱s雙方：項目經理部（甲方）；安全組組長（乙方）
(二)聘任職位： ；工資標準： 。
(三)合同方式
1．乙方合同擔保金 元，為職位責任抵押，承擔風險。
2．工程交工驗收，結清款項，參與二次分配。
3．月聘金包干，考核計酬。
(四)雙方責任
甲方責任：
1．值班長負責每周對乙方進行周考核；每月末項目經理負責對乙方進行月考核。
2．以工作責任合同標準要求乙方工作質量，簽訂正式合同前試用期三個月? (發(fā)放聘金的70％)。
3．負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關部門做好對工程的各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順利進行。
4．對乙方責任合同中的工作標準、工作質量、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等有協(xié)調、監(jiān)督、檢查、處罰的`權利，對違反項目管理制度的行為有行使經濟賠償和辭退的權利。
5．提供項目法施工管理規(guī)章制度一套，嚴格履行責任合同，兌現責任獎罰。
乙方責任：
1．主管三個保證體系、安全防護保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。
2．對施工現場進行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
3．工作創(chuàng)新、開拓進取，每一季度提出一條合理化建議并組織實施。
4．承擔下述指標：施工產值，工程主要形象進度，竣、交工面積，工程質量合格率優(yōu)良率，優(yōu)質工程，工傷事故頻率、無人身傷亡事故。
5．無機械事故，無火災事故。
6．承擔如下責任：重大質量事故的責任，所施工工程拖延工期的責任，重大安全事故的責任，由于管理不善而發(fā)生的重大治安災害性事故的責任。
7．承擔材料浪費賠償責任
(1)項目法施工的所有員工因違章操作、違章指揮、違反工序操作造成質量返工必須按材料進場價賠償材料費、返工費；
(2)各級管理人員對作業(yè)層簽發(fā)的工序操作、施工組織設計、指令等技術文件和生產指揮文件，因違反科學管理或因簽發(fā)文件自身存在技術或管理問題所造成的質量返工由主管負責人和簽發(fā)人按職位共同承擔材料費和返工費的賠償。
(3)因違章指揮、工作失職發(fā)生的安全事故，由責任人承擔法律責任和經濟處罰。
�。ㄎ�)工作標準
1．遵守工作時間，有事請假，不得擅離工作崗位。
2．熱愛本職工作，能獨擋一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢于管理，善于管理。
3．努力學習安全技術知識，熟悉各種安全技術措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
4．堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險情要立即果斷處理，情況報安全經理，隱瞞不報或未發(fā)現隱患，發(fā)生工傷事故本人負失職責任。
5．做好安全達標和文明安全管理，填寫“一圖九表”工作內容，做到措施資料齊全。
6．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時間，做好資料消耗反饋。
7．嚴明獎罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經教育不改按規(guī)定罰款，堅持用制度管人。
8．檢查人員肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領導做好安全生產管理工作。
9．堅持原則，做好系統(tǒng)安全職責范圍內的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。
10．按照規(guī)定的安全檢查表，進行逐項檢查、評分，進行定量、定性分析進行動態(tài)管理。
11．檢查出的隱患和問題除口頭通知有關人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關人員及時整改，做到消項反饋。
12．按照規(guī)定，認真做好安全生產中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
13．加強分包單位管理。對分包單位施工資質、技術素質進行審查。在簽訂分包勞務合同時，要有安全質量指標和保證工程安全質量的經濟制約措施，千方百計保證目標的實現。
14．按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作有成績的提出獎勵意見。
15．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數、隱患次數、罰款統(tǒng)計、安全教育人數、特殊工種變動統(tǒng)計、安全檢查次數等。
16．貫徹執(zhí)行國家及省市有關消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責任制。加強對外地民工的管理，掌握思想動態(tài)，因勢利導，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務消防隊，每周不少于一次情況檢查。
17．努力完成上級交辦的各項工作。
18．履行四個必須
(1)每天用日檢表反映安全問題，必須真實；
(2)對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知；
(3)超過整改進間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強令整改通知；
(4)發(fā)強令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報上一級領導處理。
19．做到六個到位
(1)入場進行安全生產方針＼政策教育宣傳到位，教育面達100％；
�。�2)大風雨前后井字架、外架、外用電梯、坑邊防護、外電線路檢查到位；
(3)哪里有作業(yè)工人，哪里有安全檢查到位；
(4)重點部位跟蹤檢查到位；
(5)秉公執(zhí)法獎罰到位。
20．每天做好十件工作
(1)上班首先安排安全員到現場檢查，用“日檢表”考核現場安全動態(tài)；
(2)現場巡視，復查隱患整改做好安全臺賬，重點跟蹤或協(xié)助安全經理現場檢查，做好記錄；
(3)按“日檢表”18項要求逐條核實，交工長簽發(fā)(有防護打“√”，無防護打“×”)備查；
(4)落實整改，簽發(fā)整改通知、罰款通知，處罰當天不安全和違章作業(yè)行為；
(5)未遂事故調查處理，協(xié)調各分包單位安全整改；
(6)收集安全技術交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志；
(7)驗收安全設施及機械安全裝置，施工用電實行“三寶”、? “四口”、? “五臨邊”防護
�。�8)檢查責任區(qū)內材料堆放情況，并做好現場文明施工記錄；
(9)參加現場生產協(xié)調會，在會上報告安全情況和文明施工情況；
(10)做好每天資料歸檔工作，每天對未遂事故、工傷事故、違章行為進行處罰，實填寫安全管理工作日報。
(六)獎罰
1．全年完成工作標準月平均考核90分經上，甲方另行嘉獎 元。
2．未發(fā)生死亡事故增加獎勵 元；獲“市級文明安全工地”稱號增加獎勵 元。
3．工程獲“長城杯”增加獎勵 元；獲“魯班獎”增加獎勵 元。
4．有關工程所獲工期獎、質量獎等獎金分配比例，另行協(xié)商分配原則及辦法。
5．工程成本降低額達不到承包合同指標，扣罰抵押金 元。
6．發(fā)生死亡事故罰款 元；發(fā)生重傷、重大人為機械事故罰款 。
7．事故當月工傷頻率每超1％o罰款 元(月工傷指標6％o)。
以上責任每周由項目值班經理考核。月末由項目經理考核(考核資料見考核附表)。
甲方代表：(項目經理)?? 乙方代表：(安全組組長)
?? 項目經理部
? 年?? 月?? 日
安全合同 篇3
甲方:法定代表人:地址:聯 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯 系 電 話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 合同期限：自月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放： 日記月結下發(fā)制。
四、獎罰制度
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
七、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
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篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址 ： 經營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤� 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：
（一） 標準工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
（三） 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
�。ǘ┘追矫吭� 日前以貨幣形式支付乙方工資。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定
�。ㄋ模┘追娇筛鶕締挝坏纳a經營狀況和經濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要，按照有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕嘘P法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀ⅰ⒔∪殬I(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模� 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術負責人勞動合同
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經營地址： 聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現居住地址：戶口所在地：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1．在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；
2．乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1．甲方的基本工資為人民幣元/月。
2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。
第六條 社會保險及福利
1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2．乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1．甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2．甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的`，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
�。�1）向甲方借款、借物未歸還的；
（2）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3．甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 知識產權歸屬
1．本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。
2．乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3．對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。
第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。
2．乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。
3．甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經濟補償。
�、� 競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
�、� 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
安全合同 篇4
甲方： 咸陽佳寧廣告有限公司
乙方：
經雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能優(yōu)質按時完成，特簽訂如下合同：
一、 甲方指定乙方為廣告施工，施工期： 年 月 日至 年月日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，
施工期順延。
二、施工地點：
三、雙方權利和義務：
1、 甲方有責任
在進場高空施工作業(yè)前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規(guī)章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。
2、 乙方安全責任
1)乙方負責人為安全生產責任人，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，并指定專人負責監(jiān)管安全施工作業(yè)。
2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業(yè)場所。
3)需使用甲方或與甲方相關的機械、電器等設備、設施，必須經得甲方同意，并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。
4)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的`場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。
5） 對該工程項目的安全施工作業(yè)以及對參與該工程作業(yè)的所的全部人員的安全負責。
6） 乙方的任何人員均不得在施工區(qū)打架斗毆、酗酒賭博，嚴禁酒后上班。
7） 乙方負責此項目生產的全部安全責任，如果在生產中發(fā)生生產安全事故，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。
四、甲乙雙方嚴格遵守本合同條款，履行各自的職責，搞好文明施工作業(yè)。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起
即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
甲方（代表簽字）：乙方（代表簽字）：
甲方(合同章)： 乙方(合同章)：
甲方電話及地址：029-32275900 乙方電話及地址：
三原縣東一路中段
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲方驗收合格簽字： 日期： 年月日
安全合同 篇5
甲方： （簡稱為甲方）
乙方： （簡稱為乙方）
為進一步加強外來安裝施工人員的安全管理，杜絕施工單位因安全管理不嚴而引發(fā)的各類安全事故，保證甲乙雙方的財產不受損失和員工的人身安全不受侵害，經雙方協(xié)商，特簽訂安全合同如下：
一、乙方基本情況：
1、進入廠區(qū)施工內容：維修廠區(qū)漏雨處。
2、施工作業(yè)的'區(qū)域：攪拌車間、半成品庫房、粉劑車間、原材
料庫房。
3、參與施工人數：2-3人。
4、施工期限：6月13日至30日。
5、負責人：
6、安全員：
7、聯系電話：
二、甲方責任：
1、乙方人員進入甲方施工區(qū)域前，甲方要對乙方主要管理售貨員
進行安全培訓教育。
2、甲方的項目管理人員，有權監(jiān)督檢查乙方的安全作業(yè)情況，對乙方人員的違章違紀現象，應提出批語指正。
3、乙方未按規(guī)定施工，造成乙方人員傷害，影響甲方企業(yè)形象時，甲方有權根據情況對乙方進行處罰。
三、乙方責任：
1、乙方在施工作業(yè)前對所屬員工應進行安全教育培訓，確保按照甲方規(guī)定的安全要求施工作業(yè)。
2、因乙方原因造成乙方損失，由乙方自負，給甲方造成財產損失和人員傷害，乙方要負全部責任，并全額賠償甲方。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
五、本合同簽字生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：重慶樹榮化工有限公司 乙方：
經辦人： 經辦人：
年 月 日 年 月 日
安全合同 篇6
甲方(委 托 方)：
乙方(鑒定機構)：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本鑒定工程事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、房屋鑒定工程概況
(一)房屋名稱:
(二)房屋地址:
(三)房屋鑒定原因：
二、房屋鑒定工程范圍
(一)甲方工作內容：
1、向乙方提交《鑒定委托書》及以下資料(已提交的打“√”)：
(1)甲方身份證明材料;
(2)房屋所有權證、租賃合同、代管或者托管協(xié)議;
(3)房屋設計資料;
(4)地質勘察資料;
(5)施工技術檔案;
(6)房屋目前使用用途證明;
(7)提供相鄰房屋的相關材料。
2、乙方因檢測鑒定需要要求甲方提供的其他技術資料：
3、應于 年 月 日提供上述資料，并對其完整性、正確性及時限負責;
甲方不得要求乙方違反國家有關標準進行檢測鑒定。
4、提供鑒定現場的水源、電源及鑒定所需的工作面;
5、提供現場檢測的安全措施;
(二)乙方工作內容：
1、調查摸清房屋的歷史和現狀;
2、現場查勘、測試，記錄各種數據和狀況;
3、檢測、驗算，整理技術資料;
4、全面分析，論證定性，作出綜合判斷;
5、出具《房屋安全鑒定報告書》(檢測鑒定報告應包括相應的檢測數據);
6、將《房屋安全鑒定報告書》提交甲方，由甲方向 市(區(qū)、縣)建設、房地產行政主管部門辦理《房屋安全鑒定報告書》(一式五份)備案;
7、對鑒定報告中提出需加固、結構補強的，提供技術咨詢;
三、合同工期
(1)本合同簽訂后三日內，乙方必須進行現場查勘(指乙方工作內容的第1、2條);如因甲方原因造成乙方不能進駐現場，現場查勘時間順延;有明顯險情的.房屋，乙方應于 年 月 日立即組織鑒定;
(2)乙方在開始現場查勘且甲方提交全部所需資料后 個工作日內，出具鑒定報告;
(3)房屋結構復雜、鑒定難度較大，在規(guī)定的時間內不能完成鑒定的，應當向甲方說明情況，另行簽定補充協(xié)議，并根據實際情況出具階段性鑒定文件。
四、質量標準
房屋安全鑒定主要依據國家行業(yè)標準《危險房屋鑒定標準》、國家標準《民用建筑可靠性鑒定標準》、《工業(yè)廠房可靠性鑒定標準》以及相關的國家、地方專業(yè)技術標準、規(guī)范和規(guī)程，以及建設部《城市危險房屋管理規(guī)定》。乙方應根據具體工程實際情況，確定檢測依據及標準。
五、收費標準、鑒定面積、合同價款
(一)房屋安全鑒定費用:可按每平方米鑒定建筑面積 元計收。
(二)鑒定總面積： 平方米。
如果實際鑒定建筑面積與上款面積不符，則以實際鑒定建筑面積為準，并調整鑒定費用。
(三)鑒定費用總金額￥： 元(不含檢測、勘察費用)
(大寫): (人民幣)
六、付款方式
(一)甲乙雙方簽訂本合同后 天內，甲方付給乙方合同總金額的 % 。屬財政出資的，甲方可先行墊付。
(二)甲方收到乙方提交的《房屋安全鑒定報告書》后，甲方配合乙方辦理財政支付的相關手續(xù)，并結算合同價款。
(三)甲方自行出資的其他方式：
七、組成合同的文件
八、雙方責任
(一)甲方
應提交乙方的全部所需資料超過規(guī)定期限 天以內，乙方按本合同第三條規(guī)定交付鑒定報告的時間順延;甲方交付上述資料超過規(guī)定期限 天以上時，乙方有權重新確定提交鑒定報告的時間。(不能提供主要資料的，乙方有能力通過檢測等技術手段完成鑒定的，可約定)
(二)乙方
1、未按合同工期提交報告時，每延誤一天，罰款300元。
2、負責鑒定報告的質量。因弄虛作假、計算錯誤等乙方原因導致鑒定報告的鑒定結論與建筑物實際情況不符，造成經濟損失及安全事故，應退還鑒定費用，免收受損失部分的檢測鑒定費，并承擔相應的法律責任。
九、有關事宜
(一)本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，經雙方同意，可向市(區(qū)、縣)建設、房地產行政主管部門申請調解。
(二)未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。
(三)雙方的協(xié)商補充條款、補充協(xié)議與本合同均具效力。
(四)本合同經甲乙雙方鑒字蓋章即時生效。
(五)本合同正本一式四份，甲乙雙方及市、縣建設局(房管局)各執(zhí)一份。
甲、乙雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定 為甲方項目聯系人，乙方指定 為乙方項目聯系人，項目聯系人負責本項目進行過程中的協(xié)調工作，以使本項目順利進行。
十、合同生效
合同訂立時間： 年 月 日 合同訂立地點：
本合同雙方約定： 后生效; 后失效。
甲方蓋章： 乙方蓋章： 地址： 地址：
法人：(簽字) 法人：(簽字)
年月日：
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