精選臨時(shí)工合同集合9篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工合同9篇，歡迎大家分享。
臨時(shí)工合同 篇1
甲方：xxx幼兒園
乙方：____________________________
一、xxx幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。
聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;
(2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)
二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。
3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核(“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。
具體項(xiàng)目是：
(1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo)：全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。
(2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。
(4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
臨時(shí)工合同 篇2
甲方（具體聘用單位）：
乙方（受聘人）： 身份證號(hào)碼：
丙方（受聘人的擔(dān)保人）： 身份證號(hào)碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的`其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》（安徽政府令1991第29號(hào)）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程當(dāng)中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項(xiàng)：
八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。
·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：
人事處審核（章）
臨時(shí)工合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當(dāng)事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動(dòng)者（以下簡稱為乙方）：
姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________
聯(lián)系電話：_______________ ；____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否則視為沒有變化。
二 勞動(dòng)合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為： 。
根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。
四 工作時(shí)間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動(dòng)節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五 勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi)。
六 社會(huì)保險(xiǎn)
第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：
1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：
1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；
2、操作規(guī)范；
3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動(dòng)安全教育，聽從管理人員的`指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
第十七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條 本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九 乙方對(duì)移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項(xiàng)與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
臨時(shí)工合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
�。ㄈ┢渌�
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內(nèi)乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4.法律、規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日
臨時(shí)工合同 篇5
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：
A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。（全年使用）
B 、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。（假期不使用）
C 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘追揭鶕�(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
B 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄�(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
1、由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核�？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。
2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的.90%。
（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
�。ǘ� 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實(shí)沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1 、勞動(dòng)合同期滿的；
2 、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的 ；
3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤� 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
臨時(shí)工合同 篇6
甲方：____________________公司
乙方：________________________
身份證號(hào)碼：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的.生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
臨時(shí)工合同 篇7
甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司
乙方：ｘｘｘ
身份證號(hào)碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律
１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
２．特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
�。常異圩o(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的`工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
�。矗唇�(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司
�。兀兀兀啬辏兀卦拢厝�
乙方（簽章）：ＸＸＸ
�。兀兀兀啬辏兀卦拢厝�
臨時(shí)工合同 篇8
一、簽約人基本情況
�。ㄒ唬�、用人醫(yī)院基本情況：_________________________
甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
�。ǘ�、勞動(dòng)者基本情況：______________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬�、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）
�。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為：
�。ㄈ⒁曳降墓ぷ髀氊�(zé)是：
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的.特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；
五、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬�、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。
八、雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工合同 篇9
第七條 合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦�(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（１）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；
�。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；
（３）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦�(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。ǎ保┙�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的'；
�。ǎ玻┘追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
�。ǎ常┘追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；
�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。
５．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；
②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�、芘ぴ衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。
６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
７．乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。
�。矗龂乙�(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙�(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
６．計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
７．其他需約定事項(xiàng)：
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元。
第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（ ）
２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ）
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
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