【精華】單位合同3篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的單位合同3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位合同 篇1

　　甲方(聘用單位)

　　名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話：

　　一、聘用合同期限?

　　本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

　　(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：。

　　三、崗位紀律

　　四、崗位工作條件

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　六、聘用合同的變更

　　七、聘用合同的解除

　　八、聘用合同的終止

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　十、違反聘用合同的責任

　　(一)甲方違約責任

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)腵。支付賠償金的標準為：

　　(二)乙方違約責任

　　乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：

　　(三)雙方約定的其他違約責任條款：

　　十一、爭議處理

　　十二、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位合同 篇2

　　甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______�。ㄊ校�_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _______________________________________________________________。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

　　簽字：與乙方關系 身份證號碼

單位合同 篇3

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　勞動 者： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。

　　第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。

　　三、工作時間

　　第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：

　　(1)由甲方安排補休。

　　(2)采用帶薪年休制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。

　　第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　六、勞動紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。

　　第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。

　　第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。

　　七、合同變更、解除、終止

　　第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。

　　第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

　　(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。

　　(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。

　　(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內。

　　(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

　　(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。

　　(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的.醫(yī)療期內。

　　(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。

　　九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司

　　(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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