精選續(xù)簽合同匯總10篇
隨著時(shí)間的推移,合同的類型越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的續(xù)簽合同10篇,希望能夠幫助到大家。
續(xù)簽合同 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,**歲,**學(xué)歷,****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人思考,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同
在過去的一年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.關(guān)心、支持下,那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來之不易,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述,我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
日期:
續(xù)簽合同 篇2
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):
我是本廠車間配置崗位的員工xxx。我與工廠簽訂的'一年的用工合同。
將于本月x日到期,我很熱愛自我的這份工作,自我感覺亦能勝任自我的崗位職責(zé),我請(qǐng)求續(xù)簽勞務(wù)合同,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xx
續(xù)簽合同 篇3
說明
致:內(nèi)蒙古蒙華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司:
受貴公司委托,我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號(hào)—高3號(hào)樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期,為了讓電梯更好的運(yùn)行,請(qǐng)貴公司及時(shí)與我公司續(xù)簽維保合同,依據(jù)電梯的'維保市場行情,我公司將對(duì)電梯維保費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)電梯維保市場價(jià)格我公司具體維保費(fèi)優(yōu)惠價(jià)格如下:
壹年維保費(fèi)合計(jì):貳萬捌仟捌佰元整,請(qǐng)貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司
20xx年3月22日
續(xù)簽合同 篇4
乙方租用甲方的房屋,以明確雙方責(zé)任和權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商將立如下合同條款,雙方共同遵守執(zhí)行。
一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”,二層面積約735m2租予乙方自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。
二、乙方自配消防器材,并自負(fù)消防檢測。
三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修,在租期內(nèi)乙方對(duì)此房有較大的重裝及復(fù)新須經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行,重裝后的固定物期滿后歸甲方所有。乙方不得強(qiáng)制拆卸。
四、租期內(nèi)乙方應(yīng)保持房屋內(nèi)外的裝修物的完整,并定期作檢查修復(fù)。期滿后,固定物如有損壞甲方有權(quán)照市場價(jià)從乙方所交付的保證金中扣除。
五、租金的`事項(xiàng):乙方在租期內(nèi),于每年的元月1日向甲方以現(xiàn)金方式一次性支付房租金,房租金每年計(jì)人民幣陸萬陸仟元整(:66000元),逾期10天甲方可終止合同并有權(quán)封鎖第一層門店大門。因第一層門店為縣房管局產(chǎn)物,乙方可直接同房產(chǎn)局簽訂租用合同,但租用金額不在上述陸萬陸仟元內(nèi);乙方上交5000元房屋保證金不變。
六、合同期內(nèi),如甲方出賣此房,在不影響乙方正常營業(yè)狀況下,乙方無條件與購房戶簽訂同條款房屋租用合同,如乙方拒簽則此合同作廢,甲方收回該房屋并可封鎖第一層
門店大門乙方停業(yè)。因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷I業(yè),甲方必須原價(jià)接受乙方投資的設(shè)備、設(shè)施。
七、合同期內(nèi)乙方必須依法、誠信經(jīng)營,除房屋租賃稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅外,應(yīng)及時(shí)繳納各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定的稅費(fèi)。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字):
甲方身份證復(fù)印件:
乙方(簽字): 乙方身份證復(fù)印件:
年 月 日
續(xù)簽合同 篇5
《 中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》
的續(xù)簽協(xié)議
甲方:聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方:
鑒于:
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》(編號(hào): ,以下稱“原協(xié)議”),F(xiàn)因甲方需求,雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議,并達(dá)成以下協(xié)議:
1、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長,即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意,雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)(如有,詳見附件1);
3、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款,除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改,并按修改后的條款執(zhí)行外,其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用;
4、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議第條第款中“”的`約定,修改為
“ \ ”,該條款中其它文字不變;
5、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定,修改為
“ \”,該條款中其它文字不變;
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。
附件:
1. 費(fèi)用結(jié)算方案(如有)
2.
第 1 頁 共 3 頁
。ū卷摕o正文)
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)授權(quán)代表:
日期:年 月
授權(quán)代表: 日期:年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明:
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見;
3、 續(xù)簽時(shí)間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改,
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號(hào)由我方填寫;
5、 若原協(xié)議有變,可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請(qǐng)直接與我方聯(lián)系,謝謝!
產(chǎn)品經(jīng)理:楊曾豪
電 話:023-86885114*8002手機(jī):18780109185
回傳傳真:028-61643037
中國聯(lián)通信息導(dǎo)航(四川百信)
第 3 頁 共 3 頁
續(xù)簽合同 篇6
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;
二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。
三、如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn),一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn),理由如下,員工在單位工作的`時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算,20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》,而原來的勞動(dòng)法規(guī)定,合同自然期滿的,無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力,則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的,事實(shí)證明,我所代理的一些勞動(dòng)案件,也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看,除非在勞動(dòng)合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,起算年限為:自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)簽合同 篇7
【案例】近日,某公司經(jīng)歷一場“地震”:營業(yè)部負(fù)責(zé)人與員工分別面談,部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動(dòng)合同。
【分析】如果在年終考核過程中,發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,或有嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的行為,或有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等行為,企業(yè)可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果年終考核結(jié)果只是證明員工不勝任工作,企業(yè)不能立即解除勞動(dòng)合同!秳趧(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿,職工可否不續(xù)簽?
【案例】3年前,上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系,約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后,旅行社送李小姐出國培訓(xùn)半年,雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。 由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化,很少用到西班牙語導(dǎo)游,李小姐提出勞動(dòng)合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,但旅行社不同意:服務(wù)期未滿怎能說走就走?公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。
【分析】一般情況下,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者有權(quán)不再續(xù)簽,此時(shí)勞動(dòng)合同自然終止。但李小姐的情況較特殊,她與用人單位約定了服務(wù)期。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的,在勞動(dòng)合同期滿后,用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的,勞動(dòng)合同可終止,但用人單位不得向勞動(dòng)者追索服務(wù)期的賠償責(zé)任;用人單位繼續(xù)提供工作崗位并要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期約定的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
李小姐的勞動(dòng)合同期滿后,如果旅行社繼續(xù)提供西班牙語導(dǎo)游崗位,李小姐應(yīng)當(dāng)與旅行社續(xù)簽勞動(dòng)合同直到服務(wù)期滿為止。如果旅行社不能繼續(xù)提供西班牙語導(dǎo)游崗位,李小姐又不同意改做其他工作,那么李小姐可以與旅行社說“拜拜”,而旅行社不得追索李小姐*務(wù)期的賠償責(zé)任。
3 勞動(dòng)合同到期不再簽,單位要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
【案例】20xx年7月1日,趙某進(jìn)入某企業(yè)工作,每月工資20xx元,但直到當(dāng)年12月方與企業(yè)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業(yè)經(jīng)營狀況不佳,合同到期后企業(yè)不再與趙續(xù)簽。趙要求企業(yè)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資共4000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【分析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。而“第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止”即勞動(dòng)合同期滿。同時(shí),第九十七條第三款規(guī)定:“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 可見,企業(yè)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定來支付趙的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵年限自《勞動(dòng)合同法》施行之日即20xx年1月1日起計(jì)算!秳趧(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿一年六個(gè)月,可要求企業(yè)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資共4000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
續(xù)簽合同 篇8
李某的勞動(dòng)合同還差1個(gè)月就到期了,他就遞交了一份書面的續(xù)簽勞動(dòng)合同書,企業(yè)沒有理會(huì)。到期后,企業(yè)也沒有提出終止勞動(dòng)合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個(gè)月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動(dòng)報(bào)酬沒有變化。但總覺得這也不是長久之計(jì),認(rèn)為沒有勞動(dòng)合同不保險(xiǎn)。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動(dòng)合同:人事部經(jīng)理不以為然地說,你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個(gè)事情過去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個(gè)月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,覺得勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月,企業(yè)沒有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個(gè)月后又要解除勞動(dòng)合同,總應(yīng)該承擔(dān)點(diǎn)法律責(zé)任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會(huì)有什么法律后果。
這是一個(gè)勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的案例。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等、自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定。所以勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽。
(1)勞動(dòng)合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動(dòng)合同期限屬滿,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。過去只有在用人單位“解除”未到期的勞動(dòng)合同時(shí),無過錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》為了避免勞動(dòng)合同短期化,改變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,但沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的如果要續(xù)簽合同,勞動(dòng)法律對(duì)于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同請(qǐng)求,但是企業(yè)卻沒有理會(huì),這種行為違反了法律的規(guī)定,如果給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。 李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位無權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,如果超過1個(gè)月仍不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
續(xù)簽合同 篇9
不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書
。ㄒ曳剑
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為: 年 月日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。(EMS掛號(hào)信、OA發(fā)文視為已收到)
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
簽發(fā)時(shí)間:年 月日
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簽收回執(zhí)
本人(乙方)已收到公司(甲方)于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章):
年月日
續(xù)簽合同 篇10
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
一、原甲乙雙方于20xx年10月26日簽訂的門面房屋租賃合同中第八條,乙方需要優(yōu)先租賃給乙方,F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,繼續(xù)租賃給乙方經(jīng)營兩年。即從20xx年11月26日至20xx年11月15日止。
二、全年租金伍萬肆仟元整(¥54000.00元),甲方除收取房租外,其它稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)繳納。
三、租金支付方式:乙方必須提前預(yù)付半年的房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日,乙方交付房租貳萬柒仟元(¥27000.00元)給甲方,甲方出據(jù)收據(jù);20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付貳萬柒仟元(¥27000.00元)給甲方,甲方出據(jù)收據(jù),以此類推。
四、原20xx年10月26日簽訂的'“房屋租賃合同”條款中2條、3條、4條作廢外,其余條款繼續(xù)有效。希望雙方共同遵守,按合同條款承擔(dān)責(zé)任。
五、此續(xù)簽合同,一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲乙雙方簽姓名(右手母指印)之日起有效。
甲方: 乙方:
年月日:
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