精選續(xù)簽合同合集九篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編收集整理的續(xù)簽合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

續(xù)簽合同 篇1

　　時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我來天鵝已經(jīng)一年多了，感嘆之余收獲頗豐，在工作中耳濡目染汲取他人的長處，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老員工求教，增強自己的工作技能。這一年多的時間，是我人生至關(guān)重要的一段經(jīng)歷，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學習和進步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。

　　一年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞本部門的工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷學習，快速成長。保質(zhì)保量的完成了部門和公司安排的所有工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、提高業(yè)務(wù)水平，認真履行職責

　　XXX部是一個分工明確、團結(jié)互助的部門。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下，克服了事務(wù)多、人員少、時間緊的困難，保質(zhì)保量的完成了部門的各項工作。在這一年多的時間里，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我所參與的工作主要包括：1、在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成山東名牌產(chǎn)品的網(wǎng)上填報和紙質(zhì)材料報送等相關(guān)工作。2、認證相關(guān)工作。完成9000質(zhì)量手冊的修改換頁及3C質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)文件的換版工作，并配合領(lǐng)導(dǎo)分別完成9000和3C的內(nèi)、外審工作。3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事準備項目申報相關(guān)材料。4、配合領(lǐng)導(dǎo)和同事完成多項公司制度的制、修訂工作。5、響應(yīng)公司號召，積極參與

　　20xx年生產(chǎn)大會戰(zhàn)。6、配合采購部和審計部完成公司搬遷所積壓廢品的處理工作。7、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　二、嚴格遵章守紀，提高執(zhí)行力度

　　在日常管理工作中，我嚴格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在處理公司積壓廢品的工作上，作好本職，堅持原則。嚴格執(zhí)行公司廢品處理流程，主動與相關(guān)部門溝通，及時制止、糾正不合規(guī)行為。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

　　三、加強自身學習，提高自我競爭力

　　加入公司以來，結(jié)合崗位所需，積極主動學習項目申報、山東名牌產(chǎn)品申報、9000、3C、標準化、制度建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識。積極參加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　我熱愛這份工作，認同公司的企業(yè)文化，崇敬公司的.領(lǐng)導(dǎo)，喜愛公司的同事，更為能夠成為天鵝大家庭的一份子感到自豪和驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證在今后的工作中，更加刻苦努力，拓寬和深入學習崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學習，不斷進步，提升自身綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，以更加積極的態(tài)度，去完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，希望自己能夠繼續(xù)為天鵝棉機的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。

　　20xx年7月21日

續(xù)簽合同 篇2

______：

　　我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。

　　經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日�，F(xiàn)提前30日通知。

　　請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知

　　簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

　　簽發(fā)時間：年 月 日

——————————————————-

　　我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動合同終止通知書》。

　　簽收人(乙方簽名或蓋章)：

　　簽收時間 ： 年 月 日

　　注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

續(xù)簽合同 篇3

　　致： 公司

　　貴我雙方于日簽署的關(guān)于深圳市業(yè)（以下簡稱“該物業(yè)”）的《》（下簡稱“原合同”）已于日前到期，合同履行期間，貴司在租賃/銷售招商工作中給予我司大力支持與配合，對此我司深表感謝。

　　鑒于該物業(yè)目前的租賃/銷售進度及市場狀況，我司希望能夠繼續(xù)擔任其租賃/銷售代理人，續(xù)約期自年 月 日起直至 年月日。有關(guān)合作事項及雙方權(quán)利義務(wù)承接原合同保持不變，希望在新的`合作期間內(nèi)，我司與貴司能夠共同將該物業(yè)的租賃/銷售招商成績提高到新的水平。故特發(fā)此函，望貴司能盡早確認。本函一式兩份，經(jīng)確認后本函作為原合同的附件，具有同等法律效力，雙方各保留一份。

　　順頌商祺。

　　xxx有限公司

　　年月日

續(xù)簽合同 篇4

　　出租方(甲方)____________

　　承租方(乙方)____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、原合同租賃期計至____年____月____日。

　　二、從____年____月____日起，尚未履行的.合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

　　六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　委托代理人：____________代表人：____________

　　聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

續(xù)簽合同 篇5

　　合同期滿自我鑒定

　　在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內(nèi)——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認真的監(jiān)督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的。

　　我加入愛利豐公司以來，負責工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進、財務(wù)賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約****種****類****件??)，可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認真仔細的工作作風，這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生??每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的.環(huán)境清潔是我每天的必修課。

　　作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。

　　作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進行庫存盤點，并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進行核對結(jié)算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。

　　以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。

續(xù)簽合同 篇6

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。

　　二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇7

　　不覺間加入公司已有三年的光景，這三年來通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、組織的關(guān)懷以及自身的努力，取得了一些成績，當然也有需提高的地方，現(xiàn)就三年的工作做簡要評定。

　　一、勞動紀律

　　從入職至今，在勞動紀律方面，我始終嚴于律己，嚴格遵守《員工手冊》之規(guī)定，上班不遲到早退、不無故缺勤等，力爭達到一個合格員工所應(yīng)具有的標準。因為我認為作為青年員工，雖然業(yè)務(wù)能力還未能達到最佳，但最重要的是工作態(tài)度要端正，只有保持積極的工作態(tài)度、良好的精神面貌，才能在工作上不斷進步，并且還要虛心聽取老員工的意見，多從自身尋找不足，這樣才能從根本上提升自己。

　　二、業(yè)務(wù)能力

　　從進入公司市場科以來，通過三年的鍛煉，我已從當初的青澀和“無從下手”，到如今的“漸入佳境”，這正是不斷提升的業(yè)務(wù)能力所帶來的好處。

　　市場科作為公司的核心部門，涉及的`工作內(nèi)容較多較雜，但正是通過這些繁瑣的工作，讓我的業(yè)務(wù)能力有了大幅的提升，無論是廣場活動的前期策劃、中期組織落實、后期總結(jié)跟進，還是年度經(jīng)營指標清算、店長指標下達，以及今年新增的東方明珠項目的日常運營工作，都使得我對商業(yè)這個行當又有了全新的認識。

　　除此以外，與財務(wù)等其他部門的加強溝通，也讓我從另一個角度理解了日常的工作，因為以財務(wù)的要求來說，每一項工作都要力求精確，這無疑對我的工作有了更高的要求，所以現(xiàn)在我對每項工作都會投入更大的精力，正是為了確保每項工作都能精益求精，以達到先期的目標。

　　三、工作業(yè)績

　　通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，加入公司以來的這段日子，也取得了一些小成績，我想這與大家對我的關(guān)心和幫助是分不開的，因為在剛?cè)肼毜钠陂g，我也曾遭遇這樣那樣的困難，但公司就像一個“大家庭”一樣，讓我感受到了溫暖，讓我打開心結(jié)，所以才有了后來的“努力奮進”。

　　我想，不管是任何的成績，都已經(jīng)成為過去，只有把眼光放遠，站在更高的平臺上“遠眺”，對自己有更高的要求、有更多的追求，才能漸漸與自己的職業(yè)理想“靠近”。

續(xù)簽合同 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫忙下，嚴格要求自我，認真完成自我的.本職工作，各方面有了較大的進步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：

　　一、日常工作作為一名行政人員，每一天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自我在工作方面有必須的進步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自我的潛力學識還有必須距離，我將從多方面努力，進一步提高自身潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作。

　　二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還思考不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

　　今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自我的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自我的本職工作。

　　申請人：

　　日期：

續(xù)簽合同 篇9

　　【案例】近日，某公司經(jīng)歷一場“地震”：營業(yè)部負責人與員工分別面談，部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動合同。

　　【分析】如果在年終考核過程中，發(fā)現(xiàn)員工有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，或有嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的行為，或有同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響等行為，企業(yè)可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同。如果年終考核結(jié)果只是證明員工不勝任工作，企業(yè)不能立即解除勞動合同�！秳趧雍贤�法》第四十條第二項規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　勞動合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？

　　【案例】3年前，上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。 由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游，李小姐提出勞動合同期滿時終止勞動關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。

　　【分析】一般情況下，勞動合同期滿，勞動者有權(quán)不再續(xù)簽，此時勞動合同自然終止。但李小姐的情況較特殊，她與用人單位約定了服務(wù)期。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期限長于勞動合同期限的，在勞動合同期滿后，用人單位放棄對剩余服務(wù)期要求的`，勞動合同可終止，但用人單位不得向勞動者追索服務(wù)期的賠償責任；用人單位繼續(xù)提供工作崗位并要求勞動者履行服務(wù)期約定的，雙方當事人應(yīng)當繼續(xù)履行。

　　李小姐的勞動合同期滿后，如果旅行社繼續(xù)提供西班牙語導(dǎo)游崗位，李小姐應(yīng)當與旅行社續(xù)簽勞動合同直到服務(wù)期滿為止。如果旅行社不能繼續(xù)提供西班牙語導(dǎo)游崗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以與旅行社說“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐*務(wù)期的賠償責任。

　　3 勞動合同到期不再簽，單位要付經(jīng)濟補償金嗎？

　　【案例】20xx年7月1日，趙某進入某企業(yè)工作，每月工資20xx元，但直到當年12月方與企業(yè)簽訂為期1年的勞動合同，期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，合同到期后企業(yè)不再與趙續(xù)簽。趙要求企業(yè)支付相當于2個月工資共4000元的經(jīng)濟補償金。

　　【分析】《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的”。而“第四十四條第一項規(guī)定的勞動合同終止”即勞動合同期滿。同時，第九十七條第三款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模�按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！� 可見，企業(yè)應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定來支付趙的經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮浴秳趧雍贤�法》施行之日�?0xx年1月1日起計算�！秳趧雍贤�法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿一年六個月，可要求企業(yè)支付相當于2個月工資共4000元經(jīng)濟補償金。

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