【必備】終止合同三篇
隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的終止合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
終止合同 篇1
編號：華能新〔 〕00 號
解除或終止勞動合同（關系）證明書
同志與我單位于年 月 日訂立了 勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條規(guī)定解除或終止雙方的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條，經(jīng) 本人提出，雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其他原因解除或終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期：年 月 日
單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日
注：《證明書》一式四聯(lián)，解除或終止勞動合同雙方當事人各一聯(lián)，員工檔案留存一聯(lián)，失業(yè)保險管理機構一聯(lián)。
終止合同 篇2
浙江華科鋼業(yè)有限公司：
我們雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同將于_____年___月___日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），本人決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第 四十四條的規(guī)定，決定與單位終止勞動合同，特此申請解除勞動關系。 請單位于______年___月___日給予辦理終止勞動合同手續(xù)，
請予批準。
申請人（簽名或蓋章）：
年 月 日
終止合同 篇3
《合同法》第八條規(guī)定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。這就是說，對于有效成立的合同，當事人必須要履行到底。那么對于租房合同來說，租房者一般需要按照合同約定的期限居住。
但是，《合同法》也規(guī)定了提前終止或者提前解除租房合同的條件，具體包括以下情況：
1、當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
2、不管當事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的.行為表明不履行
主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
3、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失。承租人違反約定方式，或者不依租賃房屋的性質而對租賃房屋進行使用收益的。
4、承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
5、承租人未經(jīng)出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。承租人未經(jīng)出租人同意，將租賃房屋轉租于第三人的。
6、當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
7、因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。
8、租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。
因此，在符合上述八種條件的情況下，租房合同沒到期是可以提前終止的。
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